苏州·相城区
职位详情
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设
3. 深度参与业务部门人才需求分析，制定并落地高效招聘策略，保障关键岗位及时到岗
4. 设计并实施员工职业发展路径与激励机制，提升员工敬业度与组织凝聚力
5. 处理劳动关系事务，确保各项人事操作合规合法，防范用工风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识
5. 认同“人生俩大事：开心、搞钱钱！”的企业文化，积极务实，结果导向
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设
3. 深度参与业务部门人才需求分析，制定并落地高效招聘策略，保障关键岗位及时到岗
4. 设计并实施员工职业发展路径与激励机制，提升员工敬业度与组织凝聚力
5. 处理劳动关系事务，确保各项人事操作合规合法，防范用工风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识
5. 认同“人生俩大事：开心、搞钱钱！”的企业文化，积极务实，结果导向
2026-02-26 12:13
IP属地：江苏苏州
职位福利
中专/中技经验不限弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系
昕上跨境电商（苏州）有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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