武汉·新洲区
职位详情
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设
3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并实施年度培训计划，结合业务需求开展领导力与专业能力培养项目
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力
5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等证书者优先
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设
3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并实施年度培训计划，结合业务需求开展领导力与专业能力培养项目
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力
5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等证书者优先
2026-03-11 08:59
IP属地：湖北
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证
武汉天九置业有限公司
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