
试验监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专水利工程
岗位职责:
1. 负责电站土建工程中各类原材料、构件及施工试件的现场取样见证与平行检测工作。
2. 对混凝土配比、灌浆作业、压实度等核心试验环节进行监督,确保工序按规范执行。
3. 审查试验报告与检测数据,严格控制试验质量,防止不合格检测结果用于工程建设。
4. 建立并维护试验监理台账及相关记录,协助完成工程验收及资料整理归档工作。
职位要求:
1. 大专及以上学历,材料工程、土木工程、水利水电工程等相关专业背景。
2. 掌握试验检测相关技术标准及水利水电项目监理流程,具备独立编制监理实施细则的能力。
3. 具有良好的施工现场协调能力和技术问题分析能力,能够应对复杂施工环境中的技术难题。
(备注:本岗位合同形式为外包合同,录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。)
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
常德市招注册监理工程师
岗位职责:
1.负责建设工程全过程监理工作,包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度、安全与投资控制
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底与规范执行
3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收,及时签发监理通知单与整改意见
4.编制监理规划、实施细则及各类监理日志、月报、总结等资料,确保资料真实、完整、可追溯
5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系,及时发现并协助解决现场技术与管理问题
6.熟悉海南市场状况,具备把控所有流程能力。
任职要求:
1.土木工程、工程管理或相关专业背景,学历不限
2. 具备土建监理工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范与标准
3.持有国家注册监理工程师证书或具备报考资格者优先
4.熟悉BIM、检测监测等新兴技术应用者优先
5.责任心强,具备良好沟通协调能力与职业操守,认同公司“公正自律、诚实守信”价值观
土建监理工程师
6000-8000元/月
监理工程师5-10年本科水利工程注册监理工程师专业监理工程师
岗位职责:
1. 负责土建专业监理实施细则的编制,审核施工方案、原材料质量及人员资格条件。
2. 对抽水蓄能电站各类土建工程现场质量进行全过程管控,实施旁站监督、巡视检查及工序验收工作。
3. 定期开展施工现场安全巡查,发现隐患及时提出整改要求,并跟踪落实质量问题闭环管理。
4. 核实工程实际工程量,审查计量数据,负责监理相关内业资料的整理与归档工作。
职位描述:
1. 具备本科及以上学历;
2. 需持有注册监理工程师执业资格证书;
3. 有6年以上水电工程领域建设监理、设计或施工管理工作经验者优先考虑。
(备注:本岗位采用外包用工形式,录用后将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年高中注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理行为准则
专业监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专房建工程市政工程水利工程
我们正在招聘一名经验丰富的工程监理,全面负责工程项目的监督与管理工作,确保项目按合同要求及行业规范顺利实施。
工作内容:
1. 对工程的计划制定、设计落实及现场施工进行全过程监管;
2. 组织开展工程质量的检查与验收工作,确保各项指标符合标准;
3. 有效协调施工单位、设计单位与项目业主之间的沟通与协作;
4. 处理工程过程中涉及的设计变更、费用索赔等相关事务;
5. 负责工程项目各类资料的收集、整理及归档管理。
岗位要求:
1. 具备大专或以上学历,工程类相关专业背景;
2. 拥有5年以上工程监理或相近岗位实际工作经验;
3. 熟知工程建设相关的技术规范、标准及操作流程;
4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识;
5. 工作踏实严谨,具有较强的责任心和细致的工作态度。
人力资源总经理
5000-6000元/月
人事总监3-5年大专企业文化建设管理体系建设优化
1. 经营管理:全面负责人力资源公司整体运营管理,制定公司年度经营目标、发展战略与业务规划,完成公司营收、利润等各项经营指标,对公司整体经营结果负责。
2. 业务统筹:主导劳务派遣、劳务外包、人事代理、灵活用工、政企人力项目、人才招聘等核心业务开拓与运营;负责大客户、政企资源对接、商务谈判及合作签约,维护核心客户资源。
3. 团队管理:搭建、完善公司组织架构与人才梯队,制定团队绩效考核与激励机制,统筹员工培训、日常管理及团队建设,提升团队业务能力与整体战斗力。
4. 合规风控:熟悉人社行业政策、劳动法律法规,全面把控业务全流程合规性,、税务、劳动仲裁、工伤纠纷等经营风险,审核各类合作合同、项目方案。
5. 资源对接:负责人社局、产业园区、企业客户、院校及行业资源整合对接,申报各类人力扶持政策、就业项目,拓展多元化业务渠道。
6. 内部管控:统筹公司行政、财务、成本、资质年审等日常管理工作,优化业务流程,管控经营成本,推动公司规范化、常态化运营。
三、任职要求
注册监理工程师
7000-9000元/月
监理工程师1-3年大专水利工程市政工程房建工程注册监理工程师
岗位内容:
1. 负责监督所辖工程项目的实施进度与施工质量,统筹协调各相关部门及监理单位的工作对接。
2. 跟进并复核项目相关资料、数据记录及工程量清单的造价信息,确保各项过程资料齐全、准确。
3. 与建设方、设计方、施工方、监理方等参建单位保持有效沟通,建立并维护良好的协作关系。
任职要求:
1. 需具备国家注册监理工程师资格,并满足以下条件中的至少两项:持有房建市政公用工程专业总监理工程师证书;持有水利水电工程专业总监理工程师证书;持有交通运输工程专业总监理工程师证书(含公路、水运等方向);持有机电安装工程专业总监理工程师证书。
2. 具有三年以上工程监理或相近领域工作经验,熟悉工程质量与安全管理流程,熟练操作常用办公软件。
3. 大专及以上学历,思路清晰、反应迅速,适应能力强,具备较强的沟通协调能力与服务意识。
4. 具备良好的团队合作意识,能适应工作压力,责任心强,工作积极主动。
招聘主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘校园招聘
冶金智能装备领域头部企业,国家级专精特新"小巨人",专注工业自动化领域32年,服务全球40+国家 3000+客户。冶金行业智能装备领军者,拥有200+专利技术,国家科技进步奖获得者。国家级智能制造示范工厂,主导制定5项行业标准,研发投入占比连续7年超12%。
【岗位亮点】
• 主导冶金特种装备研发
• 技术晋级快速通道
• 参与千万级智能产线项目,接触工业物联网前沿应用
【核心职责】
1、依据招聘需求,在各类渠道发布及维护职位信息,确保内容真实完整,提升岗位可见度。
2、定期跟踪职位展示效果,调整关键词与描述内容,增强吸引力,扩大目标候选人覆盖范围。
3、根据岗位条件进行简历甄别,评估候选人适配程度,择优推荐合格人选至主管或业务部门。
4、与候选人开展初步交流,掌握其求职动机、薪酬预期和到岗时间,协调安排后续面试环节。
5、配合推进面试实施,引导候选人完成各阶段流程,汇总反馈意见并及时同步相关方。
6、对通过面试的候选人发放录用通知并持续跟进,回应咨询问题,保障入职手续高效推进。
7、整理日常招聘数据,包括投递数量、筛选结果、面试情况等,定期输出基础统计报告,支持上级完成分析工作。
【任职硬指标】
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,具备1-3年招聘工作经验。
2、熟悉招聘全流程及常用方法,掌握多种招聘渠道的操作特点。
3、具备良好沟通表达能力与亲和力,能顺畅对接候选人及内部团队。
4、工作态度严谨,主动性强,具有较强的执行能力和学习意愿。
【我们提供】
• 五险一金+节日礼金
• 年度健康体检+带薪年假
• 市级人才补助+购房补助
• 市级高层次人才认定申报机会
招幕墙和机电专业监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
河北雄安新区房建项目,业主需要面试,所以专业能力必须强,业主要求50岁以下,社保必须能买我们公司。
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9000-10000元/月
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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广西崇左凭祥市工作地点,总监1名(市政),实习生若干,具体资薪面谈,包吃住
6000-7000元/月
总监理工程师
工作地点广西凭祥,总监1名,要求有国家注册监理工程师(土建)
监理工程师
2000-4000元/月
总监理工程师1-3年本科注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
监理工程师岗位职责:
1,根据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令,负责实施某一专业或某一方面的监理工作,具有相应的监理文件签发权。
2,在总监理工程师的领导下编制本专业的分部,分项工程监理实施细则。
3,认真审核设计图纸,并参加设计交底和施工图会审,积极提出审核意见;
4,具体组织实施本专业的监理工作。
5,审核或者报经总监理工程师审核后签发监理报表。
6,组织,检查和指导本专业监理员的工作。当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议。
7,负责审查承包单位提交的分部,分项工程的施工技术方案和施工组织设计中本专业的内容,并向总监理工程师提交审查意见。
8,负责本专业的隐检,预检及分项工程验收,坚持现场巡视工作,重要部位或工序进行旁站监理。
9,检查承包单位投入工程项目的人力,材料,主要施工设备机械使用及运转情况,并做好记录;
10,负责核查进场材料,设备,构配件的原始凭证,检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料,设备,构配件进行检验,合格时予以签认。
11,督促承包单位按时报送监理报表,并检验其真实性,准确性,完整性。
12,负责本专业的工程计量,审核工程计量的数据和原始凭证。
13,参加单位工程的竣工预验收,工程质量评验及工程质量评估。
14,负责监理工作实施情况的记录,提出专业工程质量评估意见,参与编写监理报告。
15,负责审核本专业的工程竣工验收资料,整理本专业的监理资料。
16,向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
17,根据本专业监理工作实施情况做好监理日记。
18,负责本专业监理资料的收集,汇总及整理,参与编写监理月报。
要求:中级职称以上,本科学历以上,持注册监理工程师(土木建筑)或重庆市专业监理工程师,有增项注册监理工程师(水利)优先考虑。
国家注册监理工程师
8000-12000元/月
总监理工程师10年以上学历不限高级工程师注册监理工程师
国注册满十年以上,高级工程师职称,公建、厂房类业绩满8万方以上
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员
2000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专混合办公招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职前、入职后、离职后等全流程手续跟进。
2.负责开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。
3.配合上级临时工作安排。
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,大专学历以上。
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事助理1人,售后服务2人
2000-7000元/月
人事专员经验不限大专
人事助理负责职场的考勤,招聘,离职办理,经理的客户资源整理
售后服务人员,负责老客户后期的维护工作,理赔,续收
上班时间:早上8点30-12点,下午14点30-17点,周日休息,
底薪3000+奖金+
人事招聘专员(老板亲和不扯皮,福利待遇统统拉满)
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
全职负责公司招聘工作;
线上线下同步进行招聘;
需具备良好的学习能力以及沟通能力,胆大心细有耐心;
初步入职底薪不高,提成可观,适于长久持续发展资源;
包吃包住,月休四天,自由调休。
人事专员(福利优厚,待遇丰厚)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
全职负责企业直招工作,线上线下同步开展招聘任务,操作简单,零经验也可快速上手;
包吃包住:免除食宿支出,实际到手收入即为纯收入;
无责任底薪+招聘提成:薪资无上限,付出越多回报越高;
工作轻松:每日工作8小时,按时下班,基本无需加班,作息稳定;每月休息4天,可灵活调休;
长期收益:逐步搭建专属招聘渠道,积累资源后享受持续性分成。
KTV招聘专员
6000-12000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务,确保合规及时
5.支持部门日常行政与数据统计工作,提升HR运营效率
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验,熟悉招聘或员工关系模块者优先
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力
4.工作细致负责,有较强的服务意识与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者加分
人事专员(福利优厚)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
全职负责企业人事直招相关工作;
包吃包住+无责任底薪+招聘绩效奖金;
每日工作8小时+每月至少4天休息并支持灵活调休;
需兼顾线上与线下招聘渠道;
轻松完成月入4000元起;
积极投入月入8000元起;
并享有长期渠道发展收益。
人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
常德市招注册监理工程师
岗位职责:
1.负责建设工程全过程监理工作,包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度、安全与投资控制
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底与规范执行
3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收,及时签发监理通知单与整改意见
4.编制监理规划、实施细则及各类监理日志、月报、总结等资料,确保资料真实、完整、可追溯
5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系,及时发现并协助解决现场技术与管理问题
6.熟悉海南市场状况,具备把控所有流程能力。
任职要求:
1.土木工程、工程管理或相关专业背景,学历不限
2. 具备土建监理工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范与标准
3.持有国家注册监理工程师证书或具备报考资格者优先
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常德人力资源总监的招聘在线招聘信息,主要招聘常德人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。