武汉·江夏区
职位详情
1、依据公司战略目标及发展规划，配合总监开展人力资源规划相关工作；
2、优化人力资源管理体系，参与设计并完善适合企业发展的管理模式；
3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训、干部管理等模块的运作与协调；
4、为管理层提供关于人力资源配置与组织能力建设的专业建议，助力提升企业管理效能；
5、协助落实上级交办的其他临时性工作任务。
6、如暂无全面统筹经验，但在单个或两个HR模块具备扎实实践经验者，也欢迎加入。
任职资格
1、全日制一类本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备3年以上同岗位工作经验，有大型制造企业或新能源行业从业背景者优先考虑；
3、具备出色的沟通协调能力及书面表达能力；
4、具有较强的团队协作意识，学习能力强，执行高效；
5、能够适应单休工作制度。
2、优化人力资源管理体系，参与设计并完善适合企业发展的管理模式；
3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训、干部管理等模块的运作与协调；
4、为管理层提供关于人力资源配置与组织能力建设的专业建议，助力提升企业管理效能；
5、协助落实上级交办的其他临时性工作任务。
6、如暂无全面统筹经验，但在单个或两个HR模块具备扎实实践经验者，也欢迎加入。
任职资格
1、全日制一类本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备3年以上同岗位工作经验，有大型制造企业或新能源行业从业背景者优先考虑；
3、具备出色的沟通协调能力及书面表达能力；
4、具有较强的团队协作意识，学习能力强，执行高效；
5、能够适应单休工作制度。
2025-12-13 15:16
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科3-5年
楚能新能源股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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人力资源经理/主管人事经理1-3年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
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