
人事专员助理
5000-8000元/月
人事专员招聘专员
公司直招人事招聘专员8名/人事主管2名
薪资待遇:底薪+全勤+业绩提成+补助=综合薪资4000-8000不等,上不封顶!试用期2个月,单休,,转双休,可提供楼房住宿,定期团建聚餐旅游等福利!有晋升空间!
工作时间:早九晚六
工作内容:负责通过招聘网站发布广告信息,接打电话,邀约面试,入职离职等!有经验优先,无经验可免费培训!
工作地点:
廊坊开发区花语城4地块11栋
面试需携带本人简历即可,有意向可预约面试间。
办公室人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中社会招聘
1、发布岗位需求、筛选简历、组织面试及后续跟进工作。
2、负责招聘渠道的维护与管理,保障招聘信息的准确与高效。
3、参与公司招聘流程及招聘体系的优化与完善。
周一至周五 7.5小时 8:30-12:00 13:30-17:30
周六 7小时 8:30-12:00 13:30-17:00
周日休息,法定节假日享受带薪休假
试用期为三个月,个人表现优异者可提前转正
人事专员
8000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作;
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理;
3. 维护员工档案和人力资源信息系统;
4. 参与薪酬福利计算和发放;
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘技术岗位招聘
工作地:固安,双休
岗位职责:
1、负责各类外包项目技术类岗位的人才引进。
2、深入理解并分析客户方的用人标准与岗位需求。
3、利用多种招聘途径获取简历,主动联系并沟通候选人。
4、根据客户既定的面试流程,有序组织候选人参与面试。
5、结合公司整体人才规划,搭建并维护企业人才储备库。
6、开展外包人员offer沟通、劳动合同签署及入职安排工作。
7、负责外包员工在岗期间的日常协调与管理。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历。
2、具备IT软件类技术岗位招聘背景者优先考虑。
3、具备良好的沟通表达能力,能适应一定的业绩考核压力。
4、思维敏捷,责任心强,工作积极主动。
职位福利:
五险一金,周末双休,法定假日休息,节假日福利,带薪年假,定期团建等。
人事招聘
4000-9000元/月
人事专员1年以下中专/中技不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
教育机构招聘专员【五险一金】
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘人力资源管理员
一、岗位职责:
1. 负责统筹并执行全流程招聘工作
2. 通过多元化渠道挖掘并引进优质人才
3. 对候选人进行评估与筛选,保障人才录用质量
二、任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与组织协调能力
2. 能独立推进招聘任务,执行力强
3. 富有团队协作意识,能与团队成员高效配合
4. 年龄在25-30周岁之间,学历为普高起点的专科或本科及以上
三、薪资福利:
1. 无责任底薪3000元+招聘绩效,转正后根据招聘成果定薪3000-4500元,转正综合收入5000-7000元
2. 每周六固定休息,工作时间9:00-18:00,本次招聘人数为2人,部门成员均为90后
3. 享有月度福利+五险一金+带薪年假
招聘专员人事专员
人事专员
职位详情
岗位职责:
1。负责组织和实施公司人力资源政策,确保人力资源的有效配置和管理。
2。参与整个招聘流程,包括筛选简历,组织面试以及员工入职手续的办理。
3。管理员工关系,包括员工培训,绩效评估以及员工福利等方面。
任职要求:
1。具备扎实的人力资源管理知识,能够独立处理和解决人事相关问题。
2。具有优秀的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门高效合作。
3。对工作充满热情,注重细节,具有良好的组织和管理能力。
人事专员助理
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
聘部门:人事部
到岗时间:不限
职位名称:人事专员
岗位职责:
1负责公司招聘全流程管理,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;
2拓展和维护人才渠道,确保招聘效率与质量;
3协助完成员工入职、转正、异动等人事手续办理;
4配合团队完成招聘目标,达成带单任务指标;
5收集并整理招聘数据,定期输出招聘分析报告;
6完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先;
2有招聘或人力资源相关工作经验,有销售或带单经验者优先;
3熟悉招聘流程及常用招聘平台操作;
4具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力;
5工作积极主动,责任心强,有团队精神;
福利待遇:
1底薪+提成模式,薪资待遇优厚,工作时间朝九晚五。
2带薪培训,综合平均月薪资5000-8000
3每月月休4天,法定节假日休息。
4每月组织团建活动 ,优秀员工奖励国内双人游 。
急聘文员、负责招聘、工作轻松,工资加提成满勤奖
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏工作环境,服从工作安排
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员1-3年大专
你要做什么
1、像“挖宝达人”一样,帮公司精准找到最合适的人才;
2、玩转各大招聘平台,写超吸睛职位文案,刷存在感;
3、筛简历、聊候选人、安排面试,全程把控面试体验;
4、跟进入职,把优秀的人稳稳“拐”进公司;
5、维护人才库,做公司的人才储备小管家;
6.统计招聘数据,优化招聘玩法。
我们希望你
1、热爱与人沟通,社牛/社交小能手加分;
2、细心靠谱、执行力拉满,不拖延不甩锅;
3、有1年左右招聘经验更佳;
4、会聊天、会倾听、会判断,看人准、反应快;
5、抗压能力在线,能接受多线程工作;
6熟练使用办公软件,会做简单数据表格.
双休法休
河北廊坊,打扫卫生,今天需要小工20人,工人10人,九个小时210,有车的优先,有车补,可
210元/天
小工11-20人
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河北廊坊有当小工的吗辛屯干活供一个大工镶几步台阶活轻松不累170一天下班清账联系电话
170元/天
小工日结
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行政人事岗位
4000-5000元/月
人事专员
不是舒服钱多的工作,真诚找长期工作的来面试,不是不要东问西问!
人品技能不行勿扰,表格做的不行的别来,欢迎放弃幻想,踏实真干的实干家
需要人证社保合一
看好了
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及工资绩效的'核算。
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略,报批通过后加以监督执行。
15、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
17、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。
19、建筑业的资质维护,证书管理
任职资格:
1、专科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、具有较强的组织、沟通、表达、协调和写作能力;
3、熟悉办公软件的应用和操作。
4、人力资源师优先
5、建筑业经验优先
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
小小自媒体有限公司
150-300元/天
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
兼职兼职18岁就可以做、每天150+、不限男女、每天晚上结工资
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
人事专员:免费两餐,提供住宿、性格开朗、
工资:月薪底薪4500高额提成 50%=综合薪资8000
招副岗提成:500~1000
(督查、前台、迎宾、人事、文员、策划、)
工作内容:简单理解就是普通的招聘,为公司的各个空缺岗位补充人员,充实公司的储备工作。在此过程中 ,详细的解答求职者的疑惑,从而让他们了解公司岗位薪资待遇,跟求职者邀约面试,从而进入公司上班
工作时间:上午11点到晚上9点,上班8 个小时 期间是有两个半个小时的休息时间
【福利待遇】 包吃包住 月休四天
河北廊坊招聘打包工。年龄要求在30至40岁之间。本岗位仅面向外地工友。工作内容为打包置物架
临时工
招聘打包工。年龄要求在30至40岁之间。本岗位仅面向外地工友。工作内容为打包置物架。
电商客服
3000-4000元/月
售后客服1-2人高中
负责接待淘宝抖音等电商平台商家售前售后客服。学历不限。要求有责任心,有耐心。有经验者优先。晚班优先,可居家
岗位职责:
1.及时响应客户售后咨询,通过在线客服等方式提供专业、耐心的服务
2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题,协调相关部门高效闭环处理
3. 主动回访客户,收集服务反馈,持续优化售后流程与客户体验
4.定期整理售后数据,分析常见问题类型及原因
任职要求:
1. 沟通表达清晰,具备良好的倾听能力与情绪管理能力
2. 有客户服务意识,责任心强,能承受一定工作压力,适应轮班安排
3.熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度不低于50字/分钟
4.学历不限,有1年以上电商售后客服经验者优先
5.具备基础逻辑分析能力,能独立判断常规售后问题并给出合理解决方案
河北廊坊招聘2名,年龄要求50岁以下。工作时间为10小时工作制。薪资福利包括包吃住,工资为
6000元/月
临时工包住包吃1-2人月结
招聘2名,年龄要求50岁以下。工作时间为10小时工作制。薪资福利包括包吃住,工资为6000元。
河北廊坊招聘暑期工。男女不限,每日工作8小时,有工作经验者优先,接受早晚班。薪资待遇面议。
临时工
招聘暑期工。男女不限,每日工作8小时,有工作经验者优先,接受早晚班。薪资待遇面议。
物流客服员
4000-8000元/月
电话客服包吃1-2人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班咨询热线客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
诚聘 物流客服员
主要负责车辆电话配货,底薪,五险,提成,正常班,要求学习能力强,责任心强,沟通能力强,语言表达能力强,普通话标准,底薪+提成=4000-8000元/月。地址:廊坊市大官地东口公交站牌!详情VX同步:
招聘家电售后信息员10名
2000-4000元/月
售后客服6-10人月结1年以下学历不限全职不含销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班电话客服企业内部客服
岗位职责:
1.及时响应客户咨询与投诉,提供专业、耐心的售后解决方案
2.处理退换货、维修、补发等售后流程,确保服务时效与客户满意度
3. 登记并反馈客户问题至相关部门,推动产品与服务持续优化
4.维护客户售后档案,定期回访重点客户,提升复购与口碑
5.协同销售、物流、技术团队,高效闭环处理跨部门售后事项
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达与情绪管理能力
2. 有客户服务意识,责任心强,抗压能力好
3.熟练使用办公软件及主流客服系统
4. 学历不限,有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先
5.能适应轮班制,具备基础电脑操作能力
临时工包住包吃1-2人日结
牛驼附近用临时工2名,,日结150/天,月结160/天,管三餐,有宿舍,每天工作9小时,加班25元/小时,电话
栏目概述
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