
人事经理5000-7000包吃住五险
5000-7000元/月
人事经理3-5年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划与实施,确保人力资源政策与公司业务发展相匹配;
2.主导招聘流程,构建高效的人才选拔机制,为公司吸引并培养关键人才;
3.设计并推动绩效管理体系的持续优化,提升团队整体效能;
4.组织员工培训与发展,建立完善的职业发展路径,促进员工个人成长与企业目标一致;
5.协调员工关系,处理劳资纠纷,维护良好的工作氛围与企业文化。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,有体育用品行业背景优先;
2.熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系;
3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题;
4.对企业文化建设有深刻理解,能够推动积极向上的组织文化;
5.具有较强的责任心和抗压能力,适应快节奏的工作环境。
年龄不超过38岁
招聘主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专高端岗位招聘技术岗位招聘
岗位职责:
1、依据岗位需求开展简历搜寻、筛选,并安排候选人面试时间;
2、持续跟进候选人流程,包括面试进度跟踪、前期指导、后期薪酬沟通、offer发放及入职后续跟进;
3、熟练运用各类招聘渠道进行人才挖掘与简历筛选,高效推进招聘任务;
4、完成与招聘相关的其他工作内容。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,人力资源相关专业者优先;
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有猎头背景或IT类职位招聘经验者更佳;
3、具备良好的职业操守,作风踏实严谨,乐于接受新挑战;
4、工作细致认真,积极进取,责任感强;
5、拥有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识;
此岗位享受周末双休,入职即缴纳五险一金,提供无责任底薪+招聘提成(上不封顶)
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系人事培训
岗位职责
1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续,登记并归档员工奖惩情况,确保流程规范、资料完整;
2、维护人事档案系统及员工花名册,定期更新信息,保障人事档案的完整性与准确性;
3、组织新员工参加入职培训(含公司制度、人力资源政策等内容),统筹协调各部门开展培训工作;
4、每月按时完成员工社保的增减员操作、费用核定、参保办理及补缴事务;
5、核对钉钉考勤数据,整理汇总后形成月度纸质考勤表,经员工签字确认后提交上级审核;
6、处理食堂日常运营事务,包括月度菜单制定、用餐人数统计、物资出入库管理、环境与食品安全检查等;
7、全面负责宿舍管理工作,涵盖资产登记、房间分配、入住退宿手续、人员信息登记、水电费用核算及卫生巡查;
8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况,督促保洁服务单位按合同履约,并依据公司安保细则进行监督管理,参与服务协议的修订完善;
9、负责公司车辆年检、保养、保险办理、油卡管理,审核用车申请,做好登记及日常使用情况检查;同时处理本部门费用报销事宜;
10、办理公司用水用电相关手续,跟进费用报销,保障水电供应稳定运行;
11、核实办公用品和劳动防护用品的采购需求,执行采购流程并完成相关费用报销;
12、完成领导交办的其他临时性工作任务。
岗位任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、经验要求:
(1)具备2年以上工厂人事行政后勤岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块,擅长档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务;
(2)熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统,掌握EXCEL常用函数者优先考虑。
3、能力要求:
(1)吃苦耐劳,具备奉献精神;
(2)职业道德良好,品行端正;
(3)具备较强的沟通表达、组织协调与执行能力;
(4)具备良好的数据敏感度和分析意识。
高薪+成长+氛围佳|人事主管虚位以待
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块
2. 维护和谐的员工关系,推动积极健康的团队文化建设
3. 协助制定并持续优化人力资源制度与工作流程,提升组织运行效率
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能高效联动各业务部门
2. 具备优秀的领导才能与应变能力,可在多变环境中独立判断并解决问题
3. 熟悉人力资源管理体系,具备较强的学习力与适应力,能应对不断变化的工作需求
武汉驻深圳人事主管【五险一金/大小周】
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科培训与开发企业文化建设招聘与配置
注:在深圳总部试用期2个月,试用结束后继续留任3-4个月熟悉公司业务(期间可提供员工宿舍),半年后返回武汉开展人力相关工作。
提供住宿+五险一金+带薪小寒暑假
岗位职责:
1. 团队建设与管理:统筹深圳总部派驻武汉人力资源团队的组建、日常运作管理及工作指导,保障团队高效协同与稳定运行。
2. 招聘与配置:结合公司发展战略,制定并落实人才引进计划,拓展并维护招聘渠道,高质量达成人员招聘目标,推动公司第二人力获取中心的落地实施;同时支持武汉分公司人力资源部完成常规招聘任务。
3. 培训与发展:完善培训机制,策划并组织实施各类培训项目,提升员工专业能力与综合素质。
4. 劳动关系管理:主导员工关系管理工作,妥善处理劳动纠纷,构建和谐稳定的用工环境。
5. 企业文化建设:协同总部推进武汉分公司企业文化落地,策划并开展文化主题活动,提升员工认同感与团队凝聚力。
6. 其他行政支持:配合上级完成各项临时性行政事务支持工作。
任职要求:
1. 学历要求:全日制统招本科及以上学历,人力资源管理等相关专业者优先考虑。
2. 工作经验:具备3年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年带领3人及以上团队的管理经历。
3. 专业技能:精通人力资源各模块知识,拥有出色的沟通协调、团队领导及承压能力。
4. 个人素质:恪守职业操守,工作态度严谨积极,责任心强,执行力突出。
5. 其他要求:能接受大小周工作安排,有意愿长期在武汉发展。
综合部长
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司日常运营工作的协调与推进,保障各项业务流程高效运转;
2. 策划并执行公司内部及对外管理相关活动,助力提升企业影响力与行业竞争优势;
3. 负责行政事务的监督与管理,涵盖员工关系维护及财务运行情况跟踪;
4. 参与人力资源战略的制定与持续优化,支持关键人才的引进与长期留任;
5. 协调处理公司内外部沟通事项,确保各类问题得到及时响应与妥善解决。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力,能有效推动团队达成工作目标;
2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与不同层级人员进行协作交流;
3. 熟悉企业运营管理机制,能够积极参与并推动管理制度和流程改进;
4. 精通常用办公软件操作,可快速完成各类文书及数据处理任务;
5. 具备敏锐的问题洞察力和应急处理能力,能高效应对运营中的突发状况。
行政人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人才引进方案,主导招聘全流程,包括面试组织、人员甄选及入职手续办理。
3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案资料,及时响应和处理员工相关事务。
4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效管理流程,实施考核机制,并为员工提供必要的辅导与发展支持。
任职要求:
1. 具备相关领域三年以上从业经历;
2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类商务文书;
3. 精通国家及国际劳动法律法规;
4. 适应高强度、快节奏工作环境,具备任务优先级判断与执行能力;
5. 具备积极的协作意识,能以成熟自信的姿态参与团队决策与讨论。
人事经理本科
岗位职责:
1、负责公司招聘执行,包括岗位发布、简历筛选、面试安排等工作;
2、协助开发招聘渠道,包括校园招聘,社会招聘会等;
3、与各部门沟通协调,了解用人需求并制定招聘计划。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与人际交往能力;
2、熟练使用办公软件及招聘平台操作工具;
3、本科学历,理工科专业,28岁以内。
4、有招聘相关经验者优先考虑。
招聘主管/储备主管,月入7000-12000
7000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
1、拥有1年以上招聘实操经历,熟练掌握招聘全流程运作;
2、具备较强的职位分析、候选人甄选及面试评价能力;
3、具有一年以上的团队管理或招聘项目组织经验,可独立带领招聘团队达成目标;
4、具备指导新员工的能力,能协助其快速理解岗位需求、掌握面试方法及渠道应用等关键技能;
5、具有招聘绩效管理意识,能够配合上级制定并落实招聘人员的KPI考核方案;
6、沟通协调能力强,执行高效,工作踏实有担当;
人事双休4000底薪招贤纳才 提成优厚 要求招聘技能突出
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:主要负责日常招聘工作,办理员工入离职相关手续、薪资核算及日常采购事务。工作内容清晰易上手,入职有专人指导。要求熟练使用基础办公表格软件,工作细致认真,具备良好的沟通能力。年龄不超过33岁。有招聘实操经验,熟悉掌上人才等招聘工具操作,能独立开展面试,且具备薪资制作经验者优先考虑。
岗位福利:5000+社保
上班时间:8:30—18:00,中午休息1.5小时(法定节假日正常放假)
湖北天门招聘:B2双证司机(节日福利)薪资:8000-10000元/月招聘1名B2双证司机
8000-10000元/月
B2月结
招聘:B2双证司机(节日福利)
薪资:8000-10000元/月
招聘1名B2双证司机,待遇优厚,工资按时发放,工作稳定有保障。
岗位职责:
1. 负责物流园提货,按要求完成货物运输任务;
2. 按时出车,确保车辆安全运行,保持车况整洁;
3. 配合调度安排,灵活应对运输需求,保证时效性;
4. 严格遵守交通法规,杜绝违章驾驶,安全**。
任职要求:
1. 持有B2驾驶证及从业资格证(双证齐全);
2. 有相关驾驶经验,熟悉高栏车操作,能独立完成运输任务;
3. 熟悉物流园区作业流程,了解提货、装货、配送基本环节;
4. 工作责任心强,服从管理,具备良好的服务意识。
工作时间自由,提货当天门时间灵活安排,适合长期稳定发展的司机朋友。提供电话补助,福利贴心,团队氛围好。有经验者优先录用,欢迎来电咨询!
雨棚电焊焊接
湖北省天门市卢市镇楼顶搭雨棚,招熟练电焊工一名,只负责焊接安装,活简单好做。做事靠谱,能上屋顶干活的师傅联系我。工钱不拖欠完工立马结账。
仓管自由岗320一天!可带手机!长白班
9000-10000元/月
长白班操作工用品厂普工包吃包住20人以上月结
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1:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金!!!!
2:招聘要求:16-50,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
3:每月10号准时发放薪资
月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
普工操作工:主要负责出入货物的打包,分拣
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班提供工作服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。
工作地址:昆明异地招工,
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居家日结
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保人力资源合规运作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应快节奏业务环境
游乐园人事经理10K-20K
1-2万元/月
人事经理5-10年本科
10K-20K,五险一金全额缴纳
职位描述
- 深入理解业务发展需要,提供人事行政专业支持,保障业务健康运营;
- 在公司人事政策指导下,支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作,支撑业务人才需求;
- 统筹线下业务行政事务,负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作,优化服务流程,提升办公效率与保障质量;
- 协同总部相关部门,反馈业务需求,协调解决人事行政问题,保障信息通畅。
职位要求
- 本科及以上学历,5年以上人力行政工作经验,有线下娱乐经验优先;
- 强业务导向,擅长解决实际问题及跨部门沟通;
- 责任心强,能适应快节奏工作。
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁
沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑!
线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗
岗位职责:完成公司当季度KPI
岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶
早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一!
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000(上不封顶)
厨师长
湖北天门顺旺家中式快餐餐饮连锁有限公司因发展需要招以下人员
厨师长10名工资9000/10000
店长 10名工.9000/10000
工作经验8~10年以上.最好在 义乌匆忙客做过.人品要好能吃苦耐劳,技术过硬.、服从管理,月休两天,有绩效奖。包吃包住。
联系电话
有会计基础的文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专灵活办公混合办公
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理
3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据
4.整理归档会计凭证、合同及税务资料,确保档案完整合规
5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限
2.熟悉财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件操作
3.工作细致认真,具备良好的数字敏感性和责任心
4. 具备基础财税知识,应届毕业生或有实习经验者均可
5.沟通良好,具备团队协作意识和学习意愿
厨师长
湖北天门顺旺家中式快餐餐饮连锁有限公司因发展需要招以下人员
厨师长10名工资9000/10000
店长 10名工.9000/10000
工作经验8~10年以上.最好在 义乌匆忙客做过.人品要好能吃苦耐劳,技术过硬.、服从管理,月休两天,有绩效奖。包吃包住。
联系电话
厨师长
湖北天门顺旺家中式快餐餐饮连锁有限公司因发展需要招以下人员
厨师长10名工资9000/10000
店长 10名工.9000/10000
工作经验8~10年以上.最好在 义乌匆忙客做过.人品要好能吃苦耐劳,技术过硬.、服从管理,月休两天,有绩效奖。包吃包住。
联系电话
采购文员
3000-5000元/月
文员1-3年学历不限
【工作内容】
- 承担公司日常采购任务,涵盖供应商寻源、价格对比、商务洽谈及采购订单全流程跟进;
- 参与采购流程的制定与优化,推动采购效率提升与成本管控能力增强;
- 与内部各部门保持良好协作,确保物资按时交付,保障业务运转需求;
- 按要求完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识;
- 熟练使用常用办公软件,具备基础的数据处理与分析能力;
- 工作态度严谨细致,责任心强,能够承受一定强度的工作压力;
- 熟悉ERP系统操作,有相关行业工作经验者优先考虑。
人事专员单休五险包吃住
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.负责公司日常人事管理工作,包括员工招聘、入职、离职等手续办理;
2.参与人力资源规划,协助制定和优化人事相关政策和流程;
3.组织实施员工培训,提升团队整体素质和业务能力;
4.维护员工关系,处理劳动纠纷,营造和谐的工作氛围;
5.支持绩效考核体系的执行,协助完成绩效评估与反馈。
任职要求:
1.中专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.具备良好的沟通协调能力,能够高效处理员工关系事务;
3.具有较强的责任心和执行力,能够独立完成人事工作任务;
4.熟悉国家劳动法律法规,具有良好的职业操守;
5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
试用期4000元,转正后4000-6000不等
年龄要求:20-35岁,有经验者优先
厨师长
湖北天门顺旺家中式快餐餐饮连锁有限公司因发展需要招以下人员
厨师长10名工资9000/10000
店长 10名工.9000/10000
工作经验8~10年以上.最好在 义乌匆忙客做过.人品要好能吃苦耐劳,技术过硬.、服从管理,月休两天,有绩效奖。包吃包住。
联系电话
行政助理
4000-6000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护前台形象与秩序
4.协调各部门行政需求,保障办公环境高效有序运行
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强执行力
4.形象气质佳,普通话标准,具备基本商务礼仪素养
5.有行政相关实习或工作经验者优先
栏目概述
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