【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作 · 协助完成薪资核算与员工关系管理 · 配合完成日常人事事务处理 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手 · 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5500-8000元/月 · 包住 · 包吃

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实，提升招聘响应效率 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时处理各类待遇申领及政策咨询，保障员工权益 4. 协同组织员工培训、考勤统计、劳动合同续签等日常事务，支持人力资源基础运营顺畅高效 5.配合上级完成薪酬数据整理、人力报表编制及HR系统信息维护，提升数据准确性与流程标准化水平 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟悉劳动法基本规定及常用HR办公软件（如Excel、钉钉、企业微信或主流HR系统） 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，具备基础公文写作与数据整理能力

【岗位职责】 - 负责帮助老年化用户办理理赔业务与协助人事专员招聘服务 - 开展老客户电话回访售后问题及维护工作 【职位要求】 - 高中及以上学历，无经验也可 - 有销售或市场相关经验者优先 - 能适应灵活工作时间安排 【工作时间】 - 每日工作时段：08:00-09:30、14:30-15:30 - 不出差、不出外勤，工作地点固定 【薪资福利】 - 综合月薪：4000-15000元 上不封顶 - 五险一金 | 周末双休 | 交通补助 | 加班补助 | 话费补贴

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单体系 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点：待补充；行业信息：待补充；薪资范围：待补充

岗位职责： 1. 结合企业实际需要拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道，承担简历筛选、候选人沟通、组织面试及录用流程等相关工作； 2. 编制年度培训规划，整合内外部培训资源，推动培训活动的落地执行； 3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，协助处理劳动关系事务，营造稳定良好的用工氛围； 4. 优化人事管理制度与操作流程，落实员工档案管理、信息统计等日常事务工作； 5. 协同部门内外协作事宜，高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限；具备人力资源管理类相关资格证书者优先考虑； 2. 具备两年以上制造业或相近领域人力资源岗位经验，熟悉招聘、培训或员工关系任一模块； 3. 熟练使用Office办公工具，具有较强的文档处理和数据分析能力； 4. 工作态度严谨、细心踏实，具备优秀的沟通协调能力、应变能力及信息保密意识。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试多元化的招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 人力资源管理、市场营销等相关专业背景者优先 2. 具备实际招聘成果及人才资源库运营经验者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进与反馈工作 3. 汇总整理用人部门需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划的编制与实施 任职要求： 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟练操作各类招聘系统及工具，掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具有较强的统筹组织能力与高效的时间管理意识

会玩微信，会进群。会介绍用工单位。

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本人是做塑胶跑道的，招聘一个师傅，长期做的，工资面谈，工作地点不固定

岗位职责： 1.负责早餐店日常迎宾、点餐、上菜及结账服务，确保顾客用餐体验顺畅愉快 2.保持就餐区域、操作台及餐具清洁卫生，严格执行食品安全与卫生标准 3.协助备餐、整理食材、补充餐品及收银设备日常维护 4. 主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理简单客诉 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象整洁，性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应早班节奏（如清晨5:00-14:00）能承受一定工作强度 4. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 5.具备基础算术能力

一、核心岗位职责 •负责公司家政保洁师、家电清洗工程师等招聘工作。从需求对接、简历筛选、面试邀约，全程闭环推进，确保招聘效率与人才质量。 •维护BOSS直聘、58同城、鱼泡直聘等招聘渠道，及时更新岗位信息，主动搜索、沟通候选人，搭建公司人才储备库，保障各业务线用人需求。 •明确招聘需求、岗位职责及任职要求，优化招聘流程，降低招聘成本，提升候选人面试有效率。 •做好招聘数据统计与分析（到岗率、邀约率、面试率等），定期提交招聘报告，优化招聘策略。 •完成领导交办的其他相关辅助工作。 二、任职要求 •1年及以上人事招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有BOSS直聘、58同城、鱼泡直聘等招聘平台操作经验者优先。 •具备良好的沟通表达能力、识人能力和抗压能力，能快速匹配岗位与候选人，高效推进招聘工作。 •责任心强，工作认真细致，有良好的职业素养和团队协作意识，能主动对接需求、解决招聘过程中的问题。 •大专及以上学历，人力资源相关专业优先，接受优秀应届生投递（可提供专人带教）。 三、岗位优势 •工作氛围轻松，团队年轻化，无复杂内耗，专注高效工作。 •完善的薪酬福利（社保、带薪年假、节日福利、定期团建），多劳多得。 •清晰的职业发展路径，定期开展专业培训，助力个人成长。

一、核心岗位职责 •负责公司家政保洁师、家电清洗工程师等招聘工作。从需求对接、简历筛选、面试邀约，全程闭环推进，确保招聘效率与人才质量。 •维护BOSS直聘、58同城、鱼泡直聘等招聘渠道，及时更新岗位信息，主动搜索、沟通候选人，搭建公司人才储备库，保障各业务线用人需求。 •明确招聘需求、岗位职责及任职要求，优化招聘流程，降低招聘成本，提升候选人面试有效率。 •做好招聘数据统计与分析（到岗率、邀约率、面试率等），定期提交招聘报告，优化招聘策略。 •完成领导交办的其他相关辅助工作。 二、任职要求 •1年及以上人事招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有BOSS直聘、58同城、鱼泡直聘等招聘平台操作经验者优先。 •具备良好的沟通表达能力、识人能力和抗压能力，能快速匹配岗位与候选人，高效推进招聘工作。 •责任心强，工作认真细致，有良好的职业素养和团队协作意识，能主动对接需求、解决招聘过程中的问题。 •大专及以上学历，人力资源相关专业优先，接受优秀应届生投递（可提供专人带教）。 三、岗位优势 •工作氛围轻松，团队年轻化，无复杂内耗，专注高效工作。 •完善的薪酬福利（社保、带薪年假、节日福利、定期团建），多劳多得。 •清晰的职业发展路径，定期开展专业培训，助力个人成长。

招新人，招强人[烟花][烟花] 临港人力公司招10名新同事 底薪2000200全勤+提成 每周上6休1，早8:30–晚5:30（午休1小时） 简单干5000+，加油干7000+，使劲干10000+ 岗位：公司每天提供企业招聘信息和20-50个正在找工作的人群资源，根据求职者的情况与企业面试标准进行匹配邀约面试。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助优化人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有志于长期从事人力资源工作，接受系统性带教培养 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人力资源专员 一、工作内容 公司统一提供资源，主要负责线上网络招聘工作，日常在鱼泡网、赶集网发布招聘信息，接听求职者来电咨询，筛选投递简历，邀约求职者参加面试即可。有无工作经验都可以，有专人全程手把手带教。 二、招聘要求 1、年龄18–40岁，长白班早10晚六，双休 2、为人大方开朗，善于沟通交流，有团队意识，做事认真负责，积极上进。 三、薪资福利 月综合工资6000—10000元，收入高低根据个人业绩而定。

废钢场地招打杂工，工作时间上午6.30—下午18.30，招本地的，工资日结，工资（实习三天工资120元每天），实习期满确认可以胜任工资可以面谈。

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