年龄要求：男女不限20-45周岁 学历要求：初中以上学历 工作经验：有相关工作经验者优先 技能要求：具备良好的沟通能力和组织协调能力。 性格要求：工作仔细认真、责任心强、为人正直。 薪资待遇：保底2500提成，综合工资8000-10000，（上不封顶） 特殊福利：业绩稳定廊坊社保

工作时间灵活，无需打卡上班 主要通过自主方式开展招聘相关工作 可自由安排每日工作时段

咱们底薪的话，是浮动的一开始就是1000+500的全勤1500。然后入职一个人是300的提成。你招五个人的话，底薪就是两千，十个人就是2500底薪。然后提成就是每个人都是300。 第二个月招一个人1000

香河尾货仓库招聘长期打包工2名！待遇:无责任底薪5500＋午餐工作时间:8:00—17：30工资准时月结，不压工资！

招聘油工一名，工作地点在燕郊。

王庄子村招聘杂工2名，男女不限，工作轻松不累，年龄不超过60岁，身体健康，临时工亦可，薪资面议。

招聘杂工两名、铆钉工两名、打包工两名。工作地点在崔家访村，每天工作八个半小时。

文安县医院，找男护工，一天260元，有去的的联系

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.00点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7.5小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

有管理经验，有资源！6000-8000元

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4. 组织协调员工培训、考勤统计及基础员工关系维护工作 5. 协助完善人力资源制度与流程，支持部门日常运营与数据整理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位：招聘专员 年龄18-60岁，有无经验均可，简单易上手 工作：招聘邀约、跟进求职人员 待遇：包吃住，提成结算，多劳多得，综合6000-9000，上不封顶 有意直接私信！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1、负责学员整个课程学习过程的监督与跟进 2、配合完成教学辅助工作，包括课前通知及课堂中问题的协调处理 3、维护在读及已结课学员关系，及时掌握学员学习需求与反馈 4、识别学员续费意向，推动老带新转化，对申请退费学员进行沟通挽留，并协助办理转班、退班手续 5、持续跟进学员学习进度与成绩变化，完善学员个人档案资料 6、执行上级交办的其他相关工作任务 任职要求 2、性格温和，具备良好的人际沟通能力 3、做事细心、有耐心，逻辑清晰，执行力高 4、具备较强的协调沟通能力，注重结果达成，富有团队协作精神 福利待遇 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假 保底工资 绩效奖金 免费员工餐+水果

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通衔接，跟进事项落实与进度反馈 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听电话，准确传达信息并做好记录与转达 3.管理前台办公用品及日常物资，保障基础运营有序 4. 协助处理邮件收发、文件归档及简单行政事务 5.配合完成会议安排、访客预约等支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

在家可做兼职 岗位职责： 1.按照统一模板高效完成素材替换与内容排版 2.抖音发布视频 3. 积极参与公司组织的岗前及在岗培训，快速掌握操作流程 任职要求： 1.学历不限，具备基本手机操作能力即可 2. 无经验要求，欢迎应届生及转行人员加入 3. 工作认真细致，学习意愿强，执行力佳 4.具备良好沟通意识

岗位名称：人力资源专员 岗位职责： 1. 核心职责：全面负责薪酬核算的完整流程，准确编制工资报表，执行多维度数据校验，严格确保核算精准度；独立完成员工入职、离职、调动等全流程手续办理，主导社保相关事务操作（含CA系统应用），保障人事基础工作合规且高效运转。 2. 后期发展方向：逐步参与培训支持工作，协助组织并推动公司内部培训项目的实施；深入参与员工关系管理，承担员工日常沟通、离职访谈及关系协调等关键任务。 3. 全程协同团队开展日常人力资源支持工作，同步提升岗位所需专业能力，适应不同阶段的工作重点调整。 任职要求： 1. 具有人力资源领域实际工作经验，须精通薪酬核算模块，掌握薪酬计算逻辑、工具及全流程实操方法； 2. 熟悉社保业务操作及CA系统应用，可独立处理社保增减员、员工入离职及异动手续，流程执行条理清晰； 3. 具备优秀的沟通表达能力，性格开朗灵活，应变能力强，能够高效对接员工及跨部门协作； 4. 熟练使用Excel函数进行薪酬数据分析，注重细节，追求零差错，能接受阶段性工作重心的变化； 5. 有培训辅助或员工关系实务经验者优先，愿意在培训与员工关系方向持续发展。 薪资待遇：月薪4500元（底薪3000元+绩效1500元），绩效达标即全额发放，无重大失误即可达成； 发展路径：人力资源专员（薪酬/社保）→ 人力资源专员（培训/员工关系）→ HRBP → 人力资源主管（薪资与职责同步提升）。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与项目推进能力，能高效应对多任务挑战和快节奏工作环境

1、发布岗位需求、筛选简历、组织面试及后续跟进工作。 2、负责招聘渠道的维护与管理，保障招聘信息的准确与高效。 3、参与公司招聘流程及招聘体系的优化与完善。 周一至周五 7.5小时 8:30-12:00 13:30-17:30 周六 7小时 8:30-12:00 13:30-17:00 周日休息，法定节假日享受带薪休假 试用期为三个月，个人表现优异者可提前转正

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3. 维护员工档案和人力资源信息系统； 4. 参与薪酬福利计算和发放； 5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责: 1.就一点我给你开账号你给我招人 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力，能有效处理员工关系问题； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.能够熟练使用办公软件进行数据处理和分析； 4.具有较强的责任心和保密意识，能在变化的工作环境中保持高效； 5.具备团队合作精神，能快速适应团队工作。

岗位职责： 1. 负责公司各类文件资料的归档、分类、整理及保管工作。 2. 负责编制月度、季度、年度销售数据统计报表及相关分析报告。 3. 负责搜集、汇总、整理市场动态、价格信息，以及新产品、替代品和客户资源等资料，形成分析材料，为业务团队及管理层决策提供支持。 4. 协助上级完成日常行政事务及部门内部会议的记录与跟进工作。 5. 协助开展项目管理相关辅助工作。 6. 完成上级临时安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 工作细致严谨，具有较强的责任意识。 2. 具备良好的沟通表达能力和学习适应能力。 3. 本科及以上学历，有相关工作经历者优先考虑。 4. 掌握基础机械或电气自动化相关知识者优先录用。

岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源工作，包括人员招聘及后续面试安排 2. 工作时间：8:30-18:00，中午12-14点休息，周日休息，享受法定节假日 3. 工作内容简洁，任务轻松，无业绩考核压力 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理的基本理论与实务操作； 2. 可独立完成人事与行政事务的处理与应对； 3. 拥有良好的组织协调能力与沟通表达能力

您好，泓创智汇传媒正在招聘人力资源专员/助理，我们是一家文化艺术/娱乐企业，想就业的可以私聊。

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.维护客户关系，处理客户咨询和问题，并邀约至门店 3.遵守公司服务标准，提升服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效解决客户问题 2.能够在团队中发挥作用，与同事协作完成任务 3.对工作有热情，能够适应轻松的工作氛围 薪资待遇： 底薪3000-4000+提成一单一百

岗位职责: 1.统筹人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地执行； 2.协调员工关系事务，依法维护员工正当权益； 3.推进培训体系建设，促进员工成长与团队效能提升； 4.负责绩效考核方案的组织与实施，推动目标达成与激励机制运行； 5.优化内部人事运作流程，提升管理协同效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事项； 2.拥有较强的组织规划能力，可独立开展项目及团队管理工作； 3.熟悉人力资源各模块运作，能够准确理解和应用相关政策； 4.富有团队协作意识，善于调动团队积极性与潜能； 5.具备出色的应变与问题解决能力，能及时应对突发情况并有效处置。

结合公司实际需求制定招聘方案，具备基础PPT制作能力即可，工作内容简单轻松。 无需加班，社保按规定缴纳齐全