
监理工程师
6千-1万/月
监理工程师1-3年大专注册监理工程师
岗位职责
1. 负责土建、安装、市政等项目的现场监理工作,监督施工质量、进度、安全及文明施工情况;
2. 审核施工方案与进场材料,落实隐蔽工程验收、旁站监理,规范填写监理日志和验收记录;
3. 协调建设单位与施工单位之间的沟通,解决现场技术与施工问题,确保工程符合相关规范要求;
4. 汇总整理监理过程资料,参与工程竣工验收及竣工资料的审查工作。
总监理工程师
8-9千/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师土木建筑工程
招聘总监监理工程师一名
1、需要持注册证,入职需注册到公司,公司买五险。
2、年龄:45岁以下。
3、需要有总监岗位工作经验,偏向市政工程。
4、工作地点:嘉鱼县
5、工资:面议
6、联系方式:
诚聘人事主管(培训机制好+领导nice)
6-9千/月
人事经理3-5年本科招聘能力强医药行业
公司优势:
1、医药行业、民生强相关;
2、全资购买独立办公楼(一层),不用担心搬迁;
3、团队年轻化,氛围好;
4、透明的晋升渠道,结果/成绩为王,无隐形考核。
【岗位职责】:
1、根据公司现有编制及业务发展需求,按计划独立开展招聘工作;
2、有一定的招聘能力,确保所辖责任部门的人才需求;
3、协助责任部门或事业部完成人才招选育用留全流程,提升团队人效;
4、能独立统筹组织绩效会、部门会,PPT能力佳,有一定的创新能力,助力责任部门业绩达成;
5、协助责任部门落实公司各项机制、制度的实施。
【任职要求】:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、3-5年左右人事工作经验,对人力资源工作有娴熟的处理技巧;
3、较强的沟通能力、文字处理能力佳。
4、只招成年人;有独立思考、明辨是非的能力,坚持长期主义、有职业规划,皮实、扛造。
【福利待遇】:
1、基本薪资+绩效薪资+核心工作奖励=综合薪资;
2、六险(社保+意外险)+团建+浓厚学习成长氛围+公平公开晋升通道+岗前带薪培训+转介绍奖励+干部外派学习;
3、节日福利+伯乐奖+爱心亲人工资等;法定节假日及节日物资,超长春节假期;
4、员工活动:公司不定期组织聚餐、户外拓展,旅游等团建;量身定制的员工生日礼物等;
5、其他福利:年终奖,优秀员工享受大额的住房基金和汽车补贴等多项福利;
6、个人提升:全套的培训体系,快速提升个人工作技能及综合素质;每月的读书会;每年度优秀员工选送到华科、武大、北大等高等学府深造
7、晋升通道:完善的晋升机制及有竞争力的薪酬待遇,管理岗多由内部选拔,为员工实现梦想提供广阔的发展平台和机会。
晋升通道:专业线/管理线,季度职级晋升、年度职位晋升
宜昌长阳土家族自治县一市政项目需总监一名,有意向的的请与我联系,联系电话:
9千-1万/月
总监理工程师3-5年大专
宜昌一市政项目需总监一名,有意向的的请与我联系,联系电话:
咸宁长白班-到手7000+不是流水线 -包吃住
7-8千/月
长白班操作工车间包吃餐补五险包住20人以上月结经验不限
咸宁咸安大龄工长白班企业
招聘岗位
操作工 普工
工作内容
生产防盗门、钢质门、防火门、木门等门窗产品;岗位包含数控、拉丝、冲孔、电泳上下挂、装锁、打包等,按照工序完成产品加工、组装、打包,服从车间管理;
任职要求
1.年龄:20‑55周岁
2. 学历经验不限,生手可培训,能吃苦耐劳,服从岗位分配
3. 需要开具无犯罪记录证明,参加常规入职体检
4. 身体健康,能够适应车间生产节奏
上班时间
每天工作8‑10小时;绝大多数岗位长白班;月休根据生产情况安排。
薪资待遇
1. 薪资模式:计件工资,新人入职前半个月享有保底工资,多劳多得
2. 普工综合到手:6500‑8500元/月
3.发薪日:每月25号准时发放工资
福利待遇
1. 就餐:中餐餐补7元/餐打到饭卡刷卡吃饭;
2. 住宿:厂区内部宿舍,4‑6人间,水电平摊;
3. 入职发放用品;
4. 大厂管理规范,岗位可申请调换
普工长白班餐补社保包住20人以上
咸宁咸安区|湖北和乐门业(正式工・大龄工长白班)
厂区:咸宁市高新技术产业园,缺口 100 人
入职即为企业正式工,
年龄要求: 20‑55 周岁, 20‑50 周岁
企业简介
湖北和乐门业,主营智能门、钢质防盗门、防火门、木门、卷帘门、耐火窗等,国内金属安全门窗制造龙头企业。
招聘岗位
数控、拉丝、冲孔、上下挂电泳、装锁、打包;岗位多,支持内部调岗
工时:每日上班 8‑10 小时;仅数控岗位少量夜班,其余岗位基本长白班
薪资待遇
实行计件工资,新人前半个月享有保底工资
普工:综合到手 6500‑8500 元 / 月
焊工:无需持证,会做即可,最高可拿 10000 + 元 / 月
整体综合到手:6500‑10000 元 / 月
发薪日:每月 25 号准时发薪
吃住福利
️中餐:餐补 7 元 / 餐,刷卡就餐
️,约 8 元一餐
️住宿:厂区内宿舍,30 元 / 月,4‑6 人间,水电平摊;可安排夫妻单间,400 元 / 月
报名热线:(微信同号)
招 几 个 焊工 450/天包吃住 不要证 学徒也可以
400-450元/天
工厂焊工高温补贴社保包住五险夜班补贴11-20人日结
湖.州.厂招几个二..保...焊工450一天包吃住无证可接收
年龄18-48以内都可以
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总监理工程师
天水市秦安县电器监理工程师,大专以上学历,有八年以上工作经验,围绕上述内容展开
岗位职责:
1.负责天水市秦安县建设项目土建及强电系统(含供配电、照明、防雷接地等)的全过程监理工作
2.审查施工图纸、施工组织设计及强电专项方案,监督技术规范与设计要求的执行
3. 对进场电气设备、材料进行质量验收,核查产品合格证、检测报告及强制认证文件
4.组织强电分部分项工程验收,及时发现并督促整改施工质量问题与安全隐患
5. 编写监理日志、月报及专题报告,协调参建各方解决现场技术与管理问题
任职要求:
1.大专及以上学历,工程监理、电气工程、土木工程等相关专业优先
2.具有8年以上土建及强电工程监理经验,熟悉GB/T 50319、GB 50303等国家监理及电气验收规范
3.持有国家注册监理工程师证书(机电安装或房屋建筑工程专业)或监理员证,具备强电系统实操经验
4.熟悉BIM基础应用及常用办公软件,能独立完成监理资料编制与归档
5.责任心强,具备良好沟通协调能力与现场应变能力,可长期驻守秦安县项目现场
工资面议。
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程水利工程
本公司长期从事光伏电站,储能电站建设监理,先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人,土电气工程师2人,资料员2人。
有意者联系我。
监理工程师
6-8千/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书。
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理高中
工作内容:
1、负责招聘相关事务的开展与落实;
2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广(包括海报制作、文案编写)等工作;
3、完成基础性数据报表的整理与汇总;
4、配合完成上级交办的其他临时任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、性格积极乐观,能从工作中获得满足感与快乐;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
人事专员
4-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
网络运营-人事客服-拍摄运作
一、工作内容:
各个岗位内容不一致,具体可私聊!会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑!
二、任职要求:
男女不限、年龄18到30岁,学历不限,经验不限,新人有培续,有师傅带教,提供资源
三、薪资待遇:
包吃包住底薪2000提成、月薪7200~14000不等。工作轻松自由
四、工作条件及发展空间
人事招聘专员
4-7千/月
人事专员招聘专员经验不限高中
工作内容:
1.日常招聘网站维护,发布招聘信息;
2.跟求职者沟通介绍工作,邀约面试;
3.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计。
(负责给公司合作的客户提供招聘服务,岗位涉及:店员、导购、分拣员、客服、普工等)
工作时间:9:00-6:30,午休1.5小时
周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日正常放假
薪资待遇:
1.无责底薪+奖金+提成+五险,平均薪资5k-7k,能力强可上万
2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利
3.5天带薪年休假、超长过年放假
4.一年可晋升涨薪2-4次
任职要求:
1.大专及以上学历(优秀者学历可放宽)
2.年龄20-28岁
3.沟通能力强,工作认真负责,会电脑基本操作,能接受打招聘电话
招聘专员学历不限
·工作内容:
·根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报
名、培训、入职等工作。
·工作要求:
年龄18-38岁(学历不限)。
●薪资待遇:
●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
人事专员
7千-1万/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
诚聘人事专员10名,包吃包住
男女不限,18岁起,品行端正,无不良嗜好,工作态度认真
收入:正常月薪5-8千,努力一点的8-1.5万,团队标杆2万以上
人事专员/助理
3-4千/月
人力资源专员/助理3-5年大专
要求:
1、全日制大专及以上学历,具备人力资源相关工作经验者优先;
2、熟悉员工关系或绩效管理模块,能熟练操作Excel等办公软件;
3、思维敏捷、积极进取,具备良好的责任心和职业素养。
工作内容:
1、招聘配置:拟定招聘方案,明确岗位任职要求,维护各类招聘渠道,筛选应聘简历,协调安排面试,跟进招聘全流程反馈,办理新员工入职及相关档案管理工作。
2、员工关系:负责考勤数据的统计与复核,处理考勤异常申请,协助完成员工入职、转正及离职手续,策划并组织员工关怀活动,及时解答人力资源制度相关咨询。
3、薪酬绩效:整理薪酬核算所需数据,协同工资发放流程,办理社保公积金相关业务,主导绩效考核的组织实施,归集并管理薪酬绩效类档案资料。
4、培训发展支持:开展培训需求调研,参与培训计划制定,筹备培训场地与物料,协助开展培训课程,记录培训过程,收集学员反馈并形成总结报告,更新维护培训档案。
5、人力行政与数据:妥善归档人事合同及重要文件,编制人力资源相关报表以提供数据支撑,完成领导交办的其他临时性工作任务。
人事行政专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1. 组织并推进招聘工作的全流程,包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估;
2. 协助策划并落实企业文化相关活动,确保活动内容与公司发展方向相契合;
3. 负责宣传文案的撰写及相关宣传资料的设计制作;
4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识;
2. 工作踏实认真,能独立承担并完成所分配的任务;
3. 逻辑思维清晰,具备良好的分析判断与问题处理能力;
4. 热爱本职工作,能在高强度工作节奏中保持积极主动的工作状态。
人事
4-6千/月
人事专员大专人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。
2.管理员工人事档案,确保信息的完整与准确。
3.协助开展招聘工作,维护招聘渠道并支持面试安排。
4.统筹考勤数据,配合薪酬与绩效相关工作的开展。
5.执行公司人力资源相关政策,推动制度落地实施。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够高效协调各部门工作。
2.工作细致认真,有较强的责任感和执行力。
3.具备基本的文书处理和数据管理能力。
4.具有团队合作精神,能适应快节奏的工作环境。
5.能够独立完成日常事务性工作并主动优化流程。
人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科薪酬福利员工关系招聘
一、任职要求:
1. 本科及以上学历,年龄25-35岁,性别不限;
2. 具备3年以上人事主管或相关管理岗位工作经验;
3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程;
4. 工作态度严谨,具备良好的沟通协调能力与团队亲和力;
5. 在人力资源管理领域有扎实的实操经验,能有效指导招聘、培训、绩效等职能模块运作。
二、工作职责:
1. 搭建并优化公司人力资源管理体系,主导人力资源管理模式的设计与实施,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等方面;
2. 起草和完善公司人事管理制度,规范工作流程,持续分析并提出优化建议;
3. 负责员工档案管理,办理离职手续,执行人事数据统计工作;
4. 识别现有管理制度中的不足,推动制度细节的改进与落地;
5. 配合制定企业人力资源整体战略规划;
6. 完成上级领导安排的其他工作任务。
三、福利待遇:
1. 月薪5000—8000元,缴纳社保,能力突出者薪资可面议。
2. 工作时间朝九晚六,周末双休。
3. 享有节日福利,定期组织团队建设活动。
4. 工作地点:武汉市洪山区融创智谷(靠近地铁7/8号线野芷湖站)。
招聘主管
5千-1万/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限销售岗位招聘社会招聘
岗位内容:
1. 负责招聘策略的规划与执行,涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹并跟进面试环节的协调推进,及时掌握招聘进展,并向主管领导反馈相关情况。
3. 制定并持续优化招聘制度,确保符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并维护稳定高效的人才储备体系,支持企业长期用人需求。
任职要求:
1. 以助力企业构建战略性人才竞争优势为职业目标。
3. 精通招聘各环节操作,能独立主导完整招聘流程。
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。
行政
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘与配置
岗位职责:
1. 负责员工出勤情况的统计与核查,保障考勤信息真实准确。
2. 协助面试人员接待与流程引导,提升招聘环节执行效率。
3. 参与公司管理规章的拟定与落地执行,持续优化内部作业流程。
4. 保障办公设备日常运行,涵盖打印、复印及常用办公软件的配置维护。
5. 承担会议前期准备及会后资料整理工作,确保会议有序开展。
任职要求:
1. 具备良好的统筹规划能力,能合理安排并推进日常事务处理。
2. 拥有良好的沟通技巧,可与团队成员及应聘人员顺畅交流。
3. 能自主应对突发状况并及时解决,保障后勤支持稳定高效。
4. 富有责任心和协作意识,能够快速适应团队工作氛围。
5. 工作态度严谨细致,具备高效完成各项任务的执行力。
物业人事主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专大中型企业从业招聘与配置
工作职责:
1、统筹安排公司内部会议及培训相关组织事务;
2、负责节日福利发放及年度评优相关数据的汇总与统计;
3、承担公司日常各类接待任务,确保流程顺畅;
4、完成上级领导安排的其他临时性工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄*****,身高163cm以上,形象良好,气质出众;
2、具备培训组织或商务接待相关工作经验者优先;
3、熟练操作常用办公软件,具备良好的文档处理能力。
工作时间:
09:00-17:30,午休2小时,周末实行大小休制,法定节假日按规定休假
人事部副主管
1-1.1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
具备3-5年或以上相同岗位工作经历,中共党员,持有中级及以上职称;
精通人力资源管理六大模块,尤其在招聘管理、人才发展与绩效考核领域积累丰富实践经验;
拥有出色的沟通协调技巧,以及应对和解决复杂问题的综合能力。
人事专员
7千-1.2万/月
招聘专员经验不限学历不限
“家人们!咱公司主打一个轻松快乐搞事业~同事全是活宝,上班像逛游乐园,奶茶咖啡无限续,团建说走就走!现在缺几个志同道合的小伙伴,岗位多多,福利嘎嘎好,快来加入,一起挣钱一起嗨~”
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸宁快消人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘咸宁人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。