
教学管理副校长
1.5-2.5万元/月
校长/副校长3-5年本科
岗位职责:
1. 制定并落实年度经营战略,带领团队实现既定经营目标;
2. 组织团队开展内部建设与培训,持续优化管理流程;
3. 设计并推进运营管理方案,跟踪监督团队执行进展;
4. 向客户提供专业化的咨询与培训支持;
5. 洞察并响应学生及家长的实际需求,匹配适宜的课程体系。
任职要求:
1. 具备出色的组织领导力与沟通协调能力;
2. 能够高效统筹团队协作,保障流程顺畅运转;
3. 具备较强的学习能力,能快速适应新环境与挑战;
4. 可独立分析并妥善处理各类问题;
5. 富有团队合作意识,善于激发团队积极性以达成共同目标。
五年一贯制专转本培训校区负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科
岗位职责:
1. 负责扬州五年一贯制专转本培训校区的全面运营与日常管理工作
2. 保障教学课程的高质量实施,持续提升教学成果及学员满意度
3. 推进团队组织建设,完善管理机制,提升整体工作效能
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2. 能够高效统筹校区运营,确保教学任务与目标顺利达成
3. 熟悉教育领域发展特点,具备教学创新与优化能力
教育机构负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
岗位职责:
1. 全面负责教育机构的日常运营统筹,保障教学工作的高效开展;
2. 持续优化教学流程与方法,提升学生学习成效及整体满意度;
3. 加强教师团队建设,推动教学人员专业能力不断提升;
4. 策划并执行各类教学活动,促进家校互动与沟通协作。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能带领教育团队稳定运行;
2. 熟悉教育领域发展动态,富有行业热情并能提出切实可行的改进建议;
3. 拥有良好的沟通表达能力,善于与学生及家长建立信任关系;
4. 积极面对工作挑战,具备创新思维与较强的应变解决问题能力。
零工兼职
5000-6000元/月
兼职有提成20人以上日结
岗位职责:
负责短视频内容整理和发布。
手机就可以操作,不限时间不限地点
任职要求:
1、对新媒体运营有浓厚的兴趣
2、适合大学生、宝妈,灵活就业,兼职等人群
有专人培训,小白也可以,不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子
分校区主管(具备教育领域背景)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责
1、销售管理岗位,负责分公司核心目标的实现与工作计划的推进;
2、统筹分公司销售运营,涵盖计划制定、组织协调、进度把控等环节;
3、搭建并管理分公司团队,确保销售任务的顺利完成;
4、开展市场分析与拓展工作,同时提升学员服务管理水平;
5、主持分公司日常运营事务,负责员工的指导、培训及绩效评估。
任职要求
1、具备大专及以上学历;
2、拥有2年以上销售管理经历,有教育领域经验者优先考虑;
3、具备敏锐的市场分析能力,掌握系统的营销理论与实操技能;
4、具有良好的管理领导力以及沟通协作能力。
北辰教育校长储备干部(长期成长+股权激励)
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年本科
一、落实国家教育政策,协助校长开展教学管理工作。负责培训学校教学计划的拟定、组织实施、监督检查及总结反馈。
二、审核各类教学方案,确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线,了解教学动态,提出教学改革与研究建议,推动教育教学实践创新。全面领导、监督、检查并评估教师教学工作。
三、指导教师开展备课活动,推进教学方法革新,培育并推广优秀教学经验,持续提升教学水平。建立健全教学档案体系及学员信息数据库。
四、组织实施年度与学期工作规划。熟悉所分管工作的具体内容,不断提升工作标准,优化管理效能。
北辰教育储备校长
7000-12000元/月
校长/副校长3-5年大专培训机构
一、落实教育政策,协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划,并组织实施、监督及总结工作。
二、审核教学方案,确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线,提出教改与教研建议,推动教育教学改革与实践。统筹指导、监督、检查及评估培训学校教师的教学工作。
三、指导教师开展备课活动,推进教学创新,培育并推广优秀教学经验,持续提升教学水平。建立健全教学档案体系及学员信息数据库。
四、推进年度与学期教学计划的落实。熟悉分管领域业务,不断提升工作目标与管理效能。
校长或副校长
1.5-3万元/月
校长/副校长1-3年大专培训机构
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营计划,落实公司经营战略,带领管理团队达成既定年度任务;
2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与执行;
3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营规划,建立标准化管理流程,并推动实施落地;
4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案,提升服务成效;
5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展,对工作成果进行评估与反馈;
6、洞察学生与家长的实际需求,提供课程体系的专业讲解与咨询服务,准确回应家长关切;
7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会,督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理相关背景;
3、管理能力要求:具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、适应变化能力、敏锐的新事物洞察力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队发展能力;
4、管理经验要求:拥有分中心独立运营管理经历,熟悉职能部门运作,具备销售业务及团队管理实战经验;
5、综合素质要求:具备扎实的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。
【工作地址】
南京、常州、湖州均有多家校区
扬州邗江区设备维修,要求有电工或焊工证,负责设备巡检、维修,工作稳定,待遇从优。
200-300元/天
机械维修1-2人
设备维修,要求有电工或焊工证,负责设备巡检、维修,工作稳定,待遇从优。
高新小件派送380一天包吃住可预支
8000-12000元/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人月结
不玩文字游戏,所有待遇当面说清
入职一周可预支工资,入职无门槛,无押金
任职要求:无传染疾病,认识字,无犯罪记录
提供住宿:3-6人间,空调洗衣机热水器都有,水电费平摊,不收取押金
工作时间:早9-2点,下午4-9点,有事可请假,月休4天
月薪:6000-9000
有意向可联系我!!
【山泉农夫厂】320/天可日结+贴标包装+新人奖5000+包吃住
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在合肥
新能源直招320/天+不限经验+活好干
9000-10000元/月
新能源厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
你跟别人的差距,不在于你找工作慢;而在于别人找好工作了,你还在挑三拣四!
【工价320一天,免费包吃住,人走账清】
请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!
①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:夜班补贴30元/天,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
【工作岗位】
新能源厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容
【招聘要求】
16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
教学校长(全托校区/主管教学管理)
1.5-2万元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中培训机构教学团队管理教学培训
岗位职责:
1. 全面统筹校区教学工作的规划与执行,依据初高中学段特点,制定符合实际需求的教学方案、课程架构及教学规范;
2. 落实教学质量管理,定期组织教学检查、随堂听课与评课,及时识别并改进教学过程中的薄弱环节,确保教学效果达标;
3. 制定系统化教师培训机制,围绕教学方法、学科素养、课堂管理、中高考复习策略等方面开展专项培训,持续提升师资专业能力;
4. 建立长效沟通渠道,收集学生及家长意见,结合反馈优化教学服务流程,增强服务体验与满意度;
5. 主导中高考备考统筹工作,设计科学高效的复习计划,全面提升校区升学成果,树立良好的教学品牌形象;
6. 协同校区各类活动推进,提供教学端的配套支持与保障;
7. 密切跟踪K12教育政策变化与行业趋势,动态调整教学策略与课程设置,确保教学体系合规且契合市场需求。
任职要求:
1. 具备5年以上K12教学校长或教学主管工作经验,本科及以上学历者优先;
2. 熟悉中高考命题方向与应试策略,拥有扎实的教育理论基础和实操经验,教育学或师范类专业背景更佳,有民办学校管理经历者优先;
3. 具备出色的沟通协调能力,能够高效联动学生、家长、教师及内部各部门,提升整体服务品质,具备较强的问题应对与解决能力;
4. 热爱教育事业,责任心强,具备使命感,能适应一定强度的工作节奏,拥有良好的职业操守和团队合作意识。
总部地址:天津市和平区河川大厦C座4层
校区储备校长12-24K
1.2-2.4万元/月
校长/副校长5-10年大专培训机构高中
一、任职资格 1、专科及以上学历,专业不限,教育等相关专业优先,28 - 42 岁。 2、6年以上教育行业的销售经验,至少2年以上校区经理管理经验,高中升学规划行业经验优先考虑。 3、热爱教育行业,具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力。 4、具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力。 二、工作职责 1、依公司与校区目标,制定并优化咨询部计划与目标。 2、组建优秀团队,控制流失率,定考核制度,促团队发展。 3、调研市场,优化流程规范,提高服务质量与签单率。 4、管理团队,帮助业务成交,制定激励制度,确保业绩达标。 5、制定培养计划,培养骨干与储备人才。 6、遵守公司的规章制度,处理危机,降低负面影响。 7、搭建跨部门的沟通桥梁,向校长汇报并协同工作。 8、遵规守纪,处好关系,配合考核与安排,参与活动,积极学习并共享信息。 三、薪酬待遇 1、薪资构成:底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单提成(晋升为校长拥有分红权),上不封顶。 2、五险一金、带薪年假、婚假、产假等假期一应俱全,此外,还有不定期聚餐、下午茶、生日会以及丰富多样的节假日福利。 3、专业的培训与发展机会:公司拥有完善的培训体系,为您提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化的培训课程。内部晋升通道畅通无阻,只要您有能力、有梦想,就能在公司的平台上实现自己的职业目标。 四、工作时间: 09:00—12:00 ,14:00—18:00 7小时工作制;周一/周一周二大小休 五、行业背景 新航学成作为国内升学规划一站式服务平台,专注致力于高中领域的升学规划、多途径升学指导以及大学生涯规划跟踪服务。公司坚持教育为本、数据为用的宗旨,将互联网大数据分析、人工智能等信息技术与升学规划进行深度融合,研发出针对高中生生涯规划的测评系统,为高中生生涯规划提供精准科学的数据分析,此项测评系统获得国家4项软件著作权专利。依托科技资源及青少年科普工作的初心,组织和承办的科创类大赛达十余项,并成功协办数百场学科竞赛。 秉承“让优秀的学生更优秀”的使命,新航学成集结了一批专业的升学规划服务团队,涉及教育政策研究、科研技术开发、升学规划定制、学情教研分析、志愿填报指导、出国留学规划、大学生涯跟踪服务七大方向。针对学生不同情况作出具有针对性的升学规划方案,让更多的学生享受到专业化高品质的服务,为学子清晰找准“心”的方向。 经过团队的不懈努力,新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐,2018年被作为" 创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育。目前已在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设有分公司,企业版图不断在扩大。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,确保顾客满意度、营收表现、团队管理及盈利目标的达成。
2、制定并执行年度与季度业务规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研并分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广活动,组织实施区域性营销方案,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经验,有教育机构校区管理背景或教学经历者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于整合资源,拥有系统化思考和全局观;
3、沟通协调能力强,善于识别问题并高效解决,具备优质服务意识,关注细节,执行力突出;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管理客户满意度、经营收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营方案,通过有效举措推动业务持续增长。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜组织区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源统筹,拥有系统化思考和问题解决能力;
3、沟通协调能力突出,能敏锐识别问题并高效处理,服务意识强,关注细节,执行力佳;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
校区校长(上市公司/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专招生校区运营K12
岗位职责:
1、统筹校区日常运营事务,科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营方案,通过有效举措推动业务持续增长。
3、调研并研判市场动态与竞争格局变化,适时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域性营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历,有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源统筹,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协调能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
临时工3-5人
现场执行人员时间是2.13-2.27。商场印象馆一天上午10:00-17:00有活就干没活就在那呆着200一天男女不限有意向添加
学习管理师-班级督导
5000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年大专线下教育高中培训机构
【岗位职责】:
1、学员维护:监督辅导课程中学生的学习进度,协助教师落实教学安排;
2、通过电话与微信等方式对接用户,掌握学员学习状况,匹配推荐适宜的课程内容;
3、负责续费工作:在学员完成当前课程后,及时与家长沟通后续课程报名事宜;
4、开展家校互动,定期向学生及家长反馈学习成果与进展。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备较强的抗压能力,善于沟通协调;
3、性格亲切,富有责任感,认同公司价值观,服务意识良好。
【福利待遇】:
1、保底薪资+提成+各类补贴等。
2、缴纳五险一金(医疗、生育、养老、工伤、失业、公积金)。
3、生日福利+结婚福利+带薪年假+丰富的节日礼品等。
4、清晰的晋升通道与健全的培训体系,多样化的季度团队建设活动。
5、舒适宜人的办公环境,轻松融洽的工作氛围。
【工作时间及地点】:
依校区实际情况分早晚班!周中轮休(上六休一)
扬州、镇江20多个校区,可联系HR就近分配
文员教学管理
4000-5000元/月
教务管理经验不限大专成人教育行政文员
工作时间:
周日休息,每月享5天轮休,法定节假日正常休假
工作时段(工作氛围轻松):8:30-11:30,13:30-17:30
员工福利:
依照国家规定缴纳五险,每年提供健康体检;
奖励多样:包含考勤奖、优秀员工评选等荣誉激励;
活动丰富:组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年终联欢晚宴;
节日关怀:发放节日福利金(春节、妇女节、端午节、中秋节、教师节),赠送生日蛋糕卡,提供父母关爱金;
贴心制度:享有充足午休时间等人性化安排。
岗位职责:
1. 跟踪所辖项目考试信息及行业相关政策变化;
2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总;
3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发;
4. 协助完成各科目的网络报名相关事务。
岗位要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力;
2. 熟悉常用办公软件操作;
3. 有教学管理相关经验者优先录用。
小工临时工
明天6号,每天150元,高邮京承源集团打杂,8点下午5点,做3天,60 岁以下,地址高邮现代大道,联系电话
江苏扬州明天董庄彩虹门跟前,需要2个工,不管饭,去的报名,130元一天主家1张成孝2何刚刚
130元/天
临时工1-2人
明天董庄彩虹门跟前,需要 2 个工,不管饭,去的报名,130元一天主家1张成孝2何刚刚扬州
教务管理(续费维护方向)
8000-12000元/月
教务管理1-3年本科小学初中高中线下教育
**【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】**
**【我们需要您】**
一、工作职责:
1、负责学员学习进度的跟踪、反馈与高质量服务,针对学生出现的问题,及时进行引导与处理;
2、定期与家长保持有效沟通,构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的关系,提供专业细致的服务,为后续推荐奠定基础;
3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施;
4、配合上级任务,参与市场团队组织的各类活动;
5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询相关支持工作。
二、任职要求:
1、年龄24至30岁,本科及以上学历;
2、普通话流利,具备亲和力,善于沟通交流;
3、具备较强的应变能力、抗压能力和服务营销意识;
4、具有团队协作精神和职业责任感,执行力强,工作积极主动,能承受一定工作压力。
**【巨石人的专享福利】**
1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,月均收入8K-12K(上不封顶);
2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程);
3. 广阔发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障;
5. 节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动;
6. 享受法定年假及公司额外提供的福利年假;
教学运营协调
7000-10000元/月
教务管理1-3年本科线下教育培训机构
职责描述:
一、常规教学管理及组织工作
1、统筹教学会议的组织与召开,参与学科组的教学研讨与教务会议;
2、负责校区课时消耗、课程饱和度、单科周均授课量、学员周均课时、停结课情况、教师流动率等核心运营指标的跟踪与分析;
3、实施教学质量监督:涵盖客户满意度、大型考试成绩提升率、升学达标率、学员续读率等关键评估维度。
二、校区运营支持
1、依据校区教学发展规划,制定人员配置计划,合理预估师资需求;
2、参与校区文化建设,推动企业价值观落地与教育理念执行,落实文化引导与行为监督,包括策划团队活动、营造积极的工作环境、推进员工职业发展等。
三、人才梯队建设与培养
1、统筹开展教学类培训项目:如师徒带教机制、晋升通道培训、荣誉激励体系、新员工入职培训、专项能力提升培训、团队发展培训等;
2、结合公司战略发展目标,定期组织优秀员工进行系统化学习与成长引导,构建可持续的人才储备体系。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历
2、具备清晰的管理体系思维,拥有较强的推动能力与高效执行力;
3、有教学团队管理实践经验;
4、表达能力强,应变灵活,具备良好的协调沟通技巧,学习能力突出,工作态度严谨,条理清晰。
综合年薪15-25W,双休,购买五险一金。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、每年多次调薪、试用期全额薪资、定期团建、节日福利
北辰教育校长储备人才
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科教师资格证有高校渠道资源团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
SDT岗位职责:
1、依据公司下达的目标,配合SD(中心校长)拟定并达成月度、季度及年度销售与运营计划;
2、按照公司标准,全面实施各项成本管控措施,确保实现公司规定的利润考核目标;
3、统筹规划校区市场预算,推进高效且覆盖面广的渠道拓展,确保市场资源充足可用;
4、结合招生实际与公司任务,预判学科教师及其他岗位人力需求,及时提出离职预警及补员申请;
5、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案,并监督执行落地,推动人才梯队持续建设;
6、强化校区团队管理,减少人员流动,提升人均效能;
任职要求:
1、具备教育行业从业经历,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先;
2、大专及以上学历,专业不限,本科背景更佳;
3、具备2-4年全职工作经验,其中至少1年一线销售经历及1年以上销售团队管理经验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供扬州民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘扬州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。