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职位描述:
1、依据公司业务发展需求,按时完成每月既定的招聘任务目标。
2、设定招聘工作目标并制定执行计划,对目标完成进度承担直接责任。
3、汇总并分析各岗位用人需求,拟定精准招聘策略,为高效达成招聘目标奠定基础。
4、拓展多元化招聘渠道,深入掌握渠道运营方法,对接平台资源,提升渠道使用效能。
5、全程把控招聘流程,通过数据追踪与结果复盘,持续优化招聘效率与质量。
6、组织实施招聘外呼工作,编写岗位推广话术及宣传文案,统一管理各渠道信息发布。
7、推进校企合作项目的落地执行与后续跟进工作。
8、负责招聘宣传工具的开发、应用与日常维护。
9、规范完成各类招聘报表,并及时准确提交。
10、配合开展岗位说明书的编制与完善工作。
11、完成上级领导安排的其他相关工作事项。

任职资格:
1、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验;能力突出者可适度放宽年龄或学历要求,专业不限;
2、具备良好的洞察力,有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作作风;
3、性格外向,沟通能力强,富有责任心,具备良好的团队协作意识;
4、能够独立开发招聘渠道,敢于面对挑战,抗压性强,具有拼搏精神和开拓意识。
2026-02-26 18:53
IP属地:湖北荆门

职位福利

大专3-5年
企业发布信息图
湖北前包人力资源集团有限公司
未融资 · 10000人以上
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