长沙·岳麓区
职位详情
岗位职责
1、人事事务：负责考勤管理，办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，落实五险一金操作，开展劳资风险防控及日常考勤事务处理；
2、数据分析：开展人力资源相关数据统计与分析，为公司管理层及HRBP、COE团队提供准确、及时的数据支撑；
3、薪酬绩效：执行薪酬核算流程，组织实施绩效管理相关工作；
4、制度稽核：起草、审查、优化公司各项管理制度，组织日常行政事务运作，推动制度执行落地并实施监督与奖惩机制；
5、持续优化员工全生命周期管理流程，提升员工服务体验与满意度；
6、完成上级领导安排的其他人事行政类工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉员工关系、劳动关系模块，有SSC实操经验者优先；
3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备较强的数据敏感度，精通Excel函数应用，熟练使用Word、PPT等办公软件；
4、工作严谨细致，思维条理清晰，抗压能力良好，富有亲和力与自我驱动力。
发展通道：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，亦可拓展至人力其他专业模块深耕。
【福利保障】
1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
2、休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等；
3、团建活动：月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等；
4、其他福利：年终奖、全勤奖、新年红包等。
1、人事事务：负责考勤管理，办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，落实五险一金操作，开展劳资风险防控及日常考勤事务处理；
2、数据分析：开展人力资源相关数据统计与分析，为公司管理层及HRBP、COE团队提供准确、及时的数据支撑；
3、薪酬绩效：执行薪酬核算流程，组织实施绩效管理相关工作；
4、制度稽核：起草、审查、优化公司各项管理制度，组织日常行政事务运作，推动制度执行落地并实施监督与奖惩机制；
5、持续优化员工全生命周期管理流程，提升员工服务体验与满意度；
6、完成上级领导安排的其他人事行政类工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉员工关系、劳动关系模块，有SSC实操经验者优先；
3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备较强的数据敏感度，精通Excel函数应用，熟练使用Word、PPT等办公软件；
4、工作严谨细致，思维条理清晰，抗压能力良好，富有亲和力与自我驱动力。
发展通道：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，亦可拓展至人力其他专业模块深耕。
【福利保障】
1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
2、休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等；
3、团建活动：月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等；
4、其他福利：年终奖、全勤奖、新年红包等。
2026-01-15 08:02
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验薪酬福利
湖南巨浪犇腾数字科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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