招聘主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科销售岗位招聘职能岗位招聘高端岗位招聘
岗位内容：
1. 根据公司各职能部门的用人需求，精准执行招聘任务，熟练操作招聘相关系统。
2. 运用主流招聘平台及社交工具开展人才搜寻，持续维护候选人资源池与良好互动关系。
3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈进展并跟进招聘全流程节点。
4. 与团队成员协同配合，保障招聘流程高效推进，定期输出进度报告与关键信息更新。
任职要求：
1. 具备出色的人际沟通能力，善于识别和挖掘合适人才。
2. 擅长沟通协调，组织条理清晰，富有责任心，能有效管理自身工作时间。
3. 工作态度严谨积极，具备较强的主动性与自我推动力，认同团队协作价值。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理员招聘绩效管理薪酬福利
学历要求 本科及以上，人力资源管理、工商企业管理、心理学等相关专业优先考虑
工作经验 具备5年以上人事行政管理相关经历，其中至少3年担任人力资源经理或类似职务
行业背景 有生产制造、建筑工程或混凝土企业从业经历者优先
资格证书 持有人力资源管理师证书者优先
驾驶要求 持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力
专业能力 熟悉人力资源各模块运作，能够统筹指导招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等工作，掌握社保与工伤全流程操作
法规知识 精通国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、保险福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定
体系建设 具备组织架构设计与优化、职级体系搭建、人力成本管控及管理制度完善的能力
战略视野 具备战略性思维，可制定并推进实施人力资源策略，整合多元团队协同运作
执行推动 执行力强，能高效推进各项制度与管理措施落地实施
沟通协作 善于人际沟通，具备良好的组织协调能力与团队亲和力
问题处理 能够应对复杂人事问题，具备较强的计划制定与执行能力
抗压素质 性格积极乐观，富有责任感，能在高强度工作环境下稳定发挥
团队管理 具备团队激励、跨部门协调与领导能力，责任心与事业心突出
人资主管（代招信息）
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责人力资源六大模块工作，重点统筹招聘、员工关系、薪酬绩效及劳动用工合规管理
2. 主导行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、会务接待及制度流程优化
3.结合教育行业特点，搭建适配职业培训学校的HR体系与行政支持机制
4.协同校方管理层推进组织发展，参与年度业务规划与人才梯队建设
5.负责社保公积金办理、合同管理及劳动风险防控，保障用工安全合规
任职要求：
1. 3年以上人力资源综合岗位经验，熟悉教育培训行业者优先
2. 具备HR与行政复合能力，能独立统筹多线程事务并高效落地
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力
4. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先
5.责任心强、沟通顺畅，认同轻资产教育机构发展节奏与团队文化
人事行政主管/月入5000-8000元
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织发展HRBP企业文化
一、薪酬与社保管理：
1、负责公司每月薪酬的计算、发放及相关数据统计分析，确保结果准确且按时完成。
2、熟悉社会保险及住房公积金相关政策，独立完成人员增减、缴费基数调整、福利申领等全流程业务办理。
二、培训与员工发展：
1、结合企业发展方向与员工成长需求，协助拟定年度及季度培训规划。
2、独立组织培训项目全过程，涵盖需求收集、讲师对接、场地协调、现场执行及培训效果反馈评估。
3、搭建并维护内部培训资料库，管理员工培训记录及档案信息。
三、活动策划与员工关系：
1、主导策划公司各类员工活动（如团队建设、年终大会、节日庆祝、生日关怀等），增强团队凝聚力与员工认同感。
2、协助推进企业文化建设，维护内部宣传渠道（如公告栏、员工交流群）的内容更新与日常运营。
3、配合开展员工关系管理工作，推动良好的沟通氛围与协作环境。
四、会议组织与行政支持：
1、熟练组织并主持公司各类会议（如周会、月度复盘会、培训会议等），保障会议流程顺畅高效。
2、负责会议纪要撰写及后续决策事项的跟进与落实。
任职要求：
1、具备3年以上人力资源相关工作经验，有在中小型企业独立操作多个人力模块者优先考虑。
2、不限性别，大专及以上学历，年龄不超过35岁。
人事行政主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人事培训招聘有接待经验有驾驶证，开车熟练
岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的统筹管理，涵盖办公环境维护、会议组织接待、人员招聘及后勤支持部门的沟通协调；
2. 主导企业人员架构的设计与优化，协助各部门梳理并明确岗位职责与编制需求；
3. 全面主导招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及录用跟进；
4. 具备扎实的接待经验，可独立承担重要客户、政府人员及其他关键访客的接待任务；
5. 协助拟定并推动落实人力资源基础管理制度，如考勤管理、员工关系维护、企业文化建设等。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；
2. 具备1-3年行政或人力资源相关工作经验，有实际招聘操作经历；
3. 拥有良好的接待素养，形象端正，具备出色的沟通表达能力；
4. 熟悉企业组织架构搭建流程，能结合企业发展阶段提供可行性优化建议；
5. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的组织协调能力与服务意识。
招聘经理（工程技术服务领域）(J10177)
8000-15000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科技术岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责：
寻找一位具备工程技术服务背景的招聘负责人，承担天俱时集团相关职位的招聘任务。您将与各业务部门密切配合，深入洞察岗位需求，构建清晰的人才标准，高效推动招聘进程，保障核心技术岗位人才的及时补充，助力公司业务持续增长。
1、立足于工程技术服务领域，引进专业人才，主导招聘全流程工作，涵盖需求研判、渠道拓展、面试组织、录用沟通及入职协调。
2、与用人团队保持高效联动，准确解析岗位职责与胜任力要求，建立契合业务发展的人才选拔模型。
3、持续跟踪岗位需求变动，灵活优化招聘方案以应对业务节奏变化。
4、开拓校企联合培养、行业交流平台等新型引才路径，提升人才获取效率。
5、定期复盘招聘成效数据（如到岗情况、留存表现、渠道产出等），提出可行性优化建议。
任职要求:
1、统招重点本科及以上学历，专业不限。（必须条件）
2、5年以上招聘工作经验，其中至少3年聚焦工程技术类行业，成功操作过复杂技术岗位（如设计院、工艺方案工程师、自控工程师等）招聘项目。
3、具备优秀的沟通协作能力，能够快速理解业务逻辑，精准捕捉人才匹配要点。
4、精通招聘全流程运作，掌握多元化招聘渠道操作方法。
5、逻辑清晰，目标驱动，表达流畅，具备较强抗压能力和执行推动力。
人事经理、人事主管、人事总监、市场专员
3000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先
高级人才招聘主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科销售岗位招聘
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹面试环节的组织与跟进，及时掌握招聘进展，并向主管领导反馈招聘动态。
3. 编制并更新招聘相关制度，确保各项操作符合公司规范及法律法规要求。
4. 搭建并持续维护人才库，保障关键岗位的人才供给与储备。
任职要求:
1. 本科及以上学历，专注于提升企业人才获取的战略竞争力。
2. 具备2年以上招聘相关工作经验，有电销领域招聘背景者优先考虑。
3. 熟悉招聘各环节操作，可独立推动并完成全流程招聘任务。
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及服务导向意识。
人事主管+双休+社保
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理招聘员工关系
岗位职责：
1. 负责公司外贸方向人员的招聘执行，达成既定招聘任务
2. 梳理并持续优化招聘环节，提升整体招聘运作效率
3. 搭建并定期更新人才资源库，保障人才储备充分可用
4. 协助制定并落实人力资源战略方案，匹配企业发展节奏
5. 承担办公室日常事务管理及员工福利发放等相关工作
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先考虑
2. 具备良好的沟通能力与协调意识，富有团队合作精神
3. 熟知各类招聘途径及流程，掌握基本面试评估方法
河北承德沙岭子电厂光伏发电储能项目，招聘电焊工一名，做预埋焊接，有意者电话联系：
电焊焊接1-2人
沙岭子电厂光伏发电储能项目，招聘电焊工一名，做预埋焊接，有意者电话联系：
承德双滦区御道饭店招聘前厅工作人员工资3500起，管吃不管住地址万和城水源地小区附近工资可
服务员包吃月结
双滦御道饭店招聘前厅工作人员工资3500起，管吃不管住地址万和城水源地小区附近工资可谈
承德兴隆县明天大量用人，胡萝卜薅草拿小锄头130一天9小时活，自己来地电话
130元/天
种植工
明天大量用人，胡萝卜薅草拿小锄头130一天9小时活，自己来兴隆地电话
客房服务员保安
坝上酒店招聘：店长前台接待餐饮服务员客房服务员面点工程维修及安保福利：五险、月休四天、带薪培训、免费提供食宿、常年工作薪资：面谈地址：塞罕坝机械林场联系方式：（）
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准
工作地点：
奔牛支局
工作内容：
1.日常办理：
负责寄递（信件、包裹）、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务，做好实名登记、资费核算与票据开具。
2 现场处理：
现场解答资费、时限等咨询，处理基本的遗失、破损等业务。
3 分流引导：
主动迎宾，初步了解需求，引导客户到自助机具或柜台，协助操作 STM 机、取号机等，帮老年群体等特殊客户填单。
任职要求：
1）学历大学专科及以上；
2）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字；
3）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强；
4）无违法犯罪记录
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准金融
岗位要求： 年龄25-45周岁以下
2）学历大学专科及以上；
3）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字；
4）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强；
5）无违法犯罪记录，要求外包公司对上岗人员进行培训，经考试合格后方可安排到岗。
6）白班出勤8小时；
工作要求：
1、日常出勤：准时上下班，不得迟到早退。工作时间内不得擅自离岗外出。如有特殊情况，应严格履行相关的请假手续。
2、服务标准：大堂引导兼邮政综合服务外包人员应严格执行邮政相关规章制度，落实实名收寄、收寄验视制度，确保邮件安全。
3、工作纪律：严格遵守甲方各项规章制度；工作时间内严禁做与工作无关的事情。
4、工作态度：服从甲方相应工作安排，按时完成当日工作任务；加强学习，不断提高服务质量，做到优质服务，不得与客户发生争吵。
5、岗位履职：不断提升工作技能，提高业务办理效率。工作中仔细认真，避免出现任何差错。若因个人原因出现差错的，需参照甲方现行的相关规章制度和差错考核标准进行考核。
6、保密及信息安全执行情况：工作中严格遵守保密与信息安全管理规定，不得泄露相应的机密信息。
7、苏州邮政各区域网点就近分配。
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准
工作地点：
漕桥支局
工作内容：
1.日常办理：
负责寄递（信件、包裹）、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务，做好实名登记、资费核算与票据开具。
2 现场处理：
现场解答资费、时限等咨询，处理基本的遗失、破损等业务。
3 分流引导：
主动迎宾，初步了解需求，引导客户到自助机具或柜台，协助操作 STM 机、取号机等，帮老年群体等特殊客户填单。
任职要求：
1）学历大学专科及以上；
2）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字；
3）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强；
4）无违法犯罪记录
银行大堂经理仅需1名
5000-10000元/月
银行大堂经理经验不限本科银行
银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可
岗位职责：
1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务
2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务
3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度
4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标
5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先
2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力
3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念
5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名
酒店前台月结
招聘酒店前台一名。要求有前台经验，能够吃苦耐劳，具备随机应变和独立解决问题的能力。薪资约为3500元，工资准时发放，不拖欠。工作时间为上24小时休24小时，即时上岗。
客房经理月结
客房经理，1工作地址:红石别院工资面议负责客房部日常运营管理、人员调配、服务质量监督及成本控制等工作有酒店管理相关工作经验45周岁以下大专及以上学历
河北承德双桥区招聘，招聘客房服务员月薪2800加提成，月休4天，联系方式
客房服务员月结
招聘，双桥区招聘客房服务员月薪2800加提成，月休4天，联系方式河北承德
客房经理月结
招聘酒店客房经理。要求有酒店客房管理相关工作经验，无客房管理经验者请勿联系。需熟悉客房清洁、布草管控、客房巡检等全套客房运营流程，具备较强的现场管理、人员调度和品质把控能力，责任心强，细心严谨，能有效管控客房服务质量、统筹客房日常工作。薪资面议。工作地址位于承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区。
招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试安排，跟进招聘全流程进度
2、办理员工入职、离职、转正等人事手续，确保流程规范执行
3、维护员工档案与人事系统数据，保障信息的准确性与完整性
4、协助开展考勤管理、劳动合同管理及相关基础人事支持工作
任职要求：
1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致严谨
2、熟练操作办公软件，能够高效处理日常文档及数据信息
3、责任心强，具有较强的学习能力与团队合作精神
4、熟悉人力资源各模块基础知识，能快速适应多任务工作节奏
5、需具备传媒行业相关工作经验
河北承德围场锦江之星酒店招聘前台数名。要求形象气质良好，年龄在22至35岁之间。薪资待遇为
3500-4000元/月
酒店前台月结
围场锦江之星酒店招聘前台数名。要求形象气质良好，年龄在22至35岁之间。薪资待遇为3500至4000元，工作时间为上12小时休息24小时。提供工作餐和。联系电话：9。
河北承德招聘客房餐厅服务员，优先考虑大学生。月薪2800元，全勤奖200元。客房数量不多，
客房服务员
招聘客房餐厅服务员，优先考虑大学生。月薪2800元，全勤奖200元。客房数量不多，共20间。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供承德招聘基金经理在线招聘信息，主要招聘承德人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
