无锡·惠山区
职位详情
岗位职责：
1. 作为业务团队的战略协同伙伴，深度洞察电气行业运营需求，输出个性化人力资源支持方案
2. 牵头规划业务单元人才布局，搭建核心岗位人才储备体系，保障人才供给的长期稳定
3. 推进业务条线绩效机制升级，实现人力资源策略与实际业务流程的深度融合
4. 统筹协调业务部门员工关系事务，助力组织氛围建设与员工投入度提升
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3年以上HRBP实战经验，有电气行业工作经历者优先
3. 了解电气领域人才特征，掌握行业人才分布分析工具与方法
4. 擅长识别业务端人力资源痛点并设计有效应对方案
5. 具备优秀的业务洞察能力及跨职能协作沟通能力
1. 作为业务团队的战略协同伙伴，深度洞察电气行业运营需求，输出个性化人力资源支持方案
2. 牵头规划业务单元人才布局，搭建核心岗位人才储备体系，保障人才供给的长期稳定
3. 推进业务条线绩效机制升级，实现人力资源策略与实际业务流程的深度融合
4. 统筹协调业务部门员工关系事务，助力组织氛围建设与员工投入度提升
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3年以上HRBP实战经验，有电气行业工作经历者优先
3. 了解电气领域人才特征，掌握行业人才分布分析工具与方法
4. 擅长识别业务端人力资源痛点并设计有效应对方案
5. 具备优秀的业务洞察能力及跨职能协作沟通能力
2026-04-24 11:55
IP属地：江苏无锡
职位福利
本科3-5年薪酬福利员工关系人力资源政策实施员工培训与发展
思源电气股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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