【岗位职责】 1. 负责建筑项目的整体规划、组织实施及全过程管理，确保项目按计划推进； 2. 统筹协调设计、施工、监理及供应商等各方资源，保障工程进度、质量与安全； 3. 监督施工现场管理，审核施工方案及技术措施，及时解决现场重大技术问题； 4. 组织项目阶段性验收和竣工交付工作，推动项目顺利闭环； 5. 配合相关部门完成项目合规性手续及报批报建流程。 【岗位要求】 1. 具备扎实的建筑工程专业知识，熟悉国家建筑行业相关规范与标准； 2. 具有较强的项目统筹能力和复杂问题处理能力，能有效控制项目风险； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效组织跨专业、跨单位协作； 4. 责任心强，适应施工现场工作环境，具备较强的执行力和团队领导力； 5. 熟练掌握项目管理工具，具备优秀的计划制定与进度管控能力。

一、任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄25-35岁，性别不限； 2. 具备3年以上人事主管或相关管理岗位工作经验； 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程； 4. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力与团队亲和力； 5. 在人力资源管理领域有扎实的实操经验，能有效指导招聘、培训、绩效等职能模块运作。 二、工作职责： 1. 搭建并优化公司人力资源管理体系，主导人力资源管理模式的设计与实施，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等方面； 2. 起草和完善公司人事管理制度，规范工作流程，持续分析并提出优化建议； 3. 负责员工档案管理，办理离职手续，执行人事数据统计工作； 4. 识别现有管理制度中的不足，推动制度细节的改进与落地； 5. 配合制定企业人力资源整体战略规划； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 三、福利待遇： 1. 月薪5000—8000元，缴纳社保，能力突出者薪资可面议。 2. 工作时间朝九晚六，周末双休。 3. 享有节日福利，定期组织团队建设活动。 4. 工作地点：武汉市洪山区融创智谷（靠近地铁7/8号线野芷湖站）。

岗位职责 项目统筹规划：根据项目实际需求制定详尽的实施策略与阶段性计划，全面管控项目从启动到交付的各个阶段，确保各节点目标按时达成。 风险与资源管理：牵头组织项目启动筹备，提前开展风险预判、分析及应对措施；整合协调内部团队、外部供应商及客户等多方资源，保障协作流程顺畅高效。 现场实施管理：在前期与客户确认施工条件及设备进场安排，全面主导项目现场执行过程，包括人员调配、进度控制及现场日常管理。 交付与客诉处理：持续跟进项目实施进展，及时响应并解决客户现场反馈问题，主导系统联调、试运行及最终验收交付环节。 知识沉淀：依照标准规范完成项目全过程文档编写与资料归档，定期开展项目回顾与总结，提炼实践经验，推动实施体系迭代优化。 任职资格 学历要求：大专及以上学历，工业自动化、机电、弱电、智能化系统集成等相关专业，或具有相关领域深度从业背景者优先。 工作经验：三年以上一线项目管理实操经验，曾独立负责不少于3个完整项目的全流程管理，累计参与项目数量不低于5个。 能力定位：侧重技术型管理，具备较强的新技术、新方案学习能力，能从技术维度支撑项目管理决策。 综合能力：具备出色的跨部门沟通与资源整合能力，在面对复杂情况或突发状况时，可独立判断并提出切实可行的应对方案。 工作要求：能接受全国或区域内频繁出差安排，心理素质良好，能适应项目关键期高强度工作节奏。 加分项：有自动化设备、工业机器人、智能物流类项目实施与管理经验者优先考虑。 职位福利：节日福利、带薪年假、五险一金、包吃、包住

岗位内容: 1. 负责项目工程计划与实施方案的编制及执行，确保项目按期、保质、保量顺利推进； 2. 针对项目中的技术难题开展研究与突破，及时解决实施过程中的各类技术问题； 3. 组织并推动跨部门间的沟通协作，落实工程进度安排与工期目标； 4. 统筹项目成本控制与效益管理，优化资源配置，提升项目整体盈利能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械、电子等相关专业优先； 2. 具备10年以上相关领域工作经验，其中至少5年净化行业装修工程管理经历； 3. 熟悉制造或设计领域，对技术流程、工艺标准及质量管理有深入理解； 4. 具备出色的团队组织与管理能力，拥有良好的沟通协调及问题处理能力； 5. 具备全球视野、敏锐的市场洞察力以及较强的商业思维； 6. 持有B证，具有一级建造师证书者优先，能适应驻场工作。

岗位职责： 1、制定并落实招聘方案：结合公司发展需求，规划招聘策略，并组织推进团队招聘工作的实施。 2、简历筛选与面试评估：依据岗位要求，对候选人简历进行甄别，开展面试评估，输出面试意见与录用建议。 3、开发与优化招聘渠道：掌握多种招聘资源，持续拓展并优化招聘途径，提升招聘效率与人才质量。 4、候选人资源管理：搭建并维护候选人信息库，定期更新和跟踪候选人动态，保障团队人才储备的及时性。 5、协助处理人力资源相关事务：配合完成公司内部各类人事工作事项，支持日常人力运作。 6、制度建设与文化推广：参与完善公司管理制度，推动管理规范化；监督生产现场及会议纪律，组织开展企业文化宣传。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备三年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉多元化招聘渠道，具有资源整合能力及较强的分析判断力； 4、性格开朗，具备主动解决问题的意识与良好的沟通表达技巧； 5、工作认真负责，踏实稳定，具备较强的学习意愿和抗压能力。 岗位福利： 五险，每周六天工作制。提供住宿及工作餐。经验稍欠缺者可应聘人事专员岗位，后期培养方向为人事主管。

1、负责项目计划的制定与执行，推进项目实施进程，依据用户需求完成需求文档撰写及业务模块分析，对项目范围、成本、进度与质量进行全流程管控； 2、搭建系统运行环境并完成定制化部署，跟进开发进展，确保各项需求准确落地； 3、及时处理项目执行中的各类问题，保障项目成果按时交付，达成所负责项目的既定目标； 4、合理统筹项目资源，在项目实施过程中开展风险识别与管理，定期统计分析项目进展，做到及时、准确、高效地完成各阶段项目评估； 5、积极融入团队协作，保质保量完成上级交办的各项任务。 6. 具备化工行业相关工作经验者优先录用。

【工作内容】 -负责招投标项目的全流程管理，包括项目策划、招标文件编制、公告发布、开标评标及合同签订等工作； -协调与客户、供应商及相关部门的沟通，确保项目顺利推进； -熟悉招投标法律法规，确保项目合规性； -分析市场动态，提供招投标策略建议，提升公司业务竞争力。 【任职要求】 -专科及以上学历； -具备3年以上招标代理或招投标管理相关工作经验，有大型项目经验者优先； -熟悉国家招投标法律法规及相关政策，具备良好的职业操守； -具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。

岗位职责： 1、结合公司战略方向、成本控制及人力效能目标，分解并实施人力资源策略，协助部门负责人建立并优化符合企业发展需求的人力资源管理机制； 2、在组织发展过程中提供专业人力支持，围绕人才成长、薪酬管理、绩效评估与激励机制等方面设计切实可行的方案并推动执行； 3、负责部门内日常事务、运营事项及常规工作的组织实施与持续运营； 4、落实上级主管安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备5年以上人力资源管理实战经验，有大型企业从业背景者优先； 2. 熟悉人力资源各模块整体运作，精通薪酬结构、职级体系、考核激励等相关制度的设计与体系建设； 3. 具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 4. 拥有战略视野和业务洞察力，能够适应高效动态的工作节奏。

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武汉招聘网约车司机 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑：管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水400-700，月流水8000-15000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-60周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。

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招聘高标准农田 项目经理 1 名 1. 拥有5年及以上高标准农田项目经理工作经验，可熟练独立开展工作； 2. 主要负责：施工现场进度，统筹安排：高标准农田项目施工进度、施工质量、施工安全，做好全面统筹规划。 3. 岗位责任感强，沟通能力强，业务能力强、服从公司领导安排，为公司项目顺利施工多思多想，为施工质量严格把关，能胜任者联系，非成勿扰。 工作地点：宾县 薪资待遇：月薪面议， 15000及以上，看好再打电话

一、职位介绍 该职位隶属公司工程管理中心，主要工作包含以下内容： 1.负责项目安全、质量、生产、进度等相关管理工作，保证项目顺利推进； 2.带领团队做好项目对接、引入，项目计划、资料、总结、数据的编制及汇总等工作； 3.带领团队做好项目管理，与甲方、劳务协力、物资供应等单位进行合理的协调及沟通，确保项目推进以及后续维保工作的顺利实施； 3.公司安排的其他任务。 二、任职要求 1.建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2.熟练掌握广联达、CAD、office等办公软件； 3.3年以上消防工程管理经验； 4.熟练掌握消防规范、工程管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 5.独立主持过2个以上消防工程； 6.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 7.卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力； 8.接受省外外派项目； 9.熟悉施工资料编制； 10.持有相关证件者优先。 三、薪资待遇 1.试用期三个月，试用期工资4000-7000元/月，转正后薪资待遇按试用期情况面谈，表现优异者可提前转正。 2.周末双休、节日福利、国家法定节假日休息。

招3个月驻工地项目经理，安全员，给上社保，具体工资要求，电话联系

会图纸，报量，技术，安全，管理

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.学历不限，工作经验不限，持证上岗

天门招经理助理

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4.协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

负责过市政项目、机电或新能源项目等施工及管理工作 联系方式：微信同号

岗位职责 1、独立负责全流程招聘：从需求沟通、简历筛选、面试评估到Offer谈判，为业务部门精准交付人才，并对新员工试用期存活率负责。 2、薪酬福利与员工服务：独立核算全员月度薪资、个税申报及社保操作，确保数据零差错（需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等函数）。 3、员工关系与风险管控：独立处理入转调离手续，修订并执行《员工手册》及各项规章制度，妥善应对劳动仲裁与监察（有外部律师支持）。 4、行政后勤统筹：负责办公环境维护、固定资产盘点、行政采购及公司证照年检，保障办公室高效运转。 5、企业文化落地：策划并执行团建、生日会等内部活动，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上人事行政全盘实操经验（需覆盖招聘+薪酬+员工关系三大模块）。 2、Excel高手：能独立完成复杂的薪资台账和人效数据统计，逻辑严谨，有强迫症般的细心。 3、熟悉劳动法律法规，具备独立处理简单劳动争议的实际经验。 4、核心素质：极度自律、抗压能力强、能在老板与员工之间灵活周旋；具备“闭环思维”，交代的事情必有反馈且零差错。

一级建筑建造师，有城市更新改造工程经验，工资面议

岗位职责1. 负责消防工程项目整体管理，确保项目按计划进度、质量和安全标准推进。 2. 组织编制施工方案、施工进度计划及资源需求计划，统筹项目实施全过程。 3. 参与施工图纸会审和技术交底，协调设计、施工、监理等各方工作关系。 4. 监督施工现场的工程质量与安全管理，组织阶段性验收及竣工验收工作。 5. 负责项目资料的收集、整理与归档，配合完成工程移交及相关报验手续。 【岗位要求】 持一建证书、可接受异地派遣（有补贴） 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推动多方协作并解决现场问题； 2. 熟悉工程项目管理流程，掌握消防系统相关技术规范和施工标准； 3. 具备良好的沟通能力和责任心，能够独立开展项目管理工作； 4. 拥有团队合作精神，适应施工现场工作环境，能承受一定工作压力； 5. 具备持续学习能力，能及时掌握行业新技术与管理方法。

岗位职责核心聚焦污水处理现场施工改造，需具备5年及以上相关项目实操经验，能独立统筹现场施工进度、质量管控、安全管理及团队协调，确保项目高效落地。 任职要求：深耕污水处理施工改造领域5年+，熟悉现场施工流程、技术规范及环保相关标准，具备问题解决能力与跨部门沟通协作经验。

工作职责 1. 全面负责地产项目自立项至竣工验收各阶段的统筹管理，编制项目实施计划并推进执行落地。 2. 整合设计、施工、成本等多方资源，协调处理项目推进中的重点难点，保障工程进度与质量符合标准。 3. 跟踪管控项目成本与潜在风险，按期提交项目进展汇报材料，动态优化管理方案以提升执行效率。 4. 对接客户实际需求，维系项目相关方的良好合作关系，确保交付成果满足客户预期。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上房地产项目管理经验，熟知地产开发全流程及相关行业规范。 3. 熟练使用项目管理软件（如Project、Primavera P6），具备优秀的计划编制与落地执行能力。 4. 具备出色的沟通协调水平，能够高效促进跨部门协作，应对并解决复杂项目问题。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上） 2.有3-5年及以上房建或市政类项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1、严格执行并落实上级单位的各项制度与管理规定，及时反馈执行结果； 2、组织制定项目招聘规划并推动实施，合理管控项目编制，统筹人员储备工作，开展关键岗位人才的甄选与培养，构建核心岗位人才发展梯队； 3、统筹项目人员排班安排，负责日常考勤管理及请休假流程处理； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，维护员工关系，并完成社保、公积金的增减操作； 5、依据公司薪酬福利政策，编制与审核项目各类人力行政费用，有效控制人工成本及日常运营支出； 6、推进绩效管理体系落地，全面组织项目绩效考核工作，涵盖绩效目标设定、考核方案执行、过程监督及结果运用等环节； 7、按照公司培训标准，优化培训机制建设，组织实施项目内各项培训计划并做好全过程管理； 8、策划并执行项目企业文化建设及员工活动方案，推动文化宣导，提升员工归属感，营造积极向上的团队氛围； 9、统筹项目行政事务管理，涉及行政物资采购、仓储管理、印章证照维护、合同档案归集、工商登记事项跟进等工作，并定期开展内部自查，保障运作合规； 10、对接项目甲方相关负责人在人力与行政方面的日常事务，保持顺畅沟通，建立稳定协作关系。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、法律等相关专业优先考虑，具备3年以上同领域人力行政岗位工作经验； 2、精通人力资源各模块运作，能提供专业化的人力资源支持与政策建议，掌握劳动法及相关法律法规； 3、具备优秀的沟通协调能力、管理能力和清晰的语言表达与逻辑思维水平； 4、拥有战略性思维和全局视野，善于整合资源，带领多元化团队协同作业； 5、具备突出的系统性思考能力、逻辑分析能力、项目管理能力以及高效的工作推进力； 6、作风严谨、踏实肯干、责任心强，具备良好的职业素养、抗压能力及团队协作意识。

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，统筹并汇总招聘需求； 2、负责招聘流程的组织实施，包括人选筛选、面试安排及后续协调事宜； 3、支持新入职员工快速适应团队环境与岗位工作节奏； 4、收集并整理员工在实际工作中普遍遇到的问题，策划并开展专项培训； 5、对各岗位绩效评估数据进行分析与归集，及时反馈考核情况； 6、配合上级领导完成阶段性或临时交办的其他工作任务； 7、协助企业识别运营中的问题，并推动有效解决方案落地。 【任职要求】 1、全日制一类本科及以上学历； 2、专业范围不限，人力资源管理相关专业优先考虑； 3、具备开朗的性格，善于人际沟通与协调，积极正向，执行能力强； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通表达与学习提升能力。

负责人员招聘、晋升制度、绩效考核、薪酬管理、员工培训等综合性工作