1.有责任心 2.有较强的抗压能力 3.有人事经验 4.沟通能力强

1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3. 维护员工档案和人力资源信息系统； 4. 参与薪酬福利计算和发放； 5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

工作内容：负责招聘厂区蓝领工人，需要打电话招聘，公司提供求职者信息，零基础有人带工作时间：早九晚六，每月4天休息，中午休息一小时，不加班底薪4000+提成业务能力强一个月一万以上没问题 入职没有任何套路，没有任何费用，真实工作内容！有赚钱欲望的联系，混日子的勿扰！！

一、岗位职责： 1. 负责统筹并执行全流程招聘工作 2. 通过多元化渠道挖掘并引进优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才录用质量 二、任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与组织协调能力 2. 能独立推进招聘任务，执行力强 3. 富有团队协作意识，能与团队成员高效配合 4. 年龄在25-30周岁之间，学历为普高起点的专科或本科及以上 三、薪资福利： 1. 无责任底薪3000元+招聘绩效，转正后根据招聘成果定薪3000-4500元，转正综合收入5000-7000元 2. 每周六固定休息，工作时间9:00-18:00，本次招聘人数为2人，部门成员均为90后 3. 享有月度福利+五险一金+带薪年假

聘部门：人事部 到岗时间：不限 职位名称：人事专员 岗位职责： 1负责公司招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2拓展和维护人才渠道，确保招聘效率与质量； 3协助完成员工入职、转正、异动等人事手续办理； 4配合团队完成招聘目标，达成带单任务指标； 5收集并整理招聘数据，定期输出招聘分析报告； 6完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2有招聘或人力资源相关工作经验，有销售或带单经验者优先； 3熟悉招聘流程及常用招聘平台操作； 4具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力； 5工作积极主动，责任心强，有团队精神； 福利待遇： 1底薪+提成模式，薪资待遇优厚，工作时间朝九晚五。 2带薪培训，综合平均月薪资5000-8000 3每月月休4天，法定节假日休息。 4每月组织团建活动 ，优秀员工奖励国内双人游 。

招聘: 本公司急招聘人力资源及档案整理等多个岗位可兼职也可全职。 要求，中专以上学历，年龄28～50岁(退休人员延长到59岁)，详情面谈 面试地址:燕郊福成三期 电话

工作地：固安，双休 岗位职责： 1、负责各类外包项目技术类岗位的人才引进。 2、深入理解并分析客户方的用人标准与岗位需求。 3、利用多种招聘途径获取简历，主动联系并沟通候选人。 4、根据客户既定的面试流程，有序组织候选人参与面试。 5、结合公司整体人才规划，搭建并维护企业人才储备库。 6、开展外包人员offer沟通、劳动合同签署及入职安排工作。 7、负责外包员工在岗期间的日常协调与管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历。 2、具备IT软件类技术岗位招聘背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力，能适应一定的业绩考核压力。 4、思维敏捷，责任心强，工作积极主动。 职位福利： 五险一金，周末双休，法定假日休息，节假日福利，带薪年假，定期团建等。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与项目推进能力，能高效应对多任务挑战和快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

你要做什么 1、像“挖宝达人”一样，帮公司精准找到最合适的人才； 2、玩转各大招聘平台，写超吸睛职位文案，刷存在感； 3、筛简历、聊候选人、安排面试，全程把控面试体验； 4、跟进入职，把优秀的人稳稳“拐”进公司； 5、维护人才库，做公司的人才储备小管家； 6.统计招聘数据，优化招聘玩法。 我们希望你 1、热爱与人沟通，社牛/社交小能手加分； 2、细心靠谱、执行力拉满，不拖延不甩锅； 3、有1年左右招聘经验更佳； 4、会聊天、会倾听、会判断，看人准、反应快； 5、抗压能力在线，能接受多线程工作； 6熟练使用办公软件，会做简单数据表格. 双休法休

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1. 沟通表达能力强，善于与人交流，情商在线，待人接物大方得体； 2. 做事认真负责，有责任心，执行力强，交代的工作能够按时落实； 3. 愿意配合公司品牌宣传工作，接受镜头出镜拍摄短视频，面对镜头不怯场； 4. 态度端正，服从安排，有团队意识，做事踏实靠谱； 5. 时间观念强，无不良嗜好，能够稳定上岗。 简短精简版 沟通能力良好，责任心强，做事踏实靠谱，服从团队安排；愿意配合公司宣传，接受镜头出镜拍摄短视频，心态大方放得开，有团队协作意识。

郑重声明：以上职位属本公司内部直招，面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/ 三：人事文员： 1：薪资待遇：底薪3500/月+500奖金+提成（50-200），综合工资6500以上 2：工作内容：做好日常招聘事宜，负责员工面试、入职离职等相关事情； 3：任职要求：身高、年龄、学历经验不限，普通话标准，有亲和力，有上进心。 面试须知： 面试时间：中午11点--18点之间。 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 6.办公区域卫生维护 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础理论知识，有实习或1-3年相关经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与分析能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.学习能力强，能快速理解业务部门用人需求 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，具备基本办公软件操作能力

人力资源网络招聘文员，以及网络招聘主管

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，固定资产的登记及日常维护； 3、员工考勤数据收集与月度考勤报表统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 公司福利： 1. 工作时间9:00-18:00，周末双休 2. 缴纳五险 3. 节日礼品、每月团建聚餐，团队氛围融洽 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，接受应届毕业生； 2、了解办公室行政运作流程及相关知识； 3、工作细致踏实，品行端正，具有良好的沟通表达能力； 4、

前台夜班，年龄 40—55 岁，要求有经验优先

岗位职责: 1. 推进招聘流程的实施，包含简历筛选、面试协调及候选人对接 2. 协助管理招聘渠道，优化招聘效率与质量 3. 参与办理员工入职、转正、离职等人事相关手续 4. 协助归集人事档案及整理相关数据资料 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级交办的任务 2. 拥有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 具备较强的学习能力，能持续优化工作方式

兼职。工作内容为招聘，通过自己的方式招聘学员。时间自由，可兼职

招聘：人事助理3名 要求年龄20——40周岁 说话流利、有责任心、有上进心、优秀者可提升为管理层、 每月休4天 每月1号发工资不压工资，工作环境优越、都是00后、同事之间好相处 联系电话：（微信同步）

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岗位内容： 1. 负责人才测评项目全过程的招聘执行，涵盖需求对接、简历筛选、面试安排及测评实施等环节。 2. 搭建并优化招聘流程与渠道体系，不断提升招聘工作的效率与质量水平。 3. 策划并参与校园招聘、社会招聘等相关活动，统筹人才储备库的建设与维护。 4. 与岗位负责人协同推进招聘计划制定与落地，确保按时达成招聘目标。 任职要求： 1. 人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先。 2. 具备三年以上招聘相关工作经验，有完整成功招聘案例者优先。 3. 具备优秀的候选人资源统筹与管理能力，能够高效响应业务部门用人需求。 4. 具有良好的团队合作意识，结果导向，执行力强，能适应高强度工作压力。

主要负责：工人对接、人员跟进、厂区日常协调，处理简单琐事 男女不限 有经验者优先 长期稳定岗位，不用干车间重活 善于沟通，会对接人就行，控场能力强，有责任心，有劳务经验优先，新手愿意学也可以 日常跟厂区、工人打交道，责任心强，遇事能沟通处理 薪资待遇：底薪+绩效+提成

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①负责自动化岗位招聘全流程，包含岗位发布、候选人沟通、面试邀约、入职跟进及后续回访等工作； ②协助部门完成日常事务，如面试组织、来访人员接待、本地项目对接等； ③配合校区开展各类工作，包括校区活动支持、培训参与及临时任务执行等； 任职要求： 1、******，具备招聘相关经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，应变能力强，善于归纳总结，追求进步； 3、责任心强，能适应公司快速发展下的高效工作节奏； 薪资结构：底薪+绩效提成；综合收入4-6K 工作时间： 周一至周五8.30-18.00（7.5小时） 周六8.30-17.30（7小时） 周日休息，法定节假日带薪休假 试用期三个月，表现优异者可提前转正 园区设有食堂，员工餐10元畅吃，公司配备微波炉，支持自带餐食