
五年一贯制专转本培训校区负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科
岗位职责:
1. 负责扬州五年一贯制专转本培训校区的全面运营与日常管理工作
2. 保障教学课程的高质量实施,持续提升教学成果及学员满意度
3. 推进团队组织建设,完善管理机制,提升整体工作效能
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2. 能够高效统筹校区运营,确保教学任务与目标顺利达成
3. 熟悉教育领域发展特点,具备教学创新与优化能力
教学管理副校长
1.5-2.5万元/月
校长/副校长3-5年本科
岗位职责:
1. 制定并落实年度经营战略,带领团队实现既定经营目标;
2. 组织团队开展内部建设与培训,持续优化管理流程;
3. 设计并推进运营管理方案,跟踪监督团队执行进展;
4. 向客户提供专业化的咨询与培训支持;
5. 洞察并响应学生及家长的实际需求,匹配适宜的课程体系。
任职要求:
1. 具备出色的组织领导力与沟通协调能力;
2. 能够高效统筹团队协作,保障流程顺畅运转;
3. 具备较强的学习能力,能快速适应新环境与挑战;
4. 可独立分析并妥善处理各类问题;
5. 富有团队合作意识,善于激发团队积极性以达成共同目标。
教育机构负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
岗位职责:
1. 全面负责教育机构的日常运营统筹,保障教学工作的高效开展;
2. 持续优化教学流程与方法,提升学生学习成效及整体满意度;
3. 加强教师团队建设,推动教学人员专业能力不断提升;
4. 策划并执行各类教学活动,促进家校互动与沟通协作。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能带领教育团队稳定运行;
2. 熟悉教育领域发展动态,富有行业热情并能提出切实可行的改进建议;
3. 拥有良好的沟通表达能力,善于与学生及家长建立信任关系;
4. 积极面对工作挑战,具备创新思维与较强的应变解决问题能力。
文化课教学管理校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科培训机构初中高中
【岗位职责】
1、全面负责校区各学科的教学与教务管理,保障学员学习过程的质量与成效;
2、严格遵循教学教务标准化流程,推动工作高效运行,逐步建立具有校区特色的教学管理体系;
3、监督各学科教学计划的落实情况,定期进入课堂听课并开展评课,持续提升教学服务水平;
4、达成各项既定教学业务目标;
5、主导教师团队建设工作(含招聘与培训),构建稳定且高素质的师资队伍;
6、积极协同其他部门协作沟通,确保学生及家长获得高品质的教学服务体验;
【任职要求】
1、具备本科或以上学历;
2、拥有3年以上教学工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3、具备良好的组织协调能力,语言表达清晰流畅,思维敏捷,富有亲和力;
4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业背景者优先;
5、热爱教育事业,掌握先进的教育理念,具备较强的创新思维与实践执行能力。
【巨石人的专享福利】
1、健全的培训体系(涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训);
2、广阔的职业发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,晋升路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人);
3、五险一金+商业保险+户口与档案接收;
4、节日福利礼品、生日津贴、多样化的团建活动及员工旅游等丰富福利。
教学管理副校长
1.2-1.7万元/月
校长/副校长3-5年本科团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景中学生培训机构学前儿童/小学生快速发展晋升渠道开放
岗位职责:
1. 制定并落实招生规划与相关政策,推动招生工作有序开展;
2. 负责培训中心的日常运作与管理,保障教学服务品质;
3. 开展中小学生招生相关工作,策划招生策略并执行落地;
4. 统筹团队建设与管理,联动各职能部门,确保校区高效运转;
5. 推进校区销售任务,拟定销售方案并组织实施;
6. 搭建家校沟通桥梁,及时回应家长关切,提升客户体验与满意度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先考虑;
2. 有教育培训行业招生工作经验,熟悉中小学及学前阶段招生流程与政策;
3. 具备团队管理实践经历,能有效协调跨部门协作,增强团队合作氛围;
4. 熟悉培训校区运营管理机制,具备实际运营操作经验;
5. 拥有销售实战背景,可独立制定销售目标与推进计划,达成业绩指标;
6. 沟通表达能力强,服务意识佳,善于处理家长反馈与需求;
7. 具备出色的组织统筹能力与领导力,能够带领团队高效完成既定任务。
校长、销售主管/经理、校区运营负责人
1.2-2万元/月
校长/副校长1-3年大专
1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作;
2、依据公司下达的业绩目标,制定实施计划,并统筹进度管控,确保月度、季度及年度销售任务达成;
3、统筹学员服务流程与管理机制,持续优化服务质量,提升学员满意度与口碑;
4、负责分公司团队的搭建、日常管理,开展课程教学辅导、销售技能带教、培训实施及绩效评估工作;
5、结合市场动态,推进区域性品牌推广,拓展并维护线下市场渠道,实现有效营销布局。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄******;
2、具有3年以上销售及团队管理经验,具备成功实战案例,教育或培训行业背景者优先考虑;
3、熟悉市场营销策略,具备敏锐的市场分析能力,掌握系统的营销理论与实操技能;
4、具备出色的组织协调、沟通表达能力,善于团队激励与凝聚力打造;
5、具备拼搏精神,责任心强、使命感强,能在高强度压力下高效完成多任务推进。
居家操作 简单兼职
30-40元/天
兼职20人以上日结无要求居家时间自由
工作职责:
1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。
2. 维护社交媒体账号的基础运营,确保内容按时更新并符合平台规则。
3. 配合团队完成简单的内容分发任务,无需复杂创作,快速上手执行。
任职要求:
1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。
2. 具备基础的短视频发布能力,能独立完成内容上传流程。
3. 时间灵活,可居家办公,能按时响应运营需求。
补充说明
1. 岗位性质:线上兼职
2. 办公方式:居家办公,不限时间
3. 技能要求:简单易上手,3分钟即可掌握基础操作
招生副校长(生源稳定/高保底10000)
2-4万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中培训机构团队管理经验
我们集团17家校区,分布在苏州、无锡、常熟、张家港、合肥、昆山,多校区招聘管理岗位,跟根据您的期望城市进行就近安排 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
校长
1.2-2.5万元/月
校长5-10年大专培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用
岗位职责:
1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作,统筹规划学校发展战略及年度目标
2.主持校务会议,指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作
3.加强师资队伍建设,组织教师培训、考核与专业发展,提升整体教学水平
4. 推进家校社协同育人机制建设,维护良好社会声誉与教育品牌影响力
5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求,确保依法依规办学
任职要求:
1. 具备教育管理相关工作经验,熟悉基础教育或职业教育体系
2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力,能胜任多任务统筹管理
3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识,善于凝聚教职工共识
4.政治素质过硬,热爱教育事业,具有高度的责任感与教育情怀
5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定,持有相应校长任职资格证书者优先
咨询副校长
1.5-2.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
直招三个红牛零食饮料配送货
8000-14000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补3-5人月结全职新人安排老员工一对一带教工资结算灵活当天安排宿舍免费提供电瓶车时间自由
日薪资350-500
周薪资2100-3500
可长期发展
工作时间8-10小时
入职签保障合同
工作自由 提供电瓶车、当天安排宿舍
零元入职无任何押金
招聘3人,招满即止
扬州普工!急招!急招!急招!
5000-7000元/月
组装工包住包吃保险20人以上月结恒温车间电子电器健康证
男女不限,身体健康!
工作内容:主要生产冰箱及组装,站班,穿马甲!
上班时间:12小时两班倒,8:00-19:30,计薪10.5小时,月休4天。
薪资架构:工资20/小时,月综合工资:5500--6500,每月20日发上个月薪资
吃住免费!不用你掏一分钱!
新厂开招/贴标签打包轻松活/320一天包吃住/坐岗/有夫妻房
9000-10000元/月
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
目前招聘日结工320一天,月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入8600元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-50周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午10点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点江苏扬州
保安
明天湾头中心小区白班保安,7-19,轻松,都是可以,多考虑后确定的(不能误事,,都是要求最少做3天,19点-0715号湾头中心小区保安晚班连做,,19-07轻松,,,125每天,
校区储备校长12-24K
1.2-2.4万元/月
校长/副校长5-10年大专培训机构高中
一、任职资格 1、专科及以上学历,专业不限,教育等相关专业优先,28 - 42 岁。 2、6年以上教育行业的销售经验,至少2年以上校区经理管理经验,高中升学规划行业经验优先考虑。 3、热爱教育行业,具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力。 4、具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力。 二、工作职责 1、依公司与校区目标,制定并优化咨询部计划与目标。 2、组建优秀团队,控制流失率,定考核制度,促团队发展。 3、调研市场,优化流程规范,提高服务质量与签单率。 4、管理团队,帮助业务成交,制定激励制度,确保业绩达标。 5、制定培养计划,培养骨干与储备人才。 6、遵守公司的规章制度,处理危机,降低负面影响。 7、搭建跨部门的沟通桥梁,向校长汇报并协同工作。 8、遵规守纪,处好关系,配合考核与安排,参与活动,积极学习并共享信息。 三、薪酬待遇 1、薪资构成:底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单提成(晋升为校长拥有分红权),上不封顶。 2、五险一金、带薪年假、婚假、产假等假期一应俱全,此外,还有不定期聚餐、下午茶、生日会以及丰富多样的节假日福利。 3、专业的培训与发展机会:公司拥有完善的培训体系,为您提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化的培训课程。内部晋升通道畅通无阻,只要您有能力、有梦想,就能在公司的平台上实现自己的职业目标。 四、工作时间: 09:00—12:00 ,14:00—18:00 7小时工作制;周一/周一周二大小休 五、行业背景 新航学成作为国内升学规划一站式服务平台,专注致力于高中领域的升学规划、多途径升学指导以及大学生涯规划跟踪服务。公司坚持教育为本、数据为用的宗旨,将互联网大数据分析、人工智能等信息技术与升学规划进行深度融合,研发出针对高中生生涯规划的测评系统,为高中生生涯规划提供精准科学的数据分析,此项测评系统获得国家4项软件著作权专利。依托科技资源及青少年科普工作的初心,组织和承办的科创类大赛达十余项,并成功协办数百场学科竞赛。 秉承“让优秀的学生更优秀”的使命,新航学成集结了一批专业的升学规划服务团队,涉及教育政策研究、科研技术开发、升学规划定制、学情教研分析、志愿填报指导、出国留学规划、大学生涯跟踪服务七大方向。针对学生不同情况作出具有针对性的升学规划方案,让更多的学生享受到专业化高品质的服务,为学子清晰找准“心”的方向。 经过团队的不懈努力,新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐,2018年被作为" 创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育。目前已在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设有分公司,企业版图不断在扩大。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,确保顾客满意度、营收表现、团队管理及盈利目标的达成。
2、制定并执行年度与季度业务规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研并分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广活动,组织实施区域性营销方案,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经验,有教育机构校区管理背景或教学经历者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于整合资源,拥有系统化思考和全局观;
3、沟通协调能力强,善于识别问题并高效解决,具备优质服务意识,关注细节,执行力突出;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管理客户满意度、经营收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营方案,通过有效举措推动业务持续增长。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜组织区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源统筹,拥有系统化思考和问题解决能力;
3、沟通协调能力突出,能敏锐识别问题并高效处理,服务意识强,关注细节,执行力佳;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
校区校长(上市公司/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专招生校区运营K12
岗位职责:
1、统筹校区日常运营事务,科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营方案,通过有效举措推动业务持续增长。
3、调研并研判市场动态与竞争格局变化,适时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域性营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历,有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源统筹,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协调能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
校区负责人
1-1.2万元/月
校长经验不限大专培训机构
岗位职责:
1.. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
2..配合补习班开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
3.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
兼职1-2人日结
仪征腾讯运营中心从明天开始需要1名兼职,上午9点到6点,工资25一小时,工期大概一个月,工资日结。
报名电话
学习管理师-班级负责人
5000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年大专线下教育高中培训机构
【岗位职责】:
1、学员维护:监督学员完成学习任务,配合教师开展教学相关工作;
2、通过电话与微信等方式与用户沟通,掌握学员学习情况,匹配推荐适宜的课程产品;
3、续费跟进:在学员完成当前课程后,及时与家长沟通后续课程续报事宜;
4、家校联络,定期向学生及家长反馈学习进展与成果。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备较强的抗压能力,善于沟通协调;
3、性格亲和,有责任感,认同公司文化,服务意识良好。
【福利待遇】:
1、保底薪资+提成+各类补贴等。
2、缴纳五险一金(医疗、生育、养老、工伤、失业、公积金)。
3、生日福利+结婚福利+带薪年假+丰富的节日礼品等。
4、清晰的晋升通道与健全的培训体系,多样化的季度团队建设活动。
5、舒适宜人的办公环境,轻松融洽的工作氛围。
【工作时间及地点】:
根据校区实际情况安排早班或晚班!周中轮休(上六休一)
扬州、镇江20多个校区,可联系HR安排就近工作
学习管理师-班级督导
5000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年大专线下教育高中培训机构
【岗位职责】:
1、学员管理:监督学生完成学习任务,配合教师开展教学工作;
2、通过电话与微信等方式与用户沟通,掌握学员学习情况,提供匹配的课程方案;
3、负责续费跟进:在学员完成当前课程后,及时与家长对接后续课程安排;
4、家校互动,定期向学生及家长反馈学习进展。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备较强的抗压能力,善于沟通协调;
3、性格亲和,有责任感,认同公司价值观,服务意识良好。
【福利待遇】:
1、保底薪资+提成+各类补贴等。
2、缴纳五险一金(医疗、生育、养老、工伤、失业、公积金)。
3、生日福利+结婚礼金+带薪年假+节日礼品等。
4、清晰的晋升通道与健全的培训体系,丰富的季度团队建设活动。
5、舒适宜人的办公环境,轻松融洽的工作氛围。
【工作时间及地点】:
按校区实际情况安排早晚班!周中轮休(上六休一)
扬州、镇江20多个校区,可联系HR就近分配
小工临时工
明天6号,每天150元,高邮京承源集团打杂,8点下午5点,做3天,60 岁以下,地址高邮现代大道,联系电话
班主任
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专初中线下教育
薪资:4k-8k社保类型:五险一金
工作时间:13:00-21:00 / 9:00-18:00左右
工作主要职责:
1、跟踪学员学习进展,及时反馈情况并提供高质量服务,针对学生出现的问题给予有效引导与解决;
2、定期与学员家长保持沟通,构建稳定、信任的互动关系,提升服务质量,为后续服务延伸奠定基础;
3、合理安排学员课程计划,确保教学环节有序开展;
4、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询支持工作。
注:本岗位不涉及授课任务,无需教师资格证,具备一定服务转化属性(含学员续费支持)
任职资格:
1、年龄20至35岁,具备大专或以上学历;
2、普通话表达清晰,性格亲切,具备良好沟通能力;
3、应变灵活,抗压性强,具有一定销售意识和服务推动力;
4、具有团队协作精神和职业责任感,执行力强,工作积极主动。
福利:
1. 无责任底薪+月度奖金+季度奖励;
2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶课程);
3. 多元晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任→客服主管→客服经理→副校长→中心校长→区域总监);
4. 在依法缴纳五险一金基础上,额外提供商业保险保障;
5. 节日礼遇、关怀慰问、多样化团队建设活动;
6. 享受法定年假及公司补充福利年假。
临时工月结
岗位名称:多个岗位(具体详见下); 岗位要求:1. 年龄25至55周岁;2. 高中及以上学历;3. 志同道合,有共同理想和目标。 薪资待遇:面议。
江苏扬州今天宜陵需要一个工,八点半到场缷货,半天活。再加一个人,有想去的私信给我。
临时工1-2人
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江苏扬州招东关街小吃店兼职明后两天工资200/天11—11包饭联系电话()
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