
湖北孝感大量招收长期零工,要有能力的,工资一天一结,听从安排,眼子勿扰,北河三期电话
临时工
大量招收长期零工,要有能力的,工资一天一结,听从安排,眼子勿扰,北河三期电话
临时工月结
招聘岗位:申诉处理员一、基本条件1.遵纪守法,品行端正,无不良记录,具备良好的职业道德;2.具备较强的沟通协调和应急处置能力,工作耐心细致,服务意识强;3.能熟练操作计算机及常用办公软件,具备一定的公文写作基础,有申诉相关工作经验的优先考虑;4.具有全日制的专科或本科学历,中文、法律相关专业优先考虑;5.年龄在35周岁及以下;6.身体健康,具备正常履行职责的身体条件和心理素质;7.在孝感城区有固定住所。二、工作内容1.协助办理本单位申诉工作;2.协助处理科室日常综合管理事务;3.完成领导交办的其他工作。工作地点:孝感市后湖西路15号。三、工资缴纳五险一金,薪酬2600-3000元,13薪,表现好有季度考核奖联系方式:
工地小工/杂工其他职位
孝感闵集申通招聘夜班日结临时工,提供接送服务。
上班时间为18:30至05:00,工资200元一天,当天日结,不扣保险。
要求年龄30至60岁,需携带身份证。
可提供住宿,不包吃。
上车时间为下午4点半左右,在铜锣湾集合上车。
有意者可报名。
临时工1-2人日结
还是帮我找哈人,要长做,如帮忙白天没事干,可以和白天都做,工钱日结,110(夜晚一点到六点半,白天十一点多到一点),白天也可不做,夜晚一点到六点半左右,日结80元,电话
孝感孝南区烫豆师,会操作烫画机,会正常烫以及各种特殊烫
100-200元/天
临时工3-5人
烫豆师,会操作烫画机,会正常烫以及各种特殊烫
临时工日结
招临时工:需要临时工多名,要求65岁以下,工作简单,上架梯打个螺丝。日工作8.5小时,上午7.00上班,有中餐供应。薪资150元一天,可以干一周。我电话王园主
小工包吃1-2人
孝感市汉川市招工地小工杂工,有夜班接受不了别联系,事很轻松,每天都是固定的货,做完就可以休息,来了就继续干,不要偷奸耍滑的起步200看活加钱,摸鱼混日子的别来!包吃两餐不包住,招汉川本地的!下午五点后可电话联系,其余时间平台消息联系!
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专五险一金年终奖免费食宿招聘与配置重工/纺织/食品等制造业双休
岗位职责:
1.依据公司实际需要拟定招聘方案,维护并拓展招聘渠道,承担简历筛选、候选人沟通、组织面试及录用流程等相关工作;
2.编制年度培训规划,整合内外部培训资源,推进培训项目的落地与执行;
3.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,协调劳动关系,营造稳定良好的用工氛围;
4.优化人事管理制度与操作流程,落实员工档案管理、数据汇总统计等日常事务;
5.做好部门间协作沟通,积极配合完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;具备人力资源管理类相关资格证书者优先考虑;
2.具有两年以上制造业或相近领域人力资源岗位工作经验,熟悉招聘、培训或员工关系任一模块;
3.熟练使用Office办公软件,具备较强的文档处理能力和数据分析能力;
4.工作踏实严谨、耐心细致,具备良好的人际沟通能力、问题应对能力及保密意识。
文员
5-6千/月
文员1-3年大专ERP
工作职责
负责每日订单数据的精准录入,按款号、颜色、尺码等维度进行分类归集,同步核查报价合规性,并明确标注客户交货周期。
跟进生产全过程的数据管理,包括裁床数据、面辅料出库记录、车间日报、外发洗水及回厂信息的录入与差异汇总分析。
配合完成洗水唛打印、库存盘点等日常运营事务,落实厂长安排的其他相关工作。
任职要求
大专及以上学历,熟练操作Excel等常用办公软件,具备高效的数据录入与整理能力。
做事认真细致,对数字反应敏锐,可独立完成多类数据的比对核验并及时反馈异常情况。
具备较强的沟通协作能力,能够顺畅对接销售、生产等多部门协作需求。
有服装行业背景或电商运营支持经验者优先考虑。
前台行政
3-5千/月
前台高中行政前台
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,确保前台区域整洁有序
2.接听咨询电话,准确传达信息并做好记录
3.协助处理日常行政事务,如快递收发、办公用品管理等
4.维护公司形象,提供热情周到的服务支持
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识
2.熟练使用基础办公软件,反应灵活、态度积极
3.工作认真细致,具备较强的责任心和团队协作精神
订单处理专员
4-8千/月
文员3-5年学历不限
1. 负责拼多多平台的在线接单工作,及时响应客户咨询,准确处理订单信息
2. 完成客户下单流程,协助修改价格、核实收货地址,全程跟进订单提交
3. 细致解答客户问题,维持店铺沟通顺畅,提高订单处理效率
4. 与仓库协作确认订单内容,保障接单数据真实、准确
文员
3-4千/月
文员经验不限高中
招文员一名,包中餐,工资面议
岗位职责: 负责日常订单整理、数据录入、客户沟通对接等文职工作。
任职要求:
1. 熟练使用基础办公软件(Word/Excel);
2. 细心、有责任心,沟通顺畅;
3. 有门窗厂文员或相关行业经验者优先,能更快上手。
人力资源主管
1.2-1.6万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
1、负责部门人力资源规划对接,组织实施人才引进与团队搭建工作;
2、设计并持续优化招聘流程与策略,保障招聘工作的高效性与精准度;
3、统筹招聘信息发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估等环节;
4、动态维护招聘信息,完善人员招聘记录台账;
5、开展招聘数据分析,评估各渠道成效,提出改进建议以提升招聘效能。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、5年以上招聘工作经验,具备人力资源经理/主管经历者优先;
3、熟练掌握多元化招聘渠道与工具,拥有较强的招聘计划制定与执行能力;
4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识;
5、逻辑清晰,善于发现问题并推动解决,能独立完成招聘任务;
6、抗压能力强,适应高强度、快节奏的工作模式;
7、熟悉国家及地方劳动法律法规,可妥善处理日常人力资源相关事务。
栏目概述
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