
人事专员 工作轻松 福利优厚
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
(1)负责人员招聘全流程,包括候选人邀约、筛选、面试安排及内部人员调配等相关工作;
(2)拓展并维护各类招聘渠道,合理利用多种资源保障人才供给;熟悉线上信息发布方式与技巧;
(3)办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作;
(4)建立并管理员工人事档案,推动企业文化实施,组织员工活动,协调员工与管理层之间的沟通;
(5)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
(1)大专及以上学历;
(2)具有一年以上人事相关工作经验,工作细致、态度端正、责任心高,具备良好的条理性;有互联网企业从业背景者优先;
(3)具备独立开展招聘工作的能力;熟悉人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动法律法规,并能实际应用;
(4)具备较强的亲和力与组织协调能力,表达清晰,善于沟通协作,具有团队合作意识;
(5)熟练使用Office办公软件
朝九晚六 双休 国家法定节假日休,员工福利多,公司氛围好!
廊坊三河市招聘:本公司急招聘人力资源及档案整理等多个岗位可兼职也可全职。要求,中专以上学历,年龄28~5
7000-20000元/月
人事专员3-5年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先教育培训金融培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
招聘:
本公司急招聘人力资源及档案整理等多个岗位可兼职也可全职。
要求,中专以上学历,年龄28~50岁(退休人员延长到59岁),详情面谈
面试地址:燕郊福成三期
电话
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责招聘全流程管理,包括职位发布、简历甄选、面试安排及后续跟进,确保人员按时到岗;
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,管理员工人事档案,配合组织员工关怀活动(如团队建设、节日慰问等);
3. 承担日常行政工作,涵盖办公用品采购与发放、办公区域环境管理、固定资产台账登记等事务;
4. 协助开展公司会议及各类活动的策划与落地,并完成上级交办的其他人事行政支持性工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2. 性格积极外向,具备较强的沟通协调能力及团队合作精神;
3. 持有有效驾驶证并可熟练驾驶,能配合临时外出工作安排;
4. 工作认真细致,条理性强,熟悉常用办公软件操作(如Word、Excel);
5. 有相关人事或行政实习/工作经验者优先,应届毕业生亦可培养。
福利待遇:单休+法定休+五险+团建+免费三餐+提供住宿+工龄工资+阶段调薪
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限企业文化建设招聘与配置人事档案管理人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验不接受居家办公
岗位职责:
1.负责招聘
2.管理员工关系,处理员工入职、离职
3.接待来访客人
任职要求:
1.有无经验均可,新手小白可带
2.有沟通能力,与团队合作,处理各部门之间的问题
3.对工作细致认真,有责任心
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责:
1. 对接各部门人员需求,拟定招聘方案,明确各岗位的任职要求。
2. 办理新员工入职流程,建立并维护员工档案信息。
3. 负责劳动合同的签署、续签、变更与解除工作,确保操作符合相关法规要求。
4. 汇总与核对员工考勤记录。
5. 协助处理日常行政事务,配合完成上级交办的临时性、突发性任务,如参与公司应急事务管理;协同其他部门开展项目执行、资料整理等相关支持工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等专业背景者优先考虑。
2. 具备1年以上人事或行政类工作经验,应届毕业生需有相关实习经验(如行政助理、人事助理岗位实习)或校园社团组织管理经历(能体现组织与协调能力)。
3. 具备良好的沟通能力和较强的抗压能力。
岗位福利:晋升空间,免费三餐、提供住宿、公休、法定假日、员工社保、学历奖金、工龄奖金、带薪年假、婚假、定期团建
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职责:
1、发布招聘需求、筛选简历、安排面试及后续跟进工作。
2、维护并管理招聘渠道,保障招聘信息及时准确发布。
3、参与优化公司招聘流程与体系建设;
岗位要求:
1、中专及以上学历,具备人事招聘相关工作经验;
2、具备一定的人才评估与识别能力,能够理性、客观地进行分析判断;
3、具有较强的组织协调能力及良好的沟通表达技巧;
五险 团建活动 福利待遇优厚
上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 单休 法定节假日正常休息
人事专员助理
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
聘部门:人事部
到岗时间:不限
职位名称:人事专员
岗位职责:
1负责公司招聘全流程管理,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;
2拓展和维护人才渠道,确保招聘效率与质量;
3协助完成员工入职、转正、异动等人事手续办理;
4配合团队完成招聘目标,达成带单任务指标;
5收集并整理招聘数据,定期输出招聘分析报告;
6完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先;
2有招聘或人力资源相关工作经验,有销售或带单经验者优先;
3熟悉招聘流程及常用招聘平台操作;
4具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力;
5工作积极主动,责任心强,有团队精神;
福利待遇:
1底薪+提成模式,薪资待遇优厚,工作时间朝九晚五。
2带薪培训,综合平均月薪资5000-8000
3每月月休4天,法定节假日休息。
4每月组织团建活动 ,优秀员工奖励国内双人游 。
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3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科考勤管理五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。
2.统筹管理员工入职、离职、调岗、晋升等相关人事流程,保障各环节高效运行。
3.拟定并落实员工培训方案,组织培训活动,并对培训成效进行跟踪与评估。
4.配合建立和完善绩效考核体系,参与考核执行过程,确保结果公正准确反馈。
5.承担员工薪资核算与发放工作,办理社会保险、住房公积金等福利事项。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作。
2.能够独立开展工作,及时应对和解决各类问题。
3.拥有较强的计划组织能力与执行力,工作条理清晰。
4.熟悉人力资源管理各项流程,能熟练使用相关办公及系统软件。
5.工作认真负责,具备良好的抗压能力与职业素养。
招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘技术岗位招聘
工作地:固安,双休
岗位职责:
1、负责各类外包项目技术类岗位的人才引进。
2、深入理解并分析客户方的用人标准与岗位需求。
3、利用多种招聘途径获取简历,主动联系并沟通候选人。
4、根据客户既定的面试流程,有序组织候选人参与面试。
5、结合公司整体人才规划,搭建并维护企业人才储备库。
6、开展外包人员offer沟通、劳动合同签署及入职安排工作。
7、负责外包员工在岗期间的日常协调与管理。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历。
2、具备IT软件类技术岗位招聘背景者优先考虑。
3、具备良好的沟通表达能力,能适应一定的业绩考核压力。
4、思维敏捷,责任心强,工作积极主动。
职位福利:
五险一金,周末双休,法定假日休息,节假日福利,带薪年假,定期团建等。
河北廊坊明天早晨7点宝德附近还差工2人!9个小时190元!清垃圾凿地面!日结能来的和我联系
190元/天
运渣1-2人日结
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【招聘司机】
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➡要求:车龄九年以内,驾龄三年以上,年龄65周岁以内,符合条件报名
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诚聘长白班招聘文员
4000-8000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关销售培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘业务员
(不用出去风吹日晒)
无经验也不要怕,有专业人员一对一辅导,月入过万不是梦
【员工要求】20-35岁,不腼腆,识字,会电脑,有责任心。善于表达,对高薪有期待!
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【工作内容】主要负责给员工介绍工作就可以了,简单易学!
人事招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
一、岗位职责
1. 负责门店日常运营工作,包括顾客接待、环境整理与维护
2. 长期专项负责货运司机招聘,涵盖简历筛选、沟通联系、邀约面试及协作跟进
3. 协助门店日常管理,落实上级安排的其他工作任务
二、任职要求
1. 年龄26-37岁,稳定性强、能长期工作者优先考虑
2. 具备良好的语言表达能力,性格亲和,擅长人际沟通与事务协调
3. 工作态度认真,踏实负责,具备较强的执行力和持续工作意愿
4. 学历及工作经验不限,有销售或人力资源相关背景者优先录用
三、薪资福利
- 底薪+业绩提成+招聘激励+月度奖金+公司配套福利
- 每月休息4天,工作时间灵活自主(可结合个人情况适度调整,便于接送孩子)
四、工作地点
鱼台县(中达商贸城内办公室)
人事专员 负责招人
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公销售
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.整理分析基础人事数据,协助优化人力资源相关流程
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限
2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先,经验要求不限
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守,严格保守公司及员工信息隐私
增员助理
3000-8000元/月
人事专员
职位详情
岗位职责:
1。协助开展人员招募相关工作,支持团队规模扩展2。配合完成候选人信息整理,初步沟通及流程跟进3。支持团队完成阶段性增员目标
任职要求:
1。具备良好的沟通能力
2。工作认真细致,有责任心,能按时完成交办任务3。有团队合作意识,适应协作工作模式
工作时间:
8:30-11:30 14:30-17:00
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
我们正在招聘人事岗位,月薪3000-4500元,每月15号准时发薪。工作内容主要是招聘与配置,适合任何有志于此的伙伴加入,不限制你的工作经验和学历。我们提供包吃包住的福利,让你在新的工作中无后顾之忧。目前需要招
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北京市通州区招工地小工/杂工、绿化种植、园林养护工资月结, 105 到 115 一天,车接车送,工期八个月,年龄不超过 69 周岁即可男女不限,,
河北廊坊大城县打磨薪资福利:(人走账清),管吃住招工人数:8人同步工作地址:权村镇东窑头
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廊坊广阳区招工地小工/杂工明天来一个小工给焊工打下手。挖基础墩200中午管饭9个小时
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小工1-4天包吃1-2人
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人事行政主管
7000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业
职位描述:
1、协助总经理开展日常管理工作,发挥桥梁纽带作用;
2、负责公司级管理会议的纪要整理,并跟进决议事项的执行与落地情况;
3、统筹负责人事行政事务及全厂区的监督巡查工作;
4、搭建并优化人力资源管理体系,规划人力资源管理模式(涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块),起草并完善相关制度流程,经审批后推动实施;
5、梳理和优化各部门管理制度、标准等规范性文件,协助解决部门运作中的实际问题;
6、推动部门改进措施有效执行,确保改善成果真实落地,杜绝形式主义;
7、主导团队建设与激励机制设计,推进人才梯队构建、培养与发展工作;
8、管理员工劳动关系,妥善处理重大人力资源事件及劳资争议,策划组织企业文化活动;
9、配合各部门制定岗位职责及规章制度的操作细则,促进跨部门协作与沟通;
10、完成上级领导交办的其他工作任务;
11、年龄25~45周岁,统招大专及以上学历;
12、具备2年以上大型制造企业人事行政管理经验,有金属制品行业背景者优先(熟悉电缆桥架类产品更佳);
13、熟练操作Office办公软件,持有驾照,具备英语能力者优先;
14、具有战略视野,能为企业发展提供可行性建议;
15、执行力突出,责任心强,能承受工作压力,作风正派,诚实守信。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供廊坊人事招人在线招聘信息,主要招聘廊坊人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。