工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和优化工作；工资发放，入职签约 2、参与制定和执行人力资源政策和程序； 3、处理员工关系和人事相关事务。 年龄要求： 18-28岁 性格活泼开朗 能玩梗 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能； 2、能够独立处理和解决人事问题； 3、具有良好的沟通和协调能力。

负责用人部门的招聘需求，跟进相关招聘事宜 负责为新入职员工办理入离职手续 实习期6个月及以上

福利待遇 1、提供住宿 2、底薪5000元，每成功招聘1人奖励1000元，另加提成1-2个百分点 工作内容： 1、主要从事人员招聘相关工作 2、负责应聘者接待，安排面试及入职事宜 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，勤奋踏实，态度积极向上 2、抗压能力佳，富有责任心

招聘人事专员： 包吃包住。 工作时间:14:00～21:00，月休四天。 工作内容:社交软件招聘公司所需人员，正规无黄赌毒，晋升空间大，公司全方位扶持培养，如会剪辑拍摄谈待遇。

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25应届生 26及以上勿扰

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等手续 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限，接受无工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 3.工作地点为长沙

1、招聘与入职管理：依据各部门用人需求拟定招聘方案，统筹办理新员工入职手续 2、薪酬福利管理：牵头编制薪酬体系，保障薪酬分配的公平性，设计优化员工福利制度，策划组织员工福利活动 3、员工关系管理：参与开展员工满意度调查，分析反馈问题并推动改进措施落地执行 4、人事档案管理：负责员工档案的收集、整理及日常维护，提供人事数据查询与统计分析，辅助管理决策 5、法律法规合规：跟踪劳动法、社会保险法等政策动态，适时修订公司人事管理制度以确保合法合规 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先； 2、具备一定的人力资源实务经验，熟悉招聘、薪酬福利等模块操作流程； 3、熟练运用各类线上招聘渠道及社交工具，具备一定的招聘资源拓展能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与各层级员工有效互动交流

薪资范围：8000-9000元/月 提成方式：按单提成；每单提成：5元-10元/单；每天60单-110单； 奖金补贴：高温补贴、全勤奖、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴、绩效奖金、新人奖2500元；远距离补贴（3.5公里-4.2公里基础单价增加1元，5.2公里增加 3.1元，6公里增加6元，超过6公里增加6.8元）；大额订单补贴；恶劣天气补贴；时段补贴 站点直招送餐骑手，拒绝中介！！！ 就近分配，有需要可免费住宿 岗位职责： 一、任职要求 1.年龄18-55周岁 2.吃苦耐劳、有无经验均可 3.会骑电动车、会看手机导航 4.无犯罪记录 5.面试请携带好本人身份证•银行卡•接单智能手机 二、薪资待遇 薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单50-100单以上，根据高峰期、晚上十点以后加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 可以预支工资，提供装备，配送范围3公里，单多好送

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 工作地点在江苏无锡

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 工作地点在江苏无锡

日结 二保焊500左右一天 包住 提供工作餐 要求有证 入职简单 名额有限 招满为止 地址 湖南长沙

家政翘楚广纳贤才热招直营保洁师。综合收入:8000-12000元 保洁要求 22.48周岁，有无经验均可 岗位职责和薪资待遇 1、工资待遇:免费培训+销售提成+推荐奖励+月度奖励，月收入8000-12000元以上: 2、工作内容:专做家庭保洁,不需带孩子、不需照顾老人、不需要做饭 3、工作时间:上午8:00至12:00,下午14:00至18:00,晚上不加班: 4、工作地址:按住址就近安排 5、有能力者可晋升为管理人员 福利 1、免费5天专业培训,老师傅一对一带，带薪教导，专业实操技能、服务礼仪等多项科目，掌握一门长期手艺: 2、全直营非中介公司,保险有保障 3、所在城市全城派单,月月爆单: 4、保洁师--队长--区主管完美的晋升机制。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，确保岗位及时到岗。 2 3.维护基础人事档案与员工信息台账，保障数据准确、更新及时、符合合规要求。 4.支持考勤统计、假期管理、劳动合同续签等日常人事事务，保障运营顺畅。 5. 配合上级完成制度宣导、跨部门协作及临时交办的人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与高度责任心，做事细致严谨，执行力强。 2.沟通表达清晰，具备团队协作意识，能与业务部门高效对接。 3.学习意愿强，适应快节奏工作，能在多任务并行中保持工作质量。 4.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；经验不限。

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

岗位职责： 负责源氏木语自营工厂、仓储及其他重点部门的批量招聘工作，保障招聘目标如期达成； 开拓并维护多样化招聘渠道，熟练运用各类线上平台，重点开发并维系线下招聘会等渠道资源； 具备良好的跨部门协作能力，通过有效沟通协调解决招聘过程中的关键问题，推动招聘进度； 作为业务部门与候选人之间的纽带，确保信息传达及时准确，提升招聘运作效率与应聘者感受； 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 本科及以上学历，具备生产制造类企业或仓储物流岗位招聘经验者优先考虑； 熟悉多种招聘渠道的操作方式，拥有线下招聘会资源积累及持续拓展能力； 目标意识强，注重结果，能够高效执行招聘计划并实现既定招聘指标； 具备优秀的沟通协调能力、责任意识和应对压力的能力； 学习与理解能力强，愿意积极面对新的工作任务与挑战。

岗位职责 1. 负责公司线上线下全渠道招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职全流程； ​ 2. 维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，保障岗位招聘效率和到岗率； ​ 3. 对接求职者，解答招聘相关疑问，做好面试沟通与人员留存； ​ 4. 完成招聘数据统计、候选人信息整理等基础人事工作。 任职要求 1. 沟通能力强，有亲和力，做事积极主动、执行力强； ​ 2. 有招聘经验优先，无经验肯学肯干也可； ​ 3. 能适应线上线下招聘工作； ​ 4. 有责任心，抗压能力强，目标感明确。 薪资福利 1. 薪资：底薪+招聘提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶； ​ 2. 工作灵活：可线上手机办公+线下配合，时间自由； ​ 3. 团队氛围好，无复杂流程，新人有带教，上手快； ​ 4. 长沙本地办公，交通便利，福利完善。

工作时间：早9:00-12:00，下午13:30-18:00。周末双休。 岗位职责: 1、负责招聘流程、管理制度与操作规范的拟定及优化，为招聘工作的高效推进提供制度支持； 2、持续维护并拓展多元化招聘渠道，确保人才引进的时效性；通过提升面试技巧、运用科学评估工具，保障选才质量； 3、办理总部人员调动相关手续，并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒； 4、负责人力资源类报表、排名数据的汇总统计及部门日常数据分析工作； 5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施； 6、组织总部员工活动的策划与执行，并审核各区域市场员工活动方案； 7、指导所辖区域人事专员开展工作，并进行绩效考核与业务指导。 任职资格： 1、年龄23岁以上，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，行业背景不限； 3、具备招聘渠道开拓经验者优先，持有初级人力资源管理师证书者优先； 4、具备较强的计划性、执行力、学习能力和沟通协调能力； 5、责任心强，具备良好的职业道德和服务意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

一、岗位职责： 1、依据业务部门的用人需求，开展日常招聘实施工作，包含职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通等环节，并对招聘成效负责，确保人员及时到岗。 2、持续关注新入职员工的工作状态，定期组织新员工面谈，掌握其融入进度及工作产出情况。 3、负责招聘相关数据的整理统计，以及人才库的维护与更新。 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，每周出勤不少于4天。 2、具备招聘实操经验，能熟练操作招聘账号。 3、性格外向，积极主动，表达流畅，富有责任心，目标意识强。 4、熟悉招聘全流程，可独立推进不同岗位的招聘任务。 5、具备较强的责任感和团队协作能力，能适应一定工作压力。 三、福利待遇 1、待遇：底薪2000元+提成（按到岗人数及关键节点发放），上不封顶。 2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季） 3、周末双休，享受法定节假日，与国家规定保持一致，表现突出者有机会转为正式编制。 4、享有节日慰问、下午茶等员工关怀福利。 5、办公地点：长沙市岳麓区福晟金融中心8楼805室，地铁茶子山站7号口出站直达。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，最好厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取，具体面议

工作内容： 1、负责组织和执行公司的招聘活动； 2、通过各种渠道寻找并吸引优秀人才； 3、评估和筛选候选人，确保招聘质量。 岗位要求： 1、具备良好的沟通和协调能力； 2、能够独立开展招聘工作； 3、对人才市场有一定的了解和认识。

岗位职责： 1、参与绩效管理体系的搭建、优化及执行落地工作。 2、负责绩效系统的部署与日常维护，开展绩效跟踪、常规监控及指标库的迭代更新。 3、进行绩效与人力效能相关的基础数据统计分析，识别运营中的关键问题。 4、支持业务团队规范绩效管理流程，提供可操作性建议并协助解决实际问题。 5、配合业务部门明确核心考核指标，推动公司重点绩效目标达成，组织绩效会议并跟进改善措施实施； 6、主导发掘绩效优秀典型，联动培训团队总结成功案例，沉淀标准化推广模式。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2-3年在员工人数500人以上企业从事绩效相关工作的经历； 2、熟悉KPI、OKR等绩效管理工具，有岗位及部门级关键指标设计的实际操作经验； 3、曾深度参与绩效制度推行落地或为业务部门提供过绩效支持服务。

负责，公司各部门人员招聘

【岗位职责】 1、接待来访的离退休老人，推广宣传公司的居家养老服务项目。 2、与团队成员协作完成困难帮扶、陪诊等养老服务项目。 3、协同完成各类行政后勤事务。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识。 2、能够有效配合团队伙伴，确保服务流程顺畅、工作到位。 3、对银发经济产业有兴趣，愿意为老年人提供热情服务。 【薪酬福利】 1、底薪+奖金模式，总体薪资在3-6K左右。 2、不定期组织团建活动，每周多次水果零食小餐。 3、缴纳社保五险，包住宿。

工作内容:坐办公室玩手机，抖音、小红书、快手、58同城等等APP上找资源加微信聊天介绍工作，邀约面试办理入职。工作轻松简单自由. 入职要求:不限性别年龄，不看学历不看专业不卡纹身。有强烈的挣钱欲望和态度。 工作薪酬：公司负责投流，月薪5000+，包吃住，工作八小时制（下午一点-晚上十点），月休四天。

公司结构：酒店餐饮娱乐一体化的公司 工作内容：负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理 上班时间：10.00-17.00，中午一小时午休，不需要加班 薪资待遇：5000保底奖金五险一金，包食宿，综合到手7500左右 休息时间：周末单休，法定节假日统一放假

底薪3k，包吃住月休4，工作9小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本办公软件操作能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 工作地点：按实际填写；行业信息：按实际填写

岗位职责： 负责主播的招募及关系维护，提供无责任底薪3k起+提成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识。 2. 具备较强的统筹规划与协调推进能力，

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.参与制定并执行人力资源相关制度及业务流程； 2.负责招聘信息的发布与应聘者资料的初步筛选； 3.负责考勤管理，核实并处理员工请假与休假申请； 4.协调安排候选人面试相关事宜； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续； 任职要求： 1、接受无经验人员，可培养应届生； 2、了解招聘与面试的基本方法及实用工具； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，责任心强，工作严谨规范； 5、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用知识； 6、年龄21-28岁，欢迎符合条件的应届毕业生报名