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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保信息准确、合规、及时归档
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,提升基础岗位到岗效率
3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报,及时响应员工相关咨询与问题处理
4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护,营造积极和谐的工作氛围
5. 整理汇总人力资源基础数据(如考勤、异动、编制等),协助完成月度/季度人力报表支持

任职要求:1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验,熟悉劳动法基本条款及HR基础操作流程3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强、细致耐心,具备较强的沟通协调能力与服务意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,接受阶段性基础事务性工作
2026-03-10 14:21
IP属地:云南

职位福利

学历不限经验不限混合办公不接受居家办公
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0-20人
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