招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

招聘：诚聘人事主管一名！薪资：面议1、，年龄45岁以下2、大专以上学历，具备1-3年相关工作经验，如招聘，培训，绩效考核管理，薪资福利，员工关系3、抗压能力强

负责公司招聘，公司提供招聘账号

职位描述：1.负责公司人事招聘工作，筛选简历，邀约面试，办理入职及离职手续。2.负责公司行政工作。3.前台接待，客户到访协调与安排；4.其他负责人安排的工作；5.公司属于初创公司，需要原始班子成员共同发展，对个人发展友好，团队氛围好，简单无内耗，介意勿扰。任职要求：1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验；2、熟练使用办公软件；3、具备良好的沟通协调能力；4、对招聘工作有热情，具备较强的责任心和执行力；薪酬福利：1：（无责任底薪+高额提成+节日福利）2：工作时间：每周星期日休息3：假期福利：法定节假日正常休息4:工作地址：雨花区井湾子街道复地星光天地2栋14023联系人：郑先生（微信同号）

水利安全总监持水利监理+注册安全+工程高工薪资福利:月薪一万到一万五，具体看经验

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

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招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

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商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招猎头顾问了哦[烟花][烟花][烟花]一.工作内容：无需约见客户，如果你想拿高薪，又不想做普通的销售满街跑，找客户，碰钉子，那我们这里是你比较好的工作舞台，只要你有能力，欢迎你来挑战高薪二.职位要求：1，搜集有需要兼职和全职的人才信息，2.对接企业招聘需求，3.专科以上学历，有无工作经验都可，工作仔细，有上进心，32岁以下。三.薪资机构：底薪+阶梯式提成四.工作时间：上午8：30-12:00，下午1：30-17：30（周末双休，国家法定节假日休息）。五.公司福利：1.每个月至少组织1次集体聚餐，郊游，团建等娱乐活动，2.公司为员工提供人文关怀，年节礼品，3.月业绩达标奖励，季度业绩达标奖励.有意向可联系：陈经理

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