工作内容： 1.协助上级完善公司招聘、社保、员工福利、绩效考核等人事制度与流程。 2.负责员工人事档案的建立、更新与维护，办理劳动合同签订、续签、变更及解除等手续，及时收集并更新劳动相关政策法规。 3.完成招聘全流程执行：简历筛选、电话邀约候选人面试，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续。 4.负责公司日常行政事务，如办公环境维护、物资采购与管理、快递收发、会议后勤支持等。 5.协助组织公司团建、员工关怀等活动，提升团队凝聚力。 6.负责公司办公设备、网络的日常维护对接，保障办公秩序顺畅。 招聘条件： 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.经验要求：有人力资源或行政相关工作经验者优先，优秀应届生、实习生可接受。 3.职业素养：具备良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通协调能力与团队协作精神。 4.技能要求：熟练使用 Office 等办公软件，具备基本的网络知识与信息处理能力。 岗位福利：社保，双休，节日福利 工作地点：大厂影视小镇12号楼（孵化楼）403

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与项目推进能力，能高效应对多任务挑战和快节奏工作环境

河北信阳诚远建筑安装有限公司招聘以下岗位两名年龄18~40周岁中专以上学历5年以上驾龄无酒驾醉驾等违法行为会熟练操作电脑工作认真负责细心严谨沟通能力强月工资三千五包吃住主要工作地点在廊坊

霸州河北众乾机场管理有限公司聘（） 岗位名称：人事专员 岗位职责 主要负责通过短视频等平台开展招聘与就业推广工作，了解各类岗位的基本工作内容 与求职者或客户进行高效沟通并提供岗位介绍与推荐服务 【岗位要求】 （1）性别、民族不限，年龄35周岁及以下； （2）大专及以上学历，具备相关销售经验者可放宽至高中学历； （3）熟悉行政办公流程，掌握基本的行政后勤管理知识与实操技能； （4）能熟练使用Office等办公软件，具备良好的文字表达与公文处理能力； （6）具有较强的团队合作意识，为人诚信、工作积极、责任心强，能适应较高工作压力。 【薪资及福利待遇】 4.薪酬结构：底薪＋饭补+提成+年终奖，综合薪资5000-8000元不等，上不封顶！ 5.福利保障：缴纳五险一金，享受单休、法定节假日福利、带薪年假； 6.其他福利：提供完善的培训机制、明确的职业发展路径，定期组织团建活动等。 【工作地址】 霸州市益津华苑

你要做什么 1、像“挖宝达人”一样，帮公司精准找到最合适的人才； 2、玩转各大招聘平台，写超吸睛职位文案，刷存在感； 3、筛简历、聊候选人、安排面试，全程把控面试体验； 4、跟进入职，把优秀的人稳稳“拐”进公司； 5、维护人才库，做公司的人才储备小管家； 6.统计招聘数据，优化招聘玩法。 我们希望你 1、热爱与人沟通，社牛/社交小能手加分； 2、细心靠谱、执行力拉满，不拖延不甩锅； 3、有1年左右招聘经验更佳； 4、会聊天、会倾听、会判断，看人准、反应快； 5、抗压能力在线，能接受多线程工作； 6熟练使用办公软件，会做简单数据表格. 双休法休

岗位职责: 1.就一点我给你开账号你给我招人 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力，能有效处理员工关系问题； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.能够熟练使用办公软件进行数据处理和分析； 4.具有较强的责任心和保密意识，能在变化的工作环境中保持高效； 5.具备团队合作精神，能快速适应团队工作。

1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3. 维护员工档案和人力资源信息系统； 4. 参与薪酬福利计算和发放； 5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

工作地：固安，双休 岗位职责： 1、负责各类外包项目技术类岗位的人才引进。 2、深入理解并分析客户方的用人标准与岗位需求。 3、利用多种招聘途径获取简历，主动联系并沟通候选人。 4、根据客户既定的面试流程，有序组织候选人参与面试。 5、结合公司整体人才规划，搭建并维护企业人才储备库。 6、开展外包人员offer沟通、劳动合同签署及入职安排工作。 7、负责外包员工在岗期间的日常协调与管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历。 2、具备IT软件类技术岗位招聘背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力，能适应一定的业绩考核压力。 4、思维敏捷，责任心强，工作积极主动。 职位福利： 五险一金，周末双休，法定假日休息，节假日福利，带薪年假，定期团建等。

主要负责车队管理，记账，

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

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汽车内饰 坐岗·恒温车间高工时 工作简单轻松多劳多得 综合工资7000-9000元。 主要生产汽车内饰纯手工活 班制：白/夜两班倒， 前期培训工资按小时计薪 熟练后计件工资220-300/天，多劳多得，7-15天转计件 食宿待遇： 白班管两餐，夜班管1餐补助28元/天； 宿舍离厂区3公里，自行解决上下班 附近也有租房 面试要求：男女不限， 年龄19～45周岁

阙里墅招长期和临时焊后三角的焊工两名。管吃管住管无极补助。

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长白班线上招聘文员不用跑外勤 躺赚高薪 长白班线上招聘文员不用跑外勤 躺赚高薪 初创劳务派遣公司｜待遇拉满 不内卷不加班 工作内容： BOSS/58/智联+抖音快手小红书 发布招工信息，线上招厂区普工+后续客户维护 上班时间：9:00-12:00｜13:00-18:00｜每天6小时 住宿：4人间公寓宿舍，水电平摊 薪资双模式任选 1、底薪6000+20%高额提成 2、无底薪+50%超高提成 招一人在职7-15天，佣金1500-3500 月薪7000-30000+上不封顶 每月6号准时发薪｜绝不压工资 上六休一｜纯长白班 每月2-4次团建聚餐｜一年2次旅游 免费精准简历+平台流量充足 清晰晋升通道｜小白也能带 找轻松高薪长白班工作的姐妹速来～

办公室招聘专员 一、岗位要求 1、会使用Boss直聘，58同城，鱼泡网络招聘平台，有企业招聘的工作经验； 2、熟悉电脑操作，有网招经验者优先考虑，能独立开发并维护招聘渠道； 3：24-35周岁，大专以上文凭，男女不限， 二、主要工作内容 1、根据客户需求，发布平台招聘； 2、求职者邀约，到面，入职跟进； 薪资待遇：底薪+绩效+五险一金，综合工资6000+上不封顶，多劳多得 工作时间：6天8小时制 招聘人数：1名 优先条件：退役军人及家属优先录用，残疾退役军人可正常应聘，同等条件下优先录用 有意向者请尽快联系，我们期待你的加入！工作地址：广州市白云区航云南街

招聘岗位:招聘专员岗位职责: 1、日常58网站发帖、维护、更新 2、(主要职责)利用各种有效资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息，收集求职者信息，通过各大招聘网站端口邀约求职者去企业面试。主要负责前期的邀约面试工作。（没有电话要求） 3、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。 4、做好日常招聘记录，做好表格登记。岗位要求: 1.年龄18-33岁，男女不限 2熟练电脑操作及Office办公软件 3.有人力资源招聘方面工作经验者优先;工作时间:中午8:40-12:00，下午13:20-17:30，周六休息 工资待遇: 底薪3800元+高额提成+奖金，综合6000-8000元，没有上线 公司提供免费的培训和学习一对一指导综合工资6000左右(月入过万看能力)福利待遇: 1、入职缴纳社保，国家法定节假日正常休息，过年带薪年假，一般休假15-20天具体情况不定 2、根据工作情况，有相应的激励政策。 3、晋升空间大。 地址：亚贸国际广场写字楼A座

岗位职责： 1、负责公司各岗位人才招聘工作，包括需求分析、职位发布及候选人筛选； 2、独立推进面试全流程，协调面试安排并跟进评估反馈； 3、维护和拓展招聘渠道，提升人才获取效率与质量； 4、参与优化招聘流程，提升候选人体验与招聘转化率； 5、协助进行人才市场信息收集与岗位 mapping 分析。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接业务部门招聘需求； 2、责任心强，具备良好的抗压能力与执行力； 3、熟悉主流招聘渠道，能灵活运用多种方式挖掘人才； 4、逻辑清晰，具备一定的数据分析能力以支持招聘决策； 5、对人力资源工作有热情，关注招聘领域的趋势与实践。

人事岗位，包吃住，要求18-26岁。接受新手小白。薪资底薪4000+提成，包吃住，综合薪资5800-7500/月。接受小白。办公室办公，无外出，手机上负责招聘。学历没要求，最主要是看能力。

招聘，招聘兼职，福利待遇好

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进落实。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。 感兴趣者请尽快联系，期待你的加入！

锐仕方达大厂分公司急招猎头助理/猎头顾问2名，男女不限 要求：做过猎头/人力等工作； 福利：周末双休，早九晚六，带薪年假，五险一金； 办公地点：大厂影视小镇

岗位职责： 1、负责公司组织效能提升与人才发展体系的战略规划及落地； 2、基于业务战略，开展组织诊断（如组织架构、人才梯队、文化适配性），识别关键能力差距，制定组织发展（OD）与人才发展（TD）中长期规划。 2、设计并落地领导力发展、高潜人才梯队建设、关键岗位继任计划等专项项目。 3、主导设计人才发展方案（如胜任力模型、学习地图、混合式培养项目），撰写完整的项目提案、实施路径及ROI分析报告。 4、搭建与业务需求匹配的培训体系，整合内外部资源（如导师制、数字化学习平台），提升员工核心技能与领导力。 5、.建立人才发展指标体系（如人才储备率、晋升成功率、培训转化率），通过数据分析优化项目设计。 岗位要求： 1、8年以上OD/TD或HRBP经验，有大型企业或咨询公司组织发展项目主导经验。 2、熟练掌握组织诊断工具（如BLM、6Boxes、GallupQ12）及人才评估方法（如360评估、测评中心）。 3、能够将复杂问题结构化，输出逻辑清晰、视觉化的方案与汇报材料，擅长高层沟通。 4、具备从需求分析到项目设计、试点推广的全周期管理经验。 5、能够与业务深度合作，推动组织变革举措。

岗位职责： 1.面向26届毕业生，经管类或人力资源相关专业优先； 2.熟悉常用办公软件，管理类专业背景即可胜任； 3.具备较强抗压能力，能配合完成临时加班及突发情况应对； 4.实习周期需持续5-6个月，短期实习者请勿投递； 任职要求： 1.年龄在18至25周岁之间，性别不限； 2.对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展； 岗位福利： 1.时薪18元/小时，每月安排单休，每日工作时长8-10小时，中午休息1小时不计入工时； 2.提供免费住宿，水电费用需自行承担；

岗位职责: 1. 统筹人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地执行； 2. 协调处理员工关系事务，切实维护员工正当权益； 3. 推进培训体系建设与人才发展计划，提升团队专业能力与工作效率； 4. 负责绩效考核的组织与实施，通过激励机制促进目标达成； 5. 优化内部人事运作流程，提升管理协同效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜； 2. 拥有较强的项目统筹与规划能力，可独立推进团队及项目运作； 3. 熟悉人力资源各模块运作，能灵活应用相关政策与实践； 4. 富有团队协作意识，善于激发团队积极性与潜能； 5. 具备敏锐的问题洞察与解决能力，能快速响应突发情况。

岗位职责： 1．配合主管开展现场人员的日常管理、培训学习及技能提升等相关工作； 2．落实本专业设备的年度、季度及月度检修维护计划，同步建立维修保养档案记录； 3．负责暖通等专业系统设备的故障排查与处理，及时消除安全隐患，确保机房运行环境安全稳定； 4．负责暖通等系统设备运行规范及相关技术文件的编制与修订（如SOP、MOP、EOP等），持续优化运维文档体系； 5．组织现场人员开展本专业SOP、MOP、EOP等标准规范的学习与执行落地； 6．组织开展本专业设备的故障模拟演练及突发事件应急处置训练； 7．负责本专业范围内的日常安全生产监督与检查工作； 8．完成上级安排的其他工作任务或协助相关部门开展具体事务。 岗位要求： 1.学历学位：暖通、电气类相关专业，大专及以上学历 2.专业技能：具备机房暖通设备管理与操作经验，熟悉暖通系统维护流程与管理规范，熟练使用办公软件，具备文件编写能力，持有制冷证或暖通类相关资质证书者优先 3.工作经验：有三年以上IDC数据中心工作经验者优先考虑 4.综合素质：具有较强的责任心和团队协作意识

岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议的组织工作，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的落地实施； 2、主导全国数据中心暖通系统运行效率提升，开展节能降耗方案的研究与执行，有效控制数据中心整体运维成本； 3、统筹安全隐患整改、问题及事件的闭环管理，审核故障分析报告，深入剖析数据中心相关问题根源，推动持续性优化改进； 4、组织开展IDC数据中心暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与专业能力。 任职要求 1、统招大专及以上学历； 2、专业要求：机电、暖通、给排水或相近专业毕业； 3、工作年限：具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护、管理或安装调试经验； 4、技能要求：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准；能独立诊断暖通系统故障并指导团队处理；具有暖通系统节能管理方面的实操经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识，有参与大型团队项目经历；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力。

岗位职责： 1、协助设备组长开展公司内部半导体设备的改造与调试工作； 2、负责设备零部件的归整及系统录入； 3、协同设备工程师、工艺工程师完成客户现场设备的进场、安装调试及售后支持； 4、实时跟进客户需求及设备运行状态，按时提交每日或每周工作汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士优先，机械类相关专业，熟练掌握办公软件及常用2D、3D机械设计软件； 2、掌握机械原理、机械制图、结构设计、加工工艺及常用材料性能； 3、具备较强的学习与沟通能力，工作认真细致，责任心强，能承受工作压力； 4、具备良好的英语听说读写能力，通过大学英语四级（CET-4）425分以上者优先； 5、对半导体行业有浓厚兴趣，了解行业基本知识者优先。

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运行； 2. 快速响应并处理设备运行中出现的各类故障与异常，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际运行情况调整和反馈设备维护计划，确保维护工作按周期执行； 4. 建立并完善设备台账、维修记录及维护报告，定期进行数据分析与总结； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历，机电一体化或电气类相关专业优先； 2. 具备5年以上同类岗位工作经验，有较强的设备维护与现场管理能力； 3. 熟悉设备维保流程及相关管理标准，了解基本的质量控制方法； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 能够独立处理设备常见故障，并具备一定的培训指导能力； 6. 熟悉弱电系统，掌握PLC技术，能熟练使用三菱、西门子、罗克韦尔等品牌编程软件者优先

明天没活的小工打这个电话。