石家庄·长安区
职位详情
岗位职责：
1.按照招聘计划执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选及组织初试等工作；
2.开展岗位分析工作，完善并更新岗位说明书，构建各职位的招聘评估标准；
3.根据企业实际需求搭建人才储备体系；
4.协调新员工入职事宜，并统筹开展岗前培训；
5.跟进新员工适应情况，提供支持帮助其快速融入岗位，指导职业发展方向；
6.管理员工劳动关系、劳动合同、社保缴纳及人事档案相关事务；
7.办理员工试用期转正、岗位调整、合同续签等人事手续；
8.高效完成上级交办的各项任务。
岗位要求：
1.具备三年以上人力资源管理工作经验；
2.掌握人力资源管理六大模块的基础理论；
3.熟悉公司业务流程及相关劳动法律法规；
4.熟练操作常用办公软件；
5.具备较强的网络使用能力，能有效搜集、整理信息与资料；
6.具有良好的文字表达能力，可独立撰写各类工作报告；
7.具备优秀的沟通表达、判断决策、组织协调及综合分析能力；
1.按照招聘计划执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选及组织初试等工作；
2.开展岗位分析工作，完善并更新岗位说明书，构建各职位的招聘评估标准；
3.根据企业实际需求搭建人才储备体系；
4.协调新员工入职事宜，并统筹开展岗前培训；
5.跟进新员工适应情况，提供支持帮助其快速融入岗位，指导职业发展方向；
6.管理员工劳动关系、劳动合同、社保缴纳及人事档案相关事务；
7.办理员工试用期转正、岗位调整、合同续签等人事手续；
8.高效完成上级交办的各项任务。
岗位要求：
1.具备三年以上人力资源管理工作经验；
2.掌握人力资源管理六大模块的基础理论；
3.熟悉公司业务流程及相关劳动法律法规；
4.熟练操作常用办公软件；
5.具备较强的网络使用能力，能有效搜集、整理信息与资料；
6.具有良好的文字表达能力，可独立撰写各类工作报告；
7.具备优秀的沟通表达、判断决策、组织协调及综合分析能力；
2025-11-05 11:26
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专3-5年
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