长沙·岳麓区
职位详情
岗位职责：
1、参与绩效管理体系的搭建、优化及执行落地工作。
2、负责绩效系统的部署与日常维护，开展绩效跟踪、常规监控及指标库的迭代更新。
3、进行绩效与人力效能相关的基础数据统计分析，识别运营中的关键问题。
4、支持业务团队规范绩效管理流程，提供可操作性建议并协助解决实际问题。
5、配合业务部门明确核心考核指标，推动公司重点绩效目标达成，组织绩效会议并跟进改善措施实施；
6、主导发掘绩效优秀典型，联动培训团队总结成功案例，沉淀标准化推广模式。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备2-3年在员工人数500人以上企业从事绩效相关工作的经历；
2、熟悉KPI、OKR等绩效管理工具，有岗位及部门级关键指标设计的实际操作经验；
3、曾深度参与绩效制度推行落地或为业务部门提供过绩效支持服务。
1、参与绩效管理体系的搭建、优化及执行落地工作。
2、负责绩效系统的部署与日常维护，开展绩效跟踪、常规监控及指标库的迭代更新。
3、进行绩效与人力效能相关的基础数据统计分析，识别运营中的关键问题。
4、支持业务团队规范绩效管理流程，提供可操作性建议并协助解决实际问题。
5、配合业务部门明确核心考核指标，推动公司重点绩效目标达成，组织绩效会议并跟进改善措施实施；
6、主导发掘绩效优秀典型，联动培训团队总结成功案例，沉淀标准化推广模式。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备2-3年在员工人数500人以上企业从事绩效相关工作的经历；
2、熟悉KPI、OKR等绩效管理工具，有岗位及部门级关键指标设计的实际操作经验；
3、曾深度参与绩效制度推行落地或为业务部门提供过绩效支持服务。
2025-11-19 15:49
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年绩效考核管理500-1000人
湖南西子健康集团股份有限公司
B轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
