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负责统筹人力资源全模块工作,涵盖人才引进、培养发展及综合行政事务
工作内容:
制定并执行招聘策略,负责人事薪酬体系运作,维护员工关系及办公室日常运营

岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 具备5年以上人力资源领域从业经历,其中3年以上团队管理经验;
3. 熟悉招聘选拔、培训发展、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块实务操作;
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识;
5. 熟知国家及地方劳动法律法规政策
2026-04-01 11:45
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

本科5-10年管理经验薪酬福利招聘员工关系
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营口三和生物科技有限公司
未融资 · 20-99人
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