
HR人事月薪7k-12k
5000-12000元/月
人事专员经验不限大专沟通能力强弹性工作制接受居家办公国内院校优先招聘与配置
一、工作职责:
1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘,帮求职者找到合适的工作
2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者;
3、熟悉企业的招聘信息,掌握沟通的技巧和方式;
4、配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划;
二、岗位要求:
1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
2、具有良好的职业道德,有责任心、耐心;
3、大专及以上学历,有人事经验者优先录取
三、薪资福利:
1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W
注:底薪根据个人能力及经验定,面议定薪
2.我司采用内部竞聘的规则,没有空降兵;
3.提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向;
4.每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建
四、工作时间
工作时间:9:00—18:00休息1个半小时
(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:00—18:00需上班,为下周工作做准备
工作地点:光谷鲁巷联合国际(地铁公交直达)
急聘人事专员,底薪5000提成,早九晚五双休
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系
工作内容:利用公司提供的网络渠道,发布招工信息;办公室内完成工作任务,无需经验,零基础可上手
薪资福利:
1. 工作时间:上午九点至下午五点,法定节假日全部休息,每周双休,每月固定发放福利奖励,享有多种带薪假期
2. 缴纳五险一金,提供节日礼品、月度绩效奖金、晋升激励、带薪团队活动、每周茶歇等丰富福利
3. 底薪5000元+提成(长期有效提成机制,收入无上限,多劳多得),月综合收入7000-8000+,按个人能力获取回报,上不封顶
4. 办公环境舒适,氛围融洽,入职即安排资深员工一对一指导,公司设立公正的晋升体系与广阔发展空间,只要你有能力,就能获得应有的回报!天青色等烟雨,而我在等你!
招聘人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
一、岗位职责:
1、通过抖音、快手、小红书等平台开展招聘工作,具备主动思维和创新意识
2、线上及时回应求职者咨询,同步维护并更新岗位信息
3、收集整理简历资源,完成初步筛选与分类,并安排候选人参与面试流程
4、对已入职人员进行在岗跟进及后续服务支持
二、任职要求:
1、年龄20-28岁,大专及以上学历
2、性格热情友善,积极乐观
3、无经验者亦可,有意向往人力资源方向长期发展
三、薪资福利:
底薪4000+提成+团队奖金
月综合收入5000-6000元
工作时间:
10:00-19:00,午休1小时,单休调休
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服招聘与配置薪资核算劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常异动操作,确保合规及时
4.支持部门基础行政事务,如考勤统计、合同归档、员工信息维护
5.配合开展员工关怀、企业文化活动及基础培训协调工作
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先
3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作
4. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力
5.认同互联网服务行业,适应快节奏协作环境
人事招聘专员,周休1.5天
4000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘专员/文职岗位招募
【工作地点】光谷广场-联合国际;
【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约,及后续人员跟进;
【任职要求】
有招聘经验,有批量招聘经验的优先;
基础办公软件使用, 打字速度尚可;
【工作时间】
9:00-18:00,行政班,周休1.5天
【薪资待遇】4-8k
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服房地产/建筑销售招聘与配置人事档案管理考勤管理销售人事/销售从业经验
学历不限,普通话标准,负责人事招聘工作,能积极完成上级安排的其他工作!
人事文员
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服房地产/建筑销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
【宝妈专属人事岗】
薪资:底薪2500+提成
作息:早8:30—晚18:00,不加班
休息:月休4天
时间自由适配宝妈带娃,工作轻松无压力,主要负责招聘沟通、简历整理、人员对接,上手简单,氛围轻松,适合想兼顾家庭和工作的宝妈!
中级招聘专员(工作地河南焦作,提供单人间住宿)
6000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
周末往返郑州、焦作、洛阳班车
岗位职责:
1. 招聘全流程独立执行:
独立推进职位发布、人才搜寻、初步接洽、面试协调、录用意向沟通及入职跟进等各环节工作。
可独立开展初试(电话/视频),准确评估候选人匹配度,并出具专业面试反馈报告。
配合业务部门组织复试,主导薪资谈判与Offer发放流程。
2. 招聘渠道深耕与运营:
账号深度运营:
负责公司直聘类平台账号的日常管理与优化,持续完善企业主页展示内容和职位信息表述,增强雇主品牌吸引力。
主动寻访高手:
熟练使用“人才搜索”、“主动沟通”等功能,掌握高级筛选方法精准锁定目标人选,并设计具吸引力的沟通话术。
3. 招聘策略与渠道拓展:
在上级指导下,参与制定针对关键岗位的专项招聘方案。
除主用渠道外,需结合其他主流招聘平台、内部推荐、社交工具等多种方式协同推进人才获取。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先。
2. 3-5年全职招聘工作经验,具备互联网或制造业行业经验者优先。
3. 熟练掌握直聘类社交招聘平台的操作逻辑与实战技巧,具备实际成功招聘案例。
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压性及结果导向意识。
岗位福利:
免费班车,提供住宿,绩效奖金,五险一金,大平台,稳定发展等
招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4. 统计分析基础人事数据(如入离职率、招聘达成率),协助优化人力配置
5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限,具备学习意愿与责任心
2. 具备1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致耐心,具备基本的数据整理与文档管理能力
5. 遵守职业操守,能严格保守公司及员工信息隐私
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
在别处老实人吃亏,在我这老实人吃香300/天 长期短期临时都招 可预支 打包 装盒 装箱 分拣
7000-8000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结日结短期坐岗补贴轻松
可以短期工,长期工
包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运,技术员等
坐岗操作
【职位要求】
身体健康手脚灵活,踏实稳重,易上手
【工作时间】
每天10小时,8:00-20:00(含2小时休息)
可调休,支持加班加班1.5倍工资
【薪资福利】
综合工资7000-8000元/月
可预支工资,
包吃三餐(两荤一素),包住(空调热水器齐全)交五险
日薪280一天,招仓库包装搬运装卸工,包吃住 有空调
7000-8000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结日结短期坐岗补贴轻松
可以短期工,长期工
包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运,技术员等
坐岗操作
【职位要求】
身体健康手脚灵活,踏实稳重,易上手
【工作时间】
每天10小时,8:00-20:00(含2小时休息)
可调休,支持加班加班1.5倍工资
【薪资福利】
综合工资7000-8000元/月
可预支工资,
包吃三餐(两荤一素),包住(空调热水器齐全)交五险
背景墙护墙板1-4天
一楼二楼3米宽8米长做了现浇层高2.5,做平顶,带反光灯槽,有一个护墙板的背景墙2.4*2.5米,400一天做2天
工厂驻厂底薪+项目提成月薪7000+
7000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位要求:有c1驾照,责任心强,服从安排,可接受出差
工作内容:工厂运营,接待工友,面试,入职,在职维护,工时核算
薪资待遇:底薪(面试定薪)+个人提成+项目提成,稳定月薪可7000+
福利:提供住宿,油补,生日福利,带薪休假
人事状元
4000-9000元/月
人事专员1年以下大专
岗位职责:
1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务;
2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作;
3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务,参与团建、启动会等策划执行。
任职要求:
1. 具备专职人事招聘经验,熟悉招聘流程及人力资源相关事务;
2. 性格外向,沟通能力佳,能快速适应快节奏工作环境;
3. 形象良好,具备基本商务礼仪意识,有团队协作精神。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/人事专员(可不坐班)
3000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专招聘人力资源专员
职位标题: 人事专员(可不坐班)
招聘人数:5
学历要求:大专及以上
工作年限:无
年龄:28岁以下
工作内容:负责在招聘平台发布招聘信息,筛选简历,面试邀约等。
招聘要求:
态度认真负责的,有责任心的。
每月薪资: 3000-6000元
职位福利:交通补助
工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
工作职责:招聘临时工,正式工,寒暑假临时工,属于职业中介,非诚勿扰
渠道:
1、抖音,快手,招聘平台
2、线下招聘,地推
3、公司提供平台
福利待遇:朝九晚六,双休,入职买社保,无责底薪3000元,加高额提成奖励
正常收入8000元左右,多劳多得上不封顶
工作要求:大专及以上学历,无经验要求,做事简单,有专业人员培训上岗。
公司人性化管理,期待你们的加入
健身房接待-月休10天(昙华林店)
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台迎宾/接待经验健身房/瑜伽馆其他有服务业经验五险
上二休一,月休十天。。
健身房前台(无销售任务,专注前台服务)
岗位描述:
1、负责门店日常运营事务,包含客户接待、收银结算及突发情况的协调处理;
2、协助完成部分门店数据的整理与统计工作。
任职要求:
1、性格乐观、主动积极、具备较强的责任意识和抗压能力;
2、熟练操作常用办公软件,具备基本计算机应用能力;
3、有酒店、物业管理或其他相关服务行业工作经验者优先考虑。
薪资待遇:
试用期(1-3个月):2800元
转正后:3500元
满半年享受补贴:300元/月
公司按规定缴纳五险
员工可免费享受游泳及健身服务
上班时间(上二休一):每月休息10天
第一天:10:00 - 22:00
第二天:15:00 - 22:00
两个班次结束后休息一天
招聘专员
4000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1、负责招聘/录入流程的协调与推进,包括简历筛选与初步沟通
2、维护平台账号,更新职位信息并优化发布内容
3、协助组织面试安排,跟进候选人到面及反馈情况
4、支持员工入职引导及日常关系维护工作
任职要求:
20-30岁,男女不限,会基础电脑操作,沟通能力强
福利待遇:
1、行业较具竞争力的薪酬,丰厚的福利待遇;
2、公司团队年轻而富有朝气,勤奋而敢于拼搏,办公环境优雅。
3、底薪3000-5000+项目提成,综合工资5k-9k
上班时间:9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息
薪酬绩效管理(经理岗)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科薪酬绩效管理
一、岗位职责1. 负责集团薪酬体系的搭建与持续优化,确保薪酬策略具备外部竞争力和内部公平性,有效支撑人才吸引与保留目标。定期组织市场薪酬调研,开展数据对比分析,为薪酬结构调整提供决策依据。
2. 主导集团绩效管理机制的设计与完善,包括指标体系构建、考核流程规范、反馈机制优化等。统筹推动绩效考核实施,保障评估过程的公正、客观与透明。
3. 协助开展薪酬福利的日常核算工作,确保发放准确及时。负责员工福利项目的全流程管理,涵盖政策制定、落地执行及效果评估。参与激励方案的设计、优化与推进实施。
4. 组织绩效数据的采集、汇总与深度分析,按期输出绩效分析报告,为管理层提供数据支持。结合分析结果,提出可落地的绩效改进措施,助力组织效能提升。
5. 配合处理员工关系事务,重点跟进涉及薪酬绩效的咨询、异议及争议事项。承担薪酬绩效制度的宣导与答疑工作,提升员工对相关政策的认知度与认同感。
6. 统筹薪酬绩效团队的日常运作,合理分配任务,监督执行进度,开展人员培养与绩效评价,持续提升团队专业水平与工作效率。
7. 参与薪酬绩效相关管理制度与操作流程的梳理与优化,确保各项工作合规高效运行,提升人力资源管理整体运作质量。
8. 完成上级交办的其他工作事项,积极配合人力资源部门各项工作的顺利推进。
二、任职要求
1. 教育背景:统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 年龄不超过30岁,具备1年以上薪酬绩效领域实际工作经验。
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定,掌握系统的薪酬绩效管理理论,具有较强的体系设计与实操落地能力。
4. 熟练使用办公软件,具备扎实的数据处理分析能力、公文撰写能力及跨部门沟通协调能力。
5. 具有强烈的责任意识、职业素养和敬业精神,诚实守信,善于协作,执行力强。
大厂 文职
6000-11000元/月
文员学历不限
周末双休、休国家法定节假日、新人薪资6000左右、平均薪资14000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完?
岗位职责:
负责登记客户信息,并最终和客户确认信息,行政班次
薪资待遇:
底薪+学历补贴+餐补+绩效=新人月收入平均薪资6000左右;6-12个月员工平均薪资14000;优秀员工薪资30000+
福利待遇:
入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次;
岗位要求:
大专以上学历(接受24届应届毕业生)、年龄20-35周岁、较强得沟通表达能力,无不良征信记录;
看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求,有意向的亲记得及时联系 有聊必回!
HRBP(单休,可接受全国外派)
1.3-1.6万元/月
HRBP3-5年本科销售团队HRBP招聘
1,具备强烈事业心,全面负责战区人力、行政及大运营管理,精通人力资源与行政体系,专业功底扎实,拥有一定运营实操经验;
2,作为战区管理核心负责人,需具备打造销售团队的能力,掌握团队管控节奏,展现卓越领导力,坚持以价值观引领团队建设;
3,对信息化传输与弱电智能化领域有高度认同和浓厚兴趣,在电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心及楼宇自控五大业务板块具备相应人才储备资源;
4,擅长团队管理与培养,能够高效复制新人,注重激发内在驱动力,持续实现自我提升,具备较强抗压能力;
5,招聘能力突出,具备赋能团队的实战经验者优先考虑;
6,第一学历为统招本科,年龄在28至38岁之间,能适应全国范围外派安排;
7,接受单休制度,认同公司强绩效导向、全国业绩竞争机制以及常态加班的工作文化。
双休服装穿搭hrbp五点下班
7000-10000元/月
HRBP学历不限
岗位职责:
1. 深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供定制化人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程,精准识别关键岗位人才,提升人岗匹配度与入职效率
3. 推动绩效管理落地,协助制定考核机制,开展绩效面谈与改进辅导
4. 开展员工关系管理,处理劳动争议预警、员工沟通与敬业度提升工作
5. 参与组织发展项目,支持团队搭建、人才梯队建设及领导力发展计划
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源相关工作经验,有HRBP或业务部门支持经验者优先
3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操,具备一定数据分析能力
4. 具备良好的业务理解力、沟通协调力及跨部门推动力
5. 责任心强,保密意识佳,适应快节奏、结果导向的工作环境
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理薪酬福利员工关系人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师
【岗位职责】
社保保险管理:办理员工社保的增员、减员、补缴及缴费基数调整等全流程事务,核对每月社保缴费清单,及时回应员工关于社保的各类疑问,确保各项操作符合政策要求,保障社保工作规范运行。
考勤管理:参与制定并持续优化公司考勤制度,负责日常考勤数据统计,处理请假、加班、旷工等异常情况,核实考勤信息准确性,维护真实完整的考勤记录,推动考勤流程标准化。
绩效管理:主导公司绩效考核体系的建设与改进,组织各部门开展绩效评估工作,收集并核算绩效数据,进行结果分析,跟踪反馈应用情况,促进绩效提升措施有效落地。
工资核算:承担全体员工月度薪资计算工作,整合考勤、绩效、社保扣款、个人所得税等关键数据,确保薪酬发放准确及时,建立并维护工资台账资料。
项目管理:结合公司发展战略,策划并执行人力资源相关专项工作(如新员工培训、企业文化活动、福利方案升级等),统筹项目实施进度,确保各阶段目标顺利完成。
人员关系处理:负责员工入职、转正、岗位调整、离职等手续办理,维护和谐稳定的劳动关系,妥善协调员工投诉与争议事项,防范用工风险,增强团队凝聚力与归属感。
其他工作:落实上级安排的其他人力资源任务,协同各部门推进人事协作事项,助力公司人力管理体系不断完善。
【任职要求】
学历与经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;具备2年以上人事主管岗位经验,熟悉人力资源各模块运作,尤其在社保操作、薪酬核算、绩效管理方面有实操优势者优先。
专业能力:掌握国家及属地社保政策与劳动法律法规,精通薪资计算逻辑与绩效考核流程,能独立应对日常人事事务及突发状况;具备初步项目管理意识,可高效推动人事专项工作执行。
个人素养:沟通表达能力强,责任心强,细致认真,执行力突出,具备良好的问题处理能力,能适应一定强度的工作节奏,品行端正,擅长员工关系维护。
其他:熟练运用Office办公软件(Excel、Word、PPT等),有使用人事管理系统经验者优先。
【福利待遇】
休息:实行大小周工作制,远离996,保障员工充分休息;
保障:依法缴纳五险,构建全面的社会保障体系;
其他:享有节日福利、带薪年休假、年度体检、工龄津贴等多项员工关怀待遇
下班早可接孩子 资料管理员 工作时间灵活
6000-10000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理供应商管理固定资产管理库房管理
此岗位每天到公司打卡2小时,其余时间可自行安排,适合宝妈或对时间灵活性有需求的人群,便于兼顾家庭生活,无需晚间加班,可每日早归;
工作职责:
1. 根据公司提供的老客户资源,进行回访服务,解答客户疑问,协助办理续费业务,并提供合适的方案推荐,办公氛围轻松;
岗位要求:
1. 年龄22-45岁,高中及以上学历,条件优异者学历可适当放宽;
2. 普通话标准,语言表达清晰,性格积极乐观,具备吃苦耐劳精神;
薪资待遇:
1. 入职即享为期一周的带薪培训,正式签订劳动合同;
2. 薪酬结构稳定,包含无责任底薪+提成+激励机制+职位津贴+福利奖金+全勤奖励,综合月收入6000-10000元;
3. 长白班工作制,不涉及加班,国家法定节假日正常休假,享受带薪年假及其他全部法定假期;
岗位职责:
1. 负责公司资料的整理与日常管理;
2. 处理日常行政事务,保障办公环境高效运转;
3. 配合团队成员开展工作,提升整体协作效率;
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能按时高质量完成工作任务;
2. 适应快节奏工作模式,保持良好工作状态;
3. 富有团队意识,能够与同事协同合作完成各项事务。
人事管理专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系
【工作内容】
- 协助办理员工入离职手续及处理日常人事相关事务;
- 汇总并分析区域人力资源数据,提供必要的报表支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源相关专业,应届毕业生优先;
- 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;
- 熟练操作常用办公软件,学习能力强;
- 责任心强,能接受一定频次的出差或弹性工作安排。
上班时间:8:30-12:00,13:00-17:00,双休
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武汉人事找工作在线招聘信息,主要招聘武汉人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。