要求45岁以内，大专以上文化，大型企业工作5年以上相关工作经验，相关管理岗位中层以上干部3年以上，精通现代人力资源管理体系搭建，工作统筹能力执行力强。具备制度流程规范建设能力和引人选人培养人等方面的主导能力。

人事行政总监本科以上学历，5年以上人事行政管理经验，有医药行业背景优先薪资福利:8000元起/月招工人数:1名五险/年假/十三薪/过节福利工作地址:湖北省孝感市孝昌县城区站前三路

人事主管工作地址:武昌区前程中心10楼（地铁7号线徐家棚站A出口）9:30-18:30 双休，节假日根据国家规定放假5000元-8000元一、招聘模版1、制定招聘计划，完成招聘需求2、进行各类岗位的面试，初定候选人提供给用人部门（面试效果评估），后续跟进事宜。4、建立人才储备户，随时给公司提供全职岗位用人需求二、员工关系1、审核新员工入职、离职、转正、晋升、调岗手续办理工作2、审核所有员工劳动合同的签订、续签、解除管理工作三、薪酬福利1、进行市场薪酬行业调查，搜寻相关资料（定期收集同行业薪酬水平提交领导）2、福利制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。4、每月考勤汇总，工资表制作、审核5、负责公司社保、公积金统计、制表、缴费、审核办理工作四、绩效考勤1、根据公司发展战略制定各部门岗位绩效考核指标2、审核每月收集绩效考核数据，做入工资表3、协助部门主管组织绩效面谈五、培训工作1、公司新入职员工入职培训工作（公司规章制度，企业文化的培训工作）2、协助进行培训效果评估，完善公司培训体系建立有3年以上行政、人事管理工作经验，有较强的沟通、组织、协调及谈判能力;有责任心及敬业精神。28-35岁左右，人力资源管理师二级以上证书，大专以上学历

招聘，人力资源项目经理一名，45岁以下，沟通能力好，工资4000元十社保，工作地丹江口市内，联系电话

招聘主管/专员22-30岁，大专及以上学历，有销售、人事招聘工作经验。有较成熟的管理思维，熟练掌握招聘管理和团队管理的方式方法。热爱招聘工作，有较好的主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性，具备管理潜质优先考虑。负责公司的人才引进管理工作，对所属招聘团队的招聘成果负责。制定招聘计划，带领招聘团队，完善面试录用标准，建立人才库，完成领导交办的其他工作。薪资福利:3500元基本薪资+1500元考核绩效+招聘提成+在职奖励，月综合薪资6000-10000，每年可以享受5天带薪年假和15天的带薪春节假期。单双休，法定节假日正常休息。简历投递邮箱：（邮箱主题请注明应聘单位名称+应聘岗位）()工作地址:武汉市东湖高新区长江通信科技园，佳园路地铁站C出口旁。

行政人事经理大专及以上学历，，形象气质佳，熟练使用办公软件，有驾照；早8:30—18:00，月休4天；年龄25 - 35岁，有汽车行业行政人事工作经验优先。薪资福利:5000 - 6000元/月，五险，包午餐。招工人数:1名工作地址:孝感市高新区孝汉大道10号宝马汽车4S店

招聘1名人力资源经理，负责人力资源全盘工作工作地点：武昌黄鹤楼附近薪资：7k~1w（单休）☎联系电话（同） 猎头勿扰！

人力资源经理熟悉人力资源六大模块；有招聘、人力成本控制、绩效考核、员工关系处理等有实战经验；有制造业或汽车零部件行业8年以上人力资源团队管理工作经验；对工作认真负责、有责任心、抗压能力强。薪资福利:5000-8000元/月；公司提供午餐、晚餐和宿舍。配套设施齐全，工作环境好，工资发放及时，一经录用，待遇从优。有意者请携带身份证到公司综合管理部报名。工作地址:十堰红卫工业新区彩虹路5号

人力行政主管工作地址:黄石摩尔城写字楼1101-1105，1116-11188：20-17：30 单双休，节假日正常休息，过年半个月假期5K-6K+五险+全勤奖+带薪年假+生日礼品和蛋糕+司龄购物卡+定期团建+不定期旅游等等五险生日礼品和蛋糕, 司龄购物卡5年以上大型企业人力资源相关工作经验，3年以上管理经验，对人力资源各大模块非常熟悉，对人才培养经验有丰富的经验，在企业培训整体流程上有自己的一套方式方法，可以自行搭建和运营；亲和力强，善于激励、沟通、协调、领导力、责任心、事业心；很强的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力和解决复杂问题和突发事件的能力大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业

负责人事招聘，负责售后管理

有不有想木模兄弟！！学校在湖北云梦！想做的可以联系 姓金！8个人班组

孝感到南通30吨孝感到溧阳30吨8类 吨桶东至到乐平32吨都是明天装电话

⭕ 全汉川～招聘：化妆品店长.导购员.美容师4名纹绣美甲美睫合作伙伴4名8小时工作制 有月休 6000～12000 ～非诚勿扰

招临时工10名，260一天。下班结账

孝感到南通，8类，吨桶孝感到溧阳，8类，吨桶

招聘：人资总监薪资：7001-10000元/月有经验

食品原料类公司诚聘：人事总监1名 15-25K岗位职责及任职要求：负责人资管理全面工作，擅长战略解码落地，薪酬绩效领域精通，懂经营，业务属性强。1、10年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监等同岗位经验；2、快消品/食品/工业端销售公司管理经历3-5年，主导或经历快速发展期企业人力变革者优先；工作地点：二七区橄榄城都市广场（二）人事经理1名 （研发团队HRBP） 8-12K岗位职责及任职要求：研发团队HRBP，负责研发及应用工程师的招聘、培训、考核及文化打造。1.3年以上食品行业工作经验，有研发团队招聘和管理经验者优先；2.有项目运营思维，结果导向，抗压能力强；工作地点：高新区企业公园欢迎自荐或推荐，联系电话：王老师（）PS:感谢

人事行政总监薪资福利:10000 - 15000元/月，条件优秀可面议招工人数:1名工作地址:灵山县三海街道十里工业区威龙工业园B1、E1栋

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人力资源总监本科以上学历，三年以上从业经验，18-45岁，服务意识强，沟通能力强、学习能力强（有驾照优先），能常年工作，有上进心薪资福利:5000-10000，免费提供食宿，节假日礼物，学习成长空间大，发展潜力大，晋升空间大

人事专员35周岁以内，大专，多年人事招聘、人事文员等相关工作经验，住玉泉路附近，性格开朗，沟通能力较强。薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:孝感市交通大道256号三里阳光1栋102、103、104、105号

通过线上发送岗位招聘信息，将有意向的求职者预约过来面事，按照一单一结算

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中吉(湖北)建设项目管理有限公司招聘一名人证合一的总监理工程师（土木工程专业），能及时到岗，待遇面议公司地址:孝感市孝南区建设东路联系电话:

冰点传媒招人事 前台。 [职位要求]男女不限，年龄18--35岁，工作经历不限;身体健康，会简单电脑会打字。 公司老板00后，氛围特别好没有上下级关系，下午茶，月聚餐团建，丰富多彩。[薪资待遇]1、综合薪资4000-8000以上，上不封顶;2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时发放奖励小奖金。[工作时间]08:00-12:00下午13:30-18:00上六休一 联系方式：（）

人事助理年龄：25-45岁、大专及以上学历、男女不限。负责招聘面试，入职等相关手续，有管理能力优先薪资福利:薪资+绩效+提成+五险、多做多得。工作地址:汇金大厦

招聘：员工关系岗薪资：4千-8千职责描述：岗位职责：1. 劳动关系管理：- 负责劳动合同的签订、续签、变更及终止等全流程管理，确保操作符合《劳动法》《劳动合同法》及相关法规要求；- 处理员工劳动争议、纠纷及投诉，协调劳动关系，降低法律风险及负面影响；- 协助处理员工离职面谈、离职手续办理及离职原因分析，定期提交员工流动分析报告。2. 员工沟通与满意度提升：- 搭建员工沟通渠道（如定期座谈会、匿名意见箱等），收集员工反馈并推动问题解决，提升员工满意度；- 组织员工关怀活动（如节日福利、健康管理、心理辅导等），增强员工归属感。3. 合规与风险管理：- 监控公司用工合规性，确保社保、公积金缴纳及劳动关系处理符合国家及地方政策要求，避免因操作失误引发法律风险；- 定期开展劳动法规培训，提升管理层及员工的合规意识。4. 制度优化与文化建设：- 参与修订员工手册、奖惩制度及行为规范，推动企业文化建设；- 分析员工关系数据（如投诉率、离职率等），提出改进建议并推动实施。5. 突发事件处理：- 协调处理员工突发性事件（如工伤、劳动仲裁等），制定应急预案并跟踪处理结果。任职要求：任职要求：1. 基本条件- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先；- 1-3年人力资源工作经验，其中保险行业经验优先。2. 核心能力：- 法律知识扎实：熟悉劳动法、社保政策及劳动争议处理流程，具备风险预判能力；- 沟通协调能力突出：擅长跨部门协作，能妥善处理复杂员工关系问题；- 数据分析能力：能通过员工满意度调查、离职分析等数据发现问题并提出解决方案。3. 加分项：- 持有劳动关系协调员、人力资源管理师等资格证书；- 熟悉保险行业用工特点及监管要求；- 具备员工心理辅导或危机干预经验。

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