廊坊·永清县
职位详情
一、岗位职责：
1. 负责员工劳动关系管理，包括入职、离职手续办理及劳动合同的签署与解除等相关工作；
2. 建立并完善人事档案体系，统筹五险一金及各类保险事务的落实与跟进；
3. 根据年度用人规划开展招聘需求梳理，参与组织架构设计及岗位职责编制；
4. 负责考勤数据审核汇总，组织实施薪酬核算与绩效考核流程；
5. 制定和完善人力资源相关制度，优化组织架构与人员编制配置；
6. 组织开展残疾人就业年审、劳动监察等合规性年度审查工作；
7. 协同总部智慧人力系统建设，按要求完成相关数据对接与维护；
8. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
二、任职条件：
1. 年龄不超过40周岁；
2. 具备大学本科及以上学历；
3. 专业范围涵盖经济学、管理学、文学、工学、理学等相关领域；
4. 不作职称或职业资格硬性要求，持有企业人力资源管理师等相关证书者优先考虑；
5. 具有3年以上人力资源相关岗位工作经验；
6. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，熟练操作Excel（含函数、数据透视表）、Word、PPT等办公软件，具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，执行力强；
7. 特别优秀者条件可适当放宽。
工作时间：8:30-17:30，中午休息1小时，周末及法定节假日正常休息。
1. 负责员工劳动关系管理，包括入职、离职手续办理及劳动合同的签署与解除等相关工作；
2. 建立并完善人事档案体系，统筹五险一金及各类保险事务的落实与跟进；
3. 根据年度用人规划开展招聘需求梳理，参与组织架构设计及岗位职责编制；
4. 负责考勤数据审核汇总，组织实施薪酬核算与绩效考核流程；
5. 制定和完善人力资源相关制度，优化组织架构与人员编制配置；
6. 组织开展残疾人就业年审、劳动监察等合规性年度审查工作；
7. 协同总部智慧人力系统建设，按要求完成相关数据对接与维护；
8. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
二、任职条件：
1. 年龄不超过40周岁；
2. 具备大学本科及以上学历；
3. 专业范围涵盖经济学、管理学、文学、工学、理学等相关领域；
4. 不作职称或职业资格硬性要求，持有企业人力资源管理师等相关证书者优先考虑；
5. 具有3年以上人力资源相关岗位工作经验；
6. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，熟练操作Excel（含函数、数据透视表）、Word、PPT等办公软件，具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，执行力强；
7. 特别优秀者条件可适当放宽。
工作时间：8:30-17:30，中午休息1小时，周末及法定节假日正常休息。
2026-02-27 11:21
IP属地：河北廊坊
职位福利
本科经验不限招聘绩效管理薪酬福利
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