招聘专员 月综合5k 朝九晚六 月休六天

该岗位工作地点孝感 岗位职责： 负责以BP角色全面支持所对接部门的人力资源管理工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效及培训管理等相关事务； 任职资格： 1、全日制一类本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、具备2年以上人力资源同岗工作经验，具有大型制造业或新能源行业背景者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与书面表达能力； 4、具备良好的团队协作意识，学习能力强，执行高效。

一、 工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际（地铁公交直达）

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况. 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

人事招

一、工作内容： 1.招聘网站筛选目标候选人简历 2.通过电话，微信等方式邀约求职者面试 3.熟悉合作厂区招聘信息内容 4.求职者入职之后做好维护工作 二、上班时间： 1.上午9：00~12：00下午1：00~5：00 2.周末大小休，小休固定周六休息 3.法定节假日正常放假 三、任职要求： 1.有电话销售经验优先 2.新手小白也可接受，但是学习能力和意愿度要强 3.大专以上学历，特别优秀者可适当放宽 四、薪资结构： 无责底薪+过程指标绩效+人员在岗提成 薪资水平： 前期资源积累阶段（3个月内）4000~5000 中期资源爆发阶段（3~6个月）5000~7000 后期在职稳定阶段（6个月以上）8000+ 五、备注： 此岗位无电话量指标考核，只看每天的新增微信，新增到面，新增入职； 完全接受不了给求职者打电话的勿投，谢谢！ 公司提供资源和招聘平台账号，自己也需要开拓一部分资源

【不打电话】【接受无经验】【五险】【地铁交通便利】 年轻人多，法定节假日正常休息，超长带薪年假 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历; 2、专门负责boss端口招聘，纯网聊，不打电话，筛选并分类简历，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可； 3、不打电话，不销售，纯线上沟通。 [岗位要求] 1、年龄18-32岁，条件优秀者可放宽要求； 2、不限学历，公司体系完善欢迎小白； 3、性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力。 [薪酬福利] 1、无责底薪3500-4000+提成+奖金，综合7-10K 2、法定节假日正常休息，一周两次下午茶，生日礼包，月度团建，季度旅游，丰富的部门活动团队 聚餐。 3、晋升空间大、3个月一次晋升空间，年终奖、带薪年假15-25天、节假日福利应有尽有 最最最关键的是，我们不打电话!!!!

办公室招: 1，工作时间:早9:00-18:00，午休1.5小时，月休六天 2，无需经验，年龄16~35周岁 3，性格开朗，热情活力，沟通能力强 4，有老员工一对一带，不需要经验（有经验可加分） 5，有耐心，性格外向 6，薪资待遇:综合6000-8000，上不封顶! 要求: 有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费为团队提供不定期组织的聚餐.唱歌.团建.等活动 薪资待遇： 1.底薪奖金 2.高提成 可约时间面谈 工作内容: 1、通过网络招聘平台发布招聘信息，安排到线下面试，只负责线上沟通! 2、工作环境: 空调办公室工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手!

武汉地铁16号线 招工啦！ (一)招聘要求: 1、，身高170米以上，18-45 周岁。，身高160以上，18-45周岁。初中以上文化程度，身体健康，无纹身，无疤痕，无犯罪记录，仪态端庄，举止文明，退伍军。 2、包吃包住、免费提供服装、被褥，上下班期间免费乘坐地铁。 (二)工作职责;负责武汉地铁16号线各个地铁站，乘客进站乘车安全检查服务工作，杜绝乘客携带违禁品进站乘车。 工作时间:白班；运营开始-15:00，夜班15:00-运营结束, 夜班涉及驻站值班，上班模式: 两班两运转 (三)薪资待遇:试用期2个月，试用期过后综合工资3300-5000元，按国家要求缴纳五险，节假日三薪待遇，班组长每月津贴200元， 查获违禁品享受奖励50-1000元不等，并拥有丰富晋升空间。 (四)入职材料:身份证复印件4张(1张彩色，3张黑白)，户口本复印件(户主页，本人页，户别页各1张)，1寸白底免冠照片5张，体检报告。

优势：包吃三餐，坐班，可日结，要求年龄16-44.9以内 【岗位职责】包装工，检验员岗位多多，无需经验，一看就会 【职位要求】无学历及经验要求，愿意做包进 【工作时间】8:00-20:00，长白班，月休2-4天 【薪资福利】 计时保底24元/小时，综合工资6000-7000元 【 吃住情况】3餐免费，4人间宿舍，设施齐全，有夫妻房 · 可预支工资，可日结 · 提供交通补助、加班补助、饭补、房补、五险一金 详情请投递简历

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1.招聘要求：年龄16-45周岁，身体健康，必须接受厂区住宿 2.工作内容：主要负责良品铺子装箱、收发货、归类贴标、打单、分拣，理货，仓管等 3.工作时间：每天工作10小时，中午休息两个小时，每月带薪休假4天，可调休，可安排长白班及坐岗岗位。 4.薪资待遇： 长期工：240-260/天，包吃包住 月综合薪资5000-6000，包吃包住 5.其他福利： 1.公司提供免费工作餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包） 2.免费4人间的寝室；宿舍空调、宽带、洗衣机、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。 3.包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 4.公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动、编制等），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验，熟悉劳动法基本条款及HR基础操作流程3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强、细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，接受阶段性基础事务性工作

负责日常招聘，工作时间9点~6点。中午吃饭时间11:30~1点。周末单休，节假日正常休。不定时下午茶，团建。能够接受全国出差的。薪资是4500到7000

岗位职责: 1. 负责邀约保洁和家电清洗师 2. 维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3. 积极主动，能够适应快节奏的工作环境 工作时间： 1. 9:30-17:30，单休周天，法定节假日正常休假 薪资待遇： 1.2700底薪+300全勤+400提成/人 2.购买社保

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

招聘人力资源

【工作内容】： 1.负责公司人力资源管理工作，全面主导招聘流程，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排与执行、录用评估等环节。 2.与销售部门保持紧密协作，深入掌握销售团队的组织结构、业务发展方向及各岗位的具体职责、能力要求和用人需求。 3.运用专业的人才寻访方法和工具，通过多渠道精准定位并挖掘符合销售岗位条件的优质候选人。 【任职要求】： 1.具备良好的问题分析与应对能力，能高效处理人力资源管理过程中出现的各类突发状况和实际问题。 2.拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够与各部门建立顺畅的合作关系，推动各项人力资源事务顺利开展。 【工作时间】：9:30-18:30；中午休息1.5小时，无加班要求！ 【工作地址】：湖北省武汉市江汉区西北湖国金中心29楼2901室

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工作内容 - 负责客户接待工作，要求形象良好，仪容得体，无大面积纹身，需提供个人照片 - 完成日常前台事务，维护前台区域的整洁及专业形象 上班时间早10晚7 中午12-1点用餐 月休四天 支持调休 任职要求 - 具备较强的服务意识，能主动为客户提供周到协助 - 适应快节奏工作环境，有责任心和良好的抗压能力 - 拥有良好的沟通表达能力，能与客户顺畅交流 工作内容较为轻松 事务不多 可接受挂播保底6000

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工作内容 1.主播招募与渠道开发 -通过线上线下的多种途径（如招聘会、直播平台、社交软件、MCN机构协作等）积极寻找有潜力的主播人选，搭建并维护候选人资源池。 -制定切实可行的主播引进方案，确保完成既定数量与质量目标。 2.主播日常支持与维护 -负责主播相关咨询、意见收集、问题反馈及投诉处理，及时协调解决工作中出现的各类事务，并提出有效应对措施。 3.执行上级安排的阶段性或临时性任务。 4.工作时间：10:00-19:00，中午12:00-13:00休息，每周日休息一天 岗位要求 1.熟悉主流社交平台及常用APP操作 2.具备一定的主播人脉资源或从事过主播招聘、运营管理等相关工作 3.思维敏捷，办事有条理，具备良好的沟通能力，普通话标准流畅 4.情绪稳定，具备较强的自控力，责任心强，富有职业使命感，工作积极主动，注重团队协作 5.学习能力突出，适应团队配合，抗压性强，可接受轮班制工作安排

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岗位职责： 1、按照公司总部规范，为所辖直营团队提供人力行政支持，统筹协调并监督执行，保障业务部门工作有序推进，同时提出可行性优化建议。 2、衔接总部与直营团队日常协作，负责城市团队内外沟通及外部事务对接工作。 3、统筹业务端团队建设活动的方案设计与落地实施，确保活动成效可视化呈现。 4、高效妥善处理各类劳动关系相关事宜。 5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，专业方向为市场营销、人力资源管理或设计类相关领域。 2、具备3年以上人力行政岗位经验者优先，有参与企业文化建设项目经历更佳。 3、执行力突出，拥有较强的组织协调与沟通能力，工作认真细致，坚持原则。 4、熟练掌握办公软件操作，具备P图及视频剪辑技能者优先考虑。

！！！需要过年能留下的！！！ 热情接待顾客，解答咨询，处理简单的电脑问题，维护良好的顾客关系。 巡视区域，及时发现并解决顾客遇到的简单电脑问题（如软件启动、外设连接、网络连接等）。进行电脑、键盘、鼠标、耳机等设备的日常清洁与维护。 监控网络和设备运行状态，发现异常及时上报。 协助进行网吧环境的整洁维护。 4.严格执行网吧的各项规章制度，包括实名登记、禁烟管理等。 我们希望你具备 年满18周岁以上，身体健康，品行端正。 责任心强，工作细致认真，有良好的服务意识和耐心。 基本的计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握收银系统和常见问题处理方法。 良好的沟通表达能力，能与顾客进行有效交流。 能适应倒班工作制（含夜班）。 免费上网节假日工资翻倍

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作，包括文件收发、资料归档及档案的规范管理； 2. 协助筹备内部会议，完成会议记录，并跟踪落实会议决议执行情况； 3. 参与企业文化建设，策划并组织实施员工活动，增强团队协作氛围； 4. 保持办公区域环境整洁，合理调配办公物资，保障资源有效使用； 5. 完成上级交办的临时性任务，确保办公流程高效运转。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能高效处理内外部协作事务； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字撰写及文档整理能力； 3. 工作细致认真，具备良好的时间规划与组织协调能力，可同时推进多项任务； 4. 责任心强，职业素养高，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态； 5. 有房地产行业行政相关工作经验者优先录用。 工资构架: 底薪5000，带薪休假，每月固定单休四天，调休四天，总共八天休息！

工作内容 1.负责公司日常招聘工作，包括招聘信息的发布及更新、根据岗位任职要求对简历进行初步筛选、分类及评估，精准识别优质候选人，并及时与候选人建立沟通，核实基本信息及求职意向。 2.负责面试全流程的组织与协调，包括安排面试时间、地点，通知面试官及候选人，准备面试资料，记录面试情况，及时向候选人反馈面试结果。 3.招聘渠道管理，统筹管理多渠道招聘平台（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），确保招聘信息的准确性和时效性。 4.根据招聘数据管理要求按周、月等汇总招聘数据。 5.支持公司人力资源相关活动的组织与执行，如员工培训、团建活动、企业文化宣传活动等，协助营造积极向上的企业氛围。 6.完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1年以上招聘相关工作经验，经验中有技术岗如开发、测试、设计等相关招聘经验者优先。 2.熟悉招聘全流程，包括招聘渠道运营、简历筛选、面试组织等，了解各类招聘工具的使用方法，具备独立开展招聘工作的能力。 3.具备良好的简历甄别能力和候选人评估能力，能快速精准匹配岗位需求与候选人资质。 4.拥有优秀的沟通表达能力、协调能力及抗压能力。 5.工作认真负责、细致严谨，具备强烈的责任心和团队协作精神。 底薪+绩效+提成+五险+带薪年假+节日福利+生日福利+定期团建+带薪培训+晋升空间广阔