
工地小工/杂工其他职位
孝感闵集申通招聘夜班日结临时工,提供接送服务。
上班时间为18:30至05:00,工资200元一天,当天日结,不扣保险。
要求年龄30至60岁,需携带身份证。
可提供住宿,不包吃。
上车时间为下午4点半左右,在铜锣湾集合上车。
有意者可报名。
临时工
孝感闵集夜班申通招聘日结临时工,包接包送,上班时间:18:30-05:00,工资200一天,不扣保险,工资当天日结,,年龄30-60,也可以包住不包吃,上车时间下午4点半左右铜锣湾集合上车,报名电话:潘
湖北孝感汉川市招工,招大肠工人,一剪一凡,必须熟手,二把刀绕行,工资8500+500电话
临时工
招工,湖北汉川招大肠工人,一剪一凡,必须熟手,二把刀绕行,工资8500+500电话
临时工包住日结
孝感闵集夜班申通招聘日结临时工,包接包送,上班时间:18:30-05:00,工资200,日结,只要工,年龄30-60,也可以包住不包吃,上车时间下午5点铜锣湾集合上车,报名电话:潘
临时工月结
招聘学管师,负责日常学习管理与指导,与家长保持沟通反馈学生进展,确保教学质量和学生满意度,工作地点在湖北孝感,薪资面议,需处理续费,晚班工作。
湖北孝感汉川市招工,招大肠工人,一剪一凡,必须熟手,二把刀绕行,工资8500+500电话
临时工
招工,湖北汉川招大肠工人,一剪一凡,必须熟手,二把刀绕行,工资8500+500电话
熔化焊焊接5-14天3-5人完工结算高空作业证焊工证
招双证登高焊工
硬性要求:同时持有应急厅正规熔化焊接与热切割证 + 高处安装、维护、拆除证,证书有效期内、国家安全生产考试公众号可核验,双证缺一不可!
工作:高空动火、钢结构焊接维修,要有高空动火实操经验,安全意识要强。
结算:临时工,日结,工钱面议,手艺稳、重视安全的师傅联系,假证勿扰!
用工地点:出差四川
招临时日工双证焊工!要有焊工证+登高证,国网可查,做高空动火焊接,日结,假证勿扰
孝感厂区普工操作工320一天包吃包住可日结
8千-1万/月
长白班操作工普工贴标签包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴包住20人以上月结经验不限两班倒只上白班
目前招聘日结工320一天,月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入8600元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-50周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午10点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点湖北武汉
新疆乌鲁木齐手工活插花薪资福利:5300元/月(大概18块/时)长期工工作地址:生产资料市
手工活
手工活插花薪资福利:5300元/月(大概18块/时)长期工工作地址:生产资料市场隔壁
广西诚招一剪一翻大炮翻要老手冒充的做不了路费自理能干到春节放假报销来回路费待遇详细电话
临时工
诚招一剪一翻大炮翻要老手冒充的做不了路费自理能干到春节放假报销来回路费待遇详细电话
广西钦州小卖部招兼职员工,18岁一48岁,身体健康,肯吃苦工作时间:18:00一22:00
兼职
小卖部招兼职员工,18岁一48岁,身体健康,肯吃苦工作时间:18:00一22:00联系电话:
孝感汉川市招工地小工/杂工260管吃管住要长期工不是短期的有两年工期
200-240元/天
小工长期包住包吃1-2人完工结算
孝感市汉川市招工地小工/杂工 260管吃管住要长期工不是短期的 有两年工期
孝感应城市工地找1位小工,切割机下材料,杂活,包吃住9小时260元,15-20天的活,联系
260元/天
工地小工/杂工15-30天包住包吃1-2人
应城工地找1位小工,切割机下材料,杂活,包吃住9小时260元,15-20天的活,联系电话
行政人事主管
4-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源管理员助理人力资源管理师
岗位内容:
1. 协同各部门开展人员招聘,吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并优化招聘渠道,持续建设与维护人才资源库;
3. 设计并落实高效的面试流程与方法,保障录用成功率与人才质量。
任职要求:
1. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制,具备扎实的专业知识;
2. 拥有出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力;
3. 能独立完成面试安排及员工入职相关手续办理
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