
人事专员,底薪5000+提成,双休五险
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人力资源招聘相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。
2. 协助拟定并持续完善人事管理制度与工作流程,保障组织运作高效顺畅。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能妥善处理各类人员协调事项。
2. 工作积极主动,责任心强,具备较强的落实能力和任务跟进意识。
3. 适应高强度工作节奏,拥有较好的灵活性及应对突发状况的处理能力。
人事专员/主管
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专大健康不接受居家办公劳动关系办理精通人力相关法规政策
人事专员/经理
工作内容
1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护和谐的劳动关系。
2、统筹新员工试用期全过程服务,组织实施入职培训、座谈交流及试用期跟进管理。
3、负责业务运营数据的收集、核对与统计分析,编制相关业绩报告。
4、配合推进培训计划落地,定期组织培训需求调研及培训成效评估工作。
5、协助开展招聘全流程,包括简历筛选、面试安排、参与面试评估及背景核查。
任职要求
1、具备3年以上人力资源领域工作经验,掌握人力资源各模块基础知识。
2、精通培训、绩效、招聘或人才发展等1-2个专业模块。
3、工作细致认真,具备较强的学习能力,能适应企业快速发展带来的变化。
4、具有强烈的责任意识和目标导向。
5、大专及以上国家统招学历
单休周日固定休息!!!
招聘人事专员 经验不限
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作职责:
1、主要负责餐饮的店员岗位招聘,为企业筛选合适的人员
2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者;
3、熟悉企业的招聘信息,掌握电话沟通的技巧和方式;
4、配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划;
二、岗位要求:
1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
2、具有良好的职业道德,很强的激励、沟通、协调,责任心;
3、大专及以上学历,有人事经验者优先录取
三、岗位薪资
1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右
2、提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向;
3、每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建;
四、工作时间
工作时间:9:00-18:00 休息一小时(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:00-18:00需上班,为下周工作做准备
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
HR人事月薪7k-12k
5000-12000元/月
人事专员经验不限大专沟通能力强弹性工作制接受居家办公国内院校优先招聘与配置
一、工作职责:
1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘,帮求职者找到合适的工作
2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者;
3、熟悉企业的招聘信息,掌握沟通的技巧和方式;
4、配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划;
二、岗位要求:
1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
2、具有良好的职业道德,有责任心、耐心;
3、大专及以上学历,有人事经验者优先录取
三、薪资福利:
1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W
注:底薪根据个人能力及经验定,面议定薪
2.我司采用内部竞聘的规则,没有空降兵;
3.提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向;
4.每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建
四、工作时间
工作时间:9:00—18:00休息1个半小时
(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:00—18:00需上班,为下周工作做准备
工作地点:光谷鲁巷联合国际(地铁公交直达)
人力资源专员
6000-12000元/月
人事专员学历不限
劳务专员招聘:
工作内容:负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约,等工作
招聘要求:只要有赚钱欲望的人18-40岁以内。男女不限。自律和执行力强有上进心。性格好,有亲和力,沟通能力强。有劳务招聘经验优先录用。
工作时间:
8:30-17:00,月休6天
薪资待遇:底薪3000提成,综合工资6000以上
底薪+社保+绩效提成+招聘顾问
8000-20000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验退役军人优先招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.执行并统筹公司招聘相关工作
2.利用多元化渠道开展人才寻访与初步甄选
3.协调并参与面试环节,对候选人综合素质进行评估
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧及协作意识
2.可独立推进招聘项目,执行力强
3.熟悉招聘全流程,能精准实现人岗匹配
岗位福利:
具有市场竞争力的薪酬,月薪8000-2w元,另享绩效奖励。
健全的福利制度,涵盖五险一金、带薪年假、节日关怀等。
广阔的发展平台,提供晋升通道及培训成长机会。
人力专员(对接乙方单位)双休+朝九晚六
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系薪酬福利
岗位职责:
1. 负责甲方员工入职相关手续的办理,包括劳动合同的签订、续签及日常管理;
2. 负责甲方员工离职事务处理,如合同解除、离职证明出具、出勤统计及账单回款进度跟进;
3. 协助开展甲方招聘工作,负责面试人员的预约与接待等相关支持;
4. 与合作甲方保持沟通,协助解决项目问题,维护良好的合作关系;
5. 与甲方核对结算账单,并持续跟进回款进展;
6. 挖掘项目可拓展空间,提升项目附加值,增强客户与公司之间的合作粘性。
要求:
1. 具备较高情商,有客户维护意识和沟通协调能力;
2. 工作认真负责,细致耐心;
底薪4-5k+绩效,需外出对接项目并承担包含招聘在内的综合业务。
招聘专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科社会招聘销售岗位招聘MAPPING猎头经验优先
工作职责:
1、深入理解业务团队的用人需求,主导销售体系人才的简历筛选、评估及面试流程推进,对招聘交付成果负责。
2、与用人部门保持高效沟通,及时跟进面试进展与反馈,确保年度招聘目标按时保质完成,并跟踪候选人试用期内的工作表现。
3、协助上级开展目标企业的人才地图绘制及潜在人才挖掘工作。
4、关注行业发展趋势,持续优化和扩充人才储备池。
薪资结构:基本薪资*12薪+奖金
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源或心理学相关专业优先考虑;
2、5年以上招聘工作经验,熟练掌握招聘技巧,熟悉人力资源其他模块的基础内容;
3、长期聚焦IT服务领域,具备IT行业猎头背景者优先;
4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力;
5、自我驱动力强,抗压能力佳,学习速度快,执行力突出且富有责任心。
人事行政前台
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
工地厨师长期
东西湖工地马上开工,工地食堂招聘厨师,工期1年半左右,有没上班的厨师朋友可以联系,明天陪老板购厨房设备和用品。
联系电话:177****3333舒总
地址:东西湖滨河南路
武汉江夏区招电焊(焊工师傅)、二保焊/气焊
400-500元/天
综合承包气保焊电焊二保焊6-10人月结技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
武汉市江夏区招电焊(焊工师傅)、二保焊/气焊 平角焊道。外包公司直招。
开荒完工结算
订单号:10944587
开荒保洁60-69平建筑面积
240元
地址:湖北省武汉市东西湖区慈惠街道慈惠街汉江康居二期3栋103
日期:
时间:08:00:00 ~ 08:30:00
备注:无
商家备注:无
焊工
5000-6000元/月
工厂焊工包住包吃1-2人其他吃苦耐劳二保焊
刚来可半月到一个月熟练,后面工资可以计件。熟手工资可直接计件,多劳多得。在货架厂工作过的焊工优先。
店长1-2人月结
招聘:门店店长1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2.执行总部下达的各项任务;3.做好门店各个部门的分工管理工作;4.做好门店开市闭市的工作,带领员工完成营业目标,做好门店日常运营维护;5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6.负责对员工的培训教育。具体薪资面议【薪资福利】固定工资+提成工资+五险一金+年终奖+员工内购,公司直营,可晋升管理层地址:佛祖岭附近联系电话:132****9962
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限人事
岗位职责
负责人员招聘,简历筛选,面试邀约,入职跟进等基础人事工作
上班时间:
上午11:00-11:40
下午13:00-19:00 每天工作7小时
薪资待遇
无责3000底薪+提成(面试量,入职量)日结+奖金(入职15天奖金1500元) 多劳多得
额外每月房补400元
任职要求
沟通表达清晰,做事认真负责,有耐心
招聘专员
3000-7000元/月
招聘专员1-3年大专
主要要求:35岁人员,有人力资源同岗位优先,有一定控压力,沟能表达能力比较好。对视频号、小红书、快手有一定的实操经验,
薪资:3k-7k, 经验:1-3 年 学历专科或以上, 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期聚餐
岗位职责
招聘全流程:对接业务部门,完成各岗位需求,负责职位发布、简历筛选、邀约面试、薪资谈判、offer 发放及入职跟进,确保到岗率与留存率。
渠道运营:维护小红书、微信、视频号、抖音等主流渠道,拓展行业社群等新渠道提升招聘转化。
面试与评估:独立完成初面,协同业务部门开展复面,输出客观评估报告,建立人才储备库。
数据复盘:统计招聘周期、渠道效果、到面 / 录用 / 流失率等数据,定期复盘并优化招聘策略。
雇主品牌:参与雇主品牌建设,提升公司在人才市场的吸引力与美誉度。
任职要求
学历专业:专科及以上,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
工作经验:1-3 年全职招聘经验,有蓝领 / 制造业 / 科技行业招聘经验优先。
核心技能:熟悉招聘流程与劳动法;熟练使用 Office 及主流招聘平台;具备良好的沟通、协调、抗压与谈判能力。
综合素质:目标导向,执行力强,善于快速学习并适配业务需求。
加分项
有人力资源相关证书(如人力资源管理师);
具备批量招聘、校招或猎头经验;
熟悉长沙本地人才市场与蓝领招聘资源。
销售客服饲料销售员人事专员
招聘:中国人寿—财富中心助理总监(HST)
薪资:30000-50000元
【项目简介】
种子计划是立足大中城市、前瞻未来趋势,以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量,以创新的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境,依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响,以跨界融合和价值导向,为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、为中高净值人士和特定专业机构重新定义事业发展。
我们期望您:
Harvest Superior Team through honest sharing and teaching.
作为财富中心助理总监,您需要有专业的金融知识、服务精神及团队管理能力,通过真诚的教与学收获优秀的团队。
【主要职责】
1、销售达成:制定并执行个人及团队的销售计划,确保完成公司设定的季度和年度销售目标;
2、客户服务:建立并维护与客户的长期合作关系,通过深入了解客户需求,提供定制化解决方案,增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务,定期收集客户反馈,优化产品和服务质量;
3、团队管理:团队的组建、培训与管理,提升团队整体销售能力和凝聚力;
4、新人招募、管理、留存:招募优秀人才,通过有效管理和激励策略,确保新人快速融入并长期留任于公司,为公司发展注入持续动力。
【应聘条件】
1、教育背景:统招大学本科及以上学历;
2、年龄:年龄28-60岁;
3、从业经验:具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等行业从业经历者优先。
4、收入要求:过往税前年收入超过12万;
5、社会资源:学习能力强,专业积累深,发展动力足,有较广的社会资源,3年以上长期稳定在汉居住;
6、品行要求:品行良好,无不良未清偿债务、不良职业记录、近三年无原行业监管处罚记录。
【岗位优势】
1、公司优势:中国人寿是国有特大型金融保险企业,业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强,2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目,为落实金融工作会议精神,彻底贯彻“八个坚持”,享有内外部的各类资源倾斜及总部支持;
2、收入机制;差异化激励,直接创造者提点更高,收入上不封顶;设置年度滚动奖励,工龄越长,收入越高;
3、晋升机制:公正公开、结果导向;全新独立基本法支持,区别于传统销售队伍模式;
4、工作模式:自主自驱、以人为本、和而不同;
人力资源招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要工作内容为司机招聘
给司机介绍基本情况并邀约面试点,工作简单,容易上手
早九晚五,节假日正常放假,工作稳定有保障
现面向社会招聘:全职、兼职、团队长、合伙人
组建优质团队,待遇从优,发展空间大
主要上班模式,招聘专员
也可以兼职,想长期发展的朋友欢迎咨询!
综合人事专员+早八晚五+双休法休不加班
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
职位描述
薪资体系:
底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪
5000-6000以上,年薪7万以上,三年以上员工年薪20万-30万以上。
双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。
25-35周岁优先录取
福利待遇
1。完善的福利保障,各类保险保障配备齐全,医疗养老双重保障。
2。丰富多彩的业余活动,每月的团队聚餐,每季度的激励旅游,让员工的业余生活丰富多彩,国寿大舞台让你充分展现个人才华。
3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强,公司注重人才培养发展,提供完善的新人培训,岗前培训,在职培训,晋升培训,学历晋升培训,游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。
4。周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假,(国家法定休息日包含:春节,元宵节,三八节,清明节,五一节,端午节,中秋节,国庆节,元旦节等
5此招聘属于公司直招岗位,可直接与人事经理沟通并人职,无任何第三方费用。
6。提供多元化业余生活,每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。
公司地点位于中央大街临近多个地铁,交通便利,周边商圈发达
企业简介:
中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业,世界500强企业,中国品牌500强,国家副部级单位,成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一,2020年成为全球市值第一的商业保险公司。
岗位职责:
1。协助上级领导发布线上招聘信息,筛选符合公司用人要求的求职者简历,并约定来司试时间,办理入职手续,监督员工日常考勤等。
2。协助客户办理个人资料修改,提醒客户续交保费。申请保险理赔金,通过电话回访客户,来司领取免费礼品参加各类活动,做好登记,对接上级领导对老客户二次开发,办理保单,申请理赔及索取转介绍客户等工作。
3。负责组建团队及团队日常出勤管理,参加会议,并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。
可接受应届生与无经验工作者,前期有专人负责带
物业人事主管/经理
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
我们的公司是一家物业管理企业,现面向社会招聘物业职能人事专员/主管,全面负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作。
岗位职责:
1、统筹并落实公司招聘全流程工作,包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与跟进;
2、结合业务发展需要,策划并实施员工培训方案,提升团队专业能力与工作绩效;
3、维护良好的员工关系,妥善处理员工矛盾,协助解决各类职场问题;
4、执行公司薪酬福利制度,管理薪资体系、绩效奖励、社会保险及各项福利安排;
5、配合总经理推进其他人力资源专项工作,如建立奖惩机制、促进企业文化建设等;
6、对接各部门需求,做好沟通协作,提供有效人力支持,助力公司整体运营目标达成。
职位要求:
1、统招本科及以上学历,不限制工作经验,具有物业行业从业背景者优先考虑;
2、具备较强的逻辑分析能力,能独立开展人事管理工作;熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;具备良好职业操守,责任心强,认同公司价值观。
该岗位隶属于华中大区职能平台人力资源部,直属上级为华中大区人力总监及城区总经理,需具备出色的沟通协调能力,学习能力强,工作积极主动;
上班时间:上午9:00至下午5:30,周末双休;
入职即缴纳社保公积金,福利体系完善,晋升通道清晰。
绩效薪酬经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科中级人力资源管理师
岗位职责:
1、主导公司薪酬福利制度的搭建与优化,确保体系设计符合行业规范及法律法规要求;
2、策划并落地执行绩效管理机制,保障员工绩效评估过程的客观性与公正性;
3、结合企业战略发展方向,协同推进人力资源规划工作,助力业务持续增长;
4、建立畅通的员工沟通机制,定期组织满意度调研,及时汇总并响应员工意见。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑;
2、具备5-10年人力资源领域工作经验,其中至少2年专注于绩效管理工作;
3、精通国家劳动法律法规及相关政策规定,具有良好的合规操作意识;
4、具备优秀的沟通协调能力,能高效促进跨部门协作与资源整合;
5、具备扎实的数据分析功底,熟练掌握办公软件及薪酬福利管理工具;
6、曾服务于人数规模达500人以上的企业,具备大型组织人力资源管理实战经验。
办公室副主任(五险一金、包吃包住)
7000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验5年以上相关经验子公司/办事处管理经验
薪资待遇:
1. 综合月薪7000元
2. 入职即办理五险一金
3. 公司免费提供工作餐
4. 工作时间:上午9:00至下午18:00,中午休息60分钟
岗位要求:
1. 具备全日制大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先考虑。
2. 拥有5年以上行政类工作经验,其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。
3. 熟悉企业行政管理体系,了解国家相关行政法规政策,掌握办公室各项业务流程及管理方法。
4. 文字功底扎实,能够独立完成各类文书材料、工作计划的撰写。
5. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能主动高效地与上下级沟通协作。
6. 能准确领会领导工作意图,工作条理清晰,具备较强执行力和计划性,工作效率高。
岗位职责:
1. 统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务,全面负责招聘、选题、人事行政、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作,保障日常运转顺畅高效。
2. 招聘管理:结合公司发展规划及部门用人需求,制定招聘方案,开发并维护招聘渠道,组织实施简历筛选、面试安排及录用流程,确保人员及时到岗。
3. 选题管理:统筹公司内部稿件约稿工作,依据总部发布的内容方向对接撰稿人员,按时完成稿件征集与上报任务。
4. 人事行政事务:办理员工入离职、转正、调岗等手续,管理员工人事档案;负责考勤数据统计与制度执行;开展办公物资采购与日常管理;组织各类会议与活动,做好会议记录及纪要整理;参与人事行政制度的优化并推动落实。
5. 图书系统开单:在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具,保证系统信息真实、完整、准确。
6. 宿舍与食堂管理:负责员工宿舍的日常运行,包括住宿分配、卫生监督、设施检修等,营造良好居住环境;监管食堂运营情况,检查食品质量与卫生条件,协调处理员工用餐问题,提升餐饮服务质量。
7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限有空调服务业前台19点前下班接受无服务业经验节假日福利其他普通话流利
工作内容:
1.日常客户接待
2.社交媒体发布帖子
3.信息录入与整理
要求:
1.工作认真负责,服从管理
2.做事用心有耐心
其他:4500,早九晚六,双休
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服招聘与配置薪资核算劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常异动操作,确保合规及时
4.支持部门基础行政事务,如考勤统计、合同归档、员工信息维护
5.配合开展员工关怀、企业文化活动及基础培训协调工作
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先
3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作
4. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力
5.认同互联网服务行业,适应快节奏协作环境
人力部门实习生
100-120元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责:
1.人才挖掘与初步评估:依据招聘需求,通过指定渠道主动寻找潜在候选人,并对简历进行初步筛选和分类,判断候选人的基本匹配度。
2.面试组织与协调:统筹面试官与候选人的可用时间,协助推进面试安排;配合完成面试前通知、场地协调及面试后的相关沟通工作。
3.完成上级交办的其他工作任务。
前台运营 底薪5000 朝九晚六双休 每
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖19点前下班周末双休节假日福利其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
岗位职责:
1. 负责客户接待工作,提供优质高效的前台服务支持
2. 协助处理日常运营相关事务,保障服务流程有序进行
3. 积极参与团队协作,配合完成各项既定工作任务
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能与客户进行有效互动交流
2. 适应快节奏工作环境,保持积极主动的工作态度
3. 具有团队合作意识,善于与同事协同配合,共同推进任务完成
行政人事
5000-6000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
工作时间:早9晚6 中午休息一小时吃饭
待遇:底薪4000 转正4500 有额外招募提成
前台/寻找工作伙伴一起上班
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台
公司氛围轻松,年轻团队为主
朝九晚六,准时下班
六点后还能和小姐妹约饭逛街,生活工作两不误
岗位职责:
1. 负责公司前台接待,为来访人员提供专业、热情的服务;
2. 完成日常行政事务,如文件归档、资料汇总等基础办公工作;
3. 配合团队开展项目支持与内部协调事宜,保障工作顺利推进;
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力与服务意识,待人礼貌、耐心细致;
2. 工作踏实认真,有责任感,能按时完成交办的任务;
3. 乐于协作,具备良好的团队合作精神,适应集体工作节奏;
【贝壳直聘】招聘与培训高级专员 六险一金
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人力资源专员/助理1-3年本科职能岗位招聘社会招聘
【工作内容】
1、依据业务部门用人需求,落实招聘方案,开展简历筛选、电话沟通及面试安排,高效完成财务类岗位的人才引进任务,非销售方向
2、拓展并维护多元化招聘渠道,持续跟踪招聘进展与成效,保持渠道合作的稳定性与活跃度
3、识别并分析培训需求,设计并推动培训项目实施,支持组织发展,涵盖新员工融入、在岗能力提升、导师带教等专项计划
4、负责员工日常活动的策划与执行,协助推进各项人力资源事务的顺畅运作
【工作要求】
1、全日制本科(四年制)或以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑
2、具备2年以上互联网行业经验,熟悉招聘与培训工作流程
3、具备良好的沟通表达、组织协调及对外拓展能力,执行力强,能适应高强度工作节奏
4、熟练操作各类办公软件工具
栏目概述
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