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岗位职责:
1. 统筹公司各类岗位的招聘规划,并推动实施落地;
2. 结合业务发展需要,设计并持续优化招聘流程与策略方案;
3. 带领招聘团队高效运作,整合内外资源确保人才及时供给;
4. 拓展并维护多渠道招聘体系,提高招聘工作的效率与质量;
5. 参与雇主品牌推广,增强企业在人才市场的吸引力与知名度。

任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验;
2. 熟悉人力资源各领域工作,掌握招聘全流程操作;
3. 对人才有敏锐的判断力,具备良好的沟通与谈判能力;
4. 以目标为导向,能适应高强度工作节奏并承受压力;
5. 具备系统化思维,可独立完成招聘计划的制定与执行。

招聘经理
招聘专员 > 猎头
2026-05-20 13:00
IP属地:江苏淮安

职位福利

大专5-10年职能岗位招聘社会招聘中级人力资源管理师
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