招聘助理岗位职责 1.招聘渠道运营：负责招聘平台BOSS直聘、智联等）、社交渠道（微信、行业社群等）的岗位信息发布与更新，维护合作渠道关系，拓展新的招聘资源，提升岗位曝光度。 2．简历筛选与沟通：根据岗位要求筛选候选人简历，通过电话、微信等方式精准沟通岗位详情、团队福利、工作模式，初步评估候选人匹配度，解答候选人疑问。 3．面试全流程协助：协调面试时间，发送面试邀请，面试前接待；面试中配合招聘负责人做好过程记录；面试后及时反馈结果，整理面试资料归档 4.新人入职跟进：协助新员工办理入职手续，跟进新人日常培训、资料分发等事务 上班时间：8点﹣11点，2.30-5点月休6天，

人员招聘 内部流程 资料归集

岗位职责： 1、依据公司用工需要，落实人员招聘工作； 2、协助新入职员工快速适应团队及日常业务流程； 3、收集汇总业务推进中员工普遍遇到的难题，策划并组织专项培训； 4、整理分析各岗位绩效考核数据，及时反馈考核情况； 5、配合上级领导完成临时交办的其他工作任务； 6、协助企业识别问题，并推动问题解决。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备专项招聘经验者优先

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进与反馈工作 3. 汇总整理用人部门需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划的编制与实施 任职要求： 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟练操作各类招聘系统及工具，掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具有较强的统筹组织能力与高效的时间管理意识

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 通过多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1. 年龄25-30岁 2. 具备1年以上招聘相关工作经验 3. 可独立推进招聘全流程，执行力强 4. 熟悉招聘环节运作，具备高效的人才甄选能力

1、依据公司用人需求，拟定招聘方案并高效推进，确保招聘目标顺利达成； 2、拓展多元化招聘渠道，为人才引进提供及时有效的支持与补充； 3、负责员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续的办理； 4、管理员工劳动合同，确保合同流程规范、完整； 5、处理员工商业保险、社保缴纳及相关工伤事务； 6、负责人事档案的归档、更新与日常管理； 7、协同推进人力资源其他模块工作，完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备两年以上人事岗位经验，熟悉招聘流程及考勤数据统计工作； 3、熟练使用各类办公软件，掌握主流招聘平台及网站的操作； 4、工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通能力与抗压能力，学习能力强，富有团队精神。 公司免费提供食、宿！！！

本公司为湖北孝感金凤凰纸业及武汉金凤凰纸业提供省外配套物流服务，拥有专业的物流团队和成熟的运营体系。随着业务规模持续扩大，司机团队将从现有的20余人逐步扩充至50人，现急需一名人力资源专员加入，共同支持团队成长与发展。 岗位职责 1. 负责司机及内勤人员的人事档案建立、更新、归档与日常管理，确保信息完整、准确并符合规范要求。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等手续，落实劳动合同的签署及归档管理。 3. 协助收集考勤与薪酬相关数据，配合完成工资核算及发放流程。 4. 负责员工社会保险的申报、增减员及缴费跟进工作。 5. 参与招聘执行，包括司机岗位简历筛选、面试协调与沟通安排。 6. 定期汇总整理人力资源基础报表，为部门提供数据支持与分析依据。 7. 完成领导交办的其他人力资源相关事务性工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上人力资源岗位工作经验，有物流或运输行业从业经历者优先。 3. 熟悉人事档案管理、员工入离职流程及劳动法律法规相关规定。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理与分析能力。 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的人际沟通与协作能力。 6. 能够适应物流行业的运营节奏，具备较强的任务统筹与执行能力。 薪资福利 1. 薪资范围：6000-8000/月（具体面议，视能力经验而定）。 2. 缴纳社会保险。 3. 享受节日福利等员工关怀待遇。 4. 提供岗位培训与发展机会，参与团队成长计划。

1、依据公司人才发展策略，开展人员招聘相关工作； 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约，确保招聘成效； 3、统筹安排日常面试相关事务； 4、分析评估招聘成果及渠道使用效率； 5、高效整合多种招聘资源，满足公司用人需求，挖掘优质招聘途径； 6、负责基础考勤管理及员工入离职手续办理 职位要求： 1、具备一年以上相关工作经验，招聘实操能力突出者优先 2、性格积极乐观，具备良好的沟通协作意识 3、富有团队合作精神，进取心强，期望获得具有竞争力的薪酬回报 4、执行力优异，能高效完成上级交办的各项任务 薪酬体系： 1、法定节假日休息，享有带薪年假、年终奖金、节日福利、五险 2、提供公平、公正、公开的职业发展平台，拥有广阔晋升空间 3、公司定期组织聚餐，每年两次带薪旅游及定期团建拓展活动 上班时间：朝九晚六，周末双休

岗位福利：带薪年假、年度休假、产假、丧假、节日福利、单双休轮换、法定节假日休息 岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职手续及合同签订、考勤管理 2. 办理员工离职相关流程 3. 整理归档公司文件，汇总数据报表 任职要求： 年龄25-32岁，信用记录良好，无纹身，具备相关工作经历 上班时间：8:50-12:00 13:30-18:00

会玩微信，会进群。会介绍用工单位。

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主要负责坐在办公室招人，邀约求职者面试-介绍工作，办理入职手续，上班时间下午1:00-20:00

每天上班时间下午1:00-20:00，工作内容就是坐在办公室招人，邀约求职者面试-介绍工作-办理入职

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主要负责人事招聘和团队数据统计，工作时间朝九晚五，法定假日，工作自由

岗位职责： 1.负责员工（主播/销售）入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

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招聘要求：年满18~56岁，男女不限，当天安排住宿，厂区免费安排办理健康证。 岗位：倒八宝粥，码箱，品检，封箱，递物料等岗位，工作环境好，工作简单。 工作时间：7:30-19:30（包含吃饭时间在内）。 薪资待遇：150一天 长白班 吃住情况：包住包工作餐，3人间全下铺，有空调，24小时热水供应。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的组织与执行，涵盖职位发布、简历筛选及面试协调等工作； 2. 运用多种招聘渠道，高效匹配企业人才需求； 3. 参与人才甄选与引进工作，搭建人才储备体系； 4. 落实人员招募、能力评估及相关组织管理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2. 熟悉人力资源管理相关流程，能熟练使用各类招聘工具； 3. 工作责任心强，执行力高，能够在压力环境下保障工作质量与效率； 4. 有制造行业招聘背景者优先考虑。

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