武汉·江夏区
职位详情
岗位介绍：
1、结合公司发展战略，统筹协调并统计各部门招聘需求，提供人力资源支持；
2、拓展并维护各类招聘渠道资源，定期开展招聘成效评估与优化；
3、主导招聘全流程管理，涵盖需求确认、面试组织、人才测评、录用沟通及背景审核等环节；
4、负责校园招聘的整体策划、组织推进与落地执行；
5、牵头高层次人才的引进工作，推动关键岗位人才布局；
6、搭建企业人才储备体系，配合实施人才盘点与能力模型建设，助力岗位任职标准完善；
7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备3年以上大型企业人力资源管理工作经验；
3、掌握多元化招聘渠道资源，熟悉高中低端招聘平台运作方式，了解国家劳动法律法规；
4、具备优秀的书面报告撰写能力和语言表达能力，时间规划能力强；
5、目标导向明确，性格乐观积极，富有团队协作精神。
薪资构成：固定月薪10000~15000+绩效奖金+年终奖，第一年综合年薪=固定月薪*（15~17倍）薪，第二年开始每年两次调薪机会
工作时间：周一至周五8:30~11:45，13:30~17:45，周末双休，上下班免费通勤班车。
1、结合公司发展战略，统筹协调并统计各部门招聘需求，提供人力资源支持；
2、拓展并维护各类招聘渠道资源，定期开展招聘成效评估与优化；
3、主导招聘全流程管理，涵盖需求确认、面试组织、人才测评、录用沟通及背景审核等环节；
4、负责校园招聘的整体策划、组织推进与落地执行；
5、牵头高层次人才的引进工作，推动关键岗位人才布局；
6、搭建企业人才储备体系，配合实施人才盘点与能力模型建设，助力岗位任职标准完善；
7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备3年以上大型企业人力资源管理工作经验；
3、掌握多元化招聘渠道资源，熟悉高中低端招聘平台运作方式，了解国家劳动法律法规；
4、具备优秀的书面报告撰写能力和语言表达能力，时间规划能力强；
5、目标导向明确，性格乐观积极，富有团队协作精神。
薪资构成：固定月薪10000~15000+绩效奖金+年终奖，第一年综合年薪=固定月薪*（15~17倍）薪，第二年开始每年两次调薪机会
工作时间：周一至周五8:30~11:45，13:30~17:45，周末双休，上下班免费通勤班车。
2025-11-19 16:31
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科经验不限人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
深圳市中电电力技术股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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人力资源经理/主管人事经理1-3年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
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