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湖北孝感明天干日工,9个小时活,有去的联系电话
临时工
明天干日工,9个小时活,有去的联系电话
孝感
10月20日 16:01拨打电话
临时工1-2人日结
服装城现在要一个人叠衣服拆包装,,十八块钱一小时年龄在53以内熟手手脚快不爱聊天无三高,下班现结有要来的家人们请尽快联系我哈,
孝感
10月23日 14:04拨打电话
孝感孝南区烫豆师,会操作烫画机,会正常烫以及各种特殊烫
100-200元/天
临时工3-5人
烫豆师,会操作烫画机,会正常烫以及各种特殊烫
有没有搞口袋的现在可以来的赶紧联系
临时工
有没有搞口袋的现在可以来的赶紧联系
孝感
10月14日 10:32拨打电话
孝感汉川市城区公园附近招临时包装工,有的联系
临时工
汉川城区公园附近招临时包装工,有的联系
孝感 汉川市
10月23日 22:06拨打电话
湖北孝感招临时工大烫一个
临时工1-2人
招临时工大烫一个
孝感
10月21日 05:18拨打电话
其他餐饮人员临时工
请1名豆腐师傅!会做冲嫩豆腐和铲小格豆腐,工作地点孝感,白天干活,每天豆子数量稳定浮动不大,不熬夜,白天工作正常工作时间上下班,工资8000元,电话
孝感
10月18日 10:52拨打电话
湖北孝感包衣服的临工来两个,包袄子,7号路,计件,电话,
临时工1-2人
包衣服的临工来两个,包袄子,7号路,计件,电话,
孝感
10月23日 10:07拨打电话
临时工月结
招聘学管师,负责日常学习管理与指导,与家长保持沟通反馈学生进展,确保教学质量和学生满意度,工作地点在湖北孝感,薪资面议,需处理续费,晚班工作。
孝感
10月14日 14:56拨打电话
临时工1-2人
收展员1、年龄25--46周岁,性别不限,高中以上学历(有毕业证或学信网可查)有无经验均可,公司系统安排学习薪资福利:薪资待遇面议享受医疗保障、旅游团康待遇V:工时作间:08:00-12:0014:30-17:00周六休半天,下午可合理安排周日全休工作日宝妈不班上下影响接孩子周未休息不影响陪伴孩子联系此人时请告知在平台看到此信息。
孝感
10月14日 23:02拨打电话
长白班操作工耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价300一天,每月工资保底8000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 300元一天,月薪保底8000+元! 300元一天,月薪保底8000+元! 长短期均可。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话
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C1照,C2照,省内送货司机,主要湖北省内点对点专线送货司机,工作吋间上午8点一下午6点,月休4天,包吃住,有社保,年龄20一59岁之间,工资7500一8500元,按月发,要求身体健康,无重大交通事故,无洒驾记录,新近分大悟,孝感,汉川,云梦,孝昌,安陆,孝感地区工作 原标题:《大悟,安陆,云梦招C1,C2照送货司机》
湖北孝感地区需要木门安装服务,共4套,包含量尺、安装、拆门及清运工作。寻找附近有空的师傅接
木门安装3-5人
孝感地区需要木门安装服务,共4套,包含量尺、安装、拆门及清运工作。寻找附近有空的师傅接单。
孝感
10月24日 16:31拨打电话
挖机司机1-2个月1-2人月结
磷矿场放坡作业,内容返土装车 开500机住的地方3公里离县城10公里每天工作9小时工资8000月结项目上要求有操作证半年以上
孝感 大悟县
10月24日 16:27拨打电话
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云南昆明 招3个小时工装果分果,一小时15元八点后算加班一小时20,要长期稳定能来,打电话
15-20元/时
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昆明
10月24日 16:37拨打电话
肖家营一期231要一个会打箱会使用包水机的员工,20一小时下班结工资,要熟手,生手勿扰
20元/时
临时工1-2人日结
肖家营一期231要一个会打箱会使用包水机的员工,20一小时下班结工资,要熟手,生手勿扰
昆明
10月24日 16:37拨打电话
黑龙江哈尔滨明天蔬菜打包缺人谁能上电话
打包
明天蔬菜打包缺人谁能上电话
哈尔滨
10月24日 16:36拨打电话
居家打字员
20-30元/时
临时工有提成免费培训11-20人日结兼职
在指定 app 回复客户,打字语音视频都可,无时间限制,不收任何费用。
福建莆田招手工一名电话
临时工
招手工一名电话
莆田
10月24日 16:36拨打电话
孝感孝南区招其他维修、拆除/运渣
6-8千/月
拆除机械维修工运渣1-2人
孝感市孝南区招其他维修、拆除/运渣
孝感 孝南区
5月20日 09:39拨打电话
湖北孝感有打磨的师傅吗?联系电话
打磨
有打磨的师傅吗?联系电话
孝感
8月8日 16:38拨打电话
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人事培训免费食宿双休五险一金
岗位职责: 1. 结合企业实际需要拟定招聘方案,维护并拓展招聘渠道,承担简历筛选、候选人沟通、组织面试及录用流程等相关工作; 2. 编制年度培训规划,整合内外部培训资源,推动培训活动的落地执行; 3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续,协助处理劳动关系事务,营造稳定良好的用工氛围; 4. 优化人事管理制度与操作流程,落实员工档案管理、信息统计等日常事务工作; 5. 协同部门内外协作事宜,高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限;具备人力资源管理类相关资格证书者优先考虑; 2. 具备两年以上制造业或相近领域人力资源岗位经验,熟悉招聘、培训或员工关系任一模块; 3. 熟练使用Office办公工具,具有较强的文档处理和数据分析能力; 4. 工作态度严谨、细心踏实,具备优秀的沟通协调能力、应变能力及信息保密意识。
孝感大悟县招工地小工/杂工
200-240元/天
小工1-2人
孝感市大悟县招工地小工/杂工
孝感 大悟县
6月4日 19:01拨打电话
孝感孝南区招工地小工/杂工
100-300元/天
小工1-2人
孝感市孝南区招工地小工/杂工
孝感 孝南区
8月7日 06:43拨打电话
孝感孝南区孝感市孝南区招光伏安装,电焊工,小工,能上高,熟悉流程,听从公司安排,包住,有食堂,不会可
1-1.1万/月
光伏安装电焊小工长期6-10人月结
孝感市孝南区招光伏安装,电焊工,小工,能上高,熟悉流程,听从公司安排,包住,有食堂,不会可以学
孝感 孝南区
5月17日 11:23拨打电话
孝感安陆市招焊工最后是团队
200-240元/天
焊工
孝感市安陆市招焊工最后是团队
孝感 安陆市
10月24日 06:46拨打电话
小工长期高温补贴包住包吃6-10人月结班组
现招聘杂工5名, 年龄58岁以内,身体健康,服从安排,做事踏实,有无经验均可,工作内容:扫搅拌站院子,工作轻松简单不复杂,包吃住,月薪4000。工作地址在湖北孝感朱湖镇。(请看清楚了在打电话,不是按天算,工作很简单工资不可能5600-7800,非工地那种杂工干重活的,所以大家打电话之前一定要看清楚)
孝感 孝南区
9月5日 10:04拨打电话
人事专员
3-6千/月
招聘专员社保经验不限大专
诚聘热爱沟通的小伙伴,轻松办公,快速上手! 【工作内容】 1. 核心负责骑手岗位招聘,通过电话与求职者沟通,介绍岗位信息、邀约面试; 2. 跟进求职者面试流程,做好信息登记与反馈,助力人员高效入职; 3. 配合团队完成招聘数据整理,无需复杂工作,专注沟通即可。 【我们希望你】 1. 性格开朗,热爱与人交流,沟通表达能力良好; 2. 做事踏实有耐心,责任心强,能快速适应工作; 3. 有无招聘经验均可,带薪培训,轻松上手。 【岗位优势】 办公环境舒适,工作内容简单纯粹,主打电话沟通,不用风吹日晒,适合喜欢稳定、擅长沟通的你!
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、具备良好的沟通能力,能够有效协调各部门之间的工作配合; 3、具有一定的文字表达能力,熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件; 4、责任心强,富有创新思维; 5、适应能力佳,善于分析问题并进行归纳总结。 工作职责: 1、拟定本部门工作计划,报上级领导审批后推动执行; 2、负责制定与修订单位各项人力资源管理制度,推进管理体系的制度化、规范化与科学化建设; 3、负责人事档案的日常管理,定期整理并编制人力资源相关的统计报表和分析报告; 4、完成上级领导安排的其他工作任务。
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