人事专员

8000-13000元/月

武汉·洪山区

徐女士

已实名

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多益网络有限公司

职位详情

人力资源专员/助理

岗位职责：
该岗位工作方向为：HRBP、组织发展/人才发展、培训、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下：

HRBP方向：
1、协助推动人力资源相关制度、政策及管理体系在业务单元的有效落地与执行；
2、根据业务部门人员配置与发展现状，协同制定招聘规划并落实招聘工作，保障团队人力供给；
3、收集并分析业务部门对人力资源工作的需求，提供针对性支持，助力业务目标达成；
4、关注团队氛围与员工状态，配合管理者开展职业发展指导，维护良好的职场心理环境；
5、按业务实际需要，完成上级交办的市场调研、数据整理、方案拟定等相关任务。

组织发展/人才发展方向：
1、行业研究：围绕公司战略发展要求，开展对标企业组织模式研究，输出有助于组织优化的参考建议；
2、方案设计：参与组织架构设计、绩效管理、领导力发展、人才盘点及文化建设等项目工作，涵盖调研分析、资料整合、报告撰写及成效评估，提升组织人才运营水平；
3、支持赋能：为业务团队及HR同事提供专业支持，包括组织诊断、结构优化及相关工具方法的培训与应用指导；
4、根据实际需要，完成上级安排的其他调研分析、数据处理或方案制定工作。

培训管理方向：
1、依据公司人才成长路径，持续完善培训体系，支撑不同阶段人才的能力发展需求；
2、优化内部课程体系，搭建并培养内训师队伍，组织开展授课活动；
3、主导课程内容开发，整合外部优质资源，推动培训项目的实施落地；
4、参与线上学习平台的运维、功能升级、内容优化及推广使用；
5、根据业务需求，完成上级交付的调研、数据分析及方案设计等辅助性工作。

员工关系方向：
1、办理员工入离职手续、劳动合同签署及人事档案管理，持续优化流程与制度规范；
2、协助开展用工风险预警与管控工作，降低劳动关系潜在风险；
3、协调处理劳动争议及其他员工关系问题，做好信息记录与归档备案；
4、作为人力资源运营支持方，负责招聘渠道维护、系统化建设等工作，提升HR运作效率与标准化水平；
5、根据业务需要，完成上级指派的市场调研、数据统计、方案策划等其他任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、拥有招聘、组织发展、人才发展、培训或员工关系任一领域实操经验，掌握对应模块的专业知识与技能；
3、具备良好亲和力、逻辑思维能力、沟通协调能力及信息整合能力；
4、责任心强，具备保密意识、抗压能力与韧性，工作细致严谨，能适应一定强度的工作节奏。

提示：公司实行全面禁烟制度。

2026-03-26 16:52

IP属地：湖北武汉

职位福利

本科1-3年招聘