岗位职责： 1.负责风电设备的现场安装、调试及技术指导工作 2.编制并执行风电项目安装施工方案，确保符合安全与质量标准 3. 协同项目管理团队完成进度管控、问题协调与验收交付 4. 对安装人员进行技术交底与现场培训，提升团队作业规范性 5.记录安装过程数据，提交技术报告及整改建议 任职要求： 1.有风电安装或电力工程相关工作经验者优先 2. 熟悉风电机组结构、安装工艺及行业技术规范 3. 具备基础项目管理能力，能适应长期驻场工作 4.持有高处作业证、电工证等相关资格证书者优先 5. 身体健康，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力

风电混塔招地面人员2名，要求能挂钩卸车上点高的，高空人员两名要求有证，地点河北廊坊，联系电话

熟悉风力发电混塔预制工艺，现场技术管理

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风电技术岗位招聘，全国区域分配。薪资为5000-10000。要求三证齐全，具有大专以上电气、机械、新能源等相关专业，具备机械、电力、新能源相关经验，具备风机装配经验的优先。能够快速到岗，服从调配。

廊坊市霸州市招风电安装找工人班组，没活的给我打电话

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河北省廊坊市大城县招风电安装高空作业人员两名，带证，工资九千五，月开，常年活，管吃住，赵

5G智慧路灯暨微风风电项目！（钢筋笼子，预埋件，混凝土全大包）土建，人工，材料，机械，沿途斟察全大包

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

招聘防水工，有意者可报名。

1. 日结230/天，满足工期人走账清 2. 10.18统一免费发车，省心不用自己赶路 3. 宾馆式公寓住宿，不用自带被褥，2-4人间可洗澡 4. 大龄友好：男16-58，女16-53，年龄放宽 5. 工作简单：分拣、码货、装卸快递

现在燕郊需要两个装卸工，卸土豆，来的电话联系，

今天下午6点开发区人民医院需要女护工，照顾一位73岁输液女病人，正常护理，24小时不管饭到手210元，接单联系

招二保焊会调电流电压，工资日结，技术要求不高，收入稳定高薪，包吃包住，长白班，活简单易上手

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河北保定现招聘混钢塔吊装熟练工，要求持有登高证。工作内容包括混塔打胶、钢塔力矩拉伸。要求服从管理，拒绝喝酒闹事、干活磨叽、耍滑、玩嘴皮子的人员。此为跨年长期工作，寻找长期合作伙伴。有意者可电话详谈。

阳江市江城区招风电安装 海上风电项目需要大E，华能集团的项目，需要有港口与航道二级、电力二级

【岗位职责】 1. 协助FE暖通专家组织各种规范标准、技术优化、风险等评审会议，跟进全国规范标准、技术优化、风险排查的落地进度； 2. 负责全国级暖通系统运行优化、节能降耗措施研究及落实执行，降低数据中心整体运营成本； 3. 负责隐患整改、问题、事件的跟踪处理、故障报告审核，分析数据中心问题、事件的原因，持续改进； 4. 负责数据中心暖通专业系统培训，提高人员技术能力。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历； 2. 专业要求：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3. 工作年限：5年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验； 4. 技能要求：熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范；具备独立判断暖通系统故障的能力并指导团队的能力；对暖通系统节能及管理方面有实际操作经验； 5. 沟通能力：良好的口头与书面沟通，表达能力强；协作能力：具有良好的团队精神；有大团队项目参与经验；管理能力：具备良好的管理、协调能力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏

招聘，人才梯队搭建，培训！行政管理！人离调！配合业务部门的台帐管理！考勤薪资制作！及其他！

职位描述 年龄要求：25-45周岁 学历：大专及以上 岗位职责： 1.负责公司日常人事行政事物的协调与处理，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2.协调招聘工作，包括简历筛选面试安排及候选人沟通； 3.协助组织公司内部活动及会议安排，并撰写会议纪要； 4.完成上级交办的其它人事相关工作。 任职要求 1.高中及以上学历，熟悉基本的人事行政流程，具备1年以上相关工作经验者优先； 2.熟悉使用办公软件（如） 3.具备良好的沟通学习能力和团队协作精神，工作细致认真，责任心强； 工作时间：8：30-11：30， 下午：2：00-17：00 双休，法定节假日正常休息

急招储能或者电力管理工程师，招聘项目设总负责人，有电力新能源系统设计经验，沟通组织能力强。收入面议

【岗位职责】 1. 负责数据中心暖通专业的容量分析、可靠性分析及技术发展路线评估。 2. 管理并审核设计单位关于数据中心暖通专业的整体方案及施工图设计工作。 3. 负责数据中心项目暖通专业工程量审核，以及预概算的编制与审核。 4. 提供数据中心项目暖通工程在现场施工、测试和验收过程中的技术支持。 5. 设计并制定数据中心暖通设备运行节能方案，测算节能指标。 6. 负责暖通专业相关设备及材料供应商的技术交流、考察、厂验、综合测试等工作。 7. 全面管理公司大型数据中心基础设施（含暖通、监控等设备）的运维服务。 8. 按照项目管理体系要求组织日常运维管理，保障数据中心暖通设施安全、稳定运行。 9. 管理项目运维管理团队，持续进行培训与考核，确保团队人员满足岗位能力要求。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，供配电、自动化或暖通相关专业。 2. 具备大型数据中心（2000机柜以上）暖通工程现场管理经验。 3. 具有较强的独立工作能力。 4. 精通暖通设计原理，掌握暖通专业国家和行业相关规范，熟悉国内外数据中心相关标准，熟悉项目设计过程中各专业的配合流程。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，有进取精神和事业心。 6. 3年以上工作经验，其中包含1年以上数据中心基础设施运维管理经验。 7. 具备优秀的沟通、组织和文案编写能力。

岗位职责： 1负责公司招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2拓展和维护人才渠道，确保招聘效率与质量； 3协助完成员工入职、转正、异动等人事手续办理； 4配合团队完成招聘目标，达成带单任务指标； 5收集并整理招聘数据，定期输出招聘分析报告； 6完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2有招聘或人力资源相关工作经验，有销售或带单经验者优先； 3熟悉招聘流程及常用招聘平台操作； 4具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力； 5工作积极主动，责任心强，有团队精神； 福利待遇： 1底薪+提成模式，薪资待遇优厚，工作时间朝九晚五。 2带薪培训，综合平均月薪资8000-12000（上不封顶）。 3每月月休4天，法定节假日休息。 4每月组织团建活动 ，优秀员工奖励国内双人游 。

职位描述： 1、协助总经理开展日常管理工作，发挥桥梁纽带作用； 2、负责公司级管理会议的纪要整理，并跟进决议事项的执行与落地情况； 3、统筹负责人事行政事务及全厂区的监督巡查工作； 4、搭建并优化人力资源管理体系，规划人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），起草并完善相关制度流程，经审批后推动实施； 5、梳理和优化各部门管理制度、标准等规范性文件，协助解决部门运作中的实际问题； 6、推动部门改进措施有效执行，确保改善成果真实落地，杜绝形式主义； 7、主导团队建设与激励机制设计，推进人才梯队构建、培养与发展工作； 8、管理员工劳动关系，妥善处理重大人力资源事件及劳资争议，策划组织企业文化活动； 9、配合各部门制定岗位职责及规章制度的操作细则，促进跨部门协作与沟通； 10、完成上级领导交办的其他工作任务； 11、年龄25~45周岁，统招大专及以上学历； 12、具备2年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（熟悉电缆桥架类产品更佳）； 13、熟练操作Office办公软件，持有驾照，具备英语能力者优先； 14、具有战略视野，能为企业发展提供可行性建议； 15、执行力突出，责任心强，能承受工作压力，作风正派，诚实守信。

1、产品维修：承担公司风电类产品维修的具体实施工作，负责维修过程的数据记录与资料填报； 2、技术支持：为风电现场的维修设备提供必要的技术协助与支持服务； 3、质量控制：结合客户反馈信息，定期归纳分析常见问题并提出改进建议； 5、物流收发：协助开展返厂维修设备的出入库及物流对接相关事务； 6、临时工作：执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、具备工控类设备维修的实际经验，能独立开展工业电气类设备的维修作业；或为相关专业应届毕业人员。 （包括变频器、驱动器、传感器、工业电源、PLC控制器等工业控制电子设备） 2、掌握电路原理分析、基础电路设计及故障排查等电学基础知识； 3、熟练操作word、excel等常用办公软件； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5、持有电工证、登高作业证者优先录用； 6、需长期在本地居住或具有本地户籍，非本地人员请勿投递简历。 工作时间： 周一至周五 （9:00-18:00） 法定节假日正常休息，缴纳五险

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源相关制度的建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并配合其他业务部门的相关工作； 4、及时收集整理劳动用工相关的政策法规，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪培训效果； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 9、承担后勤管理工作； 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、有两年以上人力资源领域工作经验者优先