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人力资源专员/助理1-3年大专客服互联网从业经验考勤管理不接受居家办公劳动关系办理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理金融人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作 2. 参与人事管理制度的制定与优化,保障公司人力运作符合规范要求 3. 协助落实员工福利相关工作,增强员工满意度与组织归属感 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能高效统筹各项人事工作 2. 熟悉人力资源管理体系,可独立应对和处理各类人事事项 3. 拥有较强的学习与适应能力,能迅速融入变化环境,持续提升专业水平
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公互联网产品互联网运营市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据,协助优化HR工作流程与表单体系 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求:不限 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点:待补充;行业信息:待补充;薪资范围:待补充
人事招聘专员
3000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专招聘与配置
1、通过线上渠道开展外卖配送人员的招聘工作; 2、主要负责电话邀约骑手入职,接受无经验者,只要愿意拨打电话即可胜任; 3、发布招聘信息,筛选简历,并完成面试邀约,工作内容简单易上手; 4、配合上级推动公司各项制度落地执行,协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通协调; 5、每日整理面试人员信息并归档,办理员工入离职手续,跟进新员工合同签署流程; 6、协调各部门之间的工作对接,高效完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、年龄38岁以下,具备大专及以上学历,有相关经验者优先; 2、掌握线上招聘方式,了解基本招聘流程与沟通技巧; 3、能熟练操作Office办公软件,具备常用办公系统操作能力; 4、福利待遇:平均工资3000-7000元 5、工作时间:上午9:00-18:00,中午11:30-12:30休息,月休4天,节假日按国家法定规定休假。
人事行政跟单
3000-5000元/月
人事专员高中
岗位职责: 1.负责公司人事行政日常事务的跟进与管理2.确保公司各项行政流程的顺利执行3。小程序设定下单跟单 任职要求: 1.上班时候早8:30-5:30 1.年龄20-35 2.具备良好的组织和协调能力 3.能够高效处理多任务并保持细节准确性 4.具有良好的沟通技巧,能够与团队成员和客户进行有效沟通 5.熟悉办公软件,头脑灵活
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 通过多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选,保障招聘成效 任职要求: 1. 年龄25-30岁 2. 具备1年以上招聘相关工作经验 3. 可独立推进招聘全流程,执行力强 4. 熟悉招聘环节运作,具备高效的人才甄选能力
招聘专员
5000-15000元/月
招聘专员经验不限中专/中技弹性工作制
因公司发展现招聘以下岗位 招聘职位:驻场、招聘专员 [烟花]岗位职责: 1驻厂:主要负责普工面试接待工作、办理员工入离职、劳动合同签订、在职人员维护 2招聘专员:负责以电话或微信沟通的模式帮助员工找到合适的工作 [烟花]招聘要求及福利待遇: 1、年龄:20-38岁 男女不限(优秀者可放宽) 工作时间 8:30-17:30 2、学历:高中(中专)以上学历(优秀者可放宽) (4500-15000元/月) 3、有服务意识,沟通表达能力强 4、性格活泼开朗的优先 5、月休4-6天 6、带薪年假 7、团队聚餐 5、节假日公司礼品福利 6、全勤奖、优秀员工奖等奖励 工作地址:孝感银湖科技园 联系电话:(微信同号)
人事招聘专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限校园招聘
岗位内容: 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布,完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动,落实活动后的跟进与反馈工作 3. 汇总整理用人部门需求数据,调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划的编制与实施 任职要求: 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟练操作各类招聘系统及工具,掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具有较强的统筹组织能力与高效的时间管理意识
招聘助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务金融招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
招聘助理岗位职责 1.招聘渠道运营:负责招聘平台BOSS直聘、智联等)、社交渠道(微信、行业社群等)的岗位信息发布与更新,维护合作渠道关系,拓展新的招聘资源,提升岗位曝光度。 2.简历筛选与沟通:根据岗位要求筛选候选人简历,通过电话、微信等方式精准沟通岗位详情、团队福利、工作模式,初步评估候选人匹配度,解答候选人疑问。 3.面试全流程协助:协调面试时间,发送面试邀请,面试前接待;面试中配合招聘负责人做好过程记录;面试后及时反馈结果,整理面试资料归档 4.新人入职跟进:协助新员工办理入职手续,跟进新人日常培训、资料分发等事务 上班时间:8点﹣11点,2.30-5点月休6天,
人力专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人事培训免费食宿双休五险一金
岗位职责: 1. 结合企业实际需要拟定招聘方案,维护并拓展招聘渠道,承担简历筛选、候选人沟通、组织面试及录用流程等相关工作; 2. 编制年度培训规划,整合内外部培训资源,推动培训活动的落地执行; 3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续,协助处理劳动关系事务,营造稳定良好的用工氛围; 4. 优化人事管理制度与操作流程,落实员工档案管理、信息统计等日常事务工作; 5. 协同部门内外协作事宜,高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限;具备人力资源管理类相关资格证书者优先考虑; 2. 具备两年以上制造业或相近领域人力资源岗位经验,熟悉招聘、培训或员工关系任一模块; 3. 熟练使用Office办公工具,具有较强的文档处理和数据分析能力; 4. 工作态度严谨、细心踏实,具备优秀的沟通协调能力、应变能力及信息保密意识。
湖北孝感招内墙抹灰师傅3至8人,4万方左右,老城,电话
抹灰6-10人
招内墙抹灰师傅3至8人,4万方左右,老城,电话
孝感
5月3日 14:31拨打电话
长白班加班补贴五险20人以上月结包吃包住临时工日结人走帐清
可以短期工,长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运,技术员等 坐岗操作,人走账清 【职位要求】 身体健康手脚灵活,踏实稳重,易上手 【工作时间】 每天10小时,8:00-20:00(含2小时休息) 可调休,支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资, 包吃三餐(两荤一素),包住(空调热水器齐全)交五险
湖北孝感北河工业园招大烫一名
服装纺织人员1-2人
北河工业园招大烫一名
孝感
5月3日 14:26拨打电话
孝感孝南区招装修木工,水电,泥瓦工,工地小工/杂工,油漆工
水电工油漆工泥瓦工小工装修木工
孝感市孝南区招装修木工,水电,泥瓦工,工地小工/杂工,油漆工
孝感 孝南区
5月3日 14:21拨打电话
孝感孝南区招装修木工,水电,泥瓦工,工地小工/杂工,油漆工
20-30元/米
水电工油漆工泥瓦工小工装修木工5-14天1-2人完工结算
孝感市孝南区招装修木工,水电,泥瓦工,工地小工/杂工,油漆工
孝感 孝南区
5月3日 14:18拨打电话
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关销售餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规 上班时间14-22点月休四天
人事助里
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员,服务员,前台接待,营销员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
个人手机号,,可加微信,工作轻松,时间短,包吃住
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务
1. 负责员工招聘全流程工作,包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、面试安排、入职跟进,保障各部门人才供给,优化招聘渠道与招聘效率。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,整理、更新员工档案,确保人事档案资料完整、规范,做好人事数据的统计与归档。 3. 协助开展员工考勤管理,核对考勤数据,处理请假、加班、调休等相关事宜,对接考勤系统,保障考勤工作准确无误。 4. 配合执行员工培训、绩效考核、员工关系维护等人事基础工作,组织新员工入职培训,协助搭建员工沟通渠道,处理简单员工关系问题。 5. 负责社保、公积金的新增、停缴、基数核定等办理工作,及时解答员工关于社保、公积金的咨询,保障员工福利落实。 6. 协助制定、完善公司人事管理制度,推动制度落地执行,完成上级交办的其他人事行政相关工作。
资料员
3000-4000元/月
资料员1-2个月1-2人月结经验不限高中全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
土建资料员
人力专员
8000-11000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘与配置
1、依据公司用人需要,落实人员招聘工作; 2、协助新入职员工快速适应团队及日常事务; 3、收集整理业务推进中员工普遍遇到的难题,开展针对性培训; 4、汇总分析各岗位绩效考核数据,及时反馈考核情况; 5、配合上级领导完成临时交办的各项任务; 6、协助企业识别问题并推动解决。
储备干部
5000-8000元/月
文员经验不限本科管培生
1、招聘对象:面向统招一本院校2025-2026届应届毕业生(保险、金融、人力资源、市场营销、行政管理、法学等相关专业优先考虑); 2、福利待遇:签订正式劳动合同,缴纳五险一金,享受带薪休假,提供饭补、话补及交通补贴,年薪范围为6-9万元(依据毕业院校及学历层次核定)。 职位福利:五险一金、全勤奖励、交通补贴、餐食补助、通讯补贴、定期健康体检、节日关怀、补充医疗保险
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜; 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议,并具备一定推动力,高效实施人才引进策略; 3. 具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时关注并优化候选人的面试体验; 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求: 1. 抗压能力强,能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏;
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限档案管理具备人力经验
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理,保障办公场所的整洁与有序。 2. 办理员工入职、离职手续,管理劳动合同签订及考勤薪酬相关事宜。 3. 策划并执行各类内部活动,促进良好的员工关系建设。 4. 协助推动公司规章制度落实,监督员工遵守各项管理规定。 5. 参与公司人力资源政策的制定与优化工作。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 2. 拥有良好的协作意识,能妥善处理员工关系相关问题。 3. 工作踏实负责,具备独立开展工作的执行能力。 4. 态度严谨细致,能够按时高效达成工作任务。 5. 有相同岗位工作经验者优先考虑。 备注: 1. 对公司及职位感兴趣的求职者,欢迎积极参加面试流程。 2. 诚邀各位应聘者实地考察工厂,我们将提供完整清晰的岗位说明。 3. 公司为员工提供职业成长支持与系统化培训机会。
市政工程资料员
8000-12000元/月
资料员月结3-5年大专市政工程
岗位职责: 1、负责市政工程项目资料的编制、报送对接及预结算工作; 2、负责工程部各类档案文件的归档、移交和借阅管理工作; 3、负责工程项目资料与图纸的整理,以及工程相关文件的处理; 4、负责公司内部资料的统筹管理; 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业优先; 2. 具备3年以上相关工作经验,熟悉市政工程资料流程者优先; 3. 熟练操作CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件; 4. 具备良好的团队协作意识,工作认真负责; 5. 工作条理清晰,具备较强的沟通协调能力; 6. 能够接受驻场工作(项目地点位于孝感周边)。 薪资待遇:8000-10000元/月,依据提供的银行工资流水核定;包吃包住。 职位福利:包吃、包住
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设薪酬福利
岗位职责: 1、依据总部战略部署,统筹工厂人力资源规划工作,建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程与管理制度,并推动执行落地; 2、结合当前人员编制及业务拓展需要,协调并汇总各部门用人需求,制定年度/月度招聘计划,确保招聘任务高效达成; 3、组织制定各职能部门的培训方案及课程体系,并有效推进实施,提升员工专业能力与综合素质; 4、根据工厂发展阶段,持续优化薪酬结构与激励政策,构建科学合理的奖惩机制,激发组织活力; 5、优化绩效考核体系,主导绩效管理推行,监督各部门绩效评估过程,及时处理实施中的问题,保障评价结果公平落地,持续完善管理闭环; 6、负责行政事务管理,统一协调部门间协作关系,处理日常运营中的综合性事务; 7、归集总部相关人力行政要求,做好工厂与总部之间的信息对接,确保政策执行准确无偏差; 8、牵头组织通用类规章制度的起草、修订与编制工作,协助开展专项标准及管理规范的研讨与完善;对重要事项落实情况进行跟踪督查,推动制度有效执行。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景; 2、具备10年以上人力资源管理工作经验,其中至少2年团队管理经历; 3、有从零到一搭建工厂人事行政体系的实际经验,具备出色的招聘交付能力和绩效激励实践经验; 4、具备较强的沟通协调能力、快速响应能力及严谨的逻辑思维能力。
人事专员
3000-6000元/月
招聘1-3年大专
1、依据公司人力资源发展规划,配合部门负责人建立健全员工招聘体系及相关政策; 2、负责招聘渠道的分析、选择、维护与拓展,确保招聘信息及时准确发布; 3、承担简历筛选工作,组织安排初试与复试,并跟进面试反馈及结果; 4、对复试通过人员开展背景核查,发放录用通知并推进入职流程; 5、制定并实施后备人才选拔机制,完善人才储备体系; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程者优先; 2、年龄22至30周岁,熟练操作各类办公软件; 3、工作细致严谨,具有较强的责任意识; 4、有电话销售或销售从业经历者优先考虑; 5、须无严重不良征信记录(不符合者不具备面试资格); 薪资:无责底薪3800-5000+个人提成,月综合收入可达8000以上 福利:五险+生日奖励+员工旅游+单双轮休;享受带薪年假、婚假、产假等国家规定假期; 夏季工作时间:8:50—12:00 14:00—18:30 冬季工作时间:8:50—12:00 13:30—18:00,法定节假日正常休息。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利
接待员
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限可兼职
公司主旨:只要你愿意,只要你能干,我们工资无上限,多劳多得,自己的收入自己决定,我们不干涉! 客户资源均由公司提供,办公室办公无需外出,无需出差,空调随意吹,任意装扮自己的工位,小毛毯小抱枕全带过来陪你上班~ 这是一条抽象招聘 我本是上司公司老总的女儿,却被诡计多端的女人利用,害得我倾家荡产,让我一蹶不振,看着年迈的双亲,上学的弟,我只想夺回属于我的幸福,现在只差两名可爱前台人事为我复仇,你愿意加入我,完成我的复仇计划吗
资料员
3000-5000元/月
资料员长期1-2人1-3年中专/中技全职机电资料验收资料员建筑工程类专业
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位,及时提交符合规范要求的报审资料 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新 5.配合项目部做好资料电子化管理,定期备份并维护资料安全 任职要求: 1.学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员上岗证或档案员资格证者优先 2. 有建筑/市政/机电等工程资料管理工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》(GB/T 50328)及地方城建档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
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