
招聘专员 周末双休
4000-9000元/月
招聘专员
工作职责:
1、负责个人招聘任务达成,包含邀约-接待-面试-跟踪-留存等各环节
2、招聘日常数据整理,各渠道招聘进度及招聘转化数据
3、部门其他事务处理
工作时间:
9:00-18:00午休1.5小时周末双休法定休(有周末节假日值班情况,后面调休)
薪资结构:初中高专员等级对应底薪+绩效提成,综合5000-8000
入职社保
人事专员/助理
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科劳动关系办理人力资源管理英语六级企业文化建设招聘与配置
一、岗位职责
1. 协助业务团队达成招聘任务;
2. 配合业务部门办理员工入离职、人事变动等员工关系相关事务;
3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核,及时反馈考核过程中的优化建议,为评估体系的持续完善提供支持;
4. 负责公司人力资源信息系统的日常维护与管理;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
二、职位要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理类专业优先,具备大学英语六级水平;
2. 性格沉稳,工作细致,态度严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神;
3. 具备较强的服务意识,善于人际沟通与协调;
4. 熟悉Office等常用办公软件操作。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:7K-9K;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。
四、办公地点
武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
联系电话:************
双休文员月薪6k-8k
7000-15000元/月
人事专员大专
年前年后均可上岗,也可年前面试确定岗位
一、工作职责:
1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘,帮求职者找到合适的工作
2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者;
3、熟悉企业的招聘信息,掌握沟通的技巧和方式;
4、配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划;
二、岗位要求:
1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
2、具有良好的职业道德,有责任心、耐心;
3、大专及以上学历,有人事经验者优先录取
三、薪资福利:
1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W
注:底薪根据个人能力及经验定,面议定薪
2.我司采用内部竞聘的规则,没有空降兵;
3.提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向;
4.每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建
四、工作时间
工作时间:9:00—18:00休息1个半小时
(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:00—18:00需上班,为下周工作做准备
工作地点:光谷鲁巷联合国际(地铁公交直达)
5k+实习人事可晋升
5000-8000元/月
人事专员招聘专员
光谷鲁巷/人事专员
工作内容:
1.主要是负责便利店、超市的店员和收银员、理货员等营业员的招聘工作
2.通过各大网络招聘平台发布招聘信息,进行简历的筛选 ,寻找有意向的求职者
3.根据求职者实际情况 ,…安排面试入职,进行后期人员跟进。
薪资待遇:
试用期:底薪3000+绩效500+提成+奖金 综合工资4500左右
转正无责底薪3400-4600不等 招聘一个人提成200元左右 综合月薪在5000-8000左右
公司都是90后氛围很好 每周二有下午茶,不定期团建活动,生日会活动
上班时间:
朝九晚六 周六全天+周日上午休息
人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融互联网产品企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先
人事专员/无责任底薪5
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训招聘
工作内容:
1. 根据岗位用人需求,发布招聘信息,收集并筛选简历,完成初步意向沟通与确认,发出面试邀约通知;
2. 协助组织面试安排,跟进面试反馈,并做好招聘相关数据的整理与汇总;
3. 参与人力资源工作的统筹规划,建立并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理制度与流程;
4. 编制各岗位职位说明书,并依据公司岗位变动及时更新调整,确保内容与实际工作一致;
5. 负责员工日常考勤数据统计与管理;
6. 处理各类突发事务及上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备一年以上人事招聘相关工作经验,人力资源、行政管理类专业优先(无招聘经验者不予考虑);
2. 具有良好的沟通表达能力,具备自我驱动意识和持续学习成长意愿;
3. 富有团队合作精神,责任心强,工作主动积极,执行力突出;
4. 熟练运用各类招聘渠道及掌握面试评估技巧;
5. 年龄要求23至30岁之间。
福利制度:
1. 工作时间:09:00-18:00;
2. 薪资结构:无责任底薪5K + 绩效500 + 提成,综合收入普遍在5.5K-8K之间;
3. 员工享有多种补贴、节日福利、年度团建旅游及年终奖金。
上班地址: 中南路世纪广场B座
人事专员学历不限
工资待遇:
底薪4200+提成+五险一金
综合收入7000-12000以上
【上班时间】
9:00-12:00,13:30-18:00
一个月4天固定休息。
法定节假日正常休息。
【工作内容】
1.主要负责招聘司机 公司直招;
2.通过各大平台软件发布和更新招聘信息.
3.收集简历,对简历进行分类
【任职要求】
新手小白均可
年龄:20-36岁,
男女不限,学历不限.
有经验者优先考虑优先安排
入职有专人一对一辅导
上手快,学习周期短。
公司氛围好,团队激情四射,上班小游戏,下午茶,糕点。
应有尽有,期待加入我们。
管理学与人力资源博士 | 武汉(汉口) | HR
1.3-2.2万元/月
人力资源专员/助理经验不限博士组织发展人才战略企业文化
一、工作职责
1. 负责办公室各期刊人才战略的统筹规划,制定与业务发展目标相匹配的人才发展策略、实施路径及年度工作计划;
2. 对接办公室业务团队的人才需求,结合人力资源六大模块,设计选、用、育、留一体化方案,建立适配科室特点的人员管理体系,汇总并分析各办公地点人员管理相关动态数据;
3. 维护期刊办公室与高校的合作关系,代表科室对接目标院校,组织开展校企拜访、宣讲活动,协调校园大使资源,策划并执行各类校园招聘与合作项目;
4. 推进办公室人才盘点工作,协助科长制定人才发展规划,依据期刊业务实际梳理用人需求,评估人才储备现状,保障人才梯队的合理性与稳定性,制定招聘与储备计划,推动内部人才流动与交流;
5. 协助落实组织文化建设与员工关系管理,持续关注员工思想状态与团队氛围,协助科长开展员工访谈,及时识别、反馈并协同处理员工管理中的问题;
6. 协助处理员工关系中的特殊事项,做好风险预警,配合科室管理层参与事件处置,完成沟通协调、信息汇报、数据整理及案例复盘等工作;
7. 协助推进科室绩效管理工作,落实成员绩效考核与个人发展计划的跟踪管理,运用多种方式助力团队绩效提升;
8. 参与办公室管理会议,为管理层提供人力资源数据支持及专业管理建议;
9. 熟悉公司人力资源相关政策制度,面向办公室员工提供日常咨询与解答服务;
10. 协同推动公司人力资源管理制度在办公室层面的落地执行。
二、职位要求
1. 博士学历;
2. 熟悉劳动法律法规及相关政策,掌握人力资源各模块管理工具;
3. 具备良好的抗压能力,工作耐心细致,态度认真,责任心强;
4. 擅长人际沟通,具备较强的团队协作意识,乐于持续学习;
5. 英语六级水平,能够使用英文开展日常工作,熟练操作EXCEL等常用办公软件。
三、管理条线归属
HR部门-BP序列
四、晋升通道
办公室HR经理(BP)-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层
五、薪酬待遇
具体面议,奖金、津贴等依公司制度单独核算
六、工作地点
北京、武汉、天津、南京、大连、成都
武汉汉口:武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
人力资源专员/助理
6000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
一、岗位职责:
电网结合的工作模式,公司免费提供Boss账号,主要负责前期邀约以及后期维稳跟进等工作。
二、招聘要求:
18-35岁,性格活泼开朗,善于沟通,有无经验均可,会安排专人培训。
三、上班时间:
1、上午9:00-晚上18:00!午休1.5H,月休6天
四、晋升空间:
招聘专员→招聘主管→招聘经理
五、薪资待遇:
1、招聘专员:底薪4k+绩效(300-500)+提成(500-1000)+高额奖金,综合工资6k-10k+(上不封顶)
2、招聘主管:底薪4000+绩效+奖金:个人提成+团队提成,综合薪资8k-10k+上不封顶
六、其他福利项目:
1、工作满一年可享受带薪年假7天
2、节假日按照国家标准放假,发放员工福利。
3、定期聚餐、组织旅游、每周下午茶,每月生日会,部门活动。
4、轻松愉悦的办公环境,丰富多彩的团建活动,水果零食不断。
5、可快速拿提成。奖金高达1500元!
6、入职3-6个月后,根据个人工作能力可享有一次调薪机会!入职6-9个月以后,可以再次调薪且享有晋升机会!优秀者不限制晋升!
7、入职满一年后,即可享受工龄工资!
保安员
3000-4000元/月
保安包住3-5人月结
招聘要求:
身高 170 以上年龄 18-45 岁
2、形象好,气质佳,有良好的语言表达能力;
3、能吃苦耐劳,服从管理,身体裸露部位无纹身,无犯罪记录;
4、工作内容:巡逻岗,门岗,
5、薪资待遇:巡逻岗,门岗3600元
6,月休4天,包住,有饭补
工作地点:武汉市东西湖区文化中心,图书馆
联系电话:蒋进华(微信同号)
工地小工/杂工餐补包住1-2人月结
招工地小工/杂工
同时招聘工地保洁人员
,68岁以内,,58岁以内。身体健康,吃苦耐劳,工作认真,在工地做过的优先。
工资待遇3500元/月,餐补600元/月,月休2天,包住。
工作地址:
1、武汉市江岸区塔子湖西路。
2、武汉市东湖高新光谷七路
人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置
工作内容:
1、负责配合人事经理对接公司内外的招聘工作,对岗位进行简历筛选,面试邀请;
2、负责面试(人才筛选),面试全流程跟进;
3、入职材料收集、整理、劳务合同签订、员工档案整理归档;
4、离职手续办理、员工洽谈等。
任职要求:
1、年龄25-45周岁;
2、大专及以上学历,专业不限(优越者可放宽学历);
3、性格开朗,沟通能力强,思维逻辑清晰,做事认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神;
*(前期有人事经理手把手带,晋升制度完善,有一定的晋升人事主管及人事经理空间,晋升制度平等)
福利待遇:
1、工作时间:周一至周五,8:30-15:30
周末双休,周末双休,法定假日正常休;
(中午有午休)
2、薪资范畴:3000--8000(底薪+绩效奖+福利奖+年终奖)
3、休假制度:按国家法规制度流程进行;
(公司处于大力前进发展状态,亦有其他岗位待选,渴望轻松不累工作的你可详聊)
招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公
工作内容:校招和社会工招聘工作事宜
薪资待遇:5000-7000元/月
工作时间:上六休一(享有国家法定节假日)
福利待遇:缴纳五险、生日福利、团建、下午茶等福利待遇
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
工作职责:招聘临时工,正式工,寒暑假临时工,属于职业中介,非诚勿扰
渠道:
1、抖音,快手,招聘平台
2、线下招聘,地推
3、公司提供平台
福利待遇:朝九晚六,双休,入职买社保,无责底薪3000元,加高额提成奖励
正常收入8000元左右,多劳多得上不封顶
工作要求:大专及以上学历,无经验要求,做事简单,有专业人员培训上岗。
公司人性化管理,期待你们的加入
客服(保底7500)
7000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
公司简介:我们是做数码3C类
全职、兼职均可、接受无经验
本公司招多岗位有:客服、运营、人事
【客服工作】:回复客户咨询信息
【电商运营】:负责网店相关工作
【招聘人事】:负责公司招聘工作
任职资格:
1,接受无经验
2,提供创业机会,晋升空间大
【全职】
工作时间:上午11点至晚上9点
福利待遇:无责底薪6500,月休4天,如果月休也上班,一天补250,上满一个月到手工资7500
【兼职】(可上8,9小时)
工作时间:上班时间自由
福利待遇:25元/1小时,与全职的薪资待遇一样,多劳多得!日结周结月结都可以
公司对表现突出的员工将重点培养
人事行政前台
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理工作灵活早9晚6
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、按照上级安排,发布招聘信息、整理汇总应聘者资料,并负责面试邀约及协调工作;
2、接待来访面试人员,跟进候选人流程,推动候选人顺利入职;
3、办理员工入职、转正、离职等相关手续;
4、负责考勤统计、薪资核算以及社保缴纳等人事基础事务;
5、协助处理日常行政事务,包括办公用品采购、资产登记管理、水电物业费用缴纳等;
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备招聘工作经验,熟练使用各类招聘工具,有拓展小红书、抖音、社群等新兴渠道经验者优先;
2、熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel表格或Word文档处理;
3、性格积极乐观,善于人际交流,具备良好的团队协作能力。
福利待遇:
1、试用期薪资4000元+100元全勤奖;
2、转正后月薪4000元+提成+100元全勤奖;
3、入职即缴纳社保,每月休息6天,工作时间早九晚六,享受法定节假日;
4、定期组织下午茶活动,享有团队建设福利及节日关怀礼包;
5、春节假期超长,安心休假直到想回来上班!
急聘双休人力资源专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责人员招聘及面试接待工作
2. 进行日常表格的整理与维护
任职要求:
1. 年龄在20-30岁之间,经验优异者年龄可适度放宽
2. 工作细致,具备良好的耐心
朝九晚六双休入职带薪培训 下午茶种类丰富 室内坐班制 24小时空调让你清凉一夏
工作氛围轻松愉悦,团队中90%为00后,无复杂人际关系,相处简单融洽
当前参与面试即可快速通过~
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源咨询顾问1-3年大专人力资源管理招聘配置培训开发员工关系薪酬福利行政
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理、财务管理、心理学等相关专业者优先考虑;
2. 具备两年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘、薪酬、绩效等模块的实际操作;
3. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规,具备合规意识;
4. 对数据具有敏锐度,善于归纳总结,能熟练运用EXCEL函数及常用办公软件;
5. 具备整体性思维,工作细致严谨,拥有良好的团队协作与沟通能力。
岗位职责:
1. 分析并梳理招聘需求,制定招聘方案,并对招聘成果进行评估与优化;
2. 维护和管理各类招聘渠道,负责招聘信息的撰写、发布及宣传推广;
3. 完成简历筛选、候选人初步测评、初面安排等招聘前置工作;
4. 建立并维护员工劳动关系,办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续;
5. 参与构建和完善公司招聘、培训、薪资、社保、福利、绩效考核等人力资源管理体系;
6. 负责员工人事档案的建立与日常管理工作;
7. 协调各部门之间的工作对接,确保信息传达及时准确;
8. 承担日常行政事务,包括资产清查、物资采购、会议组织、文件处理等工作;
9. 落实人力资源各项操作流程及规章制度,协同支持其他业务部门运作;
10. 完成领导交办的其他临时性工作任务。
公司福利:
员工旅游,带薪年假,年终奖,全勤奖励,绩效奖金,五险,生日会,下午茶,节日福利
上班时间:
上午 9:00~12:00
下午 13:30~18:00
公司简介:
武汉飞猪科技(深圳市泰兴星科技有限公司旗下子公司),是一家集研发、设计、生产和销售于一体、成长飞速的外贸高新技术企业。客户远及欧洲、北美、南美、东南亚等100多个国家和地区,拥有坚实的客户基础和良好的口碑。公司业务渠道涉及Ebay、Amazon 、Wish、Cdiscount、Aliexpress和阿里诚信通等多个电子商务平台。经营产品囊括电子周边、摩托车、汽车维修配件等近万种产品。公司的发展离不开人才,我们更加期待遇见你!
门店接待 早十晚五 双休 无需经验 可新手
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限物业公司五险一金周末双休全白班
岗位职责:
- 负责门店客户接待,提供高质量的服务体验
- 保持门店形象,确保前台区域干净整洁、井然有序
- 协助解答客户咨询与处理投诉,做好记录并迅速上报
- 完成上级交办的其他相关工作任务
岗位要求:
- 年满16周岁
- 不限工作经验
- 具备良好的服务意识与沟通技巧
- 工作态度积极主动,认真负责
招聘短期工260一天可以日结
7000-8000元/月
HRBP经验不限学历不限
现招短期260一天日结,可短期,可长期。
离职可以结清工资
工作要求:
1.身体健康,服从管理安排;
2.对工作充满热情,不迟到早退
3.踏实上进,有完善的晋升渠道
4.利用渠道完成相应的招聘工作
可接受学生兼职,人走账清
人力管理主管
1.5-3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘人事培训
岗位职责:
1. 根据业务发展制定年度招聘规划,开拓校园招聘与社会招聘渠道,确保市场、研发、项目交付、技术运维等重点岗位的人才供应;
2. 优化招聘流程,组织实施人才评估与面试选拔,提高招聘效率与精准度,重点引进高水平人才、博士及博士后等高端科研人员;
3. 推进人才盘点工作,建立关键岗位接班人机制,打造覆盖管理、技术、业务等多通道的人才梯队体系;
4. 构建分层级、分类别的培训发展体系,策划并落地新员工融入、岗位能力提升、领导力培养等专项培训项目;
5. 负责博士后从进站到在站管理及出站全流程服务,健全高层次科研人才引进与培养机制,支撑高水平人才队伍建设。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、文学等相关专业背景,具备扎实的文字表达能力,中共党员或持有相关人力资源资格证书者优先;
2. 拥有3-5年IT或相关行业人力资源从业经历,在招聘配置、人才培养等领域具有实操经验者优先;
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及职业化素养,能够高效推进跨部门协作;
4. 学习能力强,适应快节奏工作环境,工作细致认真,责任心强,执行力突出。
人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理
可接受无经验的(应届生优先)
岗位职责:
1、根据公司编制及业务发展需要,开展招聘工作,通过线上渠道实施人员招募,完成招聘任务;
2、负责人事档案的建立与维护,办理员工入职、转正、调岗及离职手续,保障流程高效有序;
3、负责集团员工考勤数据的汇总整理及人员花名册更新,定期生成人力资源相关统计报表;
4、配合HR经理/主管处理日常事务及其他交办工作;
5、承担办公室日常管理工作,包括办公物资采购、盘点等相关事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先;
2、欢迎无工作经验者申请,优秀应届毕业生亦可考虑;
3、熟练掌握Microsoft Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook),尤其具备较强的Excel数据处理能力;
4、积极主动,服务意识强:工作责任心强,乐于协作,具有良好的支持与服务态度;
5、学习能力强:能快速掌握公司制度、HR系统操作及相关工作流程。
加分项:
1、了解人力资源各模块(如招聘、入离职、档案、考勤)基本操作流程;
2、知晓国家及地方劳动法律法规相关基础知识;
3、具备一定的数据统计与分析能力。
福利待遇:
1、底薪+面试奖励+入职奖励+在职提成+在职奖金+各类临时激励,上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,大小周休息,提供岗前带薪培训。
2、舒适的办公环境,配备冰箱、微波炉等便利设施。
3、丰富的团队建设活动,不定期组织户外旅游、聚餐等集体活动。
4、公平的晋升机制:公司重视人才培养,培训资源丰富,个人成长空间大,晋升机会多。
(注:不包吃住)
前台主管
8000-10000元/月
行政经理
岗位福利:
1.底薪5000,转正后加业绩提成,月综合收入8-10k
2.每月休息四天,提供食宿
3.能力突出者,提供发展平台与广阔的晋升机会
4.要求形象良好,具备较强的沟通表达能力
光谷人事白班6-8k
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公
一、工作职责
1、负责全国知名企业店员岗位招聘。
2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者。
3、熟悉企业的招聘信息,掌握招聘沟通技巧和方式。
二、岗位要求
1、熟练办公软件。
2、大专及以上学历,有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。
3、有一定的耐心,擅长与人沟通。
三、薪资福利
1、无责底薪(3000-5000)+绩效工资(500-1000)+个人招聘提成=6-10K
2、初级专员—中级——高级——管理层(面试后定职级定薪)
3、每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建。
四、工作时间和工作地点
工作时间:9:00-18:00 休息1个半小时
(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:20-18:00需上班,为下周工作做准备
工作地点:光谷联合国际一层(地铁公交直达)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武汉人事找工作在线招聘信息,主要招聘武汉人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。