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世翔生物招聘一、行政人事主管：（要求:大学本科，人力资源专业或有相关经验者）1、负责人员招聘培训，文件整理、收集工作；网站管理维护工作，2、能够自主选题策划并按要求撰写稿件、文案、项目申报等工作。3、企业文化建设及接待宣传一下工作。待遇:3000-5000＋效益奖二、短视频（网络销售）运行总监:（要求:大专以上学历有一定经验者）1、抖音、快手、公证号、H5网站等各平台编辑，运营与管理。2、能够进行文案编辑，平面设计、视频的拍摄、后期制作与合成等。3、对网络销售人员的指导管理。待遇:保底5000+业绩奖三、 外贸业务：1、大专及大专以上学历，国际贸易或商务英语相关专业。2、一年以上外贸相关经验。3、了解进出口贸易的流程，熟识外贸进出口业务环节。4、英语六级熟练运用各种办公软件。5、具备较好的沟通、协调及执行力，品行端正工作踏实认真，应对快捷敏锐，责任心强。待遇:保底3000+提成四、网络销售：1、利用网络进行公司产品的线上销售；2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；3、通过网络进行渠道开发和业务拓展；4、电子商务或计算机、市场营销等相关专业；5、具有网络销售经验或有一定渠道者优先；待遇:保底3000+提成五、业务员：1、维护老客户及开拓新客户，面对面销售；2、需要较强的沟通同能力，有爱岗敬业、吃苦耐劳不服输的精神；待遇:保底3000+提成（年薪:大约20万）六、销售部经理要求有相关经验或者管理专业毕业，具体工作，培训管理业务员，分析市场，制定销售方案，完成公司预订销售目标及其他上级交代事项。待遇面议以上已经录用签订合同，，享受国家节假日，享受公司福利待遇。

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招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

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招聘：人力资源总监薪资：6K~10K工作内容：1、战略规划与决策2、组织架构设计与岗位管理3、绩效与薪酬管理4、招聘与培训管理岗位要求：1、扎实的人力资源管理专业能力2、能够带领团队完成人力资源的管理任务3、能够从企业的发展战略出发制定计划4、能够不断探索人力资源的管理方法

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人事主管薪资福利:面议招工人数:1名