廊坊·文安县
职位详情
职位描述：
1、协助总经理开展日常管理工作，发挥桥梁纽带作用；
2、负责公司级管理会议的纪要整理，并跟进决议事项的执行与落地情况；
3、统筹负责人事行政事务及全厂区的监督巡查工作；
4、搭建并优化人力资源管理体系，规划人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），起草并完善相关制度流程，经审批后推动实施；
5、梳理和优化各部门管理制度、标准等规范性文件，协助解决部门运作中的实际问题；
6、推动部门改进措施有效执行，确保改善成果真实落地，杜绝形式主义；
7、主导团队建设与激励机制设计，推进人才梯队构建、培养与发展工作；
8、管理员工劳动关系，妥善处理重大人力资源事件及劳资争议，策划组织企业文化活动；
9、配合各部门制定岗位职责及规章制度的操作细则，促进跨部门协作与沟通；
10、完成上级领导交办的其他工作任务；
11、年龄25~45周岁，统招大专及以上学历；
12、具备2年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（熟悉电缆桥架类产品更佳）；
13、熟练操作Office办公软件，持有驾照，具备英语能力者优先；
14、具有战略视野，能为企业发展提供可行性建议；
15、执行力突出，责任心强，能承受工作压力，作风正派，诚实守信。
1、协助总经理开展日常管理工作，发挥桥梁纽带作用；
2、负责公司级管理会议的纪要整理，并跟进决议事项的执行与落地情况；
3、统筹负责人事行政事务及全厂区的监督巡查工作；
4、搭建并优化人力资源管理体系，规划人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），起草并完善相关制度流程，经审批后推动实施；
5、梳理和优化各部门管理制度、标准等规范性文件，协助解决部门运作中的实际问题；
6、推动部门改进措施有效执行，确保改善成果真实落地，杜绝形式主义；
7、主导团队建设与激励机制设计，推进人才梯队构建、培养与发展工作；
8、管理员工劳动关系，妥善处理重大人力资源事件及劳资争议，策划组织企业文化活动；
9、配合各部门制定岗位职责及规章制度的操作细则，促进跨部门协作与沟通；
10、完成上级领导交办的其他工作任务；
11、年龄25~45周岁，统招大专及以上学历；
12、具备2年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（熟悉电缆桥架类产品更佳）；
13、熟练操作Office办公软件，持有驾照，具备英语能力者优先；
14、具有战略视野，能为企业发展提供可行性建议；
15、执行力突出，责任心强，能承受工作压力，作风正派，诚实守信。
2025-12-11 08:05
IP属地：河北廊坊
职位福利
大专1-3年人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业
河北百著金属制品有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
1-1.5万/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
廊坊 文安县
1-1.5万/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
廊坊 文安县
收藏职位
