1、具备长输管道项目相关工作经验； 2、熟悉监理工作流程，能够统筹协调安全、质量及工程验收等环节的管理工作； 3、具备良好的沟通能力，可与业主、施工单位保持高效对接，协调各方协作关系； 4、具备较强的问题处理能力，能有效应对和解决监理实施过程中的各类问题； 5、持有监理行业资格证书或工程类注册执业资格，或具有中级及以上专业技术职称，且累计5年以上工程实践经历，并完成监理业务培训； 6、学历要求为大专及以上； 7、身体健康，能够胜任长期驻外现场作业； 8、工作地点：全国各地； 9、福利待遇：缴纳五险，免费提供食宿，报销往返交通费用等。

1.监理相关经验 2.光伏相关经验

岗位职责： 1、根据施工承包合同及相关技术规范，对工程的质量、进度、安全及成本实施有效监管； 2、协调业主单位、施工单位与设计单位之间的现场事务与问题处理； 3、参与分部工程及竣工验收工作，负责监理资料的收集、整理与归档管理。 任职条件： 1、大专及以上学历，土木工程、焊接、防腐、电气、机电等相关工程类专业； 2、三年以上工程施工或工程监理工作经验，熟悉施工现场管理流程； 3、具备监理工程师资格证书者优先考虑； 4、能够适应项目制工作模式，接受跨区域外派安排； 5、工作责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 薪资福利： 薪资面议（依据个人能力、持证情况及所参与项目综合确定）； 工作地点： 根据公司项目分配情况安排（全国或区域内调动）。

1.有光伏相关经验 2.有监理相关经验

1.具备机电安装相关工作经验 2.能够识读相关图纸，熟悉相关技术规范 3.具有光伏项目机电经验者优先

具备钢结构相关专业工作经验，完整参与过至少一个项目者优先，有监理工作经历者更佳

工作职责 1. 负责洁净车间或食品工厂项目全周期的监理任务，确保施工方严格按设计图纸及行业规范执行作业。 2. 对施工方案进行可行性审查，重点监督洁净区域防尘、无菌等特殊工艺要求的实施情况。 3. 监控工程进度，及时识别并协调处理施工过程中的技术问题，保障工程质量与安全符合标准。 4. 编制监理日志及验收文档，参与项目竣工验收并提交专业监理报告。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、机电安装等相关专业优先。 2. 具备专业监理工程师资格证书。 3. 有洁净车间或食品工厂项目监理经验，熟悉相关行业技术规范与标准。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，能独立完成监理任务。 5. 能参加甲方组织的岗前面试，回答问题时表达清晰、专业流畅、声音洪亮，并一次性通过考核。

专业监理工程师岗位职责 1. 质量监督 2. 技术管理 3. 进度与成本控制 4. 安全监督 5. 资料整理 6. 沟通协调 岗位要求：有光伏经验，有安全类证书，熟悉规范，责任心强。

主要职责： 参与工程项目的监理任务，确保施工流程满足设计要求及施工规范。 对施工现场进行质量监督，开展巡检工作，及时识别并反馈异常情况。 与承包单位、施工队伍及项目管理方保持高效沟通，保障监理工作有序推进。 参与监理方案、监理报告及其他技术文件的编制与审核工作。 协助解决施工期间的技术难题和变更事项。 参与项目风险识别与管控，提供可行性优化建议。 任职要求： 土木工程、建筑工程或相近专业大专及以上学历。 5年以上相关领域工作经验，具备工程监理经验者优先考虑。 熟悉国家及地方颁布的建筑法律法规、技术标准及相关规范。 具备较强的项目统筹能力和团队协作意识。 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对现场突发问题。 持有工程监理相关资格证书者优先录用。

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招聘外墙保温师傅10人，外墙水包砂师傅5人。工作地点位于大城、文安、泊头。外墙师傅日薪合计400余元，要求事少。自建房完工一处即结清账款。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

【岗位职责】 1. 负责火电场、变电站、储能、线路项目的土建、电气、安全、机电、技经（造价）、资料方面的专业监理工作。 【岗位要求】 1. 专业监理工程师必须具有中级及以上职称。 2. 有相关管理经验和项目经验者优先考虑录用。

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1、具备注册设备监理工程师资格证书 2、拥有5年以上驻场监造经历及项目管理经验 3、熟悉项目资料的编制与审批流程，操作熟练 4、学历要求大专或以上 5、身体状况良好，能够胜任长期在施工现场工作，熟练使用电脑完成日常办公任务 6、工作地点：全国范围内分配 7、福利待遇：缴纳社会保险（五险）及意外伤害保险；提供免费食宿；国内项目工作满三个月可享15天休假，并报销往返交通费用

1. 协助业务部门开展人力资源相关事务。 2. 承担招聘、培训及员工关系等人力资源模块工作； 3. 参与人力资源政策的制定与落地实施。 4. 与业务团队紧密协作，保障人力资源支持到位。 5. 持续优化人力资源流程，提升运营效率。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关任务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

1.相关工作经验 2.监理经验

工作时间：9:00-17:00周末双休，法定节假日都休，必要时可居家办公 薪资待遇：综合6000-10000以上，五险(多劳多得，详情电话咨询)

岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、 福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更； 3、落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持各部门日常人力事务； 4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟踪评估培训成效； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格: 9、承担后勤管理相关工作； 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、有两年以上人力资源领域工作经验者优先

岗位职责： 1、负责公司各职位的面试全流程工作，包括简历筛选、面试邀约及面试时间与地点的协调安排。 2、配合优化面试环节，提升整体面试工作的效率与体验。 3、完成领导交办的其他与招聘面试相关的事务性工作。 上班时间： 早九晚六，月休四天，中午提供员工餐。 工资： 底薪3500+全勤奖+节日福利+年终奖+工龄奖（满一年奖励一百，逐年递增一百，上限500）

1、负责招聘信息的发布、主动联系并邀请求职者、协调安排面试事宜； 2、跟进已通过面试人员的入职流程，确保顺利到岗； 3、整理招聘相关数据，定期更新新员工信息记录； 4、对招聘成效进行数据分析，提出优化建议并实施改进措施。 岗位要求： 1、中专及以上学历（需具备半年以上招聘相关工作经验）； 2、性格耐心细致，沟通积极真诚，富有工作热情； 薪资待遇： 1、试用期3个月，薪资3500+1000绩效+300全勤+ 招聘提成（新人入职满七天60）+五险， 2、早九晚六，午休1.5小时，节假日正常休息，不加班， 3、欢迎热爱招聘工作、具备主动性的人员加入

结合公司实际需求制定招聘方案，具备基础PPT制作能力即可，工作内容简洁易上手。 无加班要求，依法缴纳社会保险

职位关键词： HR，招聘，人事 岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括候选人邀约、到访接待及面试安排； 2、掌握人力资源模块中的招聘配置、培训发展、员工关系等核心环节； 3、办理新员工入职流程，负责劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 4、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 5、协调各部门之间的工作对接，保障信息高效传递与落实； 6、承担公司各部门行政后勤事务的支持与执行； 7、处理部门日常行政工作，协助领导推进人事与行政相关事宜； 8、配合各团队完成节假日工作部署，如排班安排、安全检查、设备关闭确认等； 9、统筹管理企业固定资产，涵盖办公设备与用品的采购、登记、保养及盘点； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景者优先考虑； 2、具备员工关系管理经验者更佳； 3、品行端正，敬业负责，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。 工作地址：河北省燕郊经济开发区

岗位职责： 1、负责公司整体人力资源规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、构建和完善公司的招聘体系，组织实施各类人才的招聘工作； 3、开发和维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 4、组织员工培训与发展，搭建人才梯队，促进员工职业发展； 5、协助企业文化建设，增强团队凝聚力，营造良好的工作氛围。