职位详情
1、依据公司用人需求,拟定招聘方案并高效推进,确保招聘目标顺利达成;
2、拓展多元化招聘渠道,为人才引进提供及时有效的支持与补充;
3、负责员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续的办理;
4、管理员工劳动合同,确保合同流程规范、完整;
5、处理员工商业保险、社保缴纳及相关工伤事务;
6、负责人事档案的归档、更新与日常管理;
7、协同推进人力资源其他模块工作,完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业者优先考虑;
2、具备两年以上人事岗位经验,熟悉招聘流程及考勤数据统计工作;
3、熟练使用各类办公软件,掌握主流招聘平台及网站的操作;
4、工作主动积极,责任心强,具备良好的沟通能力与抗压能力,学习能力强,富有团队精神。
公司免费提供食、宿!!!
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3、负责员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续的办理;
4、管理员工劳动合同,确保合同流程规范、完整;
5、处理员工商业保险、社保缴纳及相关工伤事务;
6、负责人事档案的归档、更新与日常管理;
7、协同推进人力资源其他模块工作,完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业者优先考虑;
2、具备两年以上人事岗位经验,熟悉招聘流程及考勤数据统计工作;
3、熟练使用各类办公软件,掌握主流招聘平台及网站的操作;
4、工作主动积极,责任心强,具备良好的沟通能力与抗压能力,学习能力强,富有团队精神。
公司免费提供食、宿!!!
2026-01-09 14:40
IP属地:湖北孝感
职位福利
大专1-3年不接受居家办公互联网产品大中型企业从业薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策运输/物流/配送招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业

湖北锐邦光电科技有限公司
未融资 · 100-499人


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