长沙·雨花区
职位详情
人力资源主管作为企业人力资源管理的核心岗位，其工作内容和职责涵盖人力资源全流程管理，主要包括以下方面：
一、核心工作职责
招聘与配置
制定招聘计划并实施，包括简历筛选、面试组织及录用决策
分析岗位需求，建立人才储备库，优化人员结构
管理劳动合同签订、档案维护及用工风险防控
培训与发展
设计培训体系，组织员工技能提升及职业规划指导
评估培训效果，推动企业文化落地
绩效与薪酬管理
制定绩效考核方案，监督执行并优化激励体系
核算薪资福利，确保合规发放及成本控制
员工关系与企业文化
处理劳资纠纷，维护员工稳定性
组织员工活动，强化企业价值观宣导
二、辅助管理职能
制度优化：起草人力资源政策，完善人事流程
数据统计：分析人力成本及报表，支持决策
跨部门协作：配合业务部门需求，提供HR解决方案
一、核心工作职责
招聘与配置
制定招聘计划并实施，包括简历筛选、面试组织及录用决策
分析岗位需求，建立人才储备库，优化人员结构
管理劳动合同签订、档案维护及用工风险防控
培训与发展
设计培训体系，组织员工技能提升及职业规划指导
评估培训效果，推动企业文化落地
绩效与薪酬管理
制定绩效考核方案，监督执行并优化激励体系
核算薪资福利，确保合规发放及成本控制
员工关系与企业文化
处理劳资纠纷，维护员工稳定性
组织员工活动，强化企业价值观宣导
二、辅助管理职能
制度优化：起草人力资源政策，完善人事流程
数据统计：分析人力成本及报表，支持决策
跨部门协作：配合业务部门需求，提供HR解决方案
2025-11-19 14:25
IP属地：湖南
职位福利
大专3-5年
湖南鑫翔通商贸有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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5-7千/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
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