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行政人事主管1、有3年以上建筑行业人事招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、年龄要求：40岁以下，男女不限。薪资福利:薪酬待遇：5K-7K；职位福利：双休、五险、包中餐，可以提供住宿招工人数:1名工作地址:汉阳区郑家咀

招聘1名人力资源经理，负责人力资源全盘工作工作地点在武昌黄鹤楼附近，薪资7k~1w（单休），具体福利详聊有意向者，联系电话（同）猎头勿扰！

负责公司人力资源数据整合及分析，结合人资数据及公司经营情况，从人力成本、人员结构、人员数量等多方面提供人力资源管理建议。•负责公司员工招聘工作，结合公司实际需求开展招聘工作，满足公司用人需求。•负责公司员工劳动关系工作，包括员工违纪违规面谈、员工日常纠纷处理、员工劳动争议处理等事项。•负责公司员工培训工作，包括公司级培训、部门级培训、班组级培训，并跟踪培训结果，反馈培训效果。•负责公司薪酬及福利规划和提报工作，包括薪酬核算审核、福利核算审核等。工作要求：有1-3年的人事管理经验，大专以上学历；工作时间：8：30-17：30福利待遇：5000-6000

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、及时完成公司人才队伍建设的要求；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

招聘启事：十堰红卫工厂，二保焊10人，25-45岁，6500-7500，打磨5人，25-55岁，4000—5000，加班费另算，交社保福利，十堰普林工业公司包装工8人，小件焊工6人，普工9人，两班倒，活轻，包吃，小时工5000以上。十堰丹江丁家宜军工服装厂，军装缝纫工100人（会），30人学徒工，3000-4000，交社保福利，长白班8-9小时，另招驻巡场HR，人力资源实习生和学徒工，人力资源项目经理3000以上提成制，要求大专，会人事。

招聘：人力资源薪资：10500元以上/月职能类：中文类、新闻类、行政管理、人力资源管理、法学等。

招聘：叉车工薪资：5000元以上/月负责装货，长白班，需要有叉车证，熟练者优先

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招聘：人力资源总监薪资：5000元以上/月基于HR专业，深入理解业务，在人才引进、团队建设等方面，为业务部门提供HR解决方案并实施落地；基于业务战略诉求及HR战略规划，提供薪酬、绩效管理体系的解决方案，并推动方案落地，支撑业务目标达成；有效使用各类人力资源管理工具，做好组织诊断分析，提出有效改进方案并实施落地；与员工形成有效沟通、高效互动，及时发现问题并协助业务部门解决问题。

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招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月1、负责公司的人才招聘工作；2、负责维护招聘渠道、招聘广告发布、使用各种人才测评工具进行人才甄选；2、建立企业人才储备库、做好简历管理与信息拓展招聘渠道管理等。

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招聘：人事专员薪资：3000元以上/月（1）负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。（2）负责拓展招聘渠道并及时执行招聘工作。（3）负责员工关系管理；协调、办理员工招聘、入职、离职、辞退、调任、升职、奖惩等手续；组织员工活动。（4）负责员工考核管理工作，日常请休假、出差、考勤管理，每月及时完成考勤月结、月度绩效数据统计。（5）协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。（6）维护人事档案，办理和更新劳动合同。（7）参与职工保险、伤亡事故的调查处理、申报工作。（8）协助完善公司人力资源制度。（9）完成上级领导交办的其他事宜。

负责公司日常招聘管理

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招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月1、负责公司人员的招聘引进;2、负责公司人才培养及考核。

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招聘人事专员要求:年龄18-30周岁，男女不限，会使用电脑，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳【薪资待遇】：招聘专员，无责任底薪2000元+7200 的高额提成，月综合工资20000 以上。看个人业绩，招的人越多，工资越高【工作时间】:13：00—21:00月休息4天，包吃住，上班轻松自由【岗位职责】：配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

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