国家注册监理工程师-------北京、天津、河北
7-8千/月
监理工程师5-10年大专
【岗位职责】
1、全面统筹项目的协调与管理工作；
2、监督并检查监理团队的工作情况，根据项目实际进展合理调配人员；
3、主持编制项目监理规划，审批监理实施细则，并负责项目监理机构日常事务的管理；
4、组织落实各阶段、各类别施工图纸的设计及优化工作，审核图纸的设计深度与质量，完善结构设计方案；
5、协调处理业主与施工单位之间的争议，签认和核实现场工程量，对项目进度、质量、安全等方面实施全面管控；
6、组织工程竣工预验收，提出整改建议，并参与最终竣工验收工作。
【任职要求】
1、具备国家注册监理工程师证书或相关执业资格，大专及以上学历，专业为建筑、土木、工民建等相关方向；
2、具有5年以上工程监理实际工作经验，熟悉预制构件相关技术，具备同类项目经历，熟练掌握工程监理及工程管理专业知识；
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能科学高效地安排各项工作，工作态度认真、细致、严谨，能够胜任总监理工程师职责；
4、需持有驾驶证，个人有车并可熟练驾驶。
工作时间：8:30-17:00 单休
职位福利：节日福利、五险、包吃、包住
房建机电安装监理工程师
4-6千/月
监理工程师经验不限学历不限建筑机电设计师房建机电监理施工图纸审核现场协调管控
工作职责
1. 负责房建项目中机电安装工程的全流程监督管理，涵盖给排水、电气、暖通等系统的质量控制、进度跟踪及安全管理。
2. 独立审阅机电施工图纸，发现设计问题并提出合理化改进建议，确保满足国家及行业相关技术规范要求。
3. 对施工工艺实施过程和材料进场验收进行监督，及时纠正不合规操作，并对重点施工环节实行现场旁站监管。
4. 协助处理施工现场的技术难题，参与工程阶段性验收及竣工资料审查，确保项目按期高质量交付。
任职要求
1. 具有大专及以上学历，所学专业为机电工程、建筑电气或相关方向。
2. 拥有建筑工程中机电安装监理实际工作经验，熟知《建筑电气工程施工质量验收规范》《通风与空调工程施工质量验收规范》等标准要求。
3. 能够独立识读机电安装类施工图，具备CAD等绘图工具的基础应用能力。
4. 具备较强的沟通协调能力，可高效对接施工单位、设计单位及业主方。
安全监理工程师
5-6千/月
监理工程师1-3年大专安全C
职位要求：
1、具备建筑相关专业背景；
2、持有安全C证；
3、熟练操作常用办公软件；
4、具备良好的沟通协调能力，无不良嗜好。
咨询：一伍伍 泗六一七 溜伍酒七
职位福利：
包住、通讯补贴、餐费补贴、五险、交通补贴。提供免费住宿，就餐可使用食堂。
安全监理工程师
4-5千/月
监理工程师3-5年大专光伏项目经验能源工程注册监理工程师中级注册安全工程师
专业监理工程师岗位职责 1. 质量监督 2. 技术管理 3. 进度与成本控制 4. 安全监督 5. 资料整理 6. 沟通协调 岗位要求：有光伏经验，有安全类证书，熟悉规范，责任心强。
设备监理工程师
8千-1万/月
监理工程师5-10年大专
1、具备注册设备监理工程师资格证书
2、拥有5年以上驻场监造经历及项目管理经验
3、熟悉项目资料的编制与审批流程，操作熟练
4、学历要求大专或以上
5、身体状况良好，能够胜任长期在施工现场工作，熟练使用电脑完成日常办公任务
6、工作地点：全国范围内分配
7、福利待遇：缴纳社会保险（五险）及意外伤害保险；提供免费食宿；国内项目工作满三个月可享15天休假，并报销往返交通费用
驻场监造监理工程师
5千-1万/月
监理工程师5-10年大专
1、需持有注册设备监理工程师资格证书或设备行业协会颁发的设备监理工程师证书
2、具备5年以上驻场监造经历及项目管理经验
3、熟悉项目资料的编制与审批流程，具备较强的文字处理能力
4、具有大专或以上学历
5、身体健康，能胜任长期在项目现场工作，熟练使用电脑完成日常办公任务
6、工作地点：全国范围内项目所在地
7、福利待遇：缴纳社会保险（五险），另加意外伤害保险；免费提供食宿；国内项目工作满三个月可享15天休假，并报销往返交通费用
专业监理工程师
5-7千/月
监理工程师1-3年大专安装工程注册监理工程师洁净车间监理GMP标准熟悉
工作职责
1. 负责洁净车间或食品工厂项目全周期的监理任务，确保施工方严格按设计图纸及行业规范执行作业。
2. 对施工方案进行可行性审查，重点监督洁净区域防尘、无菌等特殊工艺要求的实施情况。
3. 监控工程进度，及时识别并协调处理施工过程中的技术问题，保障工程质量与安全符合标准。
4. 编制监理日志及验收文档，参与项目竣工验收并提交专业监理报告。
任职要求
1. 大专及以上学历，建筑工程、机电安装等相关专业优先。
2. 具备专业监理工程师资格证书。
3. 有洁净车间或食品工厂项目监理经验，熟悉相关行业技术规范与标准。
4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，能独立完成监理任务。
5. 能参加甲方组织的岗前面试，回答问题时表达清晰、专业流畅、声音洪亮，并一次性通过考核。
河北廊坊枪手师傅们，明天没有活的人员请告知。工作内容为喷梯子，要求必须熟练成手，技术不熟练
油漆工
枪手师傅们，明天没有活的人员请告知。工作内容为喷梯子，要求必须熟练成手，技术不熟练者请绕行。
河北廊坊招聘木工和小工，从事零活工作，工作时间为20号和21号两天。有意者可联系报名。
小工装修木工
招聘木工和小工，从事零活工作，工作时间为20号和21号两天。有意者可联系报名。
河北廊坊工地明天需要一位实在的副小工，工作时间为九小时，薪资为二百元，日结。
200元/天
小工1-2人日结
工地明天需要一位实在的副小工，工作时间为九小时，薪资为二百元，日结。
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位：房建监理总监
岗位职责：
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。
任职要求：
1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。
薪资待遇面议
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。
监理工程师
4-5千/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师电力工程监理经验注册安全工程师5年以上工程监理经验中级监理工程师职称需要长期出差/驻场有工程监理经验土建工程监理经验高级监理工程师职称机电工程监理经验驾驶证
【岗位职责】
1. 负责火电场、变电站、储能、线路项目的土建、电气、安全、机电、技经（造价）、资料方面的专业监理工作。
【岗位要求】
1. 专业监理工程师必须具有中级及以上职称。
2. 有相关管理经验和项目经验者优先考虑录用。
注册监理工程师(水利专业)，有从事水利工程工作经验者优先
1.2-1.4万/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师水利工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等）
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排
5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神
京东直聘-人力资源实习生-带教培训-长期
140-190元/天
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责：
1.面向26届毕业生，经管类或人力资源相关专业优先；
2.熟悉常用办公软件，管理类专业背景即可胜任；
3.具备较强抗压能力，能配合完成临时加班及突发情况应对；
4.实习周期需持续5-6个月，短期实习者请勿投递；
任职要求：
1.年龄在18至25周岁之间，性别不限；
2.对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展；
岗位福利：
1.时薪18元/小时，每月安排单休，每日工作时长8-10小时，中午休息1小时不计入工时；
2.提供免费住宿，水电费用需自行承担；
人力资源经理/主管
5千-1万/月
人事经理经验不限大专弹性工作制
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏
员工关系主管-山东济宁
1-1.5万/月
员工关系5-10年本科劳动关系纪律管理
投递时请注意，此岗位工作地点在山东济宁！！！
岗位职责：
1、合规化管理：负责员工从入职到离职全周期的用工风险识别与合规管控，涵盖招聘、培养、晋升、留任及退出机制，定期组织ER相关培训与支持，保障各业务单元人力资源操作合法合规合理。
2、沟通协调处置：搭建并持续优化内部沟通与舆情预警机制，接收并处理员工建议、意见反馈、投诉与申诉事项，及时发现隐患，推动问题解决，缓和劳资矛盾，防范潜在风险。
3、劳动争议处理：主导各部门劳动纠纷及突发事件应对，依法依规处理工伤、伤亡事件，执行奖惩流程，规范开展劳动合同解除与终止工作，减少劳动仲裁发生率。
4、员工关怀：联动工会、乐活、关爱等组织落实员工关怀举措，定期组织座谈会、团队联谊、心理援助（EAP）等活动，提升员工归属感。
5、公共关系维护：对接当地人社局下属劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等机构，协同处理各类员工相关事务。
6、管理改善：参与客户审核及体系审核工作，持续推动人力资源流程优化与管理水平提升。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备5年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先，有员工关系实操背景者优先；
3、精通劳动法律法规，掌握社保与公积金政策及相关办理流程；
4、熟练操作常用办公软件，具备SAP系统使用经验；
5、性格细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有条理与规划意识。
人事主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、制定并执行公司人力资源战略及年度招聘方案，保障人才供给与业务发展相匹配；
2、完善招聘体系，开拓多元化招聘渠道，提高招聘效能与质量，统筹管理招聘团队工作；
3、参与绩效考核工作的组织与实施，协同推进人才梯队建设与员工成长机制，提升人才配置水平；
4、落实各项人力资源管理制度，涵盖员工关系管理等模块，确保政策有效执行；
5、主导企业文化推广与落地，策划并开展团队活动，提升组织归属感与协作氛围。
任职要求：
1、拥有扎实的人力资源管理背景，精通招聘流程及相关劳动法规；
2、具备出色的领导才能、沟通技巧及团队协作能力；
3、具备较强的数据分析意识，能基于数据输出人力优化策略；
4、适应高强度工作节奏，责任心强，具备积极主动的工作态度；
5、优秀的统筹规划与执行能力，可同时高效处理多项工作任务；
6、情商出众，具备良好的应变与问题解决能力。
工作内容：
1、将职位信息发布至各主流招聘平台，依据岗位标准筛选候选人并安排面试邀约；
2、日常维护在招岗位，持续更新招聘信息，执行“三天小调、五天大优”的优化机制；
3、独立完成线上初筛面试，结合岗位需求进行首轮人才甄别，确保到面率与录用达成率；
4、熟悉所分配岗位的基本职责与任职条件，精准匹配人才画像。
薪资待遇：
首月为试用期，表现优异者可提前转正；
试用期无责任底薪2450元，提成比例30%；
转正后若选择底薪模式，将根据首月业绩完成情况核定对应底薪标准。
享有餐补、交通补贴、月度奖、季度奖、年终奖、最佳团队奖、卓越领导奖及个人突出贡献奖；
上述奖励均以实物或现金形式发放，如现金、手机、电脑、汽车等。
上班时间：
每周六、日休息，法定节假日正常休假；
工作日时间为上午10:30至晚上19:30，中午12:30至13:30为午休时段。
综合薪资：
选择底薪制者月均收入约一万元左右，整体收入水平普遍在两万至三万元之间。
人事专员
4-6千/月
招聘1-3年大专综合人力部门管理经验企业服务猎头经验HRBP
职位关键词：
HR，招聘，人事
岗位职责：
1、开展招聘相关工作，包括候选人邀约、到访接待及面试安排；
2、掌握人力资源模块中的招聘配置、培训发展、员工关系等核心环节；
3、办理新员工入职流程，负责劳动合同的签署、续签及相关档案管理；
4、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确；
5、协调各部门之间的工作对接，保障信息高效传递与落实；
6、承担公司各部门行政后勤事务的支持与执行；
7、处理部门日常行政工作，协助领导推进人事与行政相关事宜；
8、配合各团队完成节假日工作部署，如排班安排、安全检查、设备关闭确认等；
9、统筹管理企业固定资产，涵盖办公设备与用品的采购、登记、保养及盘点；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景者优先考虑；
2、具备员工关系管理经验者更佳；
3、品行端正，敬业负责，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；
4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。
工作地址：河北省燕郊经济开发区
专业监理工程师--------北京、天津、河北
5-7千/月
监理工程师经验不限大专房建工程
主要职责：
参与工程项目的监理任务，确保施工流程满足设计要求及施工规范。
对施工现场进行质量监督，开展巡检工作，及时识别并反馈异常情况。
与承包单位、施工队伍及项目管理方保持高效沟通，保障监理工作有序推进。
参与监理方案、监理报告及其他技术文件的编制与审核工作。
协助解决施工期间的技术难题和变更事项。
参与项目风险识别与管控，提供可行性优化建议。
任职要求：
土木工程、建筑工程或相近专业大专及以上学历。
5年以上相关领域工作经验，具备工程监理经验者优先考虑。
熟悉国家及地方颁布的建筑法律法规、技术标准及相关规范。
具备较强的项目统筹能力和团队协作意识。
具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对现场突发问题。
持有工程监理相关资格证书者优先录用。
招聘专员
岗位职责:
1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。
2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利执行。
3.参与人力资源管理体系的搭建与持续优化，助力团队整体效率提升。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各级员工顺畅互动。
2.具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。
3.学习能力强，适应变化快，能迅速吸收新知识并应用于实践。
人力资源经理/主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
招聘，人才梯队搭建，培训！行政管理！人离调！配合业务部门的台帐管理！考勤薪资制作！及其他！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供廊坊人力资源总监招聘在线招聘信息，主要招聘廊坊人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
