廊坊·三河市
职位详情
职责描述：
工作职责：
1.协同总部统一协调墨西哥团队的人事、行政及财务基础事务，统筹开展海外团队的招聘、培训、薪酬绩效、文化建设及日常行政管理工作；
2.结合公司战略方向与海外业务发展需求，协助制定人力资源规划，提供全面有效的人力资源支持，并推动总部重点管理项目在墨西哥子公司的落地执行；
3.深入理解海外公司运营目标与团队发展计划，根据业务实际需要，识别并配置匹配人才，高效达成招聘目标；
4.依据总部管理体系及当地法律法规，设计并实施适用于海外的人力资源管理流程，确保合规运行，防范用工风险；
5.负责海外员工的日常沟通与管理，定期组织员工面谈，掌握员工思想动态，及时给予引导，并对问题进行反馈与处理；
6.推动总部与海外团队之间的跨文化协同，促进文化融合，营造积极健康的组织氛围，助力组织可持续发展。
任职要求：
1.需为华人，本科及以上学历，具备海外留学经历者优先考虑；
2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有欧美地区人力资源实操经验者优先；
3.熟悉中国及欧美国家劳动用工相关法律法规；
4.具备较强的跨文化沟通能力，能够使用西班牙语作为日常工作交流语言；
5.能够接受海外出差安排。
工作职责：
1.协同总部统一协调墨西哥团队的人事、行政及财务基础事务，统筹开展海外团队的招聘、培训、薪酬绩效、文化建设及日常行政管理工作；
2.结合公司战略方向与海外业务发展需求，协助制定人力资源规划，提供全面有效的人力资源支持，并推动总部重点管理项目在墨西哥子公司的落地执行；
3.深入理解海外公司运营目标与团队发展计划，根据业务实际需要，识别并配置匹配人才，高效达成招聘目标；
4.依据总部管理体系及当地法律法规，设计并实施适用于海外的人力资源管理流程，确保合规运行，防范用工风险；
5.负责海外员工的日常沟通与管理，定期组织员工面谈，掌握员工思想动态，及时给予引导，并对问题进行反馈与处理；
6.推动总部与海外团队之间的跨文化协同，促进文化融合，营造积极健康的组织氛围，助力组织可持续发展。
任职要求：
1.需为华人，本科及以上学历，具备海外留学经历者优先考虑；
2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有欧美地区人力资源实操经验者优先；
3.熟悉中国及欧美国家劳动用工相关法律法规；
4.具备较强的跨文化沟通能力，能够使用西班牙语作为日常工作交流语言；
5.能够接受海外出差安排。
2025-11-19 15:44
IP属地：河北廊坊
职位福利
本科经验不限
欧伏电气股份有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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