荆州·洪湖市
职位详情
岗位职责:
1、负责公司各项人事行政制度的宣导与落实，优化部门内部工作流程；
2、统筹各部门编制规划与调整，组织实施人员招聘及人才储备工作；
3、办理员工入转调离相关手续，负责社保基数核定及相关事务处理；
4、承担公司培训课件的开发，组织并推进培训工作的实施；
5、组织安排公司各类会议，撰写并整理会议纪要；
6、协助上级推进企业文化建设，对接客户接待及政府企事业单位关系维护；
7、管理员工劳动关系，处理日常员工沟通与协调事务；
8、负责公司印章证照、固定资产的规范管理；
9、牵头开展公司各类资质申报工作。
职位要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，熟练掌握Excel等办公软件；
2、具备两年以上人事主管工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长岗位分析、任职要求梳理及薪酬管理；
3、掌握岗位说明书编制及相关专业知识，了解岗位配置流程与招聘渠道运作，熟知国家有关劳动合同及人力资源管理相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力、执行效率和亲和力；
5、有企业资质申报实操经验者优先考虑；
6、持有驾照并具备实际驾驶能力。
1、负责公司各项人事行政制度的宣导与落实，优化部门内部工作流程；
2、统筹各部门编制规划与调整，组织实施人员招聘及人才储备工作；
3、办理员工入转调离相关手续，负责社保基数核定及相关事务处理；
4、承担公司培训课件的开发，组织并推进培训工作的实施；
5、组织安排公司各类会议，撰写并整理会议纪要；
6、协助上级推进企业文化建设，对接客户接待及政府企事业单位关系维护；
7、管理员工劳动关系，处理日常员工沟通与协调事务；
8、负责公司印章证照、固定资产的规范管理；
9、牵头开展公司各类资质申报工作。
职位要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，熟练掌握Excel等办公软件；
2、具备两年以上人事主管工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长岗位分析、任职要求梳理及薪酬管理；
3、掌握岗位说明书编制及相关专业知识，了解岗位配置流程与招聘渠道运作，熟知国家有关劳动合同及人力资源管理相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力、执行效率和亲和力；
5、有企业资质申报实操经验者优先考虑；
6、持有驾照并具备实际驾驶能力。
2025-12-10 11:20
IP属地：湖北荆州
职位福利
大专3-5年人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
洪湖美好超薄岩板新材料科技有限责任公司
100-499人
鱼泡安全保障
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