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岗位职责:HR六大模块,有负责人员招聘、面试组织、劳动合同的管理与签署、员工岗位调整等相关工作
任职要求:需具备3至5年在人力资源部门工作的实际经验保洁派单以及人员调配,
2026-07-24 07:41
IP属地:江苏

职位福利

大专3-5年劳动关系招聘与配置薪酬福利绩效管理制度制定及落地优化
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江苏巧帮手家政管理有限公司
0-20人
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