工作内容： 1，主要工作为招聘，包括筛选简历，邀约面试以及候选人评估。 2. 维护招聘渠道。建立人才储备。优化招聘策略。 岗位要求： 1. 性格开朗，心态良好，有责任心，具有良好的沟通和应变能力。 2. 能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力。 岗位薪资： 1.无责底薪 3900+200 全勤+招聘人数+绩效提成，综合月薪资 5000-上不封顶，晋升机会多！ 福利待遇: 1. 节假日礼品+下午茶+团建！ 工作时间 9:00-18:00，午休 12:00-1:30，月休六天大小周休息

人事专员 职位详情 岗位职责： 1。负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源的有效配置和管理。 2。参与整个招聘流程，包括筛选简历，组织面试以及员工入职手续的办理。 3。管理员工关系，包括员工培训，绩效评估以及员工福利等方面。 任职要求： 1。具备扎实的人力资源管理知识，能够独立处理和解决人事相关问题。 2。具有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门高效合作。 3。对工作充满热情，注重细节，具有良好的组织和管理能力。

岗位职责： 1. 主要负责招聘工作，公司提供资源支持 2. 上班时间为早9点至晚6点，午休一个半小时，不加班 3. 节假日正常休息，项目安全稳定落地 任职要求： 1. 有上进心，肯学习，努力工作基本月入过万 2. 有工作经验即可，混底薪者勿扰

工作时间灵活，无需打卡上班 主要通过自主方式开展招聘相关工作 可自由安排每日工作时段

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与项目推进能力，能高效应对多任务挑战和快节奏工作环境

一、岗位职责： 1. 核心职责：全面主导薪酬核算全流程，精准编制工资报表，执行多维度数据校验，严格确保核算准确；独立完成员工入职、离职、异动等手续办理，统筹社保全周期事务（含CA系统操作），保障人事基础工作合规高效运转。 2. 后期方向：逐步参与培训支持工作，协助组织与实施公司内部培训项目；深入员工关系管理，承担员工沟通、离职访谈及关系协调等关键任务。 3. 全程协同团队开展日常人力资源支持工作，同步推进岗位相关能力成长，适应阶段性工作重点的转移。 二、任职要求： 1. 拥有人力资源领域实际工作经验，必须熟练掌握薪酬核算模块，通晓核算逻辑、工具及完整操作流程； 2. 精通社保业务操作及CA系统应用，可独立处理社保增减员、员工入离职调动等事务，流程执行条理清晰； 3. 具备出色的语言表达与沟通能力，性格开朗灵活，应变能力强，能顺畅对接员工及跨部门协作； 4. 熟练使用Excel函数进行薪酬数据分析，注重细节，追求零差错，能接受阶段性工作重心调整； 5. 有培训辅助或员工关系实操经验者优先，有意愿在培训与员工关系方向持续发展； 6. 本岗位要求候选人性格积极外向，具备较强的沟通互动能力！ 三、薪资待遇： 1. 月薪4500元（底薪3000元+绩效1500元），绩效达标即全额发放，无重大失误即可达成； 2. 提供五险一金、年假福利及月度实物福利； 3. 该岗位实行单休制，固定每周六休息。 四、发展路径： 人力资源专员（薪酬/社保）→ 人力资源专员（培训/员工关系）→ HRBP → 人力资源主管（薪资与职责同步提升）。

岗位职责 1、招聘执行：根据招聘经理分配的任务，全面负责所承担岗位的招聘执行工作 。深入理解职位需求，确认岗位画像。通过BOSS直聘、智联、猎聘等线上平台，高效发布和刷新职位，主动搜索、筛选简历 。进行初步的电话沟通，判断候选人的匹配度和意向度，撰写推荐报告。安排并协调候选人与客户的面试，及时跟进面试反馈。 2、候选人关系管理：负责从初步接触到入职的全程候选人沟通，提供良好的候选人体验。进行薪酬谈判、Offer沟通及发放，跟进入职流程，确保候选人顺利到岗。对暂时不合适的优秀候选人进行归类和标注，进行关系维护，为人才库提供储备 。 3、数据与信息处理：将所有寻源及沟通的简历信息，按照规范及时、准确地录入公司人才库系统 。维护个人招聘数据报表，如每日沟通量、面试安排量、Offer数等，并向招聘经理汇报进展。协助招聘经理进行招聘渠道的数据监控和效果分析。 任职资格 1、学历背景： 本科及以上学历优先，大专学历且经验丰富者亦可考虑 。专业不限，人力资源、市场营销、心理学等相关专业为佳。 2、工作经验：1-3年招聘相关工作经验，优秀应届生也可作为培养对象。有人力资源服务公司或互联网、本地生活服务、金融等快节奏行业招聘经验者优先。熟悉线上招聘流程，有独立完成岗位招聘的成功案例。 3、专业技能： 沟通能力： 具备优秀的口头表达能力和同理心，能与不同背景的候选人建立良好关系。 寻访技巧： 熟练掌握在各大招聘网站上高效寻访候选人的技巧。 抗压能力： 能够在快节奏、多任务、高压力的环境下保持高效工作。 学习能力： 对新行业、新岗位有快速学习和理解的能力。 办公软件： 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT 薪资待遇：基本工资3500+招聘提成+奖金，综合月薪5-8k，绩优者上不封顶； 工作时间：早上9点到晚上6点，中午休息一个小时，周末双休，法定节假日带薪休息；

聘部门：人事部 到岗时间：不限 职位名称：人事专员 岗位职责： 1负责公司招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2拓展和维护人才渠道，确保招聘效率与质量； 3协助完成员工入职、转正、异动等人事手续办理； 4配合团队完成招聘目标，达成带单任务指标； 5收集并整理招聘数据，定期输出招聘分析报告； 6完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2有招聘或人力资源相关工作经验，有销售或带单经验者优先； 3熟悉招聘流程及常用招聘平台操作； 4具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力； 5工作积极主动，责任心强，有团队精神； 福利待遇： 1底薪+提成模式，薪资待遇优厚，工作时间朝九晚五。 2带薪培训，综合平均月薪资5000-8000 3每月月休4天，法定节假日休息。 4每月组织团建活动 ，优秀员工奖励国内双人游 。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

廊坊三河招工地小工/杂工

[烟花]高薪[烟花]招聘B2双证货车司机6.8米高栏，驻车空调，柴暖，四路监控，一应俱全，只开车不装卸。驾驶技术好的师傅优先录取。条件好的可以趟结。电话无套路，无费用司机待遇优厚。

廊坊市安次区招电焊(焊工)

工地有个油烟罩儿和风机要拆，会拆装的联系我一下。我给你发图片，报个价

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

你给我一个我们文员的招聘职位描述 【工作内容】 其实很简单，我们都是因为“爱”走到了一起！我们就是喜欢聊天，把工友找工作的需求了解清楚，为工友匹配合适的工作！就是这么简单； 【薪资福利】 底薪+提成+额外激励红包+下午茶+生日礼物; 【任职要求】 无需经验，上手最多3天，不要担心学不会，会有老板亲自带着做！ 【工作时间】 上午9:00-12:30，下午14:00-18.00长白班，朝九晚六，岗位轻松，上班可听音乐！ 【公司环境】 00后的天堂！全是年轻的！办公氛围好，中央空调办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 【晋升空间】 招聘文员→师傅→团队经理→合伙人 【团队福利】 公司每月会不定时间提供1-2次团队聚餐、唱歌团建；定期会组织大家户外团建、元旦、情人节、生日会、端午节、中秋节、圣诞节等活动；老板定期带这大家外出旅游玩耍！

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【工作内容】 其实很简单，我们都是因为“爱”走到了一起！我们就是喜欢聊天，把工友找工作的需求了解清楚，为工友匹配合适的工作！就是这么简单 【薪资福利】 底薪+提成+额外激励红包+下午茶+生日礼物 【任职要求】 无需经验，上手最多3天，不要担心学不会，会有老板亲自带着做！! 【工作时间】 上午9:00-12:30，下午14:00-18.00长白班，朝九晚六，岗位轻松，上班可听音乐！ 【公司环境】 00后的天堂！全是年轻的！办公氛围好，中央空调办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 【晋升空间】 招聘文员→师傅→团队经理→合伙人 【团队福利】 公司每月会不定时间提供1-2次团队聚餐、唱歌团建；定期会组织大家户外团建、元旦、情人节、生日会、端午节、中秋节、圣诞节等活动；老板定期带大家外出旅游玩耍！

负责本公司项目的人员招聘，有招聘经验。 模式1.有责底薪5000+提成。 模式2.高提成 早9晚6，公司提供招聘渠道资源。 18-25岁，不包吃住。工作地址，联投广场

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