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总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
常德市招注册监理工程师 岗位职责: 1.负责建设工程全过程监理工作,包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度、安全与投资控制 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底与规范执行 3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收,及时签发监理通知单与整改意见 4.编制监理规划、实施细则及各类监理日志、月报、总结等资料,确保资料真实、完整、可追溯 5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系,及时发现并协助解决现场技术与管理问题 6.熟悉海南市场状况,具备把控所有流程能力。 任职要求: 1.土木工程、工程管理或相关专业背景,学历不限 2. 具备土建监理工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范与标准 3.持有国家注册监理工程师证书或具备报考资格者优先 4.熟悉BIM、检测监测等新兴技术应用者优先 5.责任心强,具备良好沟通协调能力与职业操守,认同公司“公正自律、诚实守信”价值观
监理工程师
8-9千/月
总监理工程师3-5年高中注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理行为准则
监理工程师5-10年本科水利工程注册监理工程师专业监理工程师
岗位职责: 1. 负责土建专业监理实施细则的编制,审核施工方案、原材料质量及人员资格条件。 2. 对抽水蓄能电站各类土建工程现场质量进行全过程管控,实施旁站监督、巡视检查及工序验收工作。 3. 定期开展施工现场安全巡查,发现隐患及时提出整改要求,并跟踪落实质量问题闭环管理。 4. 核实工程实际工程量,审查计量数据,负责监理相关内业资料的整理与归档工作。 职位描述: 1. 具备本科及以上学历; 2. 需持有注册监理工程师执业资格证书; 3. 有6年以上水电工程领域建设监理、设计或施工管理工作经验者优先考虑。 (备注:本岗位采用外包用工形式,录用后将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
监理工程师5-10年本科环境管理体系全面质量管理体系
岗位职责: 1、质量管理体系建立与维护:确保质量零投诉,实现产品无缺陷目标; 2、生产过程质量管控:推行质量责任制度,实施五项标准建设与达标,促进作业规范化; 3、难题解决与质量研发:聚焦工艺优化、材料改进及新产品开发,构建质量竞争优势; 4、客户服务与支持:提供客户技术服务,高效处理质量问题,持续提升客户满意度; 5、团队建设与人才培养:组织开展质量培训,强化全员质量意识,储备与培养高质量人才。 需求描述: 1、学历背景:本科及以上,材料、冶金、有色金属相关专业; 2、知识结构:掌握铝合金深加工的生产工艺流程; 3、工作经验:具备5年以上铝加工行业质量管理经验,了解全产业链质量控制核心指标与执行规范,熟练使用质量数据分析工具(如QC七大手法); 4、基本素能:通晓质量管理体系,具备扎实的专业基础和铝合金加工技术知识,拥有良好的沟通协调能力,责任心强、抗压性强,具备系统思维,能快速分析、判断并应对突发状况。
监理工程师3-5年大专水利工程
岗位职责: 1. 负责电站土建工程中各类原材料、构件及施工试件的现场取样见证与平行检测工作。 2. 对混凝土配比、灌浆作业、压实度等核心试验环节进行监督,确保工序按规范执行。 3. 审查试验报告与检测数据,严格控制试验质量,防止不合格检测结果用于工程建设。 4. 建立并维护试验监理台账及相关记录,协助完成工程验收及资料整理归档工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,材料工程、土木工程、水利水电工程等相关专业背景。 2. 掌握试验检测相关技术标准及水利水电项目监理流程,具备独立编制监理实施细则的能力。 3. 具有良好的施工现场协调能力和技术问题分析能力,能够应对复杂施工环境中的技术难题。 (备注:本岗位合同形式为外包合同,录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。)
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
常德市招注册监理工程师 岗位职责: 1.负责建设工程全过程监理工作,包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度、安全与投资控制 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底与规范执行 3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收,及时签发监理通知单与整改意见 4.编制监理规划、实施细则及各类监理日志、月报、总结等资料,确保资料真实、完整、可追溯 5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系,及时发现并协助解决现场技术与管理问题 6.熟悉海南市场状况,具备把控所有流程能力。 任职要求: 1.土木工程、工程管理或相关专业背景,学历不限 2. 具备土建监理工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范与标准 3.持有国家注册监理工程师证书或具备报考资格者优先 4.熟悉BIM、检测监测等新兴技术应用者优先 5.责任心强,具备良好沟通协调能力与职业操守,认同公司“公正自律、诚实守信”价值观
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理
工作职责: 1.人才管理:统筹制定全公司招聘规划,拓展并优化招聘渠道,主导中高端核心岗位人才引进工作; 2.体系搭建:持续完善人力资源体系,包括薪酬绩效机制、培训发展系统及员工职业晋升通道; 3.文化塑造:推进企业文化的落地与传播,组织策划员工关怀项目,增强团队归属感与协作氛围; 4.合规风控:确保人力资源各项制度符合国家法律法规要求,妥善处理劳动关系争议与用工风险; 5.薪酬福利管理:设计具备市场竞争力的薪酬福利方案,定期开展薪酬调研与数据分析,保障公司在行业内的激励水平,提升员工整体满意度。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.工作经验:5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人力资源经理或主管岗位; 3.专业能力:熟悉劳动法及相关政策法规,具备出色的沟通协调、组织推动和团队管理能力,善于发现问题并提出有效解决方案; 4.专业技能:精通国家及地方劳动法律法规,掌握全面的人力资源管理知识体系,熟练操作各类HR管理系统及办公软件。
人力资源经理/主管5-10年大专人事培训企业文化HRBP
一、工作职责 1、负责搭建契合企业实际运营需求的培训机制,覆盖从基层地推人员到管理团队的人才成长体系。 2、定期开展案例回顾与经验提炼,将优秀员工的实操经验沉淀为标准化、可推广的执行方法。 3、主导业务激励氛围的整体规划与执行,如业务启动会、月度/季度表彰活动等,提升团队积极性。 4、发掘并打造“业务标杆”与典型成功案例,通过多种传播方式,增强团队认同感与正向组织文化。 5、根据业务推进节奏,策划目标明确的团队建设与竞赛活动,强化团队协作与冲刺氛围,助力业绩目标实现。 6、完成上级安排的其他相关工作内容。 7、领导交办的其余事务 二、任职要求 1、大专及以上学历,具备5年以上培训领域工作经验。 2、能够独立设计并落地培训与激励机制,熟悉课程开发及活动执行流程。 3、性格积极乐观,思维条理清晰,具备较强的沟通协调能力,能快速对接业务并推动项目实施。 4、拥有良好的团队带动能力,善于调动业务团队的工作热情。 三、福利待遇 1、待遇:底薪+绩效6000-7000元。 2、工作时间:09:00-12:00 13:30-17:30(冬季) 14:00-18:00(夏季) 3、入职即缴纳五险一金,周末双休,法定节假日按国家规定执行。 4、享受节日福利、下午茶点等日常关怀。 5、办公地点:长沙市岳麓区福晟金融中心8楼805,茶子山地铁站7号口出站直达。
保洁开荒保洁月结
常德经济技术开发区泰悦按摩馆▷岗位:保洁▷薪资:3500元/月▷福利:包吃|包住|节日福利职位详情:联系电话:
常德
9月30日 02:33拨打电话
销售导购3-5人月结
【最新招聘】澧县北门口好润佳超市招聘:导购4名,45岁左右及以下,薪资:实习期2000+1000,转正底薪+销售提成,多劳多得,月休4天以上岗位月休4天,上班时间跟随超市排班工作地址:澧县北门口好润佳超市联系电话:赖经理
常德 澧县
9月30日 02:25拨打电话
厨师烧菜1-2人
【最新招聘】新桥小院招聘:厨师1名,年龄35-50岁左右,薪资面议要求:1.有餐馆炒菜经验,可独立掌勺2.讲究卫生,做事勤快,责任心强3.身体健康,服从工作安排工作地址:澧县盐井镇新桥村联系电话:王
常德 澧县
9月30日 02:25拨打电话
洗碗工1-2人月结
【最新招聘】澧县渣渣牛肉火锅店招聘:洗碗阿姨1名,年龄55岁以下,吃苦耐劳,服从安排,薪资3000工作地址:澧县澧阳街道珍珠居委会香潭路15号联系电话:文女士
常德 澧县
9月30日 02:25拨打电话
保姆1-2人月结
【最新招聘】百合园小区李家招聘:保姆1名,年龄60岁左右,薪资面议住家照顾两位80岁老人,主要负责老人一日三餐制作,房屋日常保洁,要求有耐心、有爱心,身体健康,有照顾老人经验优先。工作地址:澧县百合园小区联系电话:李
常德 澧县
9月30日 02:25拨打电话
监理工程师
1-1.1万/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程
这边有点私人活,找个监理单位对接下资料,3层框架,建面2400㎡,活很简单 两套图纸,一套实际施工图,一套报审图,按报审图做资料,需要监理单位的签字盖章,注意是监理单位联系,个人不要联系,出不出场都可以,保证资料合规就行
项目总监
5-6千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单 5. 编制监理日志、月报及各类监理资料,确保文件真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配度高 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力 4. 责任心强,能适应施工现场环境,服从项目驻地安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作意识
监理工程师
6-9千/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程水利工程
项目地点 :广东肇庆 ;专业 :房建 市政 ;全职;工资范围6000元-9000元;熟悉现场、熟悉资料,熟练使用电脑;需有注册监理工程师证书。
懂一点电气的监理
6-8千/月
总监理工程师经验不限学历不限
懂一点电气的监理
监理工程师
3-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限实习生,监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
我司长期从事光伏电站的建设监理,先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员,有无经验均可,熟悉电脑操作,熟练驾驶汽车优先,中专学历以上 ,待遇面议。
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库,定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续,确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 5. 配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营支持 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识 5. 学习能力强,适应快节奏工作环境,可接受基础性事务处理
人事助理
2-6千/月
人事专员1-3年大专
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础人力资源服务支持 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准,具备基本的文字表达与数据处理能力
招聘专员
2-4千/月
人事专员招聘专员经验不限大专混合办公招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职前、入职后、离职后等全流程手续跟进。 2.负责开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3.配合上级临时工作安排。 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,大专学历以上。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
建筑工程师
6千-1万/月
土建工程师经验不限中专/中技证书业绩
岗位内容: 1. 弹性工作,全职或兼职 2. 具体可面谈 【岗位要求】 1. 建筑工程或相关专业,具备相应行业资质证书(一二级建造师证,建安B证,中级职称均可); 2. 毕业证真实可网查; 3. 熟悉国家政策法规和标准规范; 4. 有责任心,事业心。 【福利待遇】 1. 固定工资+专业技术人才证书补贴
人事管理主管
3-4千/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
人事行政专员岗位 行业经验:具备医疗行业从业经历者优先考虑 岗位经验:需有3年以上相关岗位工作经验
人事专员
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限
负责完成公司指定的任务
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
全职负责公司招聘工作; 线上线下同步进行招聘; 需具备良好的学习能力以及沟通能力,胆大心细有耐心; 初步入职底薪不高,提成可观,适于长久持续发展资源; 包吃包住,月休四天,自由调休。
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责 1、推动集团文化落地执行,收集典型正反案例,开展部门内管理培训,搭建文化传导与培训机制 2、落实人事信息化项目实施,确保员工关系清晰、考勤精准无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息基础 3、跟进绩效考核执行过程,完成考核数据的收集、整理与分析工作 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、团队建设等至少三个模块的实际操作与管理,具备独立解决复杂流程问题的能力 3、1-3年人力资源相关工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练使用常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力、文字与语言表达能力以及较强的抗压能力
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师1-3年中专/中技安全管理,安全C证
安全监理岗位职责: 1.负责工程项目安全监理工作,包括质量、进度、安全及投资控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案中安全措施,监督执行情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现安全问题并处理工程问题 4.主持或参与工程例会、安全专题会议,协调参建各方关系 5. 审核工程安全投入计量与支付,签署监理意见,整理归档监理资料 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配度高 2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5. 身体健康,无职业禁忌,能接受驻场工作安排
人事助理
4-8千/月
人事专员经验不限大专
职位详情 岗位职责: 1. 协助完成招聘流程及员工入职相关事务; 2. 负责人事资料的整理与维护,确保信息准确; 3. 支持日常人事数据的统计与报表整理工作。 任职要求: 1. 沟通能力良好,具备较强的服务意识; 2. 熟练使用办公软件,能高效处理基础事务; 3. 工作认真负责,具备团队协作能力。 4,年龄25—45岁,大专以上文凭(能力突出者或者 党员 可放宽条件) 员工福利 交通补助、生日福利、节日福利、团建聚餐 餐补、员工旅游、带薪年假、全勤奖
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施薪资核算人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
中国人寿招聘2名人事助理,2名电话客服,2名售后,工作时间周一~周六8:30~12:00,下午时间自由,工资:底薪2500+提成,有意者详询()
监理工程师5-10年大专
1. 负责机电专业领域的监理职责,保障施工过程符合技术规范要求 2. 配合开展施工现场的质量控制、进度跟踪及安全管理等相关监督工作 3. 参与技术方案的审查,并协助解决现场出现的技术与实施问题 4. 具备中海、万科、保利、华润等大型项目经验者优先 任职要求: 1. 掌握机电工程相关的标准规范及实施流程 2. 具备较强的沟通协作能力,能够高效应对和处置现场突发情况 3. 工作认真负责,执行力强,能适应工程项目现场的工作节奏与环境
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