
人力资源专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训及员工关系管理等方面。
2.协助制定并优化企业人力资源制度,确保人力资源运作与公司发展战略相匹配。
3.组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全周期人事管理工作。
4.跟踪人力成本支出,科学编制和控制人力资源预算。
5.处理日常人事事务,协调员工关系,营造积极稳定的工作氛围。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,善于跨部门协作,富有团队意识。
2.拥有较强的计划组织能力与执行能力,能独立推进工作任务落实。
3.熟悉人力资源各模块操作流程,能熟练使用各类人力资源管理工具。
4.具备较强的应变与问题处理能力,可高效应对工作中突发情况。
协助业务人员完成资料整理,完成上级交办的其他事务,保持办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与监督。
【岗位要求】:
1、熟练掌握常用办公软件操作。
2、工作积极主动,性格踏实稳重,形象良好。
3、需持有驾驶证,偶尔需外出递送文件资料。
4、了解网络招聘操作流程,有招聘经验或人事专员工作经验者优先考虑。
【上班时间】:周一至周六8:00-18:00(含2小时午休)
【工作地点】:湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施招聘与配置
1、要求统招本科及以上学历,人力资源或文学相关专业优先考虑;
2、需具备两年以上相关工作经验,掌握基础的人力资源专业知识;
3、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件,具备较强的书面表达能力;
4、按照上级安排,承担人力资源各模块的具体执行工作;
5、处理部门内部各类综合性事务;
6、性格积极乐观,工作态度严谨,富有责任感。
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理社保不加班薪资核算人事档案管理
岗位职责:
1、统筹公司日常行政工作的安排与协调,保障办公环境的高效运转;
2、参与策划并执行公司各类活动,如会议、培训及团队建设,增强员工归属感;
3、协助开展员工关系管理,办理入职、离职手续及落实相关福利政策;
4、持续优化人事行政流程,提升运营效率,助力公司战略目标达成。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能与各部门顺畅配合;
2、掌握国家劳动法律法规,具备基础的人力资源管理常识;
3、拥有较强的组织协调能力与应变能力,可妥善处理突发事件;
4、熟练操作各类办公软件,有制造业行政或人事工作经验者优先。
人力行政专员/主管
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理制度制定及落地优化招聘与配置
1.现有人员管理
2.协助公司领导制定薪资方案
3.人员招聘与培训。
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责:
1、负责与各用工单位签订派遣合同,并做好年度费用测算;
2、负责员工工资
3、负责员工社保、公积金办理
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、人力资源相关工作经验2年以上;
3、熟悉人力资源各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规侦政策,并能实际操作运用;
4、熟练使用相关办公软件,剧本基本的网络知识;
工作时间:双休
上午8:30-12:00
下午14:30-17:30
早九晚六+无加班轻松人事岗
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1、依据公司人才发展策略,开展人员招聘相关工作;
2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约,确保招聘成效;
3、统筹安排日常面试相关事务;
4、分析评估招聘成果及渠道使用效率;
5、高效整合多种招聘资源,满足公司用人需求,挖掘优质招聘途径;
6、负责基础考勤管理及员工入离职手续办理
职位要求:
1、具备一年以上相关工作经验,招聘实操能力突出者优先
2、性格积极乐观,具备良好的沟通协作意识
3、富有团队合作精神,进取心强,期望获得具有竞争力的薪酬回报
4、执行力优异,能高效完成上级交办的各项任务
薪酬体系:
1、法定节假日休息,享有带薪年假、年终奖金、节日福利、五险
2、提供公平、公正、公开的职业发展平台,拥有广阔晋升空间
3、公司定期组织聚餐,每年两次带薪旅游及定期团建拓展活动
上班时间:朝九晚六,周末双休
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理社保不加班薪资核算人事档案管理
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公环境高效有序运行;
2、参与策划并执行公司各类活动,如会议安排、培训支持及团队建设,增强员工归属感;
3、协助开展员工关系管理,包括入离职手续办理及福利政策的落地执行;
4、持续优化人事行政工作流程,提升运营效率,助力公司战略发展。
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和服务意识,能与各部门保持顺畅协作;
2、了解国家劳动相关法律法规,掌握基础的人事管理理论与实务;
3、具有较强的组织协调能力和应变能力,可妥善处理突发事件;
4、熟练操作常用办公软件,有制造业行政或人事工作经验者优先。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,毕业院校为985/211类优先;
2、具备1年以上人力资源相关岗位工作经验,具备良好的责任心与沟通协调能力;
3、熟练使用ERP系统或人力资源类相关软件;
4、掌握招聘、薪酬管理、员工培训等模块的基本流程与操作;
5、具备较强的数字敏感度,工作细致认真,性格积极乐观,能承受一定工作压力;
岗位职责:
1、全面参与人力资源各模块工作,能够接受六大模块的轮岗安排;
2、入职初期主要定岗于招聘或薪酬管理方向。
【22-35】行政岗位+基本工资3000
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司招聘工作的统筹与执行
2.通过多元化渠道发掘并吸引优质人才
3.对候选人进行评估与筛选,保障招聘成效
任职要求:
1.年龄25-30岁
2.具备1年以上招聘相关工作经验
3.可独立推进招聘全流程,执行力强
4.熟悉招聘环节运作,具备高效的人才甄选能力
种植工月结
农场驻场员工多名
工作地点:孝感市孝南区杨店镇吴家松林
优先组合:夫妻搭档
岗位与职责
饲养殖员:负责饲料配比,投喂记录及健康监测、定期巡查生长状态维护场地卫生、协助运输/卸饲料、完成杂活。
种植人员:水果、蔬菜、施肥、灌溉及病虫害防治等日常田间管理工作
园艺师,修剪、花卉等
待遇与要求
吃住:包吃包住 + 劳保服装。
薪资:待遇优厚,具体面议。
休假:月休2天,春节休4天。
要求:勤恳、诚信、无不良嗜好,体检合格即可。
有意者请速联系吴,期待您的加入!
质检员
汉川市北河工业园:
鑫玉林服饰,常年女裤,货源充足. 现诚招如下: 1:质检2名
2:jit车位多名 3:普工3名。 5:钉扣锁眼1名。 联系电话:李厂长
服务员
1.4四川津辉餐饮管理有限公司
人力资源 全职 10人3000-4500
负责餐饮服务,有无经验均
工作地点:金牛区光华时代大厦
联系:李女士
兼职日结
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公客服企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持
4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.协助完善人力资源管理制度与流程,提升管理效率
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,具备人事相关实习或工作经验者优先考虑
3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力与服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
居家人事专员
3000-7000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责企业的招聘工作,可居家办公,有培训,能长期做的。
京东秒送招聘人事专员,综合薪资5000到6000
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
人事主要负责打电话,招聘外卖骑手
上班时间早九晚六,月休四天
月综合薪资5000到6000
人事hr
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理各部门人事需求对接,提供基础人力资源支持服务
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理等相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.愿意长期在人力资源领域发展,稳定性强
人事行政经理/主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责人事行政工作的统筹与执行,保障各项人事事务高效运转;
2.制定并落实契合公司发展战略的人力资源政策,持续优化内部流程;
3.主导招聘工作,运用多元渠道和方式满足企业人才需求;
4.建设并传播企业文化,增强员工认同感与团队协作氛围;
5.完善绩效管理机制,监督评估过程的公平性与实施效果。
任职要求:
1.熟悉人事行政管理体系,能独立应对和解决复杂人事事务;
2.具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力,善于跨部门协作;
3.拥有战略性视角,可结合组织发展目标提供有效人力资源支持;
4.擅于引导员工成长,具备高度的职业操守和信息保密意识;
5.有跨行业或大型企业人力资源管理经验者优先考虑。
制造业工厂人事行政主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设薪酬福利
岗位职责:
1、依据总部战略部署,统筹工厂人力资源规划工作,建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程及相关制度,并推动执行落地;
2、结合当前人员编制与业务拓展需要,统筹各部门招聘需求,开展招聘计划的年度及月度编制工作,确保招聘任务按时达成;
3、制定并组织实施工厂各职能部门的培训方案及课程大纲,保障培训工作有序开展;
4、根据工厂发展阶段,持续优化薪酬体系与激励政策,构建科学合理的奖惩机制,提升组织活力;
5、持续完善绩效管理制度,推进绩效考核实施,监督各部门绩效评估过程,及时协调解决执行中的问题,确保绩效管理有效运行并持续改进;
6、负责行政事务管理,统一协调部门间协作关系,处理日常综合性事务;
7、汇总对接总部相关人力行政要求,做好工厂与总部之间的信息传递与协同,确保政策执行准确无偏差;
8、牵头组织通用类管理制度的起草、修订与编制工作,协助开展专项标准及管理规章的研讨与完善;对关键事项落实情况进行跟进检查与督导,推动工厂管理体系落地执行;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、具备10年以上人力资源管理工作经验,其中至少2年团队管理经历
3、有从零到一搭建工厂人事行政体系的实际经验,具备良好的招聘交付能力及绩效激励实践经验
4、具备出色的沟通协调能力、快速响应能力以及严谨的逻辑思维能力
培训专员
8000-13000元/月
培训经验不限本科及以上图片/视频拍摄处理课程开发在线学习平台搭建运营需求调研分析讲师队伍管理
培训专员岗位职责
(1)负责年度及月度培训计划的拟定、执行与过程跟踪监督;
(2)组织并主导各类培训课程及团队拓展活动,形成活动总结报告;
(3)开展新员工入职培训,承担通用类课程的研发与授课工作;
(4)熟悉掌握湖北省相关人才政策,统筹各类人才项目申报工作;
(5)配合完成体系审核及客户调研所需资料的准备与对接。
工作地点:
孝感市临空经济区楚能大道特1号
工作时间:
大小休
周一至周五:8:30-18:00
周六:9:00-18:00
薪资和福利待遇
1.薪资根据面试情况定
2.晋升空间大,支持员工多元发展
3.提供免费宿舍,每个宿舍单独配备空调、洗衣机、淋浴间卫生间和洗漱台,每层配备1-2台24小时净水饮水机;
4.园区配备员工食堂,享受额外450元餐补,8元就能吃一餐(一荤两素免费汤)12元两荤两素免费汤等;
5.享受5天带薪年假
美团收钱助手电话销售客服
100-200元/天
电话销售3-5人日结经验不限学历不限按单提成TOC其他产品/服务售前服务电话销售经验
美团收钱助手电话销售,联系美团商家,确定合作意向。兼职,日工作4小时,时间自由,工资日结。公司提供精准客户。
任职要求:有一定沟通能力,学历不限
门店销售
4000-8000元/月
销售专员生日福利五险一金餐补经验不限中专及以上
工作内容:
1、接待到店客户,提供优质客户服务;
2、负责助听器的验配、销售及相关售后服务;
3、根据公司标准开展门店渠道拓展与市场推广工作;
要求:
1、年龄28-40岁,家庭稳定,长期在孝感定居,掌握孝感本地语言、具备长期发展规划者优先;
2、高中及以上学历,具备基础办公软件操作能力,有意愿在听力健康服务领域长期发展;
3、具备良好的沟通表达能力,亲和力强,对客户耐心细致,富有责任感;
4、有门店服务或销售经验者优先,具备积极主动的学习意识者优先考虑;
薪资待遇:
1、试用期(培训期)1-3个月,期间固定薪资4000元+门店奖励,转正后综合收入5000-10000元(含固定薪资及门店奖励);
2、入职即签订正式劳动合同;
3、公司统一缴纳五险一金,享受节日福利、高温补贴、带薪年假等各项福利;
4、每日工作八小时(早八点至下午五点),每周双休,工作时间灵活自主;
5、企业持续稳定发展,重视人才培养,岗位变动少,晋升空间明确;
6、公司提供免费定期专业技能培训,入职配备专人带教指导;
注:本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店,全国拥有1600余家直营网点,专注于助听器验配与售后技术服务,现有员工近两千人,分布于全国各地,诚邀有志之士加入我们!
工作时间:
上午8:00--下午17:00
电话销售4k+高提成+五险
4000-8000元/月
电话销售经验不限大专及以上
岗位职责:
1.通过有效渠道拓展客户资源,主动沟通并建立良好联系
2.持续跟进客户动态,深入挖掘需求,制定合理销售方案,推动成交达成
3.按时完成上级安排的其他相关工作
任职要求:
1.市场营销等相关专业优先考虑,应届毕业生亦可报名
2.普通话流利,对销售岗位充满热情,具备积极进取精神,敢于追求高收入目标
法定节假日-业务员(双休)
5000-10000元/月
销售专员交通补助生日福利年终奖五险3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售直销基本坐班阶梯式提成
感兴趣可主动联系!
一、岗位职责:
1.公司提供客户资源,负责通过电话、微信等方式与一些大中型企业客户沟通财税方面的相关业务,促成合作
(无经验要求,无专业要求,入职会有相关培训,可以学习到财税方面的相关知识);
2.负责解答客户财税方面一些简单的咨询和疑问(经过前期的相关培训基本都可以胜任);
二、任职要求:
1.经验不限,接受优秀应届生
2.年龄:23-45岁
3.专业不限
4.头脑灵活,喜欢从事拓展及挑战性的工作;
三、工作时间:
8:30-12:0013:30-18:00
周末双休,节假日正常休息
四、薪资构成及福利待遇:
薪酬待遇:无责底薪+业绩提成+签单奖金+激励奖金,综合收入5000-13000/月,能力非常优秀者薪资面试可谈;
福利:双休+法定假日+带薪年假+过节礼品+生日礼物+周年礼物+每周下午茶,不定期团建,公司氛围超好,快来跟我们一起做同事吧~
急招快消品销售包住(有无经验均可)
7000-12000元/月
销售专员包住保险生日福利年终奖11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售阶梯式提成销售额提成TOC不接受居家办公快消品无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
一、【任职要求】
男女不限,18岁至48岁
二、【待遇】
高提成+奖金。综合收入5000-7000元,公司员工80%收入在8000-20000,多劳多得,上不封顶
三、【内容】
1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销,地推等。
2.服务好自己区域内的客户,跟进后期续订。
(注:前期有师傅一对一带)
五、【福利】
公司有提供住宿,住宿条件好,2、3人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净有空调、无线网络,环境好。
另外:公司提供做饭工具,时常聚餐,气氛好!
六、【免费培训】
入职前有专业的入职培训指导,技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。
七、【就近安排】门店10公里以内可以就近安排区域
电话销售岗
300-600元/天
电话销售包住社保包吃五险一金3-5人1-3年大专及以上代理商销售面销/陌拜地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOGTOB
打电话加新客户微信包吃包住15000元/月
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供孝感锐捷网络招聘在线招聘信息,主要招聘孝感人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。