有劳务公司和人力资源公司工作经验，熟悉与工厂对接工作，负责人员输送沟通，协调等！

【岗位职责】 1、参与公司财务管理体系各模块的轮岗实践； 2、协助完善并优化公司财务管理机制与流程； 3、通过系统化培养后，结合个人专长、职业意向及业务部门需求确定最终岗位方向； 4、工作地点：深圳、武汉。 【任职条件】 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2、熟练使用各类办公软件工具； 3、具备较强的数据分析意识，逻辑思维清晰，拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、英语四级以上水平，具备较强的英文阅读与写作能力； 5、责任心强，工作严谨细致，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1.全面负责人事行政工作的统筹与执行，保障各项人事事务高效运转； 2.制定并落实契合公司发展战略的人力资源政策，持续优化内部流程； 3.主导招聘工作，运用多元渠道和方式满足企业人才需求； 4.建设并传播企业文化，增强员工认同感与团队协作氛围； 5.完善绩效管理机制，监督评估过程的公平性与实施效果。 任职要求： 1.熟悉人事行政管理体系，能独立应对和解决复杂人事事务； 2.具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力，善于跨部门协作； 3.拥有战略性视角，可结合组织发展目标提供有效人力资源支持； 4.擅于引导员工成长，具备高度的职业操守和信息保密意识； 5.有跨行业或大型企业人力资源管理经验者优先考虑。

1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

天门武住电装 世界500强外资企业、空调恒温车间、无体力劳动 制造装配员/品质检查员/设备操作员 正式工/小时工同步招聘 线束的组装、插端子、压线、裁线、包胶、导通测试、布线等基础工序 1、年龄：女：18～44.9 岁、身高 150cm以上；男：18~39.9 岁、155-180cm 2、初中及以上学历，会认识、默写 26 个英文字母大小写，会 100以内的算术 3、色盲色弱，无明显纹身、手脚没有受过伤，身心健康 4、能接受两班倒，责任心强，有工厂工作经验者优先录用（部分岗位需要穿无尘服） ⑤上班时间： 常规班次：[早班] 07:00-17:15 [中班]17:30-03:30 忙的时候加班：7:00-19:15、17:30-5:30、按11小时计薪 ⑥薪资待遇： 小时工：19元/小时、综合5k-5.3k ⑦福利待遇： （1）包工作餐、餐标 16.5 元/人/天（实际够吃3餐、入职即有） （2）包住6人间（厂内住宿、）、空调、WIFI、24h热水器、洗衣机 （3）交通便利，离市区较近 （4）亲子乐园、多功能演播厅、台球室、健身房、舞蹈室等 常规体检120元、三个月后报销

天门武住电装 项目亮点：世界500强外资企业、空调恒温车间、无体力劳动 招聘岗位：制造装配员/品质检查员/设备操作员 岗位性质：小时工 工作内容：线束的组装、插端子、压线、裁线、包胶、导通测试、布线等基础工序 年龄：18-45男女不限 常规班次：[早班] 07:00-17:15 [中班]17:30-03:30 薪资待遇： 小时工：19元/小时、综合5500左右 发薪日：15日发薪 ⑦福利待遇： （1）包工作餐、早中晚三餐 （2）WIFI、24h热水器、洗衣机 （3）交通便利，离市区较近 （4）亲子乐园、多功能演播厅、台球室、健身房、舞蹈室等

空调恒温车间、无体力劳动 ①招聘岗位：制造装配员/品质检查员/设备操作员 ②岗位性质：正式工/小时工同步招聘 ③工作内容：线束的组装、插端子、压线、裁线、包胶、导通测试、布线等基础工序 ④岗位要求： 1、年龄：女：18～44.9 岁、身高 150cm以上；男：18~39.9 岁、155-180cm 2、初中及以上学历，会认识、默写 26 个英文字母大小写，会 100以内的算术 3、无明显纹身、手脚没有受过伤，身心健康 4、能接受两班倒，责任心强，有工厂工作经验者优先录用（部分岗位需要穿无尘服） ⑤上班时间： 常规班次：[早班] 07:00-17:15 [中班]17:30-03:30 忙的时候加班：7:00-19:15、17:30-5:30、按11小时计薪 ⑥薪资待遇： 小时工：19元/小时、综合5k-5.3k，（15日发薪） 福利待遇： （1）包工作餐、餐标 16.5 元/人/天（实际够吃3餐） （2）包住6人间（厂内住宿、）、空调、WIFI、24h热水器、洗衣机 （3）交通便利，离市区较近 （4）亲子乐园、多功能演播厅、台球室、健身房、舞蹈室等

纯手工活无体力活、恒温车间、工作轻松 200元/天包吃包住 ①招聘岗位：制造装配员/品质检查员/设备操作员 ②岗位性质：正式工/小时工同步招聘 ③工作内容：线束的组装、插端子、压线、裁线、包胶、导通测试、布线等基础工序 ④岗位要求：初中及以上学历，无明显纹身 ⑤上班时间： 07:00-17:15 17:30-03:30 车间休息 20分钟+餐休45分钟+加班1.5小时） ⑥薪资待遇：小时工：19元/小时、综合5k-6k 正式工：底薪2k+加班费（平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍）+其他，缴纳五险，有岗位津贴、带薪假、夜班津贴、绩效奖金、全勤补贴、年终奖等（15日发薪） ⑦福利待遇： （1）包工作餐 （2）包住6人间（厂内住宿）、空调、WIFI、24h热水器、洗衣机 （3）交通便利，离市区较近 （4）亲子乐园、多功能演播厅、台球室、健身房、舞蹈室等

企业亮点：世界 500 强外资企业，空调恒温车间，无体力重活，线束手工工序，正式工、小时工同步招聘 工作内容： 线束组装、插端子、压线、裁线、包胶、导通测试、布线等简单手工工序（部分岗位需穿无尘服） 岗位要求： 女生：18～44.9 岁，身高 150cm 以上 男生：18～39.9 岁，身高 155-180cm 初中及以上学历，会读写 26 个英文字母大小写、会 100 以内算术 无明显纹身，手脚无旧伤，身体健康 能接受两班倒，做事细心，有工厂经验优先 上班时间： 早班：07:00-19:15（含休息 + 1.5h 加班） 中班：17:30-05:30（含休息 + 1.5h 加班） 薪资待遇： 小时工：19 元 / 小时，综合 5000-5300 元 正式工：底薪 2000 + 加班费（平日 1.5 倍 / 周末 2 倍 / 节假日 3 倍）+ 岗位津贴 + 夜班补贴 + 绩效 + 全勤 + 年终奖，综合约 4500 元，每月 15 号发薪 福利待遇： 包工作餐，餐标 16.5 元 / 人 / 天 厂内 6 人间宿舍，空调、WiFi、24 小时热水、洗衣机配齐 地理位置好，离市区近，出行方便 配套齐全：亲子乐园、健身房、台球室、舞蹈室、多功能演播厅 体检须知： 指定天门妇幼保健院，常规体检

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

支公司经理

早9晚4点，周末双休，节假日全休， 薪资2700加300满勤，综合工资5000到12000不等

行政部门的全面工作，有3年以上工作经验，年龄30__40岁之间

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调内外部资源，高效支持高管日程安排、重要会议及重大活动的筹备与执行 4. 管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 牵头企业文化建设与员工关怀项目，营造积极、规范、有温度的办公环境 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备高度的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作， 2.协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1、负责现金和银行存款的收支业务，当日资金收、支、存情况编制日报表，审查收支凭证的合法性，定期清查盘点库存现金； 2、负责员工报销的审核及工资核算与发放； 3、负责财务文件资料的整理保管； 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.财务相关工作经验； 2.熟练使用财务软件； 3.熟悉现金管理及银行结算业务； 4.具备良好的沟通能力及团队协作精神； 5.工作认真负责，具备良好的职业道德。 上班时间: 9:00-19:00休息2小时，不加班到点就走! 岗位福利: 不定时下午茶，每月团建聚餐，节假日，年假!国定节假日休息(带薪休假)

1，比较熟练的操作ERP系统 2，精通EXL表的操作，能根据领导，同事的要求准确无误的提炼出各种数据。 3，对工作中对财务各种工作流程和关联影响到财务的各种流程提出自己的意见和想法，促进工作的改进 岗位福利：，大小休，年终奖，免费中餐，请假相对自由使大家更好照顾家庭。

任职资格： 1. 年龄40周岁以下，具备本科及以上学历，会计学或财务管理相关专业。 2. 拥有2年以上财务工作经验，熟悉一般纳税人企业账务流程，持有中级会计师职称者优先。 3. 具备良好的自主学习能力、沟通协调能力及执行力，工作严谨细致，责任心强，积极主动。 工作内容： 1. 编制公司财务预算方案，并组织实施预算编制工作。 2. 负责全盘账务操作，确保每月纳税申报及时准确完成。 3. 每日核对销售业务数据，并完成相应账务推送。 4. 按月与销售、采购部门进行对账，发现差异及时查明原因并跟进处理。 5. 参与公司内部财务风险的识别与管控工作。 6. 按月完成财务凭证装订及各类会计资料的整理归档。 7. 处理日常各项财务事务性工作。 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。

天门招经理助理

成本会计要求:财务、会计专业，有会计证，三年以上会计从业经验，工作细致、耐心、谨慎;有成本会计相关工作经验者优先考虑。待遇:可面议

岗位职责： 1. 承担公司日常账务处理工作，保证各项财务数据记录的精准与及时。 2. 统筹公司财务管理流程，涵盖账务核算、成本管控及资金流监管等方面。 3. 组织实施月度及年度结账工作，编制各类财务报表及分析材料。 4. 协助开展财务计划与预算管理，支持管理层进行资金调配与使用优化。 5. 主导税务筹划及相关合规事务，确保企业运营符合财税法规要求。 任职要求： 1. 财务、会计类专业背景，具备扎实的理论基础。 2. 持有会计职称或相关职业资格证书者优先考虑。 3. 熟悉会计准则及财务系统操作，具备较强的实务处理能力。 4. 具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，能适应一定工作强度。 5. 工作严谨负责，具有较高的职业操守和细致的工作态度。

任职资格： 1.年龄不超过40岁，本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2.具备2年以上财务岗位经验，熟悉一般纳税人企业账务流程，持有中级会计师职称者优先。 3.具备良好的自学能力、沟通协调能力及执行力，工作严谨负责，态度积极主动。 工作内容： 1.编制年度财务预算方案并组织实施预算管理工作。 2.负责全盘账务核算，确保每月税务申报及时准确完成。 3.每日核对销售业务数据，并完成相应账务处理。 4.按月与销售、采购部门进行对账，发现差异及时查明原因并调整处理。 5.参与公司内部财务风险控制体系建设与执行。 6.按月完成会计凭证装订及各类财务档案的整理归档工作。 7.处理日常各项财务事务。 8.完成上级安排的其他相关工作任务。

出纳岗位 1.负责日常资金收付，确保账款准确及时 2.登记现金，银行存款日记账，定期盘点 3.负责各供应商及客户的账务处理。 4.财务方面的其他工作

岗位职责 1. 负责车间及仓库相关数据的统计与整理，确保数据准确性和及时性。 2. 协助完成出纳相关的基础财务统计工作，包括单据核对与记录。 3. 维护和更新库存信息，确保账实相符，提升仓储管理效率。 4. 配合团队完成日常报表制作与数据归档，支持管理层决策分析。 5. 及时反馈数据异常情况，协助解决工作中出现的问题。 6. 按照公司要求完成其他与数据统计及财务支持相关的任务。 任职要求 1. 具备基本的数据处理能力，熟练使用Excel等办公软件。 2. 持有会计从业资格证书或相关财务类证书者优先考虑。 3. 具备良好的责任心和细致的工作态度，能够适应快节奏工作环境。 4. 有相关统计、财务或仓储工作经验者优先，可接受应届毕业生。 5. 具备良好的沟通协调能力，能与多部门有效配合完成工作。 6. 无不良职业记录，遵纪守法，具备较强的职业操守。

具备中级会计职称及以上资格，持有税务师证书者可优先录用，薪资待遇详谈

一、战略规划与制度建设 制定公司人力资源战略规划，结合行业趋势与企业生命周期，优化组织架构与岗位设置。 组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等制度体系，并推动实施与持续优化。 参与公司重大决策，为管理层提供人力资源方面的专业建议。 二、招聘与人才配置 主导招聘全流程：从岗位分析、发布招聘信息、简历筛选到组织面试、录用审批。 拓展招聘渠道（如校招、内推），优化选拔流程，确保人岗匹配。 负责中高端人才引进、关键岗位任免审核，构建人才梯队，降低核心人才流失风险。 三、培训与发展 组织新员工入职培训，涵盖企业文化、规章制度、岗位技能等内容。 搭建系统化培训体系，开展业务技能培训、管理能力提升课程。 推行职业生涯规划、导师制，提供晋升与转岗指导，促进员工成长。 四、绩效与薪酬管理 设计并组织实施绩效考核方案（如KPI、OKR），组织定期评估并落实结果应用。 制定有竞争力的薪酬福利体系，确保内部公平与外部竞争力。 负责工资核算、社保公积金管理、薪酬调整及人力成本控制。 五、员工关系与合规管理 建立畅通的内部沟通机制，收集员工反馈，提升团队稳定性。 处理劳动争议、员工投诉，预防和化解劳动纠纷，确保合规。 定期组织政策解读，修订劳动合同条款，降低法律风险。

诚聘招聘专员。 [烟花]工作职责： 1、依据公司编制及业务发展需要，为合作企业提供人员招聘服务； 2、负责简历筛选，发起面试邀约，协调安排候选人面试，并跟进后续流程； 3、完成上级交办的其他工作任务。 [烟花]岗位要求： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、具备较强组织纪律性，性格乐观，积极进取； 3、拥有良好的沟通表达能力与学习适应能力； 4、工作踏实认真，应变灵活，富有责任心。 [烟花]福利待遇： 1、无责任底薪3500-4500元+面试奖励+入职奖金+在职提成+多项临时激励，综合收入6000-10000元以上，提供岗前带薪培训； 2、舒适办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、定期开展团队建设活动，不定期组织户外旅行、聚餐等集体项目； 4、健全的晋升机制，公司重视员工成长，培训资源丰富，个人发展空间广阔，晋升机会多。

1、负责公司人力资源管理制度的制定、实施与监督，推进体系化建设并保障制度落地执行； 2、统筹管理公司在招聘规划、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块的整体运作； 3、全面负责人员招聘、入职办理、培训发展及离职手续等相关人事工作； 4、具备高级人才引进经验者优先，尤其在研发技术岗、管理岗位及主管层级有成功案例者更佳； 5、协助上级开展市场调研工作，推动薪酬结构与绩效激励机制的优化与实施，落实绩效全流程管理，组织绩效面谈并跟进反馈结果； 6、结合公司业务发展战略，提供人力资源支撑，协同推进企业文化建设与组织发展； 7、依据公司需求，配合团队提供专业化人力资源服务，涵盖员工入离调转、劳动关系维护、薪资核算、绩效改进、培训实施、员工活动策划、社保商保操作及用工风险防控等； 8、主持本部门日常运营，并协调与其他职能部门之间的事务对接与资源整合。

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

1.监督并落实公司各项管理制度的执行。 2.承担招聘任务，包括简历筛选及面试邀约安排。 3.办理员工入职与离职手续，负责劳动合同签署及档案管理工作。 4.结合公司经营动态，及时开展人才储备相关工作。 5.统筹管理公司行政与人事综合性事务。