岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、准确性和时效性 2.编制、审核施工过程中的技术资料、验收记录、竣工图纸等文件，符合规范及归档要求 3.协助项目部完成报建、验收、备案等环节的资料准备与报送工作 4. 建立并动态更新资料台账，实现电子化与纸质资料双轨管理 5. 配合内外部检查，及时提供所需资料，保障项目合规顺利推进 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2.有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致认真，具备较强的责任心和保密意识 5.具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场办公环境

焊接数据库录入，整理，探伤委托下达，这是主要工作，再加上临时工作任务，基本上都是表格处理，试用期一个星期，150元/天，过后260/天。

岗位职责： 1、负责市政工程项目资料的编制、上报及对接，以及预结算文件的编制工作； 2、负责工程部门各类档案资料的整理归档、移交手续及借阅管理； 3、负责工程项目相关资料、施工图纸的保管与工程文书的处理； 4、负责公司内部技术文档及资料的统筹管理； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业优先； 2.具备3年以上相关工作经验，熟悉市政工程资料管理流程； 3.熟练操作CAD、WORD、EXCEL等绘图软件及办公工具； 4.具备良好的协作意识，工作认真负责； 5.条理清晰，具备较强的组织与沟通能力； 6、能够适应驻场工作（项目地点位于孝感周边区域） 薪资待遇：8000-10000元/月,以提供过来的银行薪资流水评定；包吃包住。

前期负责协助本人工程送检等工作，有车子优先，无聊着勿扰

岗位职责： 1、负责市政工程项目资料的编制、报送对接及预结算工作； 2、负责工程部各类档案文件的归档、移交和借阅管理工作； 3、负责工程项目资料与图纸的整理，以及工程相关文件的处理； 4、负责公司内部资料的统筹管理； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上相关工作经验，熟悉市政工程资料流程者优先； 3. 熟练操作CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4. 具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 5. 工作条理清晰，具备较强的沟通协调能力； 6. 能够接受驻场工作（项目地点位于孝感周边）。 薪资待遇：8000-10000元/月，依据提供的银行工资流水核定；包吃包住。 职位福利：包吃、包住

招聘：施工资料员薪资：3000-50001、负责施工资料的收集、整理、归档及管理，确保资料完整、准确、可追溯。2、配合项目团队完成各类施工文件的编制、审核与报送，确保符合规范要求。3、参与工程竣工资料的汇总与移交工作，保障项目验收顺利进行。4、熟悉相关工程建设标准及档案管理流程，具备较强的文档处理与信息整理能力。5、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各方单位，推进资料管理工作有序开展。6、熟练使用办公软件及工程资料管理相关系统，能独立完成资料信息化管理工作。

工程项目资料

【岗位职责】 1. 负责雨污水管道非开挖修复项目资料收集、编写与整理。 2. 日常对接外业班组上传的CCTV、QV检测视频以及管道草图，将视频中的缺陷进行整理、判断管道缺陷等级；检查班组上传的草图，必要时绘制补全CAD管线图。 3. 根据业主对最终成果报告的要求，利用公司的AI平台制作管网修复报告或者管网混接报告，并且检查报告合理性正确性，对最终的成果资料汇总、移交、归档等。 4. 负责测绘数据入库工作。 【岗位要求】 1. 此岗位需要跟着项目驻场，项目基本在华中华北东北，少量云贵川地区。 2. 本科以上学历，应届生没经验也可，给排水、建筑、工程管理、测绘、工程造价等相关专业。 3. 具有较强的责任心，认真细致，能够根据收集到的资料进行必要的数据分析。 4. 会使用CAD绘图软件、熟练操作WORD/EXCEL、接触过筑业软件，打字速度快。 5. 熟知相关测绘知识、有数据入库工作经验者优先。

能看懂图纸，会做土建资料

做全部工程资料水泥块工程全部送检资料送检材料

孝感市大悟县招工地小工/杂工

孝感市孝南区招钢结构安装

招聘机修工，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

招聘机修工，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

孝感市大悟县招电焊

招兼职小姐姐2位，大概一周时间， 会电脑办公软件即可， 在莆田万达，工作简单，有意向联系

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、报审施工过程中的技术资料、验收资料、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程报建、验收、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理项目图纸、变更、签证、会议纪要等动态文件，建立清晰台账并实时更新 5. 配合项目部完成资料内业工作，支持迎检、审计及竣工验收全流程 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生，有建筑工地资料实操经验者更佳 3. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料编辑系统 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

施工工程资料

1、负责110kV变电站土建全套内业资料编制、收集、整理，严格按照南方电网基建资料规范、广东电网归档要求执行； 2、编制检验批、隐蔽记录、试验报告、工程变更、签证、报审资料，对接监理、业主完成资料整改闭环； 3、图纸收发管理、台账登记、影像资料留存，竣工资料组卷、移交、归档； 4、配合南网各级检查迎检，按南网强条要求补齐资料。 【任职要求】 1、大专及以上，工程类相关专业； 2、有南网/广东电网变电站土建资料员经验，熟悉南网资料组卷模板、验收流程；只做房建、市政的请勿投递； 3、熟练Office、CAD，会使用南网资料管理系统优先； 4、细心严谨，可长期驻韶关项目部；持有资料员证优先。

根据我们项目负责人要求，进行内页资料抄写！！

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养 此岗位招聘：

招聘：销售行政 薪资：3000-5000元/月 负责招聘、培训、管理营销推广团队；

岗位职责： 1、落实公司人力资源战略部署，确保人力配置与业务发展节奏保持协同； 2、全面负责人事管理各项工作，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及劳资关系协调，推动组织效率提升； 3、完善行政管理制度体系，优化工作流程，提升办公运作效率与规范化水平； 4、打造并传承积极向上的企业文化氛围，增强员工归属感与团队向心力； 5、持续监督和修订人力资源相关制度，确保合规性并符合国家法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有建材行业从业经历者优先考虑； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘选拔、培训发展和员工关系方面有扎实实操能力； 4、具备较强的分析判断与应变能力，能独立应对和解决复杂人事问题； 5、拥有良好的团队领导力和沟通协调能力，善于激发团队潜力并推动目标达成。

岗位职责： 1、负责部门人力资源规划对接，开展人才引进与团队搭建工作； 2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与质量； 3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节； 4、动态维护招聘信息，建立并管理人员招聘台账； 5、统计分析招聘相关数据，评估各渠道成效，提出改进方案以提升招聘效能。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘工作经验，具备人力资源经理/主管从业经历者优先； 3、熟悉多种招聘渠道及工具应用，拥有扎实的招聘策划与执行能力； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5、善于独立分析和解决实际问题，能自主推进招聘任务； 6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作模式； 7、掌握国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人事事务。 集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地，总部位于孝感临空区，临近天河机场20分钟车程，每天有班车从总部往返武汉三镇。

岗位职责 ： 以BP角色支持对接部门整体人力资源工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效、培训管理等方面； 任职资格 1、全日制一类本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、2年以上人力资源同岗工作经验，具备大型制造业或新能源行业背景者优先； 3、具备出色的沟通能力与文字表达能力； 4、具有较强的团队协作意识，学习能力强、执行能力强。

负责游客的入场手续办理

银行客服专员（坐班电话客服） 1，通过电话及线上方式，为银行客户提供业务咨询解答，及时处理并解决客户各类问题 2，性格积极友善，具备耐心，普通话标准，语言表达清楚，掌握基础电脑操作，具备较强的学习能力 3，无不良从业经历，无不良生活习惯，个人征信良好、无负债逾期情况，品行良好，认同银行合规要求与服务理念 4，提供岗前专业培训及后续业务能力提升培训 5，工作时间8:50-12:00 13:30-18:00 单休，法定节假日正常休假 6，缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、生日福利

具有熟练办公软件的经验，良好的团队精神，有驾照

岗位职责： 1、统筹企业行政与人力资源战略制定，确保与公司发展战略高度协同； 2、建立并完善行政及人力管理制度体系，持续提升组织运行效率； 3、协调内外部资源，妥善应对重大事项及突发情况； 4、主导企业文化建设，打造积极健康的工作环境。 任职要求： 1、拥有扎实的行政与人力资源管理实践经验； 2、具备出色的沟通协调能力与应变处理能力； 3、具有良好的领导才能，能有效带领团队实现工作目标；

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，毕业院校为985/211类优先； 2、具备1年以上人力资源相关岗位工作经验，具备良好的责任心与沟通协调能力； 3、熟练使用ERP系统或人力资源类相关软件； 4、掌握招聘、薪酬管理、员工培训等模块的基本流程与操作； 5、具备较强的数字敏感度，工作细致认真，性格积极乐观，能承受一定工作压力； 岗位职责： 1、全面参与人力资源各模块工作，能够接受六大模块的轮岗安排； 2、入职初期主要定岗于招聘或薪酬管理方向。