招聘：人力资源助理薪资：5000元以上/月负责医保局全面对接，医疗保险宣传，咨询医疗保险，坐班制解决客户医疗问题，医疗保险了解咨询等。任职资格：不限专业；专科及以上。

专底薪:5000+奖金综合薪资10000以上上不类型:五险一金岗位求:招聘以及面试准备了不限，有无经验均可任心，有事业心间1、朝九晚六，午休一个半小时2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

急招长白班招聘专员招聘岗位：招聘专员/人事6000-15000上不封顶工作内容：1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。3、电话和微信邀约求职者，跟进面试，入职等。招聘要求：1，20-45【50岁】不看学历2，有人事相关经验优先考虑。3，对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。工作时间：8:30-17.30。月休4天。福利待遇:1、底薪提成+阶段性奖励+月度奖金。综合工资4500-15000.上不封顶2、每季度有一次调薪和晋升机会。不定期安排免费培训。3、享有带薪年假，年终奖，生日会、父母节日慰问金、人才引进等福利。晋升空间：招聘专员--招聘主管-招聘经免费聊公司地址武汉江夏区侨亚广场1010室联系电话微信同号

职位详情月入过万+不加班+双休+法休销售8-13K武汉·洪山区·徐东大街1年以内高中中国人寿·人事经理薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：4000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成；奖金补贴：年终奖、绩效奖金、年度展业奖职位详情网销个人（ToC）不接受居家办公对企业/机构（ToB）销售经验电销会展销售网络营销经验电话销售互联网金融网络销售金融产品电话销售经验销售工作时间1、上午8:45-12:00不加班！下午14:00-17:00不加班！2、双休，法休3、时间有弹性，宝妈可兼顾家庭，照顾小孩岗位职责1、公司提供原有客户资源，回访老客户，对接老客户的售后服务（公司对老客户有各式各样的回馈活动，旅游、插花、观影等）负责帮老客户规避风险；2、及时处理客户投诉，帮客户规避风险；3、负责公司老客户的维护（保单解释、理赔办理、保单信息变更）提高客户对公司的忠诚度；4、为客户提供财富管理咨询及其他增值服务，我司不光有保险业务，还包括银行业务，财险业务；5、所有客户资源由公司提供，熟悉公司产品及服务，了解客户需求，解决客户疑惑。任职要求1、学历：大专及以上；2、年龄：24-45周岁3、热情积极，有责任感，学习能力强，具有良好的沟通能力4、无经验也没关系，公司有系统化的培训，主管经理一对一指导；5、有赚钱欲望，月入轻松过万岗位福利1、薪资构成：高底薪+高提成+津贴+公司奖励+月度展业奖+年度展业奖我司独有的三薪结构：日薪+周薪+月薪高底薪，高佣金，一单轻松过万；2、团队氛围好，大家相处起来就像家人，没有壁垒，各个领导都超有人情味，会为大家举办生日会，定期团队团建等；3、公司免费提供专业培训，主管会一对一帮扶，各职级培训，晋升公开公正透明；4、公司注重综合素质的培养，满半年可参加公司导师竞聘，竞聘成功有导师津贴，增加一项收入；5、公司提供冰箱，微波炉；6、公司提供健身场地

招聘主管/专员22-30岁，大专及以上学历，有销售、人事招聘工作经验。有较成熟的管理思维，熟练掌握招聘管理和团队管理的方式方法。热爱招聘工作，有较好的主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性，具备管理潜质优先考虑。负责公司的人才引进管理工作，对所属招聘团队的招聘成果负责。制定招聘计划，带领招聘团队，完善面试录用标准，建立人才库，完成领导交办的其他工作。薪资福利:3500元基本薪资+1500元考核绩效+招聘提成+在职奖励，月综合薪资6000-10000，每年可以享受5天带薪年假和15天的带薪春节假期。单双休，法定节假日正常休息。简历投递邮箱：（邮箱主题请注明应聘单位名称+应聘岗位）()工作地址:武汉市东湖高新区长江通信科技园，佳园路地铁站C出口旁。

招人事专员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘总

应聘条件 年龄18-45岁： 高中及以上学历，大专及以上学历优先； 持有中华人民共和国残疾人证优先，具备正常履行岗位职责的身体条件，基本生活自理； 掌握相关工作技能，有责任心，服从岗位调剂。新媒体运营 2K-8K a.至少具备一项新媒体运营技能，如文案创作、视频拍摄、视频剪辑或图片处理等技能，能独立完成新媒体运营幕后工作某一环节； b.或者具备较强的口头表达能力、普通话标准，能承担直播工作。

1.人事负责招人，2.带单员，有人教有人带3，公司发展状大，招内部人员4可全可兼职，上班时间有弹性

招聘驻厂专员1名，有人带！底薪3000-4500+安置费+管理费+补贴+提成，综合收入5000-8000上不封顶！工作地点：蔡甸常福工作内容：1、准时接待新老员工，做好信息统计收集；2、项目员工入离职办理；3、现场工作内容告之及安全事项警示传达，危险区域及操作规范告之；4、新员工操作规范培训；5、员工日常管理；6、企业现场关系维护；7、项目宿舍管理，成本控制；8、完成公司领导安排的其他相应事务。岗位要求：1、男女不限，年龄20-32岁；2、高中及以上学历，大专以上学历优先考虑；3、有人力资源项目管理经验优先；4、性格外向，随机应变能力强；5、做事责任心强；6、有C1驾照，会开车，带车优先考虑。

招聘：人事专员1.任职要求：男女不限，要求:沟通能力强，有责任心，有梦想，有目标，有感恩，有自制力，性格开朗，服从工作安排。2.薪资待遇：综合月薪1到2万，业绩越高，工资越高，公司免费提供住宿，办公环境高档，面试当天即可安排住宿。3.工作内容:招聘求职者过来公司上班，上班时间中午12点到晚上8点，一人一台电脑，面试合格者当日可安排试岗，可实地考察。4.晋升空间：招聘专员——招聘主管——招聘总监有无经验均可，公司提供免费培训，（宿舍内配有空调，24小时热水器，洗衣机等）让公司每一位员工住的舒服，保持开心的笑容，公司每个月2到4次团建面试时间：上午12:00——下午20:00

湖北天门招电焊工，年龄30至49岁，不恐高，工资8000至10000月薪

湖北天门招吊篮安装

天门天门招缝纫工

天门市招光伏安装

（每周二结1000元）荆门大龄工～杂工、辅助工5000～6000元18岁~55岁，需要体检，（荆门掇刀区~格林美）工资：19元/小时（含餐补），点对点倒班算12小时工时，228元/天。入职满7天后，前2个月内，每个星期二可以预支1000元工资，当月剩余工资发薪日再结清。包住。无烟厂区，禁止抽烟。工作岗位：（杂工、辅助工）岗位随机分配联系人：王先生

人事经理储备干部年龄20 - 35岁，能熟悉操作办公软件，有文职、客服相关工作经历者优先；工作细致，认真，有较强的沟通协调以及语言表达能力；较强的执行能力，工作有目标，有责任感；做事积极主动，善于思考，善于总结；能够在新化长期稳定定居、生活、工作，不接受短期工。负责公司招聘、面试工作；通过发布短视频，实施招聘计划，达成招聘目标；进行人才意向沟通、面试等招聘各环节工作；完成人员录用流程，出具招聘相关统计报表；及时跟进公司各用人部门的需求及在职主播、运营、文员的留用情况薪资福利:底薪2500加提成，完成主播邀约10元一位，完成主播招募从事一个月300元一位，完成运营人事邀约5元一位（每月上限10位）招工人数:2名(曾)（）工作地址:上梅东路60号（上渡街道办事处对面）地图导航搜索朗月传媒新化分公司即可

人力资源1、人力资源管理、管理学、社会学或相关专业和本科及以上学历。2、1 - 3年以上人力资源相关工作经验，团队管理经验。3、熟悉绩效考核，能够设计并实施绩效管理体系，了解薪酬结构设计、社保政策及福利管理等4、能够与各部门有效沟能，了解业务需求并提供支持。薪资福利:底薪+提成3000至8000+招工人数:1名工作地址:新化县上梅镇跑马岭车管所后

人力资源1、人力资源管理、管理学、社会学或相关专业和本科及以上学历。2、1 - 3年以上人力资源相关工作经验，团队管理经验。3、熟悉绩效考核，能够设计并实施绩效管理体系，了解薪酬结构设计、社保政策及福利管理等4、能够与各部门有效沟能，了解业务需求并提供支持。薪资福利:底薪+提成3000至8000+招工人数:1名工作地址:新化县上梅镇跑马岭车管所后

人事主管大专以上学历，熟悉制造行业工作流程；执行力强，有薪酬绩效工作经验者优先薪资福利:5000 - 6000元；每月15日准时发放工资，入职后安排专职上岗培训、缴纳五险一金、免费提供住宿；加班费、工龄工资、全勤奖、高温补贴、节假日福利、员工活动、先进个人荣誉、年度表彰等招工人数:1人面试请提前电话沟通工作地址:平阴东部工业园区安城镇顺发路1号

人事主管薪资福利:4000 - 8000，一经录用，待遇优厚联系等详情

人事专员主要负责公司的招聘和面试工作，保底6000，包吃包住，月休四天，上班时间为中午12点到下午8点，8小时工作制，公司直招，不收取任何费用

学历：大专及以上年龄：21岁-45岁，25岁以上大专学历，待遇更优工作职责：整理客户资料跟招聘薪资结构：底薪绩效

包吃住、底薪2000加高额提成，上班自由，月休四天

专业人事

你将负责招聘、员工关系维护等工作。有经验者优先，沟通能力强、熟悉办公软件是必备

招聘：人事专员薪资：200-300元/天1.年龄25-35岁，高中专及以上学历；2.主要负责薪资核算、入离职办理、劳动合同管理、招聘管理、档案管理；3.具有一年以上的人事、行政管理经验；4.能熟练地操作计算机处理文件、报表，具有连锁经营公司人事行政经验者优先。

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月1、专业不限、学历不限；2、有招聘工作经验优先；3、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；4、熟悉计算机，熟练运用各种办公软件；5、良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性,能承受较大的压力

1.协助完善人力资源管理相关制度，推进各项制度落实并严格遵照制度执行日常工作；2.办理员工劳动关系手续，建立.保存.管理员工档案，定期完成员工档案核查，确保员工档案保存完整.无损；3.定期更新员工花名册，完善公司人力资源数据库；4.制作各类人力资源数据报表及分析报告，为公司人力资源决策提供数据支持；5.提供员工劳动关系处理意见，规避公司与员工的劳动关系争议及劳资纠纷；6.解答员工劳动关系相关咨询，处理员工劳动关系突发事件；7.办理公司员工保险公积金事宜；8.负责员工入离职手续办理；9.完成上级领导交办的其他工作。

招聘：人事专员薪资：200-300元/天1.年龄25-35岁，高中专及以上学历；2.主要负责薪资核算、入离职办理、劳动合同管理、招聘管理、档案管理；3.具有一年以上的人事、行政管理经验；4.能熟练地操作计算机处理文件、报表，具有连锁经营公司人事行政经验者优先。

18岁，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真收入；正常5-8千