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招聘：教官薪资：4800-5000元/月1.负责学生军训、日常队列训练、内务规范管理，指导学生整理宿舍内务，培养良好作风与纪律意识；2.落实学生日常行为管理，巡查宿舍、课间、晚休秩序，纠正违纪行为，做好学生安全教育；3.组织开展国防教育、纪律教育、应急疏散演练，提升学生安全意识和自律能力；4.配合班主任、学生管理部门做好学生思想引导，及时上报学生矛盾、异常情况；5.制定训练计划，规范训练动作，保障训练安全，严防训练受伤事故；6.做好教官值班、查寝、台账记录等工作，按时提交管理记录；7.遵守学校各项管理制度，服从学生处安排，完成其他学生管理及临时性工作。工种：职业技术教师学历要求：高中经验要求：1-3年招聘人数：8福利待遇：节日福利工作区域：伊宁市

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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，高效完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助优化招聘渠道与人才库建设，提升岗位匹配效率与入职转化率 3. 与用人部门保持密切沟通，精准理解岗位核心需求并提供专业招聘建议 4. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略 5. 参与雇主品牌建设相关支持工作，提升企业人才吸引力

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人事专员 职位详情 岗位职责： 1。负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源的有效配置和管理。 2。参与整个招聘流程，包括筛选简历，组织面试以及员工入职手续的办理。 3。管理员工关系，包括员工培训，绩效评估以及员工福利等方面。 任职要求： 1。具备扎实的人力资源管理知识，能够独立处理和解决人事相关问题。 2。具有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门高效合作。 3。对工作充满热情，注重细节，具有良好的组织和管理能力。

负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、招聘渠道拓展与维护（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等工作，保障各部门人员及时到岗。​ 协助搭建并优化企业招聘体系，完善招聘流程与制度，提升招聘效率与质量。​ 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理，维护员工人事档案，确保档案信息准确完整。​ 协助组织员工培训活动，包括培训需求调研、培训计划落实、培训资料准备、培训效果跟踪与反馈等。​ 参与企业文化建设工作，协助策划与执行员工关怀活动（如节日福利、团建活动等），提升员工归属感。​ 完成上级交办的其他人力资源相关工作。