岗位职责： 1负责公司招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2拓展和维护人才渠道，确保招聘效率与质量； 3协助完成员工入职、转正、异动等人事手续办理； 4配合团队完成招聘目标，达成带单任务指标； 5收集并整理招聘数据，定期输出招聘分析报告； 6完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2有招聘或人力资源相关工作经验，有销售或带单经验者优先； 3熟悉招聘流程及常用招聘平台操作； 4具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力； 5工作积极主动，责任心强，有团队精神； 福利待遇： 1底薪+提成模式，薪资待遇优厚，工作时间朝九晚五。 2带薪培训，综合平均月薪资8000-12000（上不封顶）。 3每月月休4天，法定节假日休息。 4每月组织团建活动 ，优秀员工奖励国内双人游 。

工作时间：9:00-17:00周末双休，法定节假日都休，必要时可居家办公 薪资待遇：综合6000-10000以上，五险(多劳多得，详情电话咨询)

单休 法休 月入5000 早九晚五 工作轻松

招聘人 力资源经理，总经理助理，

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进落实。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。 感兴趣者请尽快联系，期待你的加入！

聘部门：人事部 到岗时间：不限 职位名称：人事专员 岗位职责： 1负责公司招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2拓展和维护人才渠道，确保招聘效率与质量； 3协助完成员工入职、转正、异动等人事手续办理； 4配合团队完成招聘目标，达成带单任务指标； 5收集并整理招聘数据，定期输出招聘分析报告； 6完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2有招聘或人力资源相关工作经验，有销售或带单经验者优先； 3熟悉招聘流程及常用招聘平台操作； 4具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力； 5工作积极主动，责任心强，有团队精神； 福利待遇： 1底薪+提成模式，薪资待遇优厚，工作时间朝九晚五。 2带薪培训，综合平均月薪资5000-8000 3每月月休4天，法定节假日休息。 4每月组织团建活动 ，优秀员工奖励国内双人游 。

1. 负责招聘、培训、员工关系维护、薪酬核算等人力资源各模块的协助与支持工作 2. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑 3. 具备1-2年人力资源领域相关工作经验 4. 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通协调能力，适应团队协作 5. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强 6. 可独立策划员工活动，并完成活动视频制作及宣传素材编辑

岗位职责： 1.面向26届毕业生，经管类或人力资源相关专业优先； 2.熟悉常用办公软件，管理类专业背景即可胜任； 3.具备较强抗压能力，能配合完成临时加班及突发情况应对； 4.实习周期需持续5-6个月，短期实习者请勿投递； 任职要求： 1.年龄在18至25周岁之间，性别不限； 2.对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展； 岗位福利： 1.时薪18元/小时，每月安排单休，每日工作时长8-10小时，中午休息1小时不计入工时； 2.提供免费住宿，水电费用需自行承担；

岗位职责： 1. 执行公司招聘流程，包含发布职位信息、筛选简历、协调面试安排及后续结果跟进； 2. 统筹管理员工人事档案，确保资料完整准确，保障员工个人信息的安全与保密； 3. 协助办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，保证各环节高效有序进行； 4. 负责日常考勤统计工作，制作相应报表，为薪资计算提供数据支持； 5. 参与组织企业文化活动，增强员工归属感，提升团队协作氛围。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理基础知识，掌握国家劳动法及相关政策法规； 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对员工关系事务； 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的组织协调能力与团队协作精神； 4. 熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据整理与分析能力。

主要负责车队管理，记账，

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团队扩招，招聘专员， 招聘专员，长白班，月休4天。 一、上班时间： 8：30-18：00，吃饭休息一个小时，上六休一（休周六），团队氛围好，工作自由， 法定节假日放假 二、薪资待遇： 1，无责底薪3390+高提成，综合到手工资8000到12000上不封顶 2，晋升空间：招聘专员——招聘主管——招聘经理 三、岗位职责 1：负责工厂人员的招聘 2：有客服 销售 招聘的工作最好，性格开朗，爱说话， 熟练使用电脑 ； 招聘要求，年龄20-36周岁 身体健康。性格开朗，有责任心，上进心，热爱招聘工作，

时间超自由！一天工作7小时！午休2小时！每周双休！! 岗位职责： 1．负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结用跟进。 2．负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3．负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4．协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5．领异交办的其他任务。 以上5条说是那么说其实就做好前3条就行！就负责各大招聘软件招人、跟我一样！就这么简单粗暴、跟人聊聊天～轻松加愉快～ 福利待遇：8: 30-17: 30！午休两小时！！双休！不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！带薪年假！节日礼品！员工旅游！员工活动等！而且工作内容简单，公司都是同龄小哥哥小姐姐，氛围轻松热情，欢迎加入哦 任职要求： 需要大专及以上学历，学信网可查哦。

长白班坐班！办公室文员急招，月薪6000起！ 想找轻松稳定的好工作？看过来！纯长白班、全程坐班，不用熬夜、不用流水作业，空调办公室舒适上班，男女都能来！ 招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，只要你有自律性，愿意学东西，能扛住工作压力，服从公司管理安排，有销售意识，把工作当成自己的事认真做，就能来应聘！ 工作内容 1. 网络招聘：线上发布招聘信息，对接找工作的人 2. 电话招聘：简单电话沟通，介绍岗位信息 3. 短视频辅助招聘：帮忙拍一拍、剪一剪招聘短视频 薪资待遇 试用期综合底薪4500+（无责+有责）+高额提成，综合月薪6000-15000元，多劳多得，上不封顶，努力干收入超可观！ 岗位核心优势 长白班坐班：不用熬夜倒班，坐著干活轻松不累 空调办公室：冬暖夏凉，环境干净舒适，告别风吹日晒 薪资可观：底薪+提成，月薪轻松破6000，努力干月入过万 工作简单：易上手，有人带，只要肯学就能做好 好岗位不等人，有意向赶紧来报名！

工作内容： 1、负责线上人才挖掘、简历筛选、主动沟通意向求职者； 2、简单讲解岗位基本信息，邀约有意向人员对接面试； 3、整理应聘人员信息，做好基础登记跟进；4、全程无需坐班。 任职要求 1、会正常微信／文字沟通，表达清晰，做事认真负责； 2、时间自由，空余时间多即可，有无经验都可以，有人带教； 3、态度踏实，执行力强，愿意长期稳定做优先。 薪资待遇 结算透明，无押金、无套路，计件结算，做多拿多， 工作时间自己安排，随时随地可做，居家就能办公。 立即沟通

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